Ottenere un lavoro presso Virgin Media
Fondata nel 2006, Virgin Media è un attore importante nel settore delle telecomunicazioni britanniche, fornendo servizi di televisione, telefono e internet in tutto il Regno Unito.
Essendo una società così ambita, le posizioni presso Virgin Media sono molto competitive. È quindi fondamentale che tu ti prepari per ogni fase del processo di domanda per darti la migliore possibilità di successo. Continua a leggere per assicurarti di capire cosa comporta ogni fase del processo di domanda e come puoi dare il meglio di te.
I valori di Virgin Media
Durante il processo di domanda, i responsabili delle assunzioni ti valuteranno per vedere se sei in linea con la cultura e i valori dell'azienda. Pertanto, è importante familiarizzare con i valori fondamentali di Virgin Media e tenerli presenti in ogni fase del processo.
I valori di Virgin Media sono:
- Curiosità insaziabile
- Deliziosamente sorprendente
- Servizio sentito
- Disruptive intelligenti
- Diretto
- Rilevanza rovente
Tipi di ruoli presso Virgin Media
Virgin Media ha oltre 14.000 dipendenti in una serie di funzioni tra cui:
- Tecnologia e operazioni
- Costruzione e rete
- Gestione dei programmi e dei progetti
- Funzioni aziendali
- Vendite e servizio clienti
- Commerciale
- Dati, Insight e Analisi
- Brand, Marketing, Digital e Contenuti
Molte di queste posizioni si trovano presso la sede di Virgin Media a Reading, in Inghilterra, tuttavia, Virgin Media ha anche uffici in tutto il Regno Unito. Virgin Media ha anche una serie di ruoli regionali e fuori sede.
Processo di assunzione presso Virgin Media
Dato che le carriere presso Virgin Media sono così ambite, non sorprende che il loro processo di assunzione sia rigoroso e approfondito, composto da molteplici fasi. Il processo di assunzione varia a seconda della posizione, ma potresti incontrare una qualsiasi delle seguenti fasi.
Domanda online di Virgin Media
La prima fase del processo di domanda è un modulo di domanda online, dove dovrai prima fornire alcuni dettagli personali. Successivamente, ti verrà chiesto di fornire informazioni dettagliate sulla tua esperienza lavorativa e sulla tua formazione.
Dopo aver completato questa sezione ti verrà chiesto di caricare un CV. Assicurati che il tuo CV sia aggiornato e sia adatto al ruolo per cui stai facendo domanda per mettere in evidenza le tue competenze e l'esperienza rilevanti.
Test di attitudine di Virgin Media
Valutazione delle abilità occupazionali e della personalità di Virgin Media
Potrebbe essere chiesto di completare alcuni test online come parte del processo di domanda, che sono utilizzati da Virgin Media per avere un'idea più precisa della tua personalità e del tuo comportamento e preferenze sul posto di lavoro.
Virgin Media utilizza i test di giudizio situazionale per la loro valutazione, dove ti verranno presentati scenari ipotetici sul posto di lavoro che potresti incontrare lavorando presso Virgin Media. Ti verrà quindi chiesto di selezionare, tra un insieme di quattro possibili risposte, quella che corrisponde maggiormente a come risponderesti nella vita reale.
Potrebbe anche essere chiesto di completare un breve test di abilità, che tipicamente include ragionamento numerico, ragionamento verbale e domande di ragionamento logico.
Colloquio telefonico Virgin Media
A seconda del ruolo, Virgin Media potrebbe voler fare un colloquio telefonico con te. Questo sarà probabilmente una chiacchierata piuttosto informale in cui il responsabile delle assunzioni vorrà saperne di più su di te e su come la tua esperienza e le tue competenze sono adatte alla posizione per la quale stai facendo domanda. Ti verrà anche chiesto delle tue aspettative salariali e del tuo preavviso.
Questa è anche un'occasione per te per saperne di più su Virgin Media e, più specificamente, sul ruolo per cui stai facendo domanda, quindi assicurati di fare tutte le domande che hai.
Colloquio video Virgin Media
Un colloquio video non è un colloquio condotto tramite una videochiamata, ma piuttosto una piattaforma di colloquio video on-demand in cui registrerai le risposte a un insieme di domande predefinite.
Il colloquio consiste tipicamente in 3-5 domande basate sulla competenza e dovrebbe di solito richiederti 10-20 minuti per completarlo. Dovresti trattare il colloquio video come se fosse un colloquio di persona - questo significa vestirsi in modo professionale, mantenere il contatto visivo con la webcam e assicurarti di essere espressivo quando registri le tue risposte.
