Come ottenere un lavoro presso Siemens
Siemens è un'azienda tecnologica globale che opera nel settore delle infrastrutture, dei trasporti e della sanità. L'obiettivo è di consentire ai loro clienti di trasformare i loro settori e mercati per apportare un cambiamento reale e duraturo, ogni giorno.
Ottenere un lavoro presso Siemens comporta la partecipazione a un impegnativo processo di assunzione. Oltre agli colloqui e ai test psicometrici, un selezionato gruppo di candidati sarà anche invitato a partecipare a una giornata di valutazione.
I candidati che superano il processo di selezione del Programma di Laurea Siemens (SGP) saranno invitati a partecipare a un programma biennale che offre una serie di opportunità, tra cui la possibilità di lavorare all'estero.
Valori Siemens
I valori di Siemens sono il fondamento della loro operatività e sono instillati nel personale che vi lavora.
I loro valori fondamentali sono:
- Responsabilità
- Eccellenza
- Innovazione
Dimostrare questi valori durante il colloquio e durante la giornata di valutazione è un ottimo modo per connettersi con i datori di lavoro Siemens.
Tipi di ruoli presso Siemens
Siemens attualmente impiega oltre 290.000 persone, tutte impegnate in una vasta gamma di ruoli per garantire un futuro migliore ai loro clienti.
Il programma di laurea è il trampolino di lancio perfetto per un mondo di opportunità. Presso Siemens, puoi trovare ruoli in settori diversi come l'ingegneria e la finanza.
Siemens è anche molto impegnata nell'aiutare il proprio personale a svilupparsi ovunque essi desiderino essere nel mondo. Quindi è un ottimo datore di lavoro per coloro che potrebbero voler trasferirsi.
Processo di assunzione presso Siemens
Domanda online Siemens
La prima fase del processo di assunzione Siemens è la domanda online.
Oltre a presentare un CV aggiornato, avrai anche la possibilità di vendere te stesso, le tue competenze e la tua esperienza in una lettera di presentazione.
Se soddisfi i criteri, ti inviteranno alla fase successiva del processo.
Test di attitudine Siemens
A seconda del ruolo per cui stai facendo domanda, ti verrà chiesto di sostenere almeno uno dei seguenti test psicometrici che valutano il tipo di competenze che dovrai utilizzare quotidianamente.
Test di ragionamento numerico Siemens
I test di ragionamento numerico sono lì per esaminare la tua attitudine per i numeri e la tua comprensione dei principi matematici di base.
Nel test di ragionamento numerico Siemens, dovrai rispondere a domande relative a grafici, tabelle e percentuali.
Come ci si aspetterebbe da un test di questo tipo, c'è un tempo limite stretto, quindi è importante trovare un equilibrio tra velocità e precisione esercitandosi sui test di ragionamento numerico.
Test di ragionamento verbale Siemens
Focalizzato sulle tue capacità di comunicazione e sulla tua capacità di estrarre informazioni da passaggi di testo, il test di ragionamento verbale è previsto per ruoli che potrebbero richiedere più lettura, scrittura e comunicazione.
Dovrai leggere il passaggio di testo che ti viene presentato, prima di rispondere alle domande sul testo selezionando 'vero', 'falso' o 'non si può dire' come risposta.
Esercitarsi su questi test in anticipo è il modo migliore per prepararsi al successo il giorno dell'esame.
Intervista telefonica Siemens
Se superi il test psicometrico (o i test), passerai alla fase successiva del processo di assunzione, che consiste in una breve intervista telefonica.
Uno screening preliminare prima della giornata di valutazione, questa è un'occasione per Siemens di saperne di più su di te, i tuoi punti di forza e di debolezza, la tua esperienza e perché vuoi lavorare presso Siemens. Faranno una serie di domande di competenza per trovare queste informazioni.
È essenziale prepararsi per questo leggendo su Siemens, rivedendo il tuo CV e la tua storia educativa, guardando i valori e la missione dell'azienda, e anche guardando alcune domande standard di colloquio che potrebbero essere poste.
Giornata di valutazione Siemens
L'ultima fase del processo di assunzione è la giornata di valutazione.
Il personale senior dell'area pertinente dell'azienda passerà la giornata con te e ti metterà di fronte a una serie di sfide diverse.
Saranno interessati a vedere come lavori e agisci come parte di un team più ampio. È importante cercare di mostrare le tue idee e i tuoi punti di forza, pur ascoltando gli altri e non parlando sopra di nessuno.
Dovrai partecipare sia a un esercizio di gruppo che a una presentazione, dove verrai valutato sulla tua sicurezza, sulla tua capacità di partecipare a una discussione di gruppo e sul modo in cui interagisci con i tuoi pari.
La giornata includerà anche un colloquio finale. Oltre a essere un'occasione per Siemens di farti alcune domande finali, avrai anche l'opportunità di fare domande sull'azienda - quindi assicurati di venire preparato.
Com'è lavorare presso Siemens?
Siemens è un'azienda dinamica e all'avanguardia con una serie di opportunità per individui laboriosi e impegnati.
Il lavoro di squadra è una parte importante della cultura, e attraverso i loro valori si sforzano di promuovere un ambiente di lavoro onesto, comunicativo e progressista dove le idee di tutti sono ascoltate e nessuno si tira indietro dall'innovazione.
Consigli principali per essere assunti presso Siemens
Fai la tua ricerca
Il processo di assunzione di Siemens è competitivo, quindi è essenziale fare la tua ricerca sull'azienda durante tutto il processo di domanda.
Oltre al loro background, ai progetti attuali e alla visione, dovresti leggere sui loro valori, sulle competenze chiave su cui testano e sulle specifiche attività nell'area di lavoro che ti interessa.
Esercitati sui test
I test di attitudine possono essere impegnativi, specialmente se non ne hai praticato nessuno in anticipo.
Prenditi del tempo per lavorare attraverso alcuni test e rivedere i tuoi risultati dopo averlo fatto.
Il modo migliore per migliorare è concentrarsi sulle aree in cui sei più debole. Aiuta anche a cronometrarti in modo da poter garantire di migliorare nel lavorare rapidamente attraverso le domande.
Costruisci la fiducia
Puoi costruire fiducia in te stesso e nelle tue capacità esercitandoti sui test di attitudine e vedendo te stesso migliorare sempre di più.
Puoi anche migliorare la tua sicurezza esercitandoti a rispondere alle domande di colloquio, imparando di più su Siemens e dormendo bene la notte prima di ogni fase del processo di assunzione.
Ripeti le domande più difficili
Il modo più semplice per migliorare i tuoi punteggi sui test di attitudine è ripetere le domande più difficili fino a quando non senti che capisci completamente cosa stanno chiedendo, e che sei sicuro di poter rispondere a una domanda simile se si presentasse il giorno dell'esame.
