Perché lavorare per Google?
Google, insieme a Microsoft e Meta, potrebbe essere l'apice dei lavori tecnologici - e con più di 3 milioni di domande ricevute ogni anno, non saresti l'unico laureato in tecnologia ad avere il gigante innovativo nel tuo mirino come luogo di lavoro.
Il personale di Google viene definito 'Googlers', e con un pacchetto retributivo molto competitivo che include una serie di vantaggi, diventare un Googler significa entrare in un conglomerato multinazionale che mantiene un'atmosfera da piccola impresa familiare.
Alcuni dei benefici offerti ai Googlers includono:
- Sedi del campus dell'ufficio con cibo, centri fitness e benessere sul posto e spazi progettati per rilassarsi, collaborare e lavorare.
- Vantaggi finanziari tra cui piani pensionistici, assicurazione medica, dentale e visiva oltre a tempo libero pagato per vacanze, giorni di malattia e volontariato
- Un modello di lavoro ibrido nella maggior parte delle posizioni
- Supporto familiare tra cui congedo parentale e assistenza all'infanzia di riserva
- Internet e telefoni cellulari pagati
- Uffici amici dei cani
Ovviamente, oltre ai vantaggi offerti, lavorare per Google significa far parte di una delle aziende di tecnologia e ingegneria più di successo al mondo, e essere all'avanguardia delle innovazioni che usiamo ogni singolo giorno. Con sviluppi nelle capacità di AI, nel cloud computing e persino nella realtà virtuale, Google è al top del suo gioco nel mondo tech, e non sorprende che ottenere un lavoro lì non sia un'impresa facile.
Prima di lanciarti nella tua domanda, è una buona idea capire esattamente quali tipi di ruoli sono disponibili, le competenze che sono particolarmente richieste e i modi migliori per farsi notare dal team di reclutamento quando fai domanda.
Opportunità di carriera presso Google
Gli uffici di Google esistono in tutti i principali continenti, tra cui Nord America, Europa, Africa e Asia - quindi è probabile che ci sia un campus abbastanza vicino. Tuttavia, Google ha riconosciuto che alcuni ruoli possono essere remoti, quindi anche vivere troppo lontano dal campus potrebbe non essere un ostacolo.
In termini di ruoli tecnologici e di ingegneria, ci sono così tanti titoli di lavoro tra cui scegliere presso Google, tra cui:
- Ingegnere Software
- Responsabile del Prodotto
- Soluzioni Tecniche
- Ingegnere Elettrico
- Ingegnere di Rete
- Designer Industriale
- Ingegnere Visivo
- Scrittore Tecnico
- Data Scientist
Ovviamente, con una società delle dimensioni di Google, c'è molto di più nelle opportunità di lavoro rispetto alla sola tecnologia, con ruoli in altre aree aziendali tra cui:
- Persone
- Strutture
- Finanza
- Legale
- Design
- Strategia Aziendale
- Marketing e Comunicazioni
- Vendite, Servizio e Supporto
Sebbene il volume di domande ricevute da Google ogni anno possa sembrare schiacciante, quasi 200.000 persone sono attualmente impiegate da Alphabet, la società madre di Google - quindi ci sono molte opportunità. Google pubblica centinaia di lavori aperti ogni settimana, anche.
Competenze necessarie per ottenere un lavoro presso Google
Sebbene ogni lavoro pubblicizzato avrà competenze e qualifiche specifiche elencate come parte della descrizione del lavoro, alcune competenze sono necessarie indipendentemente dall'area dell'azienda per la quale stai facendo domanda, e molte di queste sono cosiddette 'soft skills'. Alcune delle cose che i team di reclutamento di Google stanno cercando entrano in ciò che rende il Googler perfetto, tra cui tratti di personalità, adattamento alla cultura e mentalità - che sono attitudini e competenze innate che rendono l'atmosfera innovativa, collaborativa e diversificata di Google un richiamo per le domande.
Se vuoi essere un Googler, allora devi dimostrare:
- Umiltà Intellettuale
- Collaborazione
- Innovazione
- Passione
- Creatività
- Comunicazione
Stanno cercando candidati disposti ad imparare e fare domande, energetici ed entusiasti, e che non accettano semplicemente lo status quo. La diversità è una cosa grande per Google, e sebbene stiano facendo grandi progressi in questo senso, vogliono assumere persone che possano portare una prospettiva unica sul posto di lavoro e migliorare la cultura con le loro esperienze vissute.
In termini di competenze tecniche, i soliti sospetti come l'ingegneria del software e la gestione dei progetti sono in cima alla lista, insieme a una conoscenza esperta di linguaggi di programmazione come Python, SQL, C++ e Java.
Competenze più recenti, come l'IA, il cloud computing e l'apprendimento automatico sono essenziali per molti ruoli tecnologici e di ingegneria presso Google, così come il debugging, l'analisi dei dati e la gestione dei prodotti.
Modo creativi per ottenere un lavoro tecnologico presso Google
Costruisci una forte presenza online
Creare un sito web o un blog che si concentra sulla tecnologia è un ottimo modo per costruire una presenza online, specialmente se stai condividendo nuove informazioni o un punto di vista interessante.
