Ottenere un lavoro presso Tesla
Tesla è stata fondata nel 2003 ed è diventata un vero e proprio punto di riferimento nella produzione di veicoli e nella produzione e conservazione di energia pulita.
I fondatori di Tesla erano ingegneri che volevano dimostrare che i veicoli elettrici possono essere migliori, più veloci e più divertenti da guidare rispetto ai veicoli a benzina, e con diverse opzioni di modelli disponibili in tutto il mondo, Tesla è forse uno dei marchi più conosciuti al mondo.
Tesla ha sede nella baia di San Francisco e produce veicoli a Fremont, in California, e presso la Gigafactory di Shanghai, ma ha uffici in tutto il mondo, compresi Canada, Stati Uniti, Europa e Asia.
Valori Tesla
La missione di Tesla è "accelerare la transizione del mondo verso l'energia sostenibile", e come azienda Tesla cerca le menti più brillanti e migliori che possano contribuire a crearla, che sia attraverso la produzione di veicoli o il lavoro sulla generazione e conservazione di energia pulita infinitamente scalabile.
La cultura di Tesla è frenetica, energica e innovativa, con un ambiente inclusivo progettato per far risplendere e sviluppare ogni dipendente, indipendentemente dallo sfondo, dall'etnia, dalla religione o dall'orientamento sessuale.
Tesla come azienda si trova all'apice della tecnologia e i valori dell'azienda riflettono la costante ricerca della perfezione. Nel 2006, quando Musk divenne presidente di Tesla, la sua visione era quella di creare una serie di auto sempre più accessibili che sarebbero diventate positive dal punto di vista energetico, andando oltre la semplice neutralizzazione delle emissioni di carbonio e restituendo più energia al sistema di quella consumata.
Questo approccio alla ricerca e sviluppo potrebbe essere stato un po' altalenante, ma i valori che sono importanti per Tesla, in generale, riflettono il percorso per creare sia veicoli straordinari che l'energia più pulita.
Tipi di ruoli in Tesla
Lavorare in Tesla significa fare molto di più che solo programmazione e ingegneria; tutti i ruoli disponibili in Tesla sono pubblicizzati sulle loro pagine di carriera e ci sono opportunità per i laureati recenti e tirocini in tutte le aree aziendali.
Gli stagisti possono partecipare a un programma ben retribuito progettato per essere un trampolino di lancio per un ruolo a tempo pieno in futuro, e gli stage sono disponibili in tutte le aree aziendali, dalla programmazione software all'iniziativa Powerwall, e anche in HR, operazioni e vendite.
I candidati possono scegliere ruoli in base alla loro area di interesse e competenza, tra cui:
- Ingegneria
- Software e programmazione
- HR
- Operazioni
- Servizio clienti
- Logistica
- Meccanica
- Marketing
Ogni ruolo ha requisiti specifici, tra cui competenze, qualifiche ed esperienza.
Processo di assunzione in Tesla
Il processo di candidatura in Tesla ha diverse fasi distinte, ma alcune cose potrebbero essere diverse a seconda del ruolo per cui hai fatto domanda. È ben noto che il processo può essere lungo e un po' vago, richiedendo pazienza tra il completamento di ogni fase e la comunicazione se sei stato selezionato.
Domanda online Tesla
La prima fase consiste nel completare una domanda online. Tutti i ruoli disponibili sono pubblicizzati nella sezione interna Carriere del sito web di Tesla, e puoi filtrare la tua ricerca per tipo di lavoro e posizione.
Una volta selezionato un ruolo adatto a te, la descrizione del lavoro è ricca di tutte le informazioni di cui avrai bisogno per creare un CV e una lettera di presentazione personalizzati che metteranno in evidenza la tua esperienza, competenze e qualifiche specifiche per quel ruolo.
Quando scegli di fare domanda, puoi creare un'applicazione rapida o creare un profilo candidato: quest'ultimo è più utile se stai facendo domanda per più di un ruolo, cosa che viene attivamente incoraggiata in Tesla.