Giornate di scoperta Virgin Media
La giornata di scoperta di Virgin Media (nota anche come centro di valutazione) è un'occasione per i responsabili delle assunzioni per saperne di più su di te e su come lavori, e per assicurarsi che tu sia adatto per Virgin Media.
Le giornate di scoperta si svolgono da novembre a metà dicembre e vengono tipicamente utilizzate per posizioni future come apprendistati e programmi di laurea.
La giornata consiste in una serie di esercizi e attività individuali e di gruppo. Virgin Media valuterà come rispondi a nuove sfide, come lavori in collaborazione in un team e le tue competenze, comportamenti e valori.
Colloqui virtuali/Faccia a faccia Virgin Media
Sarai invitato a uno o più colloqui, che saranno virtuali o di persona. Questi colloqui comporteranno una serie di domande basate sulla competenza per dare a Virgin Media una comprensione più profonda di come le tue competenze e esperienze ti rendono un candidato ideale per il ruolo.
Durante un colloquio basato sulla competenza, è importante fornire esempi pertinenti dalla tua precedente esperienza lavorativa, formazione o un'altra area della tua vita. Il modo migliore per assicurarti di fornire esempi dettagliati e concisi è utilizzare la tecnica STAR (situazione, compito, azione e risultato).
Durante il colloquio, sarai valutato rispetto a un quadro comportamentale, che è un insieme dei comportamenti più importanti per la posizione per la quale stai facendo domanda.
Com'è lavorare presso Virgin Media?
Virgin Media si vanta della sua inclusività e diversità, descrivendo il suo ambiente di lavoro come 'un luogo dove tutti possono appartenere'.
L'apprendimento e lo sviluppo sono una grande parte del lavoro presso Virgin Media, con eventi come le sessioni 'Pranzo & Apprendimento' e le 'Ore di potenza' offerte durante il giorno. I dipendenti hanno anche accesso a un portale online dove possono studiare quando e dove vogliono. Virgin Media vuole dare a ogni dipendente l'opportunità di progredire e svilupparsi.
Virgin Media offre fantastici benefici per i suoi dipendenti come assistenza sanitaria privata, sconti con i marchi Virgin e un generoso piano pensionistico. Nel 2020, l'azienda ha anche introdotto alcuni nuovi benefici tra cui orari di lavoro flessibili e l'opzione per il lavoro remoto, che offre un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
Consigli principali per essere assunti presso Virgin Media
Ricerca Virgin Media
Virgin Media vorrà vedere che sei informato sull'azienda e sull'industria più ampia, quindi assicurati di fare qualche ricerca in preparazione per il processo di domanda. Virgin Media ha molte informazioni sul suo sito web, dove puoi familiarizzare con la missione, i valori e la cultura dell'azienda. Questo ti aiuterà a dimostrare che sei interessato al ruolo e a lavorare per Virgin Media.
Preparati per le giornate di scoperta
La giornata di scoperta è una parte importante del processo di domanda, poiché potrebbe essere la prima volta che incontri i responsabili delle assunzioni di persona ed è un'occasione per mostrare veramente perché sei un candidato adatto per la posizione. Pertanto, dovresti prepararti per la scoperta ricordandoti della missione e dei valori dell'azienda, rivisitando la descrizione del lavoro e leggendo attentamente tutte le informazioni che ti vengono inviate.
Test di pratica
Il modo migliore per prepararti per la valutazione online di Virgin Media è fare test di pratica in quanto questo ti familiarizzerà con lo stile delle domande nei test e ti aiuterà ad abituarti a lavorare sotto pressione di tempo. La pratica ti aiuterà anche a migliorare le tue competenze di ragionamento numerico, verbale e logico (se ti viene richiesto di fare questi test).
Dopo aver completato i tuoi test di pratica assicurati di controllare le tue risposte per vedere dove hai sbagliato e evidenziare eventuali debolezze su cui potresti aver bisogno di concentrarti.
Costruire la fiducia
Mostrare fiducia è essenziale nel processo di reclutamento, specialmente durante la giornata di scoperta e i colloqui. Puoi aiutare a costruire la fiducia facendo test di pratica e vedendo migliorare le tue competenze e i tuoi punteggi. Praticare le domande del colloquio con amici o familiari ti aiuterà anche a sentirti più sicuro entrando nei colloqui.
Controlla la tua connessione internet (anche se non è con Virgin)
Una grande parte del processo di domanda viene condotta online, quindi assicurati di avere una connessione internet forte prima di completare le tue valutazioni online, il colloquio video o il colloquio virtuale.
