Ottenere un lavoro in Klarna
Klarna è una società svedese di tecnologia finanziaria fondata nel 2005. L'azienda fornisce soluzioni di pagamento per rivenditori online e consumatori.
Klarna offre due prodotti principali: Pay later e Slice it. "Pay later" permette ai consumatori di ritardare il pagamento dei loro acquisti online fino a 14 giorni. "Slice it" permette ai consumatori di finanziare i loro acquisti online nel tempo con pagamenti mensili fissi.
Klarna ha oltre 60 milioni di utenti ed è disponibile in 14 paesi. Con più di 7.000 dipendenti di oltre 100 nazionalità che contribuiscono a ridefinire lo shopping,
È una società di tecnologia leader e cerca sempre persone di talento e ambiziose per unirsi al suo team. Se pensi di avere quello che serve per lavorare in Klarna, questa guida utile spiega il processo.
Valori di Klarna
Klarna si basa tutto sull'innovazione. L'azienda è costantemente alla ricerca di nuovi modi per migliorare l'esperienza di pagamento sia per i commercianti che per i consumatori.
Klarna è un ottimo posto in cui lavorare se sei interessato alla tecnologia e ai pagamenti. Ci sono molte opportunità per imparare e crescere all'interno dell'azienda.
Credono che l'acquisto dovrebbe essere facile, sicuro e senza stress. I loro valori fondamentali sono:
- Cliente al primo posto
- Appassionato e Innovativo
- Semplicità
- Lavoro di squadra e Rispetto
Tipi di ruoli in Klarna
Klarna offre una vasta gamma di ruoli per i suoi dipendenti. L'azienda ha posizioni per rappresentanti del servizio clienti, responsabili finanziari, professionisti delle risorse umane, specialisti di marketing, venditori, ingegneri del software e molti altri.
Klarna offre anche opportunità di stage per gli studenti che sono interessati a lavorare nel settore bancario.
Processo di assunzione in Klarna
Il processo di assunzione in Klarna è molto competitivo, poiché ricevono un gran numero di candidature da molti candidati qualificati. Tuttavia, se riesci a distinguerti dal resto dei candidati, sarai un passo più vicino ad essere assunto da Klarna.
Per aumentare le tue possibilità di essere assunto da Klarna, assicurati di fare la tua ricerca sull'azienda e di familiarizzare con i suoi prodotti e servizi. Inoltre, migliora le tue capacità di colloquio e preparati a rispondere a domande sulla tua esperienza e qualifiche.
Il processo di assunzione consiste di X fasi:
- Test di logica Klarna
- Colloquio preliminare
- Secondo test di logica Klarna
- Colloqui
Candidatura online Klarna
Klarna sta cercando individui che siano pazienti, orientati ai dettagli e bravi a risolvere problemi. Se pensi di avere quello che serve per lavorare in Klarna il primo passo è visitare il loro sito web per candidarti per un ruolo.
La candidatura online richiede di inviare un curriculum e una lettera di presentazione. Ti verranno anche poste alcune domande sulle tue competenze, esperienza e storia lavorativa.
Riferisciti ai valori dell'azienda per vedere come puoi dimostrare questi nella tua candidatura e assicurati di controllare gli errori.
Se la tua candidatura ha successo potresti essere invitato a partecipare a una serie di valutazioni preliminari, tra cui il Test di logica Klarna.
Test di logica di Klarna
Il test di logica di Klarna è un modo per l'azienda di valutare la tua capacità di pensare in modo critico e risolvere problemi. Il test consiste in 30 domande e hai 45 minuti per completarlo.
Le domande del test sono divise in tre sezioni: verbale, quantitativa e ragionamento logico.
Nella sezione verbale, ti verranno poste domande su grammatica, vocabolario e comprensione della lettura.
Nella sezione quantitativa, ti verranno poste domande su matematica e interpretazione dei dati.
Nella sezione del ragionamento logico, ti verranno poste domande su schemi, sequenze e relazioni.
