Valutazioni Sky

Preparati per il processo di reclutamento Sky con materiali di pratica su misura.

Ottenere Un Lavoro Presso Sky

Fondata da Rupert Murdoch nel 1990, Sky è il più grande fornitore di TV a pagamento del Regno Unito con oltre 12 milioni di clienti che accedono ai loro servizi di TV, internet e telefono.

Sky impiega persone in tutto il paese e ha anche uffici in Europa. La sede centrale si trova a Isleworth (vicino a Heathrow) e vanta strutture come una palestra in loco.

Ci sono una vasta gamma di opportunità di lavoro presso Sky, da ruoli nel contenuto e nella produzione, fino allo sviluppo tecnologico e alle vendite.

Coloro che sono seriamente interessati a lavorare presso Sky dovrebbero essere pronti per un processo di colloquio competitivo che può includere test, colloqui e un centro di valutazione, a seconda del ruolo per cui ti stai candidando.

Valori Di Sky

Sky ha un chiaro insieme di valori che cerca in ogni potenziale candidato. Essi sono:

  • Orientati al futuro e inquieti
  • Creativi e orientati all'azione
  • Guidati dal cliente e semplificatori
  • Collaborativi e inclusivi
  • Equi e responsabili

Per impressionare un datore di lavoro Sky, è essenziale mostrare prove di questi valori nelle tue risposte e azioni durante tutto il processo di assunzione.

Tipi Di Ruoli Presso Sky

Con così tante diverse opportunità disponibili presso Sky, le possibilità sono che se vuoi lavorare lì, sarai in grado di trovare un lavoro adatto a te.

Come azienda all'avanguardia nell'industria tecnologica, non sorprende che ci siano numerosi ruoli tecnologici disponibili, dalla costruzione di nuovi prodotti innovativi, all'ingegneria di rete.

Ci sono anche molti ruoli da trovare in campi diversi come media e HR, vendite e reclutamento.

Processo Di Assunzione Presso Sky

Domanda Online Sky

Se sei interessato a lavorare per Sky, la prima fase è la presentazione di una domanda online. Tutto ciò che devi fare è registrare i tuoi dettagli e fornire alcuni dettagli sulla tua storia accademica.

Test Di Attitudine Sky

Sebbene il processo possa variare a seconda del ruolo o del programma a cui ti stai candidando, per la maggior parte delle persone la prossima fase del processo sono i test psicometrici, noti anche come valutazioni digitali.

I ruoli in tecnologia, finanza, strategia, marketing e ingegneria iniziano sempre con un test online.

Sky utilizza i seguenti test SHL:

Test Di Ragionamento Numerico Sky

Come per qualsiasi altro test di ragionamento numerico, sarai valutato sulla forza delle tue abilità matematiche.

Le domande ti richiederanno di leggere una serie di grafici, grafici e tabelle e analizzare i dati di fronte a te.

Normalmente, avrai circa 18 domande a cui rispondere in soli 17-25 minuti, quindi è essenziale che tu abbia praticato alcuni test SHL in anticipo.

Test Di Ragionamento Verbale Sky

Il test di ragionamento verbale Sky cerca di capire quanto ti senti a tuo agio nel leggere, elaborare e interpretare informazioni verbali.

Dovrai leggere le informazioni nei passaggi di fronte a te, prima di rispondere a una serie di domande a scelta multipla che verificheranno se comprendi la differenza tra fatto e inferenza.

Test Di Ragionamento Logico Sky

I test di ragionamento logico sono non verbali e non numerici. Mettono alla prova le tue capacità di risolvere problemi chiedendoti di rispondere a domande complesse che coinvolgono modelli, forme e immagini.

Dovrai completare un modello determinando la regola che governa la sequenza di fronte a te.

Test Di Forza Situazionale Sky

Il test di forza situazionale riguarda il posizionamento dei candidati in situazioni ipotetiche simili a quelle che potrebbero affrontare ogni giorno presso Sky. Il tuo lavoro consiste nel selezionare la risposta che ti sembra più vera rispetto a ciò che faresti in risposta alle sfide che ti vengono presentate.

I datori di lavoro Sky valuteranno quindi le tue risposte per vedere quanto bene credono che ti adatteresti al ruolo e al team per cui ti stai candidando.

Colloquio Telefonico Sky

Se completi il test (o i test) con successo, sarai invitato a partecipare a un colloquio telefonico.

