Ottenere un lavoro in Stripe
Stripe è una società tecnologica che fornisce servizi di elaborazione dei pagamenti online per aziende e individui. Stripe è stata fondata nel 2010 e conta più di 4.000 dipendenti in 14 uffici.
Stripe consente alle aziende di accettare pagamenti online senza la necessità di un conto commerciante o di un gateway di pagamento. Stripe offre anche rilevamento delle frodi, fatturazione ricorrente e altre funzionalità. Stripe è utilizzato da importanti aziende come Facebook, Lyft, Shopify e Kickstarter.
Se stai cercando un lavoro nel settore tecnologico, potresti voler considerare Stripe.
I valori di Stripe
Stripe è alla ricerca di persone che siano appassionate del loro lavoro e che siano in costante apprendimento e crescita.
I valori aziendali di Stripe sono semplici ma efficaci. Si basano sui seguenti quattro pilastri: trasparenza, rispetto, equità e onestà.
La trasparenza è fondamentale in Stripe. L'azienda è aperta e onesta con i suoi dipendenti, clienti e partner. Questo pilastro dei valori aziendali assicura che tutti sappiano cosa sta succedendo all'interno dell'organizzazione.
Il rispetto è un altro valore importante in Stripe. L'azienda tratta i suoi dipendenti, clienti e partner con rispetto. Questo valore assicura che tutti si sentano valorizzati e apprezzati.
L'equità e l'onestà sono gli ultimi valori chiave di Stripe. L'azienda si sforza di essere equa e onesta in tutte le sue relazioni con i dipendenti, i clienti e i partner.
Tipi di ruoli in Stripe
Ci sono molti tipi diversi di ruoli in Stripe. Alcuni dei ruoli più popolari includono il supporto al cliente, lo sviluppo del prodotto e il marketing.
I ruoli di supporto al cliente in Stripe includono l'aiuto ai clienti con i loro conti, la risoluzione dei problemi tecnici e la fornitura di un servizio clienti generale.
I ruoli di sviluppo del prodotto in Stripe implicano lavorare su nuove funzionalità e prodotti per l'azienda, oltre a mantenere e migliorare i prodotti esistenti.
I ruoli di marketing in Stripe comprendono una vasta gamma di attività, dalla creazione di campagne di marketing alla conduzione di ricerche di mercato alla gestione degli account dei social media.
Processo di assunzione in Stripe
Il processo di assunzione in Stripe è semplice, efficiente ed efficace. Ecco come funziona:
- Domanda online
- Colloquio telefonico
- Colloquio tecnico
- Colloquio in sede
Sulla base dei colloqui, il team di Stripe prende la sua decisione finale e propone un'offerta al candidato che ritengono sia il più adatto per la posizione.
L'intero processo di solito richiede circa due settimane dall'inizio alla fine, e Stripe è orgogliosa del suo alto tasso di successo nel trovare ottimi candidati attraverso questo processo.
Domanda online Stripe
Per essere considerato per una posizione con Stripe, dovrai presentare una domanda online. Stripe è molto selettiva quando si tratta di assunzioni, quindi assicurati che il tuo curriculum sia di prim'ordine.
Nella tua domanda, ti verrà chiesto di fornire le tue informazioni di contatto, la storia del tuo impiego e l'istruzione. Sarà inoltre necessario inviare un curriculum e una lettera di presentazione.
Una volta ricevuta la tua domanda, sarà esaminata dal responsabile delle assunzioni. Se sei selezionato per un colloquio, sarai contattato per partecipare a un colloquio telefonico
Colloquio telefonico Stripe
Il colloquio telefonico dura 30 minuti e prevede una chiacchierata informale con un recruiter di Stripe.
Questa è un'opportunità per il recruiter di conoscerti e le tue qualifiche, e ti permette di fare domande sull'azienda e sulla posizione.
Dovresti cercare di prepararti per le domande comuni come quali sono i tuoi obiettivi e perché sei interessato alla posizione.
Inoltre, prenditi il tempo per fare domande. Il tuo colloquio telefonico è anche un'opportunità per ottenere informazioni dal reclutatore. Chiedi della cultura aziendale, del team con cui lavoreresti e quali sarebbero i prossimi passaggi nel processo.
