Revelian è un editore di test australiano che è stato fondato nel 1999. Precedentemente conosciuto come Onetest, Revelian è l'editore di test psicometrici più popolare e ampiamente utilizzato in Australia.
Cos'è un test Revelian?
Il test Revelian è una valutazione che comprende 14 test psicometrici individuali, tutti progettati per concentrarsi su una specifica abilità o caratteristica, assicurando che le persone giuste vengano prese in considerazione. Ogni anno, più di 200.000 persone in tutto il mondo svolgono un test Revelian e i datori di lavoro scelgono Revelian perché offrono intuizioni basate sui dati sulla idoneità dei candidati basate su ricerche scientifiche, psicologiche e sulla conoscenza delle esigenze del luogo di lavoro.
Test Psicometrici Revelian
L'assessment che dovrai svolgere dipenderà dal ruolo per cui hai fatto domanda - e potresti affrontarne più di uno.
Ti verrà invitato a completare i test di cui hai bisogno via email; hai bisogno di una connessione internet affidabile e di un po' di tempo in cui non sarai disturbato.
Test di Abilità Cognitive Revelian (RCAT)
Il Test di Abilità Cognitive Revelian (RCAT) è probabilmente il test più popolare utilizzato dalle organizzazioni al momento perché può valutare diverse competenze in una sola volta.
Dovrai affrontare 51 domande che devono essere risposte in 20 minuti, e saranno una combinazione di ragionamento verbale, ragionamento numerico e ragionamento astratto.
Le risposte saranno a scelta multipla o 'riempi lo spazio vuoto', e a causa del limite di tempo stretto, ti verrà chiesto di lavorare rapidamente e con precisione per completare la valutazione in tempo.
Test di Ragionamento Verbale (RVRT)
Un test di ragionamento verbale è progettato per valutare la tua capacità naturale di analizzare informazioni scritte per arrivare a una conclusione logica e ragionata.
Le domande saranno basate su un passaggio di testo, che dovrai leggere e capire rapidamente e con precisione per trovare le risposte. L'RVRT sta testando come puoi risolvere problemi usando parole e trovare i punti chiave nelle informazioni.
Avrai a disposizione solo dieci minuti in questo test per rispondere a un massimo di 35 domande - non ci si aspetta che tu le completi tutte, ma velocità e precisione sono importanti.
Test di Ragionamento Numerico (RNRT)
Il test di ragionamento numerico è un altro test sotto pressione di tempo. Avrai solo 12 minuti per rispondere a un massimo di 25 domande.
Il test di ragionamento numerico non è strettamente un test di matematica, ma valuta il modo in cui lavori con i dati presentati in tabelle, grafici e diagrammi.
Le domande richiederanno alcuni calcoli di base per trovare le risposte, e la maggior parte sarà a scelta multipla. Percentuali, frazioni e funzioni di base sono tutte necessarie per risolvere i problemi, quindi questo è più un test della tua capacità innata di gestire informazioni numeriche e usarle per prendere una decisione.
Test di Ragionamento Astratto
Il ragionamento astratto è una valutazione della tua capacità di trovare le relazioni e i modelli che governano una sequenza di immagini o forme. Le valutazioni logiche, soprattutto usando informazioni non familiari come nei test Revelian, sono un buon indicatore della capacità di risolvere problemi e di pensiero critico.
Questo test è presentato con domande sotto forma di sequenze, e ciascuna conterrà diverse forme. Queste forme cambieranno per creare un modello, e ci sarà un'immagine mancante che dovrai trovare. Le risposte sono a scelta multipla.
In soli dieci minuti, ti verrà chiesto di rispondere a un massimo di 32 domande, quindi devi essere in grado di individuare rapidamente e con precisione i modelli e utilizzare queste informazioni per prendere una decisione logica.
Test di Personalità Revelian
Ci sono diversi test che potrebbero essere considerati un test di personalità Revelian, ma il più approfondito e probabilmente più efficace è il 16 Personality Factors (16PF).
Questa valutazione non ha tempo, ma di solito richiede circa 30 minuti. Ci sono 170 affermazioni nel questionario, e sono a scelta multipla. Un insieme di quattro affermazioni viene presentato su ogni pagina della valutazione, e devi usare una scala a cinque punti per valutare queste affermazioni in base a quanto pensi che ti descrivano.
