Ottenere un lavoro presso Huawei
Huawei è uno dei più grandi produttori di tecnologia dell'informazione e delle comunicazioni al mondo, che fornisce infrastrutture e dispositivi in tutto il mondo. Huawei ha sede a Shenzhen, in Cina, ma è un'impresa veramente globale, che impiega quasi 200.000 persone in 170 paesi e regioni.
Nel 2020, Huawei è diventata il marchio di smartphone più venduto al mondo, superando Apple e Samsung. Credono nel creare il futuro digitale, assumendo individui brillanti e orientati al futuro che vogliono connettere il mondo attraverso la tecnologia.
I valori di Huawei
Il fondatore di Huawei, Ren Zhengfei, ha descritto il valore fondamentale di Huawei come l'integrità. La crescita dell'azienda è attribuita a un impegno per prodotti di qualità e a un focus centrato sul cliente che è riflessivo e adattivo. Incoraggiano tutti i dipendenti ad essere aperti, positivi e a perseverare attraverso ogni ostacolo.
Tipi di ruoli presso Huawei
Ci sono una vasta gamma di opportunità di carriera presso Huawei solo nel loro settore tecnologico. Richiedono esperti in infrastrutture di telecomunicazioni, dispositivi come smartphone e PC, dispositivi indossabili e sviluppo software.
Altri settori di business includono HR, legale, marketing, approvvigionamento e servizi aziendali, il che significa che c'è un ruolo per qualsiasi background presso Huawei.
Huawei offre anche un numero di posizioni per laureati e stage in tutti i loro settori, incoraggiando i diplomati e i laureati a entrare nel campo della tecnologia.
Processo di assunzione presso Huawei
Domanda online Huawei
La domanda online consiste nell'invio del tuo CV e nel fornire alcune informazioni di base su di te. Puoi trovare tutte le posizioni vacanti di Huawei sul loro sito web, che può essere filtrato per mostrarti i ruoli che si adattano alle tue esigenze e competenze.
Colloquio di gruppo Huawei
La prima fase del processo di assunzione di Huawei è un colloquio di gruppo, che è piuttosto diverso da come molte aziende strutturano il loro processo. Durante questa fase, Huawei sta cercando di vedere come ti comporti come team e se ti distingui rispetto ai tuoi contemporanei.
Ci sono molti esercizi diversi che i datori di lavoro amano usare in un colloquio di gruppo per valutare le tue competenze. Alcuni dei più comuni sono:
- Studio di caso
- Presentazione
- Roleplay
- Colloqui di gruppo
Durante queste attività, tieni a mente i valori di Huawei e le competenze chiave che sono elencate per il ruolo. Dovresti mostrare quanto bene lavori in un team ascoltando attivamente, incoraggiando la conversazione e non parlando sopra le persone.
Colloquio tecnico Huawei
Un colloquio tecnico è condotto da un manager del dipartimento per cui hai fatto domanda. Testeranno la tua conoscenza e attitudine nelle competenze chiave facendoti domande e chiedendoti di dimostrare certe abilità. Anche se sei sicuro delle tue competenze, esercitati a spiegare diverse funzioni e a parlare di come eseguiresti determinati compiti per abituarti a comunicare queste idee chiaramente.
Test di attitudine Huawei
La parte del test di attitudine del processo di reclutamento consiste tipicamente in un test di ragionamento logico e un test tecnico. Questi richiedono circa un'ora per essere completati, quindi assicurati di essere in grado di programmare un momento in cui non sarai interrotto.
Un test di ragionamento logico è utilizzato dai datori di lavoro perché aiuta a dimostrare competenze che sono più difficili da determinare dal tuo CV e dai colloqui, come lavorare sotto pressione, pensare lateralmente e la creatività. Tipicamente, ti verrà presentata una serie di immagini o forme, e ti verrà chiesto di identificare i modelli nelle sequenze. Questo può anche dimostrare il tuo ragionamento spaziale e quanto bene lavori con immagini mentali e forme astratte.
Colloquio finale Huawei
Infine, sarai invitato a un colloquio finale. Questo sarà con i manager e consiste principalmente in domande HR e personali relative alla tua esperienza. Le domande comuni includono:
- Cosa ti rende la persona giusta per questo ruolo?
- Quali sono i tuoi punti deboli?
- Dicci cosa sai di Huawei.
- Descrivi il tuo ambiente di lavoro ideale.
- Dove ti vedi tra cinque anni?
Il modo migliore per affrontare questo colloquio è fare molta ricerca su Huawei e il ruolo in anticipo. Assicurati di capire come la tua esperienza è rilevante per le competenze che stanno cercando, specialmente se hai una laurea in una materia non correlata. Huawei vuole trovare persone che sono innovative e dedicate, quindi assicurati di mostrare che incarni questi tratti.
Com'è lavorare presso Huawei?
Huawei è uno dei migliori datori di lavoro a livello globale ed è particolarmente popolare in Cina, dove spesso offre alcuni dei salari più alti per garantire di ottenere le menti più brillanti. Si può aspettare un duro lavoro e lunghe ore per la maggior parte delle posizioni tecniche, ma Huawei è vocale nel ricompensare i loro dipendenti. Nel 2020, Huawei ha annunciato che ogni dipendente avrebbe ricevuto un bonus per la loro dedizione durante la pandemia di COVID-19.
Consigli principali per essere assunti presso Huawei
Fai le tue ricerche sullo sfondo
Huawei vuole vedere che sei appassionato di lavorare per loro e di costruire una carriera nell'industria tecnologica. Fai molte ricerche sull'azienda e sulla sua storia, così potrai mostrare perché hai scelto Huawei e come incarni i loro valori e obiettivi. Questo ti aiuterà a distinguerti nel processo di reclutamento come qualcuno su cui possono contare per capire la visione di Huawei e lavorare sodo per garantire il loro successo futuro.
Pratica i test Huawei
Quando ti trovi di fronte a test di attitudine, il modo migliore per prepararti è esercitarti. Fare test di pratica aiuterà a migliorare i tuoi punteggi, dandoti una migliore possibilità di essere un candidato di spicco.
Cerca di emulare le condizioni dell'esame quando ti eserciti, cioè cronometrati e assicurati che non ci siano distrazioni nella stanza. In questo modo puoi avere una misura più accurata di quanto bene farai il giorno dell'esame, e puoi lavorare per fare meglio.
Preparati per le domande del colloquio
Potrebbe essere più difficile esercitarsi per essere intervistato in anticipo, ma questo non significa che non puoi prepararti per le domande. Ricerca alcune domande comuni del colloquio e prendi appunti sulla tua esperienza, punti di forza e motivazioni in modo da essere preparato a rispondere a qualsiasi domanda.
