Ottenere Un Lavoro In PayPal
Paypal è una società di servizi finanziari che offre soluzioni tecnologiche per i pagamenti online.
Disponibile in oltre 200 mercati e operante attraverso varie filiali di pagamento monetario come iZettle, Braintree e Xoom, l'azienda è focalizzata sulla sicurezza del denaro. PayPal crea un modo migliore per movimentare denaro, rendendo il denaro accessibile a tutti. Per soddisfare il suo focus sull'innovazione, PayPal recluta coloro che possono dimostrare entusiasmo e visione nei loro ruoli.
Valori di PayPal
PayPal stabilisce quattro valori per i suoi dipendenti e il suo business. Questi valori, denominati 'One Team Behaviours', includono:
- Innovazione: attraverso la creazione di incredibili esperienze per i clienti
- Collaborazione: Lavorare insieme e vincere come un unico team
- Benessere: prendersi cura di se stessi e degli altri intorno a te
- Inclusione: Rispetto e valorizzazione dell'unicità di chi ti circonda.
I valori sono fondamentali per la creazione e la cultura lavorativa di PayPal e centrali nel modo in cui l'azienda opera giorno per giorno.
Tipi Di Ruoli In PayPal
Paypal offre una varietà di ruoli a tutti i livelli di esperienza.
L'azienda opera in 24 aree di business tra cui
- Scienza dei dati e analisi
- Servizio clienti
- Amministrazione
- Finanza
- Legale
- Architettura del software
- Gestione del prodotto
Le opportunità nelle aree di business di PayPal sono aperte a coloro che sono ancora all'università; coloro che si sono recentemente laureati all'università possono candidarsi al programma di laureati recenti di PayPal.
I candidati che cercano di proseguire le loro carriere e hanno acquisito competenze o esperienze specialistiche precedenti possono candidarsi a posti vacanti al livello di assunzione esperta.
Tutte le posizioni vacanti in PayPal variano in base alla posizione.
Processo Di Assunzione In PayPal
Essendo una società multinazionale, PayPal ha un processo di reclutamento rigoroso e definito.
Il processo comprende 5 fasi:
- Modulo di domanda online
- Valutazioni online
- Colloquio tecnico
- Colloquio HR
- Colloquio finale
I candidati che si comportano bene in ogni fase del processo passeranno alla fase successiva. È importante notare che potrebbero esserci variazioni nel processo a seconda del tipo di opportunità per cui si è candidati.
Modulo Di Domanda Online PayPal
Tutti i candidati che si candidano per una posizione con PayPal devono compilare un modulo di domanda online. Per fare una domanda per qualsiasi posto vacante, è necessario creare un account sul sistema di reclutamento dedicato di PayPal.
Quando si crea un account, i candidati devono dettagliare informazioni di base come i propri dati di contatto. Una volta creato un account, i candidati possono candidarsi alla loro posizione di scelta tramite un caricamento del CV dettagliando la loro istruzione, lavoro e storia di carriera.
Alcuni posti vacanti potrebbero richiedere anche ai candidati di rispondere a domande di domanda sulla loro motivazione per candidarsi a PayPal e la loro comprensione del ruolo.
Test Di Attitudine PayPal
Tutti i ruoli in PayPal richiedono ai candidati di completare diverse valutazioni online. Queste valutazioni possono variare a seconda del livello e del tipo di posizione per cui si è candidati.
Test Di Personalità PayPal
Il test di personalità si concentra sulle caratteristiche innate, i comportamenti e i tratti di un candidato in relazione alla cultura lavorativa di Paypal.
Domande che valutano le motivazioni sul posto di lavoro, come i candidati preferiscono comportarsi in situazioni di lavoro e le loro opinioni e tratti su scenari legati al lavoro sono poste come parte di questa valutazione.
La valutazione non è a tempo, ma è consigliabile lavorare costantemente attraverso le domande e seguire il tuo istinto quando rispondi alle domande.
Test Di Ragionamento Numerico PayPal
Questo è un test di quanto bene i candidati possono utilizzare informazioni numeriche per risolvere problemi. Le domande sono presentate sotto forma di grafici, grafici o tabelle. I candidati devono utilizzare la loro comprensione dei concetti matematici di base come frazioni, rapporti e percentuali per capire quale delle risposte a scelta multipla sia corretta.
Il test valuta la tua capacità numerica e quanto bene sei in grado di far fronte al lavoro sotto pressione.
Il test è a tempo, quindi lavorare velocemente ma con precisione è essenziale per ottenere un punteggio alto al test.
Test Di Ragionamento Logico PayPal
Il test di ragionamento logico valuta la capacità di un candidato di risolvere problemi utilizzando informazioni non verbali. In questo test a scelta multipla, le domande vengono fornite sotto forma di forme, diagrammi o sequenze.
I candidati devono determinare il modello o la relazione tra le informazioni fornite, quindi utilizzare queste per selezionare la risposta corretta dall'elenco fornito. Questo test si concentra sul pensiero critico dei candidati, le capacità di risoluzione dei problemi e la capacità di ragionare e arrivare a conclusioni logiche.
