Come ottenere un lavoro presso BT
BT (British Telecom) è un'azienda multinazionale di telecomunicazioni con sede a Londra, ma presente in 180 paesi nel mondo.
Nel Regno Unito, BT è il più grande fornitore di servizi di telefonia fissa, mobile e banda larga (inclusa la controllata EE e Openreach) e offre anche servizi televisivi a pagamento e servizi IT.
Come datore di lavoro, BT offre posizioni per le prime fasi della carrieraper apprendisti, laureandi e laureati, nonché professionisti esperti.
Essendo BT un'organizzazione globale, ci sono opportunità in Asia, Medio Oriente, Europa, Americhe, Regno Unito e Irlanda.
Per coloro che cercano opportunità per le prime fasi della carriera, una serie di opportunità in apprendistati, tirocini estivi e industriali e programmi per laureati possono essere trovate nella pagina Carriere di BT. Qualunque sia il percorso di carriera che intraprendi, c'è un rigoroso processo di candidatura e requisiti accademici per i candidati, poiché ogni programma può ricevere migliaia di candidature.
Valori di BT
Per coloro che cercano un ruolo presso BT, i valori richiesti al personale si basano sul loro scopo principale:
“Connettiamo per il bene”
Oltre a ciò, i valori fondamentali sono:
- Personale
- Semplice
- Brillante.
Per i candidati, ricorda che BT vuole trovare persone che:
- Abbracciano il cambiamento
- Mettono le persone al primo posto
- Fanno la propria parte
- Trovano un modo migliore
Tipi di ruoli presso BT
Sebbene i ruoli presso BT possano essere suddivisi in tecnologia e consumatori, ci sono una vasta gamma di aree aziendali che potrebbero essere il posto giusto per te per candidarti, svilupparsi e crescere. Queste includono:
- Digitale
- Tecnologia
- Centri di contatto
- Funzioni aziendali
- Vendite
- Marketing e prodotti
- Sicurezza
- Media e TV
- Ingegneria
- Servizi commerciali
- Servizi aziendali
- Laureati
- Apprendistati
- Openreach
- Approvvigionamento
In queste aree sono disponibili una serie di apprendistati, tirocini e programmi per laureati.
Processo di assunzione presso BT
Il processo di assunzione presso BT è relativamente veloce rispetto ad altri datori di lavoro, ma è necessario completare diverse fasi per ottenere un'offerta.
Ad ogni fase, verrai contattato entro una settimana per farti sapere se sei stato selezionato.
Modulo di candidatura BT
Il primo contatto che avrai di solito con il team di selezione di BT è il modulo di candidatura. Puoi candidarti solo per un ruolo alla volta.
Il modulo di candidatura è semplice, con una serie di domande su chi sei, dove studi e i tuoi risultati previsti o reali. Devi solo rispondere apertamente e onestamente.
Non è necessario allegare un CV, ma c'è un posto per allegarlo se desideri fornire maggiori dettagli sulla tua esperienza lavorativa e le tue qualifiche.
Quando invii il modulo di candidatura, riceverai una e-mail di conferma di ricezione e sentirai nuovamente parlare di BT entro una settimana.
Se il tuo modulo di candidatura corrisponde ai requisiti del ruolo, sarai invitato alla fase successiva del processo di selezione, che sono le valutazioni online.
Test di abilità BT
Le valutazioni online vengono inviate tramite un link via e-mail e hai una settimana di tempo per completarle. Si tratta di valutazioni personalizzate create da Cubiks e non riguardano il tuo apprendimento, le tue competenze o l'esperienza: si tratta di test di abilità che valutano le tue preferenze e comportamenti lavorativi naturali, nonché le tue abilità innate nel linguaggio, nella matematica e nella logica.
Test Logiks BT
Il test Logiks è diviso in tre sezioni, con 50 domande che richiedono 12 minuti per essere completate.
- Ragionamento verbale - Questa sezione valuta la tua comprensione del linguaggio, come sinonimi e contrari.
- Ragionamento numerico - si tratta di una valutazione di matematica di base che utilizza calcoli semplici.
- Ragionamento astratto - utilizzo della logica per trovare modelli per completare una sequenza di immagini.
Si tratta di test di abilità generali che puoi esercitarti per aumentare la fiducia e ottenere punteggi elevati.
Fattori BT
Questa valutazione non ha un limite di tempo, ma deve essere completata in una sola sessione. Presenta diversi scenari realistici basati sul lavoro che possono avere diverse azioni possibili.
Le risposte che fornisci dimostreranno i tuoi punti di forza naturali nella presa di decisioni, nella risoluzione dei problemi e nel tuo comportamento sul lavoro. Non ci sono risposte giuste o sbagliate a queste domande basate su scenari, quindi devi rispondere onestamente.
