Ottenere Un Lavoro In Nokia
Nokia è una società globale di telecomunicazioni, IT e elettronica di consumo. È stata un'innovatrice nello spazio delle comunicazioni per oltre 155 anni, gli ultimi 30 dei quali sono stati concentrati sulla trasformazione delle telecomunicazioni.
Lavorando per Nokia, farai parte di un'azienda che è sempre stata all'avanguardia nell'innovazione. Nel 1991, la prima chiamata GSM è stata effettuata utilizzando attrezzature Nokia e, nel 1998, Nokia era il marchio di telefoni cellulari più venduto.
Nokia si è adattata alla concorrenza del settore entrando in partnership strategiche, facendo acquisizioni e passando a essere principalmente un fornitore di hardware e software di rete. Questo ha posizionato l'azienda come leader globale nell'industria delle telecomunicazioni.
Ottenere un ruolo in Nokia è un processo competitivo, ma con la giusta preparazione, sarai in grado di fare una buona impressione durante il processo di reclutamento.
Valori di Nokia
Come organizzazione, Nokia si impegna a 'fornire' reti critiche attraverso la leadership tecnologica e partnership di fiducia.' La sua Strategia 2021 contiene quattro impegni strategici, che sono:
- Essere un partner di fiducia per le reti critiche
- Concentrarsi sulla leadership tecnologica in ciascuno dei suoi business
- Catturare il valore che si sposta verso il cloud e nuovi modelli di business
- Creare valore con la ricerca a lungo termine e la proprietà intellettuale
Per realizzare questi obiettivi, è necessaria una cultura aperta e innovativa. Nelle operazioni quotidiane, Nokia si sforza di creare un ambiente in cui i dipendenti:
Si Sentono Connessi – Contribuiscono e collaborano comodamente all'interno della comunità diversificata di Nokia.
Si Sentono Ispirati – Aiutano Nokia a innovare e a essere leader nella tecnologia delle comunicazioni.
Si Sentono Potenziati – Ricevono supporto per sviluppare le loro carriere e possono sfruttare le opportunità di crescita personale e professionale.
Si Sentono Coinvolti – Arrivano al lavoro ogni giorno con un senso di scopo e orgoglio.
Tipi di Ruoli in Nokia
Nokia offre opportunità per studenti e laureati, così come per professionisti agli inizi della carriera e assunzioni esperte.
L'azienda opera attraverso quattro gruppi di business: Reti Mobili, Infrastruttura di Rete, Servizi Cloud e di Rete, e Tecnologie Nokia.
Nokia offre opportunità nelle sue sette regioni di lavoro: Europa, Asia Pacifico e Giappone, Grande Cina, India, America Latina, Medio Oriente e Africa, e Nord America.
Processo di Assunzione in Nokia
Per ottenere un ruolo in Nokia, dovrai navigare nel processo di reclutamento a più fasi. Questo consiste in una candidatura online, test psicometrici online, un colloquio tecnico e un colloquio HR.
Candidatura Online Nokia
Il primo passo nel processo è presentare una candidatura online. Il modulo richiederà di inserire i tuoi dati personali e delineare il tuo background educativo e la tua storia lavorativa. Potrebbe anche essere chiesto di rispondere ad alcune domande sulla tua motivazione per lavorare per Nokia e per la tua area di business scelta.
Test di Abilità Online Nokia
Una volta inviata la tua candidatura, riceverai un invito a completare una valutazione online. Il contenuto e la durata di questa variano a seconda dell'area di business, del ruolo lavorativo e del livello di carriera, ma la valutazione di solito ha un limite di tempo di 90 minuti.
In quel tempo, ti verrà chiesto di rispondere a domande per testare diverse aree di abilità. Queste saranno suddivise in sezioni, e queste sono spiegate in dettaglio di seguito:
Test di Ragionamento Logico Nokia
Le domande di ragionamento logico valutano la tua capacità di pensare in modo logico e critico. Coinvolgono forme e modelli, sia in bianco e nero che a colori. Ti verranno fornite le prime figure di una sequenza, e poi ti verrà chiesto di selezionare la figura successiva da una selezione di risposte. I test sono a tempo, quindi dovrai lavorare in modo rapido e preciso.
È importante esercitarsi nel ragionamento logico, poiché lo stile e il contenuto delle domande sono diversi da qualsiasi cosa tu possa incontrare giorno per giorno.
Test di Ragionamento Diagrammatico Nokia
I test di ragionamento diagrammatico sono simili ai test di ragionamento logico, in quanto valutano la tua capacità di interpretare le regole che governano i diagrammi di flusso o i diagrammi e di applicare queste per selezionare la prossima forma o figura nella sequenza.
Queste domande sono a scelta multipla e saranno a tempo. Il tempo concesso per un test di ragionamento diagrammatico di solito corrisponde a rispondere a una domanda al minuto.