Non ci sono risposte giuste o sbagliate nel questionario 16PF, è un modo per l'organizzazione di prevedere il tuo comportamento in un ambiente di lavoro utilizzando scenari specifici e quotidiani.
Altri Test
Profilo Comportamentale
Con 24 domande da rispondere, questo test senza tempo di solito richiede solo dieci minuti, ed è un modo per valutare il modo in cui lavori con gli altri e affronti le sfide in base alle affermazioni che sono più o meno simili a te nel tuo ruolo attuale.
Intelligenza Emotiva (MSCEIT)
Il test di intelligenza emotiva Mayer-Salovey-Caruso è stato sviluppato per valutare la tua intelligenza emotiva e come puoi riconoscere, capire e utilizzare le emozioni sul posto di lavoro. Questa valutazione senza tempo di solito dura circa 40 minuti e consiste in 171 domande basate su volti, scenari e immagini.
Test di Abilità
Diversi test di abilità sono pubblicati da Revelian, e questi possono essere con tempo o senza tempo. Il punto di questi valutazioni è misurare le tue abilità al momento di svolgere il test, per assicurarti di avere le conoscenze necessarie per avere successo nel ruolo.
Inventario dei Valori (RVI)
L'Inventario dei Valori Revelian è una valutazione semplice e veloce, con 20 domande in un test senza tempo. Questa valutazione mira a vedere come i tuoi valori di lavoro si allineano con i valori dell'organizzazione e a valutare l'adattamento culturale che è collegato all'impegno e alla lealtà.
Profilo delle Preferenze di Lavoro
Un altro test senza tempo è il Test del Profilo delle Preferenze di Lavoro. Ha 84 domande ed è un modo per l'organizzazione di capire quali compiti di lavoro trovi più soddisfacenti per vedere come corrispondono alle esigenze del lavoro.
Scala di Affidabilità sul Lavoro
Questa valutazione viene utilizzata per testare un candidato sulle sue attitudini verso questioni relative al lavoro utilizzando una scala di risposta che è diversa in tutto il test. Ci sono 54 affermazioni, e questo test è senza tempo anche se di solito richiede circa dieci minuti.
Valutazione della Sicurezza sul Lavoro
Per ruoli in cui la sicurezza è una priorità, la Valutazione della Sicurezza sul Lavoro è una semplice valutazione da amministrare che si concentra sulle tue attitudini verso la sicurezza sul lavoro, non ha tempo, e può essere risposta su qualsiasi dispositivo. Questo test è di 49 domande (corto) o 77 domande (lungo).
Cognify
Le valutazioni gamificate sono spesso utilizzate nel reclutamento tecnologico, e Cognify consiste in sei mini-giochi che sono progettati per offrire migliaia di punti dati per un quadro completo delle capacità cognitive del candidato, concentrandosi sulla risoluzione dei problemi, la conoscenza verbale e il ragionamento numerico.
Emotify
Un'altra valutazione gamificata, Emotify si concentra sull'intelligenza emotiva valutando se sei in grado di abbinare le emozioni ai volti e alle situazioni in due brevi valutazioni.
Suggerimenti per superare i test Revelian
Familiarizza con la valutazione
Poiché le valutazioni sono tutte diverse, capire cosa devi fare per completare il test ti farà sentire più sicuro. Familiarizza con il layout, la struttura e il limite di tempo (se appropriato).
Test di Pratica
Anche se la maggior parte delle valutazioni Revelian sono volte a testare le tue competenze - il che significa che non è necessariamente necessario ripassare - i test di pratica possono fare una vera differenza nel tuo punteggio finale.
Trova i test di pratica Revelian online e svolgili in modo da poter familiarizzare con gli stili delle domande, riconoscere il formato e capire come rispondere al meglio.
Identifica le aree di debolezza [e pratica]
È perfettamente naturale che ci siano aree della valutazione che troverai più difficili - e se questo è il caso, allora hai un'idea di dove dovresti concentrare la tua pratica per assicurarti di poter rispondere a più domande correttamente e non passare troppo tempo su parti del test che trovi difficili.
Cronometrati
Uno dei fattori più importanti in una valutazione Revelian è che è a tempo - e molto più corto di altri test.
Questo significa che non sei sempre garantito di poter rispondere a tutte le domande nel tempo assegnato - ma se ti cronometri quando pratichi sarai più consapevole di quanto velocemente dovresti rispondere alle domande - dandoti più possibilità di ottenere un punteggio più alto.