Colloquio video Stripe
Se hai fatto domanda per un ruolo tecnico, è probabile che ti sarà richiesto di partecipare a un colloquio tecnico. Il colloquio tecnico dura circa 60 minuti tramite videochiamata con un dipendente tecnico come un ingegnere del software o un programmatore.
Ti sarà dato una sfida algoritmica, un test di attitudine tecnica o un problema di interfaccia utente a seconda del ruolo. Può essere utile esercitarsi su una serie di diversi test di attitudine che valutano le tue capacità di problem solving come il ragionamento logico.
Compito da svolgere a casa Stripe
Stripe spesso fornisce compiti da svolgere a casa per determinati ruoli lavorativi in quanto è un ottimo modo per valutare le competenze e le capacità di un potenziale dipendente.
Il compito può variare ma spesso si concentra su qualcosa che un candidato probabilmente incontrerà sul lavoro. Ad esempio, se stai facendo domanda per una posizione di marketing, potresti ricevere l'ultimo rapporto annuale e ti viene chiesto di identificare le aree in cui pensi che il marketing possa essere migliorato.
Colloquio in sede Stripe
Il colloquio in sede è l'ultima parte del processo di colloquio e prevede una visita in loco negli uffici di Stripe. Questa è un'occasione per Stripe per valutare come interagisci con gli altri dipendenti e come ti comporti sul posto di lavoro.
Assicurati di vestirti in modo professionale e di essere preparato a rispondere a domande sulla tua esperienza e perché sei interessato alla posizione.
Usa il metodo STAR per strutturare le tue risposte quando ti vengono poste domande comportamentali.
Com'è lavorare in Stripe?
Se stai cercando un posto dove puoi avere un impatto, Stripe è il posto per te. Sono una giovane azienda e stanno crescendo velocemente. Ciò significa che ci sono sempre nuove sfide da affrontare e nuove cose da imparare.
Stripe è un luogo divertente dove lavorare e il team è appassionato di quello che fa. Stripe crede nel potere della tecnologia per rendere il commercio più accessibile a tutti - stanno costruendo Stripe per aiutare a realizzare questo obiettivo.
Consigli principali per essere assunti in Stripe
Sebbene ci siano molti modi diversi per essere assunti in un'azienda, ci sono alcune cose chiave che puoi fare per aumentare le tue possibilità di essere assunto in Stripe.
1. Comprendi la missione, i valori e la cultura
Prima di tutto, è importante fare ricerche sull'azienda e comprendere la sua missione, i valori e la cultura. Questo non solo ti aiuterà a determinare se Stripe è la scelta giusta per te, ma ti darà anche un vantaggio nel processo di colloquio.
2. Preparati per le valutazioni
Ci sono alcune valutazioni impegnative associate al processo di assunzione di Stripe - la maggior parte di queste sono dipendenti dal ruolo ma può essere utile esercitarsi sui test di problem solving per familiarizzare con il formato.
I test di ragionamento spaziale, logico e astratto sono test di problem solving impegnativi che possono valere la pena di esercitare per prepararsi per valutazioni simili in Stripe.
3. Sii pronto a discutere perché sei interessato a lavorare specificamente per Stripe
Quando fai domanda per un lavoro in Stripe, preparati a discutere perché sei interessato a lavorare specificamente per l'azienda. Ciò significa essere familiare con la missione e i valori di Stripe e come le tue competenze e esperienze si allineano con ciò che stanno cercando.
Fai le tue ricerche in anticipo in modo da poter parlare con sicurezza di perché saresti un buon elemento per il team. Sii pronto a condividere esempi di momenti in cui hai eccelso nel servizio al cliente, nel lavoro di squadra o in altre aree pertinenti.
Trasmetti il tuo entusiasmo per il ruolo e quello che potresti portare ad esso. Mostra di avere un genuino interesse per Stripe facendo domande attente sull'azienda e sulla sua roadmap.
4. Metti in evidenza le tue competenze e esperienze rilevanti
È fondamentale avere un curriculum e una lettera di presentazione forti che mettano in evidenza le tue competenze e qualifiche. Assicurati di adattare il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione specificamente a Stripe, sottolineando perché saresti un buon elemento per l'azienda.
5. Esercitati sulle tue risposte alle domande comuni del colloquio
Assicurati di superare il colloquio! Preparati in anticipo pensando alle risposte alle domande comuni del colloquio e esercitando le tecniche di colloquio comportamentale.
