Come ottenere un lavoro presso CGI
Con sede a Montreal, in Canada, CGI è una società multinazionale di consulenza IT. L'azienda è stata fondata nel 1976 ed è diventata una delle più grandi aziende di consulenza IT e business al mondo. L'azienda ha clienti in una serie di mercati ed industrie, con molti clienti nel settore finanziario.
CGI ha sedi in 40 paesi con circa 400 uffici che impiegano oltre 70.000 persone in tutto il mondo. Essendo un attore così grande e rispettato nell'industria della consulenza IT, le posizioni presso CGI sono molto ambite e, quindi, il processo di candidatura è molto competitivo. Tuttavia, non lasciarti dissuadere dall'applicare, perché con una preparazione mirata per ogni fase, puoi metterti in una buona posizione per il successo.
Valori di CGI
Durante il processo di reclutamento, il team di assunzione di CGI valuterà la tua coerenza con i valori dell'azienda, per determinare la tua integrazione culturale. Pertanto, dovresti familiarizzare con essi e tenerli presenti in ogni fase.
I valori di CGI sono:
- Partnership e qualità
- Obiettività e integrità
- Intraprenditorialità e condivisione
- Rispetto
- Solidità finanziaria
- Responsabilità sociale d'impresa
Tipi di ruoli presso CGI
CGI offre una serie di posizioni per coloro che si trovano in tutte le fasi della loro carriera, compresi i diplomati, gli studenti e i laureati, e i professionisti esperti. Le posizioni aperte attuali di CGI sono elencate sul loro sito web delle carriere, dove è possibile ordinare le inserzioni in base all'esperienza, al tipo di settore e alla categoria di lavoro.
I ruoli sono offerti in funzioni in tutta l'azienda, con opportunità di carriera adatte a qualsiasi tipo di set di competenze come servizio clienti, sicurezza informatica e consulenza.
CGI offre diversi programmi per studenti e laureati, come tirocini industriali e programmi per laureati.
Sono disponibili anche apprendistati per i diplomati, offrendo l'opportunità di ottenere una laurea mentre si sviluppano competenze ed esperienze per iniziare la propria carriera.
Processo di assunzione presso CGI
Il processo di assunzione a cui ti troverai di fronte quando ti candidi a CGI dipenderà dal livello e dal tipo di ruolo a cui ti stai candidando. Il processo di assunzione consiste in diverse fasi, tra cui un modulo di domanda online, test di abilità e un centro di valutazione.
Domanda online di CGI
Una volta trovata la posizione a cui desideri candidarti sul sito web delle carriere di CGI, dovrai compilare un modulo di domanda online. Inizialmente, ti verrà chiesto di creare un profilo professionale, che comporta la fornitura di alcuni dati personali di base, seguiti da alcune informazioni sulla tua formazione e dal caricamento di documenti come un curriculum vitae, una lettera di presentazione o delle trascrizioni.
Il tuo curriculum vitae dovrebbe essere aggiornato e adattato al lavoro specifico a cui ti stai candidando. Per personalizzare il tuo curriculum, leggi la descrizione del lavoro e considera come la tua esperienza e le tue qualifiche attuali ti rendono un candidato adatto.
Test di abilità di CGI
Come parte del processo di candidatura, potrebbe essere richiesto di completare alcuni test di abilità per fornire al team di assunzione ulteriori informazioni sulla tua idoneità per la posizione. I test a cui sarai sottoposto potrebbero includere un test di ragionamento numerico, un test di numerazione di base e comprensione, un test di ragionamento verbale o un test di ragionamento logico.
Test di ragionamento numerico di CGI
Il test di ragionamento numerico è progettato per valutare la tua capacità di risolvere problemi matematici sotto pressione. Di solito dovrai analizzare e interpretare i dati presentati in tabelle, grafici o diagrammi e applicare l'aritmetica di base per risolvere il problema.
Le domande sono presentate in formato a scelta multipla, tuttavia, le competenze matematiche richieste per rispondere alle domande non sono così avanzate. Ti consigliamo di rinfrescare le funzioni matematiche di base come l'addizione, la sottrazione e la moltiplicazione, oltre a avere una solida comprensione delle frazioni, dei rapporti e delle percentuali.
I test di ragionamento numerico sono limitati nel tempo, quindi praticare test campione in condizioni di tempo ti aiuterà a prepararti per la valutazione reale.
Test di ragionamento verbale di CGI
I test di ragionamento verbale valutano la tua capacità di comprendere le informazioni e trarre conclusioni da paragrafi densi di testo. Inizialmente, ti verrà chiesto di leggere un brano, prima di selezionare se una frase è 'vera', 'falsa' o 'non si può dire' in base alle informazioni appena lette.
Anche la tua capacità di esaminare e processare le informazioni sotto pressione viene testata poiché la valutazione è limitata nel tempo.
Non è richiesta alcuna conoscenza preventiva sugli argomenti del brano per il test. Pertanto, non puoi 'studiare' per i test, tuttavia, puoi prepararti prendendo esempi di domande per familiarizzare con il formato e la pressione del tempo della valutazione.