Per prepararti per il test di logica di Klarna, ti consigliamo di migliorare la tua grammatica, di migliorare le tue competenze matematiche e di esercitarti a identificare schemi utilizzando test di pratica.
Secondo test di logica Klarna
Il secondo test di logica Klarna si svolge in una chiamata virtuale. Questo avrà lo stesso formato del test precedente. Il test viene effettuato due volte per alcuni motivi - primo, scoraggia il barare, secondo Klarna sta cercando candidati che forniscono risultati coerenti.
Praticare diversi tipi di test di attitudine può aiutare a garantire che tu sia ben preparato e ottenga un punteggio elevato nel test.
Per ruoli tecnici, potrebbe essere chiesto di partecipare a un test di competenze di programmazione.
Colloqui Klarna
A seconda del ruolo per cui ti candidi potresti partecipare a 2-3 fasi di colloqui. I colloqui si concentrano sulle tue competenze e esperienze e motivazioni per lavorare in Klarna.
Le tipiche domande che puoi aspettarti sono:
- Cosa sai di Klarna?
- Perché sei interessato a lavorare per Klarna?
- Quali pensi siano le qualità più importanti per avere successo in questo ruolo?
- Cosa hai fatto nei tuoi ruoli precedenti che ti ha preparato per questa posizione?
- Raccontami di una volta in cui hai dovuto affrontare un cliente o un cliente difficile. Come hai gestito la situazione?
Nel tuo secondo colloquio, ti verrà chiesto delle tue competenze e esperienze e avrai l'opportunità di conoscere meglio il team con cui lavorerai.
Com'è lavorare in Klarna?
Lavorare in Klarna è un'esperienza unica. L'azienda ha un forte focus su innovazione e tecnologia, il che significa che i dipendenti sono costantemente sfidati a trovare nuovi modi per migliorare l'esperienza del cliente.
Klarna ha anche un ambiente molto internazionale, con dipendenti da tutto il mondo che lavorano insieme per raggiungere gli obiettivi dell'azienda.
Klarna è un ottimo posto in cui lavorare se stai cercando un ambiente eccitante e impegnativo. L'azienda offre salari competitivi e benefici, e c'è molta opportunità per la crescita professionale. Se sei interessato a lavorare in Klarna, ti incoraggiamo a candidarti oggi!
Consigli principali per essere assunti in Klarna
Se stai cercando un lavoro in Klarna, una delle principali aziende tecnologiche in Europa, ecco alcuni consigli per aiutarti a essere assunto.
1. Curriculum aggiornato
Assicurati che il tuo curriculum sia aggiornato e personalizzato per il ruolo specifico per cui ti stai candidando. Klarna sta cercando candidati con esperienza e competenze pertinenti quindi è importante che tu dimostri questo nella tua candidatura iniziale.
2. Conosci i loro valori
Preparati per il tuo colloquio ricercando la cultura e i valori di Klarna, e familiarizzando con i prodotti e i servizi dell'azienda. Questo ti aiuterà a distinguerti dagli altri candidati e ti permetterà di parlare con sicurezza dell'azienda.
3. Dimostra di essere un risolutore di problemi
Sii pronto a condividere esempi del tuo lavoro che dimostrino la tua creatività, la tua capacità di risolvere problemi e il tuo focus sul cliente. Klarna sarà interessata a sentire come hai risolto problemi nelle tue precedenti esperienze lavorative.
4. Sai perché vuoi lavorare in Klarna
Preparati a discutere perché sei interessato a lavorare in Klarna, e cosa puoi contribuire all'azienda. Le tue motivazioni sono importanti per l'azienda da conoscere.
5. Pratica le valutazioni
Prepararsi per il Test di logica Klarna è una fase critica nel processo di reclutamento e un punteggio basso nel test ti impedirà di andare avanti.
Puoi praticare una serie di test di attitudine utilizzando la nostra valutazione di pratica Klarna.