Oltre ai dati di contatto di base, il modulo di domanda riguarda l'upload del tuo CV e della tua lettera di presentazione attentamente elaborati e personalizzati.
Questi verranno valutati sia da un algoritmo informatico (ATS) che da una persona reale, e se soddisfi i requisiti, sarai invitato alla fase successiva.
Interviste telefoniche Tesla
La prima intervista telefonica sarà con un membro del team di assunzione e consisterà in domande sul tuo CV e sulla tua lettera di presentazione, nonché in alcune domande per conoscerti meglio e scoprire perché desideri lavorare in Tesla.
Questa sarà probabilmente la prima volta che avrai una conversazione con Tesla riguardo a un lavoro, quindi entusiasmo e ricerca sono davvero importanti. Il reclutatore vuole conoscere i dettagli su ciò che ti ha attratto a fare domanda per un ruolo in Tesla, oltre a considerare i tuoi piani futuri e quanto sai sull'azienda.
Preparati a fornire risposte approfondite sulle tue esperienze e qualifiche pertinenti, e cerca di fornire esempi delle competenze che stanno cercando nella descrizione del lavoro.
Di solito c'è l'opportunità di fare domande qui sul processo di candidatura, sul ruolo stesso o sull'azienda in generale: cerca di pensare a domande più interessanti rispetto a "quante ferie avrò" o simili.
A seconda del ruolo per cui hai fatto domanda, potrebbe esserci più di un'intervista telefonica.
Se hai successo e il team di reclutamento è interessato a portare avanti la tua candidatura alla fase successiva, riceverai un invito via email per completare una valutazione online.
Inventario della personalità Hogan Tesla
L'Inventario della personalità Hogan (HPI) è una valutazione ispirata al Modello della personalità a 5 fattori (conosciuto anche come OCEAN). I tratti utilizzati in questo modello includono:
- Apertura
- Coscienziosità
- Estroversione
- Cordialità
- Neuroticismo
L'HPI va un po' oltre, per valutare la tua personalità e come ti relazioni con gli altri nel tuo miglior giorno, noto come personalità del tuo "lato positivo". Le scale utilizzate per questo includono:
- Adattamento
- Ambizione
- Sociabilità
- Sensibilità interpersonale
- Prudenza
- Curiosità
- Approccio all'apprendimento
Valuta anche le tue potenziali prestazioni lavorative, analizzando l'orientamento al servizio, la tolleranza allo stress, l'affidabilità e il potenziale in diversi livelli di lavoro come impiegato, vendite e direzione.
Il test non ha limite di tempo e di solito richiede da 15 a 20 minuti per essere completato. Ti verranno presentate diverse frasi e dovrai decidere se sono vere o false nel descriverti.
Interviste in persona Tesla
A seconda del ruolo per cui hai fatto domanda, sarai valutato da diversi dipendenti di Tesla attraverso una serie di interviste. Alcune potrebbero essere condotte dal team di assunzione, mentre altre saranno guidate da responsabili e capi squadra del dipartimento per cui hai fatto domanda.
Queste interviste consistono in una combinazione di domande basate sulla motivazione e sulle competenze. Le domande basate sulle competenze vengono meglio risposte utilizzando un esempio, e potresti trovare più facile organizzare le tue risposte utilizzando il mnemonico STAR (Situation, Task, Action, Result). Puoi utilizzare i dettagli disponibili nella descrizione del lavoro per farti un'idea delle competenze di cui potresti essere interrogato prima dell'intervista, in modo da poterti preparare.
Le domande sulla motivazione cercano specificamente di capire perché hai scelto Tesla e rappresentano un'ottima opportunità per dimostrare che hai studiato il ruolo, l'azienda e l'industria più ampia prima di fare domanda.