Test di Ragionamento Verbale Nokia
Le domande di ragionamento verbale valutano le tue capacità di interpretazione, analisi e deduzione. Prima ti verrà presentato un passaggio di testo da leggere attentamente. Le domande che seguono consisteranno ciascuna in una dichiarazione e tre opzioni a scelta multipla. Dovrai indicare se la dichiarazione è 'Vera', 'Falsa', o non puoi 'Dire' sulla base delle informazioni fornite nel passaggio.
Per ottenere un buon punteggio, dovrai essere in grado di assorbire rapidamente le informazioni e fare deduzioni e inferenze accurate dal testo.
Test di Ragionamento Numerico Nokia
Le domande di ragionamento numerico forniscono informazioni sulla tua capacità di interpretare i dati e gestire i numeri. Coinvolgono concetti matematici di base come frazioni, percentuali, rapporti, sequenze, conversioni di valuta, aritmetica generale e algebra semplice.
I dati saranno forniti in grafici, grafici e tabelle, e saranno probabilmente rilevanti per il ruolo lavorativo per cui stai facendo domanda.
Non è permesso l'uso del calcolatore, ma tutte le domande sono a scelta multipla.
Per assicurarti di poter eccellere in tutte le aree di ragionamento, è consigliabile esercitarti utilizzando valutazioni online di prova. Attraverso queste, sarai in grado di identificare i tuoi punti di forza e di debolezza in modo da poter dare la priorità al tuo tempo di preparazione.
Colloquio Tecnico Nokia
Se ottieni un punteggio alto nella valutazione delle abilità, sarai invitato a partecipare a un colloquio tecnico. Questo sarà un colloquio basato sulla competenza che si concentrerà sulle principali competenze tecniche necessarie per il ruolo.
Sarà necessario parlare di come hai applicato con successo le tue competenze in passato, quindi prepara esempi in linea con la descrizione del lavoro. Per assicurarti che le tue risposte siano ben strutturate, usa il formato STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato).
A seconda del ruolo per cui stai facendo domanda, il tuo colloquio includerà anche un esercizio pratico. Ad esempio, potrebbe essere chiesto di scrivere del codice per risolvere un problema dato, e poi di discutere il tuo lavoro con l'intervistatore.
Colloquio HR Nokia
L'ultima fase nel processo di assunzione Nokia è un colloquio con un membro del dipartimento HR. Questo esplorerà le tue motivazioni per candidarti a Nokia (e alla tua area di business e ruolo specifico), approfondirà le tue ambizioni di carriera e valuterà il tuo potenziale per prosperare in Nokia.
Ricorda che un colloquio è un processo a due vie. Porta alcune domande per il tuo intervistatore, poiché le domande perspicaci mostrano curiosità e un buon livello di coinvolgimento con il settore.
Vale la pena notare che i tuoi colloqui potrebbero essere di persona in un ufficio Nokia, o tenuti virtualmente, a seconda delle circostanze.
Come È Lavorare In Nokia?
Nokia crede nell'apprendimento continuo. Pertanto, come parte dell'azienda, avrai accesso al supporto intorno alla performance e allo sviluppo della carriera. Le offerte includono i Global Days of Learning annuali di Nokia e l'accesso dei dipendenti alle soluzioni di apprendimento fornite da Nokia EDU, l'organizzazione di apprendimento dell'azienda.
Nokia si vanta di un ambiente di lavoro collaborativo, innovativo e di supporto che promuove il benessere sul lavoro. L'inclusione e la diversità sono importanti per Nokia, e i suoi dati sulla diversità possono essere visualizzati online.
Consigli Utili Per Essere Assunto in Nokia
Ricerca Nokia
Il team di reclutamento sta cercando individui che sono veramente desiderosi di lavorare per Nokia e possono chiaramente delineare la motivazione dietro questo. Un buon modo per mostrare il tuo entusiasmo è fare una ricerca approfondita su Nokia e sulla tua specifica area di business. Cerca eventuali sviluppi recenti nel settore che potrebbero cambiare il panorama e impattare Nokia, così come eventuali articoli di notizie o annunci sull'azienda.
Esercitati sulle Domande del Colloquio
I colloqui possono essere esperienze nervose, soprattutto quando sembra che molto dipenda dalla tua performance. Per aiutarti a metterti a tuo agio il giorno del colloquio, prepara esempi da utilizzare per evidenziare le tue competenze e pratica a rispondere alle domande comuni del colloquio con un amico o un familiare. Ricorda di tenere a mente la descrizione del lavoro e i valori e la cultura di Nokia quando formi le tue risposte.
Costruisci la Fiducia
È importante creare una buona impressione in tutte le fasi del processo. Per fare questo, cerca di costruire la tua fiducia in ogni area che sarà valutata. Usa i test di pratica per migliorare la tua capacità e la fiducia nel gestire le valutazioni online, rivedi attentamente la descrizione del lavoro e allinea le tue competenze e talenti, e pratica la consegna delle tue risposte al colloquio.
Nota però che i migliori colloqui sono conversazioni naturali a due vie, quindi non fare troppa pratica. Conosci i tuoi esempi pratici in modo da essere sicuro nel trasmettere e dimostrare la tua idoneità per il ruolo.
