Ottenere Un Lavoro Presso Ocado
Ocado è una società di supermercati che offre molteplici percorsi di carriera e posizioni. Si concentra sul realizzare cambiamenti innovativi e continuare il suo successo esplorando nuovi percorsi e trovando soluzioni vantaggiose. Con 10 partner, la sua comunità incoraggia la crescita e il successo in ogni area dell'azienda.
I Valori di Ocado
Come forza lavoro, Ocado porta avanti un cambiamento innovativo, sviluppando nuove soluzioni mentre si afferma nel panorama dei supermercati come rivenditore online. Il suo approccio responsabile verso l'ambiente, 'Ocado Unlimited', coinvolge tre pilastri di responsabilità aziendale, con un focus su "risorse naturali, competenze per il futuro e approvvigionamento responsabile".
Tipi di Ruoli presso Ocado
Ocado offre molteplici opportunità all'interno della sua forza lavoro, fornendo una gamma di posizioni in tutta l'azienda, tra cui tecnologia, ingegneria, consegna, operatori di magazzino, business e manageriali, e posizioni di carriera precoce. Dalla produzione al servizio clienti personale, Ocado apprezza il duro lavoro dei suoi dipendenti che ha contribuito al suo successo.
Processo di Assunzione presso Ocado
Il processo di assunzione di Ocado, come molti altri, si svolge principalmente online, iniziando con la domanda per una posizione sul sito web di Ocado, seguita da un colloquio telefonico. Successivamente, può avere luogo una valutazione online e, se il candidato ha successo, un colloquio video. Il processo di assunzione si conclude con la partecipazione a un centro di valutazione.
Domanda Online di Ocado
Il modulo di domanda online chiede al candidato di fornire varie informazioni sulle proprie qualifiche accademiche, esperienze lavorative precedenti e dettagli personali. Ocado pubblicizza comunemente le sue posizioni aperte sul loro sito web sotto 'carriere' e su altri grandi siti web di lavoro, come Indeed.
Colloquio Telefonico di Ocado
Una volta che il modulo di domanda di un candidato è stato approvato, gli verrà fatto un colloquio telefonico dal team HR di Ocado, che richiederà di rispondere a domande sull'azienda, le sue funzioni e attività. Il candidato sarà anche interrogato in merito alle informazioni personali incluse nel loro modulo di domanda.
Test di Attitudine di Ocado
Le valutazioni online sono diventate sempre più popolari all'interno delle grandi organizzazioni, che le utilizzano per rendere il processo di assunzione più efficiente ed efficace. Le valutazioni comprendono principalmente test psicometrici, che indagano le conoscenze accademiche di base, le capacità di risoluzione dei problemi e di prendere decisioni, e le capacità personali.
La valutazione online di Ocado consiste in test psicometrici di ragionamento numerico e verbale. Questi test vengono completati per dare all'impiegatore un'idea delle competenze di base dei candidati.
I candidati non richiedono alcuna conoscenza pregressa, poiché la risposta può essere determinata dai dati e dalle informazioni fornite. I test di pratica per le valutazioni online di Ocado sono disponibili online e sono un buon modo per i candidati di familiarizzare con i test psicometrici, compresi i tipi di domande che potrebbero essere poste. Questo è particolarmente utile se non hanno mai completato una valutazione online prima.
Praticare i test online migliora la possibilità di successo del candidato nel superare i test e passare ai colloqui video.
Test di Ragionamento Numerico di Ocado
Il test di Ragionamento Numerico online di Ocado chiede ai candidati di rispondere a domande sulle informazioni fornite sotto forma di dati numerici. Pertanto, per avere successo, i candidati devono avere una comprensione di base di tabelle e grafici.
