Cos'è una valutazione Cappfinity?
Cappfinity è un nome ben noto nelle soluzioni di reclutamento e aiuta i datori di lavoro con l'acquisizione e lo sviluppo del talento dal 2005. Originariamente operava come CAPP nel Regno Unito prima di lanciare il marchio globale di Cappfinity nel 2020.
Tra le sue soluzioni ci sono una serie di valutazioni basate sui punti di forza che coprono sia gli stili comportamentali che le abilità cognitive. Questi test permettono a un potenziale datore di lavoro di valutare obiettivamente i tuoi talenti naturali e determinare se hai le forze innate necessarie per svolgere i compiti del ruolo offerto.
Se ti viene chiesto di completare una valutazione Cappfinity, potrebbe includere ragionamento numerico, verbale e critico. A seconda del datore di lavoro, potresti anche sostenere un test di forze situazionali.
Quali datori di lavoro nel settore tecnologico utilizzano le valutazioni Cappfinity?
Con una presenza importante nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Australia, Cappfinity lavora con oltre 200 datori di lavoro in tutto il mondo e cita la tecnologia come uno dei suoi principali settori partner.
Non è esplicitamente chiaro quali nomi in questo settore serva, ma tra le organizzazioni notevoli ci sono BT e Microsoft. Avendosi posizionato come la migliore soluzione per le aziende orientate al futuro, è probabile che tu incontrerai una valutazione Cappfinity in un certo punto della tua carriera tecnologica.
Come funzionano i test Cappfinity
Tutti i test Cappfinity sono somministrati online. Le sue valutazioni cognitive sono adattive, il che significa che il livello di difficoltà di ogni nuova domanda è determinato da quanto bene hai svolto quella precedente.
A differenza della maggior parte degli altri test di attitudine, non c'è un limite di tempo, anche se nella maggior parte dei casi sono registrati nel tempo, con la velocità che contribuisce al tuo punteggio finale.
Test di ragionamento numerico Cappfinity
La versione di Cappfinity di un test di ragionamento numerico consiste in vari tipi di domande, tutte progettate per misurare la tua attitudine a lavorare con i dati in un contesto lavorativo.
Le domande a scelta multipla ti chiedono di interpretare tabelle, grafici e grafici per risolvere problemi basati su parole - un formato di domanda tipico presente in tutti i test di ragionamento numerico.
Incontrerai anche formati meno comuni, tra cui quelli in cui dovrai eseguire calcoli specifici e inserire una singola risposta, e quelli che ti chiedono di determinare l'ordine, come organizzare le parti di un'equazione nella sequenza corretta.
Test di ragionamento verbale Cappfinity
Il test di ragionamento verbale misura la tua comprensione della lingua e la padronanza generale dell'inglese scritto. Dimostra a un datore di lavoro che sei in grado di comunicare efficacemente in modo professionale.
Anche qui ci sono vari tipi di domande. Per le competenze linguistiche di base, evidenzierai gli errori nei passaggi di testo e completerai le parti mancanti di una frase da un menu a discesa.
Per la comprensione, dovrai interpretare le affermazioni e classificarle in ordine di positività, e mostrare la tua comprensione del tono selezionando le risposte più appropriate a una serie di scenari di comunicazione.
Test di ragionamento critico Cappfinity
Nel test di ragionamento critico, ti sarà richiesto di elaborare e interpretare informazioni scritte e rispondere a domande a scelta multipla relative ad esse.
Queste domande possono chiederti di valutare la forza di un argomento, di affermare se è stata fatta un'assunzione o un'infereza, o di decidere se una data conclusione può o non può essere tratta dalle prove di fronte a te.
Le forze valutate qui mostrano la tua capacità di pensiero critico. Dimostrano a un datore di lavoro che sei in grado di affrontare nuove informazioni in modo obiettivo e analizzarle da una prospettiva imparziale.
Test di forze situazionali Cappfinity
Il test di forze situazionali è una misura degli stili comportamentali. I datori di lavoro lo utilizzano per determinare come sei probabile che risponda a situazioni che incontri comunemente sul posto di lavoro e se dimostri i valori fondamentali detenuti dall'organizzazione.
Lavorerai attraverso vari scenari, classificando le azioni suggerite nell'ordine in cui sarebbe più probabile che le intraprendessi.
Cappfinity lavora con ogni datore di lavoro per progettare test di forze situazionali che corrispondano alla cultura dell'azienda, quindi la natura degli scenari descritti varierà. Cerca di non analizzare troppo queste. Il datore di lavoro sta cercando una vera riflessione del tuo comportamento, quindi rispondi istintivamente.
Come superare i test del editore Cappfinity
Pratica domande difficili
I test Cappfinity sono adattivi, quindi più ti comporti bene più diventano difficili. Questo rende fondamentale mettere in pratica molto prima. Dominando i tipi di domande più complessi raggiungerai un livello di prestazione più alto e ti darai un vantaggio competitivo.
Prendi appunti
Per alcune domande, in particolare quelle sul test di ragionamento numerico, starai gestendo vari pezzi di informazione. Per evitare che questi diventino un groviglio nella tua testa, prendi appunti sui dettagli chiave. Questo ti aiuterà a mantenere la concentrazione e a migliorare la tua velocità di risposta.
Non lasciarti distrarre dal timer
Se il datore di lavoro richiede che la tua valutazione sia registrata nel tempo, vedrai un timer nella parte superiore del tuo schermo. Può essere difficile ignorarlo, ma più ti concentri su di esso più ti distrarrai, e più tempo impiegherai a rispondere a ogni domanda.
Presta attenzione ai dettagli
Le domande sui test Cappfinity spesso includono pesci rossi o fanno uso di un linguaggio complesso. Questo è progettato per gettarti fuori strada, quindi assicurati di leggere tutto attentamente, scarta tutto ciò che è irrilevante e concentrati solo sulle informazioni di cui hai bisogno.