Questa presenza online ti rende ricercabile (su Google, naturalmente) e può aiutarti a farti un nome come esperto nel tuo campo. Se hai una specializzazione, che la maggior parte dei laureati in tecnologia ha, allora concentrati su quella nel tuo blog o sito web, aggiungi più informazioni sulle innovazioni e continua ad imparare e condividere.
Google assume i più brillanti e i migliori, e creando una presenza online affidabile, competente e appassionata puoi elevarti come uno da tenere d'occhio nel campo.
Il CV perfetto
Per quasi ogni ruolo presso Google, il primo contatto che il team di reclutamento avrà con te come candidato sarà attraverso il tuo CV, il che significa che deve essere perfettamente calibrato.
Secondo Google, tutti i curriculum vengono letti da veri umani, e stanno cercando una corrispondenza con le qualifiche, le competenze e le competenze richieste per il ruolo. Se puoi dimostrare di avere esattamente ciò che è richiesto - e puoi provarlo - allora sei più propenso a superare questo primo turno del processo di domanda.
Mantieni il tuo CV breve e al punto; fai uso di punti elenco e condividi solo le informazioni che sono valide e preziose per il team di reclutamento. Quando sei a corto di spazio (cerca di puntare a una pagina se puoi), ha senso evidenziare le tue competenze lavorative piuttosto che menzionare che ti piace fare bodyboard nel tuo tempo libero.
Quando pensi alle competenze, competenze, qualifiche ed esperienze che stai per menzionare, assicurati di dare punti dati oggettivi. Invece di affermare che uno dei tuoi progetti era creare un nuovo sistema di prenotazione, fai un punto elenco che hai creato, testato e implementato un nuovo sistema di prenotazione che ha ridotto gli appuntamenti mancati dell'87%, ad esempio.
Non farlo appariscente, non aggiungere immagini o tabelle - rendilo facile per il team di reclutamento estrapolare i dettagli importanti in modo da poter scegliere te per andare avanti.
Partecipa alla comunità open source
Un altro modo per farsi notare è partecipare al software e alla tecnologia open source, Se stai scrivendo un codice eccellente per qualcosa, o hai ideato un pezzo di software o un'app interessante, allora condividerlo come open source non solo mostra che hai le competenze, mostra anche che hai l'umiltà intellettuale che Google apprezza tanto.
Anche se non stai scrivendo codice, partecipa all'apprendimento dell'uso del software open source, e diventa un esperto se puoi in modo da poter supportare anche gli altri.
La comunità open source è uno spazio essenziale per gli sviluppatori di software e app, quindi sarai a tuo agio lì se sei un aspirante Googler.
Progetti freelance
Se non hai esperienza lavorativa rilevante in una grande azienda tecnologica, allora i progetti freelance possono offrirti un'esperienza preziosa e la possibilità di dimostrare cosa sai fare.
Sta a te se vuoi far pagare per questi progetti, farli come favore, o chiedere solo una recensione o un feedback, ma più ne fai più puoi mostrare a Google che hai l'esperienza diretta che stanno chiedendo.
Questi progetti potrebbero essere la realizzazione di una nuova app per un'azienda locale, la creazione di un sito web, l'esecuzione di un'analisi dei dati o la progettazione di software utilizzando la tua specialità.
Networking
Non sottovalutare mai il potere della rete - uno dei modi migliori per farsi notare da Google è essere raccomandato da un attuale dipendente. Con così tante persone che lavorano per Google ora, è probabile che qualcuno nella tua rete LinkedIn abbia loro elencato come datore di lavoro, e vale la pena di cercare.
Ovviamente, se è qualcuno che non conosci bene, o che non hai mai incontrato, allora non chiedere direttamente un'introduzione - puoi chiedere alcuni consigli per iniziare invece. Se è qualcuno che conosci bene, probabilmente non esiteranno a raccomandarti per un ruolo, il che aiuterà le tue possibilità.
Google partecipa spesso a fiere del lavoro presso college e università, quindi se hai l'opportunità di partecipare a una di queste assicurati di passare del tempo a parlare con il reclutatore, scopri quanto più possibile sui ruoli disponibili, e fai buone domande per dimostrare che sei interessato ai lavori.
Perseveranza
Questa è una cosa importante da ricordare - potresti non ottenere un lavoro al tuo primo tentativo, ma non c'è motivo per non riprovare. Se non hai successo questa volta, fai domanda di nuovo tra un paio di mesi, o cerca qualcos'altro. Puoi fare domanda per più di un ruolo alla volta, ma è una buona idea assicurarsi che siano tutti ruoli per i quali sei qualificato e puoi corrispondere alle competenze richieste nella descrizione del lavoro.
Alcuni dei migliori Googlers hanno dovuto fare domanda più di una volta per il loro lavoro dei sogni - e puoi farlo anche tu.
Ricorda, se non superi la revisione iniziale del CV, allora hai la possibilità di rielaborare e riformulare il tuo curriculum per meglio adattarlo al ruolo lavorativo e riprovare. Puoi anche usare questo tempo per acquisire nuove competenze - la marcia dell'innovazione significa che c'è sempre l'opportunità di imparare qualcosa di nuovo o aggiornare le tue conoscenze attuali, e questo ti aiuterà a mostrare la tua determinazione, passione e una vera volontà di imparare e migliorare.
