Ottenere un lavoro presso Bloomberg
Bloomberg è un'azienda finanziaria, di ingegneria del software, di dati globali e di media. Impiega una forza lavoro di quasi 20.000 dipendenti in quasi 170 paesi in tutto il mondo. L'azienda è un datore di lavoro molto rispettato, che offre carriere varie, stimolanti e gratificanti.
Come tale, il processo di reclutamento è necessariamente competitivo. Ciò non dovrebbe scoraggiarti dall'applicare: con una comprensione del processo e una preparazione mirata, sarai pronto a garantire la tua posizione ideale presso Bloomberg.
Tipi di ruoli presso Bloomberg
Bloomberg offre una vasta gamma di carriere, dalle posizioni nell'analisi dei dati, nello sviluppo del software, nei servizi tecnici e nell'esperienza utente, alle posizioni nelle operazioni, nelle funzioni aziendali, nelle relazioni esterne, nelle notizie e nella ricerca.
Offre opportunità di apprendistato e tirocinio, oltre a ruoli a tempo pieno per early career e assunzioni esperte.
Sono disponibili opportunità di livello base nelle aree aziendali di Global Data, Analytics & Sales, Client Financial Services, Supply Chain e Customer Support.
Valori di Bloomberg
Bloomberg si impegna per i suoi quattro valori fondamentali, che sono alla base di tutti gli aspetti del lavoro dell'azienda. È importante mostrare consapevolezza di questi valori in tutte le fasi del processo di reclutamento. I valori sono:
Diversità e inclusione
Bloomberg considera la sua diversità e inclusione come centrali per il suo successo. La cultura incoraggia prospettive diverse, riconoscendo che l'inclusione attiva è necessaria per raccogliere i benefici di un luogo di lavoro diversificato.
È consapevole dell'importanza di promuovere l'uguaglianza, adottando misure in tal senso nel suo processo di reclutamento e nelle politiche aziendali, oltre a promuovere la consapevolezza dei dipendenti. Bloomberg ha anche otto comunità gestite dai dipendenti che forniscono supporto e promuovono messaggi di inclusione.
Innovazione
Bloomberg ha una cultura dell'innovazione, che cerca di investire nel futuro immaginando le migliori soluzioni innovative per i suoi clienti. È un leader in discipline all'avanguardia come l'intelligenza artificiale, l'apprendimento automatico e l'elaborazione del linguaggio naturale.
L'impegno di Bloomberg per la diversità e l'inclusione serve a favorire una collaborazione efficace e, di conseguenza, ad aumentare l'innovazione all'interno dell'azienda.
Filantropia
La filantropia e il servizio aziendale sono un elemento chiave della cultura di Bloomberg. Cerca di utilizzare le sue risorse per creare un impatto locale attraverso la sua portata globale.
Bloomberg Philanthropies si concentra su cinque aree chiave: salute pubblica, ambiente, coinvolgimento del governo, arti ed educazione. L'organizzazione distribuisce miliardi in centinaia di città e paesi per promuovere un cambiamento duraturo.
Sostenibilità
Bloomberg si impegna a utilizzare la sua competenza nei dati per contribuire a contrastare il cambiamento climatico. Sta integrando la sostenibilità all'interno del proprio business interno e aumentando l'impatto attraverso partnership globali e promuovendo il cambiamento delle politiche.
In modo centrale, sta creando soluzioni, consentendo analisi ottimizzate dei dati, che consentono ai clienti di apportare modifiche informate e contribuire a un futuro sostenibile. Sviluppa anche soluzioni finanziarie sostenibili.
Processo di assunzione presso Bloomberg
Il processo di reclutamento di Bloomberg è multi-stadio e consiste in una domanda online iniziale, valutazioni online, diverse interviste e una giornata di valutazione presso il centro di valutazione.
Domanda online presso Bloomberg
Il primo passo del processo è inviare la tua domanda online. Ciò comporta l'upload del tuo CV e la risposta a una serie di domande. Queste domande saranno correlate al ruolo per cui ti stai candidando e a Bloomberg.