Test di ragionamento logico di CGI
Un test di ragionamento logico è una valutazione di come pensi e applichi la logica per risolvere problemi. Di solito ti verrà presentata una sequenza di forme o diagrammi, da cui devi dedurre la regola sottostante che governa la sequenza.
Dovrai quindi applicare questa regola all'elemento successivo nella sequenza o all'elemento mancante nella sequenza.
I test di ragionamento logico richiedono di interpretare e processare informazioni sconosciute e astratte. Questa è una competenza che puoi affinare facendo test di pratica, che possono aiutarti a guadagnare fiducia quando rispondi alle domande nella valutazione reale.
Test di numerazione di base e comprensione di CGI
Potrebbe essere richiesto di completare un test di numerazione di base e comprensione. Il test di numerazione di base è progettato per valutare la tua capacità di manipolare concetti matematici di base. Il test si basa su matematica semplice, quindi rinfrescare argomenti come l'addizione, la sottrazione, la moltiplicazione e la divisione sarà utile.
Analogamente a un test di ragionamento verbale, i test di comprensione di base valutano le tue competenze di lingua inglese e di comprensione.
Centro di valutazione di CGI
Se superi con successo i test di abilità, potresti essere invitato a partecipare a un centro di valutazione. Questo consiste in vari esercizi, tipicamente un esercizio di gruppo, un esercizio scritto e un'intervista.
Questa è un'opportunità per CGI di conoscere meglio te come persona e acquisire ulteriori informazioni su come potresti performare se venissi nominato per la posizione. Tuttavia, non dimenticare che questa è anche un'opportunità per te di conoscere meglio CGI e come sono come datore di lavoro.
Esercizio di gruppo di CGI
Verrai inserito in gruppi da 6 a 10 persone e avrai 30 minuti per leggere alcune informazioni e lavorare in team per trovare una soluzione. Il team di reclutamento valuterà come lavori in team e come ti comunichi con gli altri. Non è richiesta alcuna conoscenza specifica in anticipo.
Durante l'esercizio di gruppo, è importante contribuire attivamente alla discussione, ma anche assicurarsi di ascoltare tutti nel team.
Esercizio scritto di CGI
Si tratta di un esercizio scritto a mano che è progettato per valutare le tue competenze di comunicazione scritta. Ti verrà fornito un brief il giorno dell'esercizio e dovrai rispondere a una domanda relativa allo studio di caso utilizzando un formato di rapporto. L'esercizio scritto è limitato nel tempo, con i candidati che dispongono di 30 minuti per completarlo.
Questo esercizio aiuta il team di reclutamento a valutare la tua capacità di produrre rapporti formali e altre forme di comunicazione aziendale.
Intervista di CGI
Avrai anche un'intervista individuale con un responsabile dell'area di business pertinente. Durante l'intervista, puoi aspettarti di ricevere domande basate sulle competenze, che si concentrano sulle tue competenze e le tue motivazioni per la candidatura.
Per rispondere alle domande di un'intervista basata sulle competenze, dovrai fare riferimento a esempi reali di esperienze di lavoro precedenti, il tuo percorso accademico o un altro ambito della tua vita per spiegare come hai applicato le tue competenze per risolvere un problema. Usa qui la tecnica STAR per presentare una situazione, un compito, un'azione e un risultato.
Potresti anche ricevere domande tecniche relative all'area di business a cui ti sei candidato, quindi assicurati di rinfrescare le tue conoscenze pertinenti prima dell'intervista.
Com'è lavorare presso CGI?
CGI viene descritta come un ambiente frenetico che si confronta con i clienti. Offrono fantastiche opportunità di sviluppo di carriera, con l'azienda che investe in programmi completi di apprendimento e sviluppo per aiutarti a sviluppare le competenze di cui hai bisogno per svilupparsi sia personalmente che professionalmente.
CGI offre anche ottimi vantaggi ai propri dipendenti, tra cui piani pensionistici, piani di condivisione, piani sanitari e altro ancora.
Suggerimenti principali per essere assunto presso CGI
Affina le tue competenze numeriche
A seconda del ruolo che stai assumendo, potrebbe essere richiesto di completare una qualche forma di test numerico. Se ti viene chiesto di completare uno di questi test, rinfrescare le tue competenze numeriche di base può pagare dividendi quando arriva il momento di completare il vero test.
Le domande richiederanno tipicamente l'utilizzo di concetti matematici di base, quindi focalizzati su aree come l'addizione, la sottrazione, la moltiplicazione, la divisione, le frazioni e i rapporti.
Preparati per i test
I test possono essere visti come un ostacolo impegnativo nel processo di candidatura, tuttavia, non è necessario. Preparati per i test di abilità rinfrescando le tue conoscenze di base e praticando con test campione. Ciò ti aiuterà a familiarizzare con il formato e lo stile delle domande che affronterai, contribuendo a costruire la tua fiducia durante il test.
Ricerca dell'azienda
Avere una solida comprensione del ruolo, dell'azienda e dell'industria più ampia è fondamentale per il successo nei colloqui. Quindi, prenditi del tempo per fare delle ricerche utilizzando la descrizione del lavoro, il sito web di CGI e le loro pagine sui social media. Questa ricerca potrebbe anche aiutarti a pensare a delle buone domande da porre durante il colloquio.