Ocado effettua una valutazione online di queste competenze per comprendere meglio le potenziali prestazioni lavorative dei candidati e assicurarsi che saranno in grado di comprendere e lavorare con dati numerici sul lavoro. Questa capacità di gestire dati numerici è particolarmente importante all'interno delle posizioni lavorative che includono il lavoro in tecnologia, ingegneria, manageriale e business, e operatori di magazzino. Questi ruoli richiedono competenze e abilità specifiche per l'innovazione e il funzionamento dell'azienda.
Test di Ragionamento Verbale di Ocado
Nel test di Ragionamento Verbale, al candidato vengono fornite informazioni sotto forma di un passaggio di testo. Il candidato deve rispondere a domande che si riferiscono al testo, che tipicamente comporta la decisione se una dichiarazione fornita nella domanda è vera, falsa, o non può essere determinata. Ocado valuta le capacità di base di risoluzione dei problemi e di comunicazione scritta del candidato per assicurarsi che sarà in grado di lavorare in modo efficiente e di svolgere bene il lavoro. Queste competenze di ragionamento sono integrali a ogni posizione all'interno dell'organizzazione di Ocado, dalle posizioni manageriali e di business alle posizioni di consegna, per garantire un funzionamento aziendale coerente e la soddisfazione del cliente.
Colloquio Video di Ocado
La fase di colloquio video di Ocado permette al datore di lavoro di comprendere le competenze di risoluzione dei problemi e di prendere decisioni del candidato. Al candidato verranno poste domande su come ha affrontato situazioni difficili nei precedenti impieghi e le azioni che ha intrapreso per risolvere una situazione. A volte, può essere richiesta una dimostrazione di competenze.
Centro di Valutazione di Ocado
La fase del Centro di Valutazione del processo di assunzione è l'ultima fase e si concentra sulle competenze di lavoro di squadra del candidato. Numerosi candidati saranno invitati a un centro di valutazione in un solo giorno in una località scelta, dove completeranno ulteriori valutazioni di persona.
I candidati vengono valutati sulle loro competenze di squadra, considerando che lavoreranno in un contesto di squadra presso Ocado. Queste valutazioni includono semplici esercizi di squadra, per esempio, costruire torri con cibo e alcune valutazioni più formali, relative al lavoro, come gestire ulteriori dati numerici e utilizzare competenze di risoluzione dei problemi in diversi scenari.
Com'è Lavorare presso Ocado?
Nelle posizioni da ufficio di Ocado, Ocado offre ai dipendenti l'opzione di lavorare da remoto, coinvolgendo i loro team in giorni coordinati per garantire una forza lavoro connessa ma soddisfatta. Inoltre, Ocado riconosce le diverse problematiche dei loro dipendenti in termini di localizzazione e benessere e sono disposti ad essere flessibili per aiutare il dipendente.
Consigli Principali per Essere Assunti presso Ocado
Test di Pratica
I test di pratica di ragionamento verbale e numerico per Ocado sono disponibili online. Anche se le domande non sono sempre identiche a quelle che potrebbero essere poste durante il test reale, sono un ottimo modo per familiarizzare con il formato e il processo.
Preparati per i tuoi colloqui
Essere più preparati per i colloqui riduce la possibilità di nervosismo e errori. Considera le tue sfide passate nel lavoro e come le hai superate per migliorare le tue prestazioni lavorative, in modo che l'intervistatore possa apprezzare le tue competenze di risoluzione dei problemi.
Fai la tua ricerca
Ricercare Ocado, e apprendere i suoi valori, funzionamento, e storia è un buon modo per migliorare le tue possibilità di successo, particolarmente all'interno della fase di colloquio telefonico del processo di assunzione. Impressiona gli intervistatori mostrando il tuo interesse e la tua comprensione di Ocado come organizzazione.
Non Avere Paura di Fallire
Avere un atteggiamento positivo e fiducioso quando ti avvicini al processo di assunzione ti aiuterà a esibirti meglio durante le fasi di reclutamento, poiché gli intervistatori vedranno che sei interessato a ciò che la loro azienda offre e che ti inserirai bene nel team.