Prima di rispondere alle domande, fai una ricerca su Bloomberg e sul dipartimento prescelto e rivedi la descrizione del lavoro in modo da poter parlare direttamente delle responsabilità del ruolo. Assicurati inoltre di poter esprimere chiaramente la motivazione alla base della tua candidatura.
Test di abilità di Bloomberg
Una volta inviato il modulo di candidatura, riceverai un invito a sostenere una valutazione psicometrica online.
Questa valutazione testerà la tua capacità cognitiva e potrebbe includere domande di ragionamento numerico, verbale e logico. Tutte le domande saranno in formato a scelta multipla.
La valutazione ha un limite di tempo di 25 minuti. Per ottenere un punteggio elevato, dovrai rispondere alle domande in modo rapido e accurato.
Intervista video pre-registrata di Bloomberg
Come parte del processo, dovrai anche completare un'intervista video pre-registrata. Questa sarà la tua prima occasione per apparire in video e trasmettere la tua personalità al team di reclutamento.
Dovrai registrare le tue risposte a una serie di domande relative al ruolo, a Bloomberg e alla tua esperienza lavorativa fino ad oggi. Non preoccuparti della tecnologia, poiché potrai esercitarti a registrare una risposta prima dell'inizio dell'intervista reale.
Tieni presente che le risposte saranno temporizzate, quindi dovrai essere preparato a rispondere immediatamente a una serie di domande che potrebbero comparire.
L'intervista richiederà circa 10 - 15 minuti per essere registrata. Assicurati di completare il compito in un ambiente tranquillo, privo di distrazioni, con una connessione internet stabile.
Intervista telefonica di Bloomberg
Alcuni ruoli richiederanno anche un'intervista telefonica. Questa chiamata esaminerà le tue qualifiche accademiche e la tua esperienza lavorativa. Se il ruolo per cui ti sei candidato richiede una seconda lingua, potrebbe anche testare la tua competenza.
Giornata di valutazione / Super Day di Bloomberg
L'ultima fase del processo è una giornata di valutazione / Super Day di Bloomberg. Questo evento potrebbe essere ospitato presso un ufficio di Bloomberg o online, a seconda delle circostanze.
Se possibile, l'evento si svolgerà di persona, in modo da poter percepire l'ambiente di lavoro, la cultura di Bloomberg e incontrare i dipendenti attuali di persona durante un tour dell'ufficio.
I compiti programmati per la giornata variano in base al dipartimento e al ruolo per cui ti sei candidato, ma in generale la giornata di valutazione consiste in attività di gruppo, valutazioni basate sulle competenze, simulazioni di lavoro, interviste e networking.
Attività di gruppo di Bloomberg
Per valutare le tue capacità di lavoro di squadra e vedere quanto bene collabori con nuove persone. Ricorda di contribuire attivamente, ma di incoraggiare anche le voci degli altri nel gruppo. Queste attività di gruppo possono essere discussioni o studi di caso.
Valutazioni basate sulle competenze di Bloomberg
Se ti stai candidando per una posizione tecnica, potresti incontrare alcune valutazioni specifiche basate sulle competenze durante la giornata di valutazione. Ad esempio, un test di programmazione, un test di controllo degli errori o una valutazione mirata del ragionamento.
Simulazioni di lavoro di Bloomberg
Probabilmente ti verrà chiesto di completare un esercizio di role-play per valutare come reagire a e gestire diverse situazioni sul posto di lavoro. In preparazione, prendi in considerazione i valori e la cultura dell'azienda, poiché il tuo comportamento sarà valutato direttamente per vedere se sei adatto.
Intervista(e) di Bloomberg
Durante la giornata di valutazione, ti verrà chiesto di partecipare almeno a un'intervista. Questa potrebbe essere con un responsabile, un capo squadra o un rappresentante del dipartimento.
