Ottenere un lavoro presso FDM Group
Fondata nel 1991 e con sede a Londra, Regno Unito, FDM Group è una società globale di tecnologia e servizi professionali che si estende in 11 località tra cui Glasgow, Brighton, Leeds, New York, Toronto, Reston, Francoforte, Australia, Hong Kong, Singapore e Cina.
FDM è il principale datore di lavoro di laureati nel Regno Unito per ruoli basati sulla tecnologia. L'azienda si specializza nella fornitura ad altre organizzazioni di consulenti sotto contratto in discipline IT di base, permettendo a laureati ambiziosi e innovativi di lavorare in diversi settori come viaggi, finanza e media di trasmissione.
Come membro di successo del Programma di Laurea Tecnica, potresti lavorare con i più recenti strumenti di sicurezza, sviluppare nuovo software o utilizzare l'apprendimento automatico per affrontare grandi problemi come il cambiamento climatico. Questo programma altamente competitivo non richiede esperienza precedente in tecnologia, ma una chiara e vibrante passione per la tecnologia e l'innovazione.
Valori FDM
- “Noi lo rendiamo possibile” - Essere pionieri e innovatori con un atteggiamento 'can-do'.
- “Insieme siamo più forti” - Prosperare sulla base del lavoro di squadra, della diversità e dell'inclusività.
- “Noi ci sforziamo per il successo” - Spingere i confini per superare le aspettative del cliente.
Durante il processo di domanda, FDM sarà alla ricerca di prove che tu incarni i suoi valori. Per questo motivo, vale la pena prendere il tempo per familiarizzare con questi in anticipo e tenerli a mente durante tutto il processo di assunzione.
Tipi di ruoli presso FDM Group
Il Programma di Laurea Tecnica FDM ti preparerà per diversi ruoli di consulente tecnico. La tua formazione includerà metodologie di lavoro agile e l'apprendimento di una serie di competenze tecniche di livello mondiale da portare con sicurezza in un progetto del cliente e nel team dal primo giorno. FDM è ampiamente riconosciuta per il suo continuo sviluppo professionale e per garantire che i dipendenti e i laureati siano pienamente supportati durante la loro carriera.
Le prospettive di carriera dopo il programma includono Business Intelligence, Ingegneria del Cloud Computing, Ingegneria dei Dati, Automazione dei Processi Robotici, Sviluppatore Salesforce, Sviluppo Software, Test del Software e Operazioni Tecniche.
Processo di domanda di FDM Group
Essendo il principale datore di lavoro di laureati nel Regno Unito, non è una sorpresa che ottenere una posizione nel programma di laurea presso FDM Group sia un processo altamente competitivo. Se stai facendo domanda per il programma, ricorda, che non hai bisogno di esperienza precedente in tecnologia, devi solo essere entusiasta, aperto all'apprendimento di nuove competenze e preparato per il processo di domanda.
La procedura di selezione è impegnativa e multistadio, progettata per identificare i candidati più forti. Familiarizzandoti con ogni fase, avrai più probabilità di avere successo.
Domanda online di FDM Group
Come per la maggior parte dei lavori, inizierai compilando un modulo di domanda online dove ti verrà chiesto di caricare il tuo curriculum insieme ad alcune domande di screening aggiuntive che mirano a evidenziare perché sei interessato a una carriera con FDM.
Questa è la tua prima opportunità per iniziare a mostrare il tuo entusiasmo per una carriera con FDM in particolare, assicurandoti che i dettagli più minuti del tuo curriculum rispecchino i valori di FDM e che la tua passione e l'impegno per avere successo nel campo della tecnologia siano palpabili.
Colloquio telefonico di FDM Group
Poco dopo la tua domanda online, sarai contattato da un membro del team di selezione di FDM per partecipare a un colloquio telefonico. Discuterai del tuo curriculum e del programma in modo più dettagliato ed esplorerai i tuoi obiettivi di carriera. Il colloquio telefonico è anche un'opportunità per te di fare domande che potresti avere sul programma e ottenere una sensazione di FDM come datore di lavoro.
Proprio come quando sei impiegato, FDM vuole che i suoi candidati abbiano successo e ha creato una guida completa per eccellere nel tuo colloquio telefonico.
Colloquio video di FDM Group
Passando da un colloquio telefonico individuale, la fase del colloquio video si svolgerà come parte di un gruppo. L'obiettivo dei selezionatori in questa fase è identificare i candidati che possono comunicare efficacemente in un ambiente collettivo, ottenendo più dettagli sulle tue motivazioni per lavorare presso FDM e le tue aspirazioni di carriera complessive.
C'è molto da considerare con i colloqui video che potresti non aver pensato se visiti un ufficio o un centro di valutazione. Assicurati di avere uno sfondo luminoso, silenzioso e presentabile per fare la chiamata, che la tua tecnologia funzioni correttamente e che tu possa mantenere una buona comunicazione non verbale durante tutto il colloquio. FDM ha messo insieme una guida per la fase del colloquio video qui.
Test di attitudine di FDM Group
Dopo le fasi del colloquio verbale del processo di domanda, ti impegherai in diversi test di attitudine online. FDM li usa per identificare dove si trovano i punti di forza dei candidati. Da qui l'azienda seleziona i candidati e assicura che quelli che avanzano siano allineati a un ruolo che corrisponde al loro insieme di competenze unico.