Durante circa 20 minuti, l'intervista è un'occasione per Sky per saperne di più sul motivo per cui vuoi lavorare lì e quali forze e competenze individuali potresti portare al ruolo.

Esamineranno anche le tue capacità di risolvere problemi, oltre a quanto sei in linea con i valori Sky che sottendono tutto ciò che fanno.

Giorno Di Valutazione Sky

La parte finale del processo di reclutamento Sky è il giorno di valutazione. Questo sarà condotto online o di persona in un ufficio Sky.

Il formato della giornata varierà a seconda del ruolo per cui ti stai candidando. Tuttavia, puoi aspettarti di partecipare a una serie di attività di gruppo progettate per esaminare quanto bene ti comporti in un ambiente di squadra.

Ci saranno anche esercizi che mirano a capire di più sulle tue specifiche competenze, colloqui faccia a faccia e un'occasione per te di fare qualsiasi domanda che potresti avere sulla cultura e le realtà quotidiane del lavoro presso Sky.

Come È Lavorare Presso Sky?

Presso Sky, ti aspetterai di lavorare sodo, ma sarai ricompensato con molte opportunità, una cultura che incoraggia l'innovazione e la sperimentazione e un buon pacchetto di benefici.

Otterrai anche pacchetti Sky gratuiti o scontati!

Consigli Principali Per Essere Assunto Presso Sky

Preparati Per La Telecamera

È molto probabile che in un certo punto del processo di colloquio ti verrà chiesto di accendere la telecamera per un colloquio con un manager Sky.

Assicurati che la stanza in cui ti trovi sia pulita e ordinata, ben illuminata e libera da distrazioni. Questo non solo ti aiuterà a fare una buona impressione, ma ti aiuterà anche a concentrarti sul compito che hai davanti.

Vestiti Per Un Colloquio

Che sia di persona o online, vestirsi per impressionare è ancora importante. Dovresti sempre indossare qualcosa di pulito e elegante e assicurarti di apparire professionale.

Sii Te Stesso

Per quanto sia importante essere professionale e mostrare il meglio di te durante tutto il processo di assunzione, è anche molto importante lasciare che la tua personalità naturale traspaia. Questo aiuterà il responsabile delle assunzioni a farsi un'idea migliore di quanto bene ti inserirai davvero nel team, il che è importante anche per te.

Esercitati Con I Test In Un'Area Tranquilla

Praticare i test è essenziale se vuoi fare bene nel processo di colloquio Sky.

Ci sono molti test SHL di pratica disponibili, quindi cerca di fare il maggior numero possibile prima di quello che conta davvero.

Quando ti eserciti con i test, assicurati di sistemarti in una stanza tranquilla e ben illuminata dove puoi concentrarti davvero.

Una volta completato ogni test, prenditi del tempo per rivedere le tue risposte e vedere come hai fatto. Questo è il modo migliore per scoprire in quali aree devi migliorare.

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  • Accesso a test gratuiti
  • Monitoraggio delle prestazioni di base
  • Soluzioni complete e spiegazioni
  • Suggerimenti e risorse

Valutazioni Sky FAQs

Quanto Tempo Impiega Sky A Risponderti?

Questo dipende dal ruolo o dal programma per cui ti stai candidando. Il processo può durare fino a due mesi dall'inizio alla fine, ma dovresti essere comunicato regolarmente in modo da sapere cosa aspettarti ad ogni fase.

Come Rispondi Alle Domande Basate Sulle Competenze?

Con le domande di competenza, può essere utile seguire il metodo STAR: Situazione, Compito, Azione, Risultato. Questo ti aiuterà a inquadrare la tua risposta in un modo che mostra che stai esibendo competenze chiave.

Sky È Un Buon Datore Di Lavoro?

Sky è considerata un ottimo datore di lavoro con un pacchetto di benefici attraente e molte opportunità di carriera.

Sky Paga Bene I Dipendenti?

Il tuo stipendio ovviamente varierà a seconda del livello e del ruolo per cui ti stai candidando. Ma nel complesso, Sky è vista come un datore di lavoro che paga bene.

Quali Sono I Comportamenti Di Sky?

Sky ama vedere questi comportamenti nei candidati e nei dipendenti:

  • Direzione chiara
  • Cambiamento e miglioramento
  • Feedback e sviluppo
  • Collaborazione e lavoro di squadra
  • Empowerment
  • Fare la cosa giusta