L'intervista sarà basata sulle competenze, quindi assicurati di aver riveduto la descrizione del lavoro e il modulo di candidatura e di aver considerato pienamente come le tue competenze si adattano alle responsabilità del ruolo.
Ricorda che l'utilizzo della tecnica STAR (situazione, compito, azione, risultato) può aiutare a garantire che le tue risposte siano ben strutturate e chiaramente supportate. Come sempre, presentati preparato con domande curiose.
Se ti stai candidando per un ruolo tecnico, potrebbe anche essere necessario partecipare a un'intervista tecnica per valutare il tuo livello di competenza.
Networking di Bloomberg
Durante la giornata, ci sarà l'opportunità di networking tra pari, oltre alla possibilità di parlare con il team di reclutamento e i dipendenti attuali di Bloomberg. Usa questo tempo per conoscere meglio com'è lavorare per Bloomberg e per fare eventuali domande ancora in sospeso.
Com'è lavorare presso Bloomberg?
Presso Bloomberg farai parte di una comunità aperta e collaborativa, completando un lavoro stimolante, veloce e gratificante.
Un lavoro presso Bloomberg comporta molti vantaggi pratici, come copertura medica, un piano di risparmio pensionistico (con generose contribuzioni corrispondenti), congedo parentale di genere neutro, programmi per pendolari e premi per il benessere.
Bloomberg offre anche un pass culturale, che offre l'ingresso scontato o gratuito a centinaia di musei e istituti culturali, ai dipendenti e alle loro famiglie.
Inoltre, Bloomberg ha una piattaforma di sviluppo della carriera, Bloomberg University, che consente ai dipendenti di continuare a imparare, ad esempio per affinare le proprie competenze tecniche o di leadership.
Suggerimenti principali per essere assunto presso Bloomberg
Fai una ricerca sull'azienda
Assicurati di avere una conoscenza approfondita di Bloomberg, del dipartimento in cui ti stai candidando e dei requisiti del ruolo. Prima di iniziare il processo di reclutamento, devi essere chiaro su perché Bloomberg è la scelta giusta per te.
Fai una ricerca sulle attività attuali di Bloomberg e su eventuali progetti importanti o rilevanti, in modo da poter parlare di essi durante i colloqui. Questa consapevolezza dimostra curiosità e iniziativa, oltre a una determinazione a ottenere il ruolo.
Esprimi te stesso durante il colloquio
È importante trasmettere la tua personalità durante il colloquio(i). I team di reclutamento esaminano e selezionano centinaia di candidati, tutti con curriculum impressionanti e competenze adeguate. Il successo dipende dalla capacità di illustrare il tuo talento per il ruolo, trasmettendo al contempo la tua personalità.
Cercare di essere il candidato che si pensa l'azienda voglia, si mostra sempre come qualcosa di limitato e trasparente. La tua personalità è qualcosa di unico che porti al ruolo, e Bloomberg apprezza l'individualità, quindi non aver paura di esprimerti.
Completa test di pratica
Il processo di reclutamento include test di abilità, quindi assicurati di essere preparato. Queste valutazioni a tempo possono essere difficili poiché hanno uno stile di domande proprio. Svolgere test di pratica ti aiuterà a familiarizzare con il formato e il contenuto di tali valutazioni di ragionamento.
Fai i test in condizioni di tempo, in modo da abituarti al ritmo richiesto.
Abbi fiducia
Sii sicuro di te e credi nelle tue capacità. Se non sei sicuro di essere il candidato giusto per il ruolo, ciò si rifletterà nelle tue risposte sul modulo di candidatura e durante il colloquio.
Prenditi il tempo per rivedere le tue qualifiche e la tua esperienza lavorativa insieme alla descrizione del lavoro, in modo da poter identificare i punti di forza che porti al ruolo. La preparazione è spesso la chiave per la fiducia in un processo di reclutamento, quindi fai giustizia a te stesso investendo il tempo necessario prima dell'inizio.