Puoi aspettarti di fare i seguenti test durante la tua domanda di FDM:
Test di ragionamento numerico di FDM Group
Un test di ragionamento numerico è progettato per mettere alla prova le tue competenze matematiche. Ti verranno presentate 21 domande da completare in 15 minuti, senza l'uso di una calcolatrice. Le domande metteranno alla prova le tue competenze matematiche di base utilizzando la sottrazione, l'addizione, la moltiplicazione e la divisione per risolvere frazioni, percentuali, conversioni, rapporti e altri concetti comuni.
A causa della natura cronometrata di questo test, consigliamo di praticare campioni di test di ragionamento numerico e di rivedere le tue conoscenze matematiche di base come la divisione lunga, l'algebra fondamentale e il teorema di Pitagora. I test di pratica ti aiuteranno a identificare quali aree necessitano del tempo di revisione più dedicato.
Ragionamento verbale di FDM Group
I test di ragionamento verbale valutano la tua capacità di comprendere e analizzare passaggi scritti di informazioni. Ti verranno presentati lunghi paragrafi di testo, seguiti da un'affermazione relativa alle informazioni. Sei tenuto a determinare se l'affermazione è vera, verità implicata o falsa. FDM utilizza questo per evidenziare i candidati con forti competenze di comunicazione e comprensione, che sono essenziali per qualsiasi futuro consulente tecnico.
Ci saranno dei distrattori all'interno del testo per confonderti. Concentrati sull'estrazione delle informazioni chiave che ogni domanda richiede. Il modo migliore per prepararsi per questo test cronometrato è praticare domande di ragionamento verbale cronometrate.
Test di attitudine IT di FDM Group
L'ultimo test di attitudine a cui parteciperai è un test di attitudine IT. Piuttosto che progettato per metterti alla prova, questo è progettato per ottenere una mappa della tua alfabetizzazione informatica e tecnica. I candidati laureati non richiedono esperienza precedente con la programmazione, tuttavia, il test includerà alcune domande di base su quest'area.
La base del test è valutare la tua comprensione e consapevolezza della programmazione, dei sistemi operativi e dei linguaggi informatici. C'è un punteggio di riferimento per assicurare che tutti i laureati di successo partano da una linea di partenza simile.
Se non provieni da un background STEM o informatico, ti consigliamo di familiarizzare con le basi delle comuni discipline IT precedentemente menzionate così come con acronimi come HTTP, HTML e SQL.
Colloquio finale di FDM Group
Hai superato i tuoi test di pre-screening di attitudine e brillato nelle prime fasi del colloquio per raggiungere il giorno del centro di valutazione dove riunirai tutta la tua esperienza dal processo di selezione fino a questo punto. Questa è la tua ultima possibilità per dimostrare le tue competenze, abilità e motivazioni come potenziale membro dell'accademia.
La giornata consisterà in una presentazione di benvenuto da parte delle figure di spicco del programma seguita da un tour dell'accademia e degli uffici di FDM, che ti darà il tuo primo sguardo alla vita quotidiana come consulente tecnico.
Dopo le introduzioni, svolgerai brevi colloqui con diversi membri dello staff e un altro turno di test di attitudine tra cui test di sequenze numeriche, test di ragionamento verbale, test di notazione insiemistica o diagrammi di Venn e un test di attitudine generale che include domande su IT, logica e business.
Come prima, preparati per i test di attitudine per migliorare le tue possibilità di successo e preparati per le domande comuni del colloquio per aiutarti a mantenere la calma. FDM ha costruito una guida completa per il giorno della valutazione, tuttavia, il tuo recruiter ti preparerà anche su cosa aspettarti.
Com'è lavorare presso FDM Group?
Basandosi su recensioni di Glassdoor, FDM è un'azienda supportiva ma competitiva per cui lavorare. Valutata altamente per la sua diversità e inclusione e opportunità di carriera l'organizzazione vive secondo i suoi valori. Le recensioni ricorrenti per il gruppo FDM citano l'azienda come un ottimo punto di partenza per una carriera in tecnologia, offrendo molte competenze, connessioni ed esperienza in un breve lasso di tempo.
Consigli principali per essere assunti presso FDM Group
Ricerca l'azienda
FDM vorrà vedere che sei genuinamente entusiasta di una carriera specificamente con loro. Dimostrare una passione per la proposta unica di FDM, inclusa la sua missione aziendale e i valori è fondamentale per avere successo nel processo di selezione. Assicurati di incarnare questi valori durante ogni fase della domanda.
Svolgi colloqui simulati
FDM Group ha diverse risorse online con domande frequentemente poste per tutte le fasi dei colloqui personali, familiarizza con queste e pratica le tue risposte. Forse chiedi a un amico o a un familiare di aiutarti a prepararti e a scacciare via i nervi conducendo con loro colloqui telefonici, video e faccia a faccia simulati.
Pratica i test
Preparati svolgendo test di pratica. Prendi i test nelle condizioni di tempo come faresti per le vere valutazioni - questo ti abituerà alla pressione del tempo e alle domande che affronterai nei test reali. Rivedere le tue risposte dopo aver completato un test identificherà le aree di miglioramento.
Sii sicuro e mostra la tua personalità
Durante il processo di selezione, sarai valutato tra diversi altri candidati. Anche se non vuoi essere prepotente, devi mostrare la capacità di reggerti in scenari di gruppo e dimostrare il livello di sicurezza e motivazione che ci vuole per essere un membro dell'accademia di successo.
Prepara le tue domande
Fare domande ai selezionatori è una prova che sei impegnato nel processo e abbastanza sicuro da partecipare attivamente su base continua. Oltre a impressionare il selezionatore, questa è un'opportunità per te di scoprire di più sull'azienda, sul ruolo, sulla gestione o sul programma e di essere il più informato possibile prima di iniziare la tua posizione.
