Ottenere un lavoro presso Wipro
Wipro è un consulente IT e fornitore di servizi aziendali leader nel mondo con sede in India. Il loro focus è basato su tecnologie emergenti e di tendenza, rendendo l'azienda un'impresa estremamente all'avanguardia.
Wipro si concentra su molte aree della tecnologia, tra cui il calcolo cognitivo, l'iper-automazione, la robotica, i servizi cloud e l'analisi, solo per citarne alcuni.
Con più di 21.000 dipendenti e 6 uffici che coprono 6 continenti, ci sono molte opportunità presso l'azienda tecnologica. Se stai cercando di unirti a un'azienda innovativa e all'avanguardia dovresti considerare di candidarti per un ruolo presso Wipro.
Valori di Wipro
I valori di Wipro sono definiti come lo “Spirito di Wipro” che sono definiti come:
- Passione per il successo dei clienti
- Rispetto per ogni persona
- Essere globali e responsabili
- Avere integrità in tutto ciò che fai
Tipi di ruoli presso Wipro
Wipro offre una varietà di ruoli e programmi a prescindere dalla fase in cui ti trovi nella tua carriera.
- Ruoli di programmazione
- Ruoli di ingegneria
- Consulenza
- Ruoli IT/ Tecnologia
- Ruoli finanziari
Processo di assunzione presso Wipro
Wipro offre una serie di programmi di assunzione per adattarsi a una gamma di tipi di carriera, dai programmi per neolaureati ai professionisti senior.
In generale, il processo di candidatura per la maggior parte dei ruoli consiste in:
- Candidatura online
- Valutazioni online
- Colloquio(i)
Candidatura online Wipro
Il primo passo per unirsi a Wipro è trovare un lavoro specifico che corrisponda al tuo profilo e ai requisiti minimi necessari per candidarsi. Durante la candidatura, è importante rispondere onestamente a tutte le domande e assicurarsi che la tua candidatura sia priva di errori.
Test di attitudine Wipro
Per essere presi in considerazione per una posizione presso Wipro, i candidati devono completare una serie di valutazioni online in modo che i recruiter possano testare i punti di forza e di debolezza dei candidati in una serie di competenze.
Le valutazioni online consistono nei seguenti test:
- Abilità quantitativa
- Abilità logica
- Abilità verbale
- Test di comunicazione scritta
- Test di programmazione online
Abilità quantitativa Wipro
La valutazione dell'abilità quantitativa testa le competenze matematiche di un candidato. I candidati dovranno essere pronti a rispondere a una serie di domande di matematica su argomenti come tempo, velocità, distanza, probabilità, rapporti e percentuali.
I candidati dovrebbero esercitarsi con i test di ragionamento numerico per prepararsi a una valutazione dell'abilità quantitativa.
Test di abilità logica Wipro
Il test di abilità logica è un test utilizzato per valutare le capacità di pensiero logico di un candidato.
Il test a scelta multipla richiede ai candidati di pensare in modo logico e di lavorare sotto pressione per decidere la risposta e la soluzione corrette a una serie di problemi.
Tipicamente, ai candidati verrà presentata una varietà di forme o sequenze e verrà chiesto di trovare la regola o il modello che le collega. Queste domande possono essere sia deduttive, induttive o astratte.
I test sono piuttosto impegnativi, quindi è importante fare molta pratica in anticipo. Il tuo punteggio determinerà se verrai considerato per la shortlist o meno.
Test di abilità verbale Wipro
Il test di abilità verbale testa la capacità di un candidato di leggere e comprendere le informazioni chiave da passaggi di testo densi.
Il test richiede ai candidati di rispondere a domande basate sul testo e decidere se l'affermazione è vera, falsa o se non si può dire. Il test è a tempo, quindi i candidati dovranno lavorare velocemente e essere in grado di gestire bene la pressione.
Test di comunicazione scritta Wipro
Il test di comunicazione scritta è un test di scrittura in stile saggio. Di solito, ai candidati viene chiesto di scrivere un saggio di 200-400 parole su un argomento assegnato.