Ti verrà comunicato quante interviste affronterai e una volta completate tutte riceverai un feedback sulle tue prestazioni. Se hai successo, sarai invitato all'ultima fase del processo: il Centro di valutazione.
Centro di valutazione Tesla
A seconda del ruolo per cui hai fatto domanda, il centro di valutazione potrebbe durare uno o due giorni e consiste in diverse attività diverse, sia individuali che di gruppo. Ci saranno altri candidati al centro di valutazione e potrebbero essere alla ricerca di altri ruoli.
Durante il centro di valutazione, puoi aspettarti di completare attività come:
- Presentazioni individuali
- Discussioni di gruppo
- Giochi di ruolo
- Interviste
Dovrai anche completare ulteriori test psicometrici e di abilità se il ruolo lo richiede. Questi possono includere ragionamento verbale per valutare la tua capacità di leggere, capire e analizzare informazioni in un testo, e un test di ragionamento numerico che guarda il modo in cui puoi leggere, capire e manipolare i dati presentati in tabelle e grafici. Potrebbero esserci test di abilità, in particolare se hai fatto domanda per un ruolo di software, programmatore o ingegnere.
È stato ampiamente riportato che Elon Musk aveva l'ultima parola sulle candidature all'inizio della storia di Tesla - sebbene non sia chiaro se questo sia ancora il caso, tienilo presente durante tutto il processo perché ti aiuterà a fare meglio!
Se hai successo nel centro di valutazione, il team di reclutamento ti contatterà con un'offerta di lavoro e i prossimi passi per la tua nuova carriera.
Come è lavorare in Tesla?
Lavorare in Tesla è impegnativo ma gratificante, con un programma di compensi standard del settore e accesso alla migliore tecnologia e alle menti più brillanti del mondo.
I dipendenti possono anche godere di:
- Copertura medica, visiva e dentale
- Piani di pensionamento
- Permesso retribuito
- Opzioni azionarie
- Prestiti ai dipendenti
- Sconti per i dipendenti
I dipendenti negli Stati Uniti possono ottenere sconti in luoghi come i Disney Resorts!
Suggerimenti principali per essere assunti in Tesla
Segui il sogno di Tesla
Passione e entusiasmo sono davvero importanti per Tesla, e questo significa che tutti i dipendenti devono dimostrare di condividere lo stesso sogno dei fondatori.
La volontà di innovare e creare modi migliori di fare le cose fa parte della visione di Tesla e costituisce una parte importante dei loro valori.
Abbraccia la pressione
Si dice ampiamente che molti ruoli in Tesla siano frenetici e questa pressione è qualcosa che deve essere accettata per avere successo. La serie di interviste e test può sembrare intimidatoria, ma sono buone dimostrazioni della cultura aziendale che vuole sempre che i dipendenti si esibiscano al meglio. La cultura inclusiva richiede che ogni membro del team partecipi e prosperi sotto pressione.
Pratica e preparati per i test
Anche se l'Inventario della personalità Hogan è stato creato per valutare il tuo comportamento e i tuoi tratti, la pratica per questo test ti aiuterà a scoprire di più su te stesso. Per gli altri test nel centro di valutazione, la pratica sarà utile, poiché ti permetterà di familiarizzare con la struttura e la formulazione delle valutazioni.
La pratica generale per il ragionamento numerico e verbale, nonché un aggiornamento delle tue competenze tecniche se necessario, dovrebbe essere abbinata alla preparazione del test come dormire a sufficienza, assicurarsi di aver mangiato bene e di essere adeguatamente idratati.
Sii pronto a dimostrare le tue competenze
Il team di reclutamento vuole essere sicuro che tu possa vivere i loro valori e dimostrare le tue competenze, quindi preparati a mostrare ciò che sai fare durante tutto il processo di candidatura. Tesla è nota per assumere solo i migliori, e con un processo di reclutamento duro, lungo e molto specifico, vuoi essere sicuro di essere esattamente ciò che stanno cercando.