Una volta completate le valutazioni, il team di selezione confronta i tuoi punteggi con quelli del candidato ideale e li utilizza insieme alle risposte del modulo di candidatura per decidere se passare alla fase successiva.
Dopo aver completato le valutazioni, riceverai un rapporto dettagliato sul feedback e il team di selezione ti contatterà entro una settimana per invitarti alla fase successiva, che è un'intervista video.
Intervista video BT
L'intervista video non è in diretta: risponderai a diverse domande registrando le tue risposte. Questa fase richiederà da 20 a 30 minuti per essere completata e potresti ricevere una serie di domande sulla tua esperienza, le tue competenze e la tua comprensione di BT.
All'inizio dell'intervista ci sono domande di pratica per farti sentire a tuo agio nel registrarti e assicurarti che l'audio funzioni correttamente, senza problemi di video.
Questa fase dovrebbe essere affrontata come un'intervista faccia a faccia sia per quanto riguarda le risposte che per il modo di vestire e presentarsi. Un suggerimento importante è assicurarsi che ci sia una luce adeguata, che lo sfondo sia neutro e che si guardi direttamente nella telecamera durante la risposta.
Le risposte che fornisci verranno visionate dal team di selezione e, se avrai successo, sarai invitato al centro di valutazione virtuale entro una settimana.
Centro di valutazione BT
BT organizza centri di valutazione virtuali, che hanno una struttura simile a un centro di valutazione fisico, ma si svolgono utilizzando software di videoconferenza.
Il centro di valutazione riunisce diversi candidati, talvolta per più posizioni, per ulteriori test.
I candidati riceveranno un'e-mail di invito che descrive la struttura della giornata e fornisce eventuali materiali di preparazione necessari.
Puoi aspettarti di partecipare a un esercizio di gruppo durante la giornata, oltre a alcune interviste individuali e una presentazione. Ci sarà anche l'opportunità di incontrare laureati attuali e altri dipendenti e di saperne di più sul ruolo.
Se avrai successo, puoi aspettarti di ricevere una comunicazione dal team di selezione entro pochi giorni con informazioni sulla tua offerta.
Com'è lavorare presso BT?
BT offre diversi vantaggi per i dipendenti, compresi quelli che sono coinvolti nel percorso delle prime fasi della carriera. Questi includono:
- Sconti esclusivi per i colleghi su BT/EE mobile e BT TV
- Sconti per familiari e amici
- Piano di risparmio pensione BT
- Bonus annuale
- 22-25 giorni di ferie
- Giornate di volontariato pagate
- Piani di condivisione del capitale dei dipendenti
- Lavoro flessibile
- Sviluppo della carriera attraverso la BT Academy
- Opportunità di acquistare ulteriori benefici come assicurazione dentale, assistenza sanitaria e abbonamenti in palestra.
Suggerimenti migliori per essere assunto presso BT
Test di pratica
I test sono stressanti e possono essere un ostacolo anche per i candidati più sicuri di sé. Una delle migliori cose che puoi fare per migliorare le tue possibilità è esercitarti con i test in modo da familiarizzare con la struttura, il contenuto e il formato delle domande.
Preparati per l'intervista virtuale
Ci sono alcune cose che puoi fare prima dell'intervista video per assicurarti di avere successo. Siedi in una stanza ben illuminata, ma assicurati che non ci sia luce proveniente da dietro di te in modo che il team di selezione possa vederti. Scegli un luogo tranquillo e neutro per registrare in modo che nulla distragga sullo sfondo e vestiti in modo professionale. Se utilizzi uno smartphone per registrare le risposte, assicurati che sia in modalità orizzontale e usa le domande di pratica per assicurarti che le tue risposte siano chiare e facili da ascoltare.
Fai le tue ricerche
BT desidera che i suoi dipendenti siano informati sull'azienda e sul settore più ampio, quindi assicurati di completare le tue ricerche su BT nel suo complesso e sul ruolo. Sul sito web di BT sono disponibili molte informazioni sull'azienda e sul settore e potresti voler seguire BT sui social media per vedere gli aggiornamenti.
Rivedi il tuo CV
Sebbene non sia necessario allegare un CV nel modulo di candidatura, un curriculum ben strutturato può fornire dettagli sulla tua esperienza e qualifiche.
Se desideri allegare un CV, assicurati di rivederlo per garantire che sia adatto al ruolo per cui ti sei candidato e metta in evidenza le competenze, le qualifiche e le competenze richieste dalla descrizione del lavoro.