Per fare bene nel test dovresti assicurarti di:
- Una buona struttura del saggio
- Inglese corretto (errori di grammatica, punteggiatura e ortografia)
- Buon vocabolario
- Includere punti chiave
Test di programmazione online Wipro
A seconda del ruolo per cui ti sei candidato, potrebbe essere necessario sostenere un test di programmazione online. I test di programmazione sono progettati per valutare la tua conoscenza di base in linguaggi come Java, C, C++, o Python.
Tipicamente, ti verranno poste 2-3 domande di codifica che potrebbero essere basate su decision making, looping, funzioni, array e stringhe.
Se il tuo ruolo non ha requisiti di programmazione, è improbabile che tu debba sostenere questo test.
Colloqui Wipro
I turni di colloquio consistono in due colloqui principali: un colloquio HR e un colloquio tecnico.
Colloquio HR Wipro
I colloqui HR sono utilizzati per dare ai recruiter un'idea della tua personalità, dei tuoi punti di forza e di debolezza e della tua storia lavorativa e del tuo background.
Potrebbero anche fare domande sulla tua conoscenza della storia di Wipro, come la sua visione, la struttura organizzativa e i valori culturali. Ecco perché è fondamentale prepararsi per i colloqui in anticipo.
Le tipiche domande del colloquio HR potrebbero includere:
- Raccontami di te?
- Perché vuoi lavorare presso Wipro?
- Quali sono le tue motivazioni?
- Raccontami di un momento in cui hai dimostrato una certa abilità o qualità?
- Perché stai cercando di cambiare lavoro?
È importante utilizzare il metodo STAR per strutturare le tue risposte (situazione, compito, azione, risposta). Questo può aiutare a migliorare la qualità della tua risposta quando rispondi a ogni domanda.
Colloquio tecnico Wipro
Un colloquio tecnico faccia a faccia è l'ultima fase dei turni di colloquio. Questo sarà un'importante valutazione per testare le tue abilità e conoscenze tecniche in base alla posizione per cui ti sei candidato.
Potresti essere chiesto di svolgere alcuni compiti di problem solving e test di abilità di ragionamento numerico.
Per i ruoli che richiedono conoscenze di programmazione, dovrai essere familiare con almeno un linguaggio come C++ o Java. Potrebbe essere chiesto di scrivere del codice.
Com'è lavorare presso Wipro?
L'ambiente di lavoro presso Wipro è descritto come “illuminante, potenziante ed esaltante” con molte opportunità di crescita. Se stai cercando un posto dove sviluppare il tuo pieno potenziale dovresti considerare di candidarti per un ruolo presso Wipro.
Consigli principali per essere assunti presso Wipro
1. Ricerca approfondita su Wipro e il processo di reclutamento
Effettuare una buona ricerca di background su Wipro è una parte essenziale della preparazione e può metterti avanti rispetto agli altri candidati conoscendo informazioni importanti su cosa fa Wipro e la loro visione, così come cosa puoi fare per aiutare a sostenere quella visione.
Capire il processo di reclutamento è altrettanto importante, così puoi prepararti per ogni turno del processo di assunzione.
2. Conosci i valori fondamentali
Lo spirito di Wipro è un aspetto importante della cultura aziendale di Wipro. Conoscere e capire cosa sono questi durante il processo di candidatura e reclutamento può metterti in vantaggio quando ti vengono poste domande sulla tua etica lavorativa e sui tuoi tratti di personalità.
Dovresti cercare di riferire le tue risposte a questi tratti:
- Passione
- Rispetto
- Responsabilità
- Integrità
3. Esercitati molto con i test
Uno degli aspetti più intimidatori del processo di reclutamento di Wipro sono le valutazioni online utilizzate per aiutare i recruiter di Wipro a creare una shortlist di candidati.
Tipicamente è richiesto un punteggio del 50% o superiore per essere inserito nella shortlist. Esercitarsi con una varietà di test di attitudine può aiutare a migliorare il tuo punteggio e aumentare le tue possibilità di essere inserito nella shortlist.
4. È ok indovinare
Durante le valutazioni online, potresti non sempre conoscere la risposta corretta, ma è importante non saltare alcuna domanda. Le valutazioni sono tipicamente a scelta multipla, quindi di solito hai 1 possibilità su 4 di ottenere la risposta corretta.
Se ti trovi a passare troppo tempo su una domanda, è ok indovinare.