Il test di ragionamento logico è un test a tempo che richiede di mantenere la calma sotto pressione e concentrarsi sulle informazioni fornite.
Test Di Ragionamento Verbale PayPal
Il test di ragionamento verbale valuta la capacità di un candidato di comprendere passaggi scritti e trarre conclusioni da ciò che hanno letto.
I passaggi di testo vengono presentati insieme a un elenco di affermazioni. I candidati devono leggere, comprendere e analizzare il testo, quindi affermare se le seguenti affermazioni sono false, vere o non possono dire dalla loro comprensione del passaggio.
Il test è a tempo. Assicurarsi di aver letto attentamente la domanda e l'elenco di affermazioni prima di rispondere è essenziale per garantire che si facciano deduzioni corrette.
Round Tecnico PayPal
Il colloquio tecnico si applica ad alcuni ruoli specialistici, come quelli in
- IT
- Scienza dei dati
- Analisi
- Ingegneria
Questi test si concentrano sulla valutazione delle competenze rilevanti per il ruolo, come la programmazione. Questa valutazione è formata da domande a scelta multipla che valutano sia la conoscenza generale che quella specifica.
Colloqui HR PayPal
Se si ha successo nella fase di test online, i candidati partecipano a un colloquio HR. Il colloquio valuta le motivazioni di un candidato nel candidarsi per il ruolo e perché vogliono lavorare in PayPal. Gli intervistatori possono anche fare domande su come ti piace lavorare, i tuoi obiettivi, così come domande che forniscono ulteriori informazioni su se dimostri i valori e i comportamenti necessari per avere successo in PayPal.
Colloquio Finale PayPal
Coloro che hanno successo al colloquio HR sono invitati a partecipare a un colloquio finale basato sulla competenza. In questo colloquio, i candidati devono fornire esempi dalle loro esperienze precedenti che dimostrano di avere le competenze, la conoscenza o i comportamenti necessari per il ruolo.
Il formato del colloquio finale può variare a seconda del ruolo; alcuni possono essere 1:1 altri possono essere un colloquio di panel.
Per darti la migliore possibilità di successo al colloquio finale, è essenziale rivedere la descrizione del lavoro, essere chiari sulle competenze e l'esperienza che hai e dimostrare queste contro i comportamenti One Team di PayPal.
Comprendere come vuoi sviluppare la tua carriera e cosa puoi portare al ruolo è anche una parte importante della dimostrazione della tua idoneità per un lavoro con PayPal.
Com'è Lavorare In PayPal?
PayPal è un'organizzazione che valorizza la diversità e l'inclusione in tutto il suo business. Incoraggiare l'innovazione e la collaborazione attraverso le interazioni con i clienti e le comunità contribuisce alla cultura lavorativa inclusiva e dinamica di PayPal.
Oltre a uno stipendio competitivo, l'azienda offre una serie di benefici per i suoi dipendenti, tra cui piani di salute e pensione. PayPal incoraggia inoltre i dipendenti a concentrarsi sul proprio benessere personale offrendo ai dipendenti l'opportunità di prendere quattro settimane di congedo sabbatico retribuito per ogni cinque anni lavorati.
Consigli Principali Per Essere Assunti In PayPal
Paypal ha un processo di reclutamento definito e competitivo che valuta rigorosamente le competenze e le competenze di un candidato in relazione al ruolo per cui si è candidati.
Ci sono molte cose che puoi fare per esibirti al meglio nel processo di reclutamento e essere assunto.
Pratica I Test Di Attitudine
Assicurati di praticare tutti i test di attitudine che svolgerai come parte del tuo processo di reclutamento. Quando pratichi, assicurati di farlo in condizioni di tempo per simulare le pressioni del tempo che incontrerai quando farai il test effettivo.
Assicurati di passare lo stesso tempo a praticare tutti i test, non solo quelli che ritieni siano aree di sviluppo per te. Facendo così, diventerai familiare con il formato e lo stile di tutte le valutazioni, aumentando la tua sicurezza e mettendoti in uno stato d'animo positivo quando si tratta di svolgere i test effettivi.
Fai i tuoi compiti
Rinfresca la memoria sulla descrizione del lavoro e le competenze richieste. Rivedi il tuo CV e pensa alle tue competenze in relazione ai requisiti del ruolo. Dai alcuni esempi di come hai dimostrato queste competenze dalle tue esperienze precedenti. Questo mostra all'intervistatore che sei impegnato nel ruolo e sei anche consapevole di quello che puoi portare al ruolo.
Preparati per il processo di reclutamento
Il processo di reclutamento di PayPal consiste in più fasi. Assicurati di sapere cosa comporta ogni fase del processo e le competenze o abilità che vengono valutate. Familiarizza con eventuali scadenze di test e assicurati di sapere quali attrezzature possono essere utilizzate. Prepara i tuoi esempi per i colloqui utilizzando il framework STAR e sii disposto a discutere perché una carriera in PayPal è per te.
