Il test di ragionamento numerico è impegnativo, e l'esercizio ti darà sicurezza
I test di ragionamento numerico sono utilizzati dai datori di lavoro in aziende di tutte le dimensioni per assumere candidati per ruoli che richiedono un'attitudine per i numeri. Il test è progettato per essere impegnativo; le domande potrebbero riguardare qualsiasi cosa, dai grafici, equazioni, rapporti e frazioni, alla matematica aziendale e somme complesse. Ma praticando i test di attitudine, e quanti più possibile, prima di affrontare uno importante, ti dai la migliore possibilità di successo nel giorno che conta.
Il formato del test richiede un po' di pratica
Come per la maggior parte dei test di attitudine, avrai circa un minuto o meno per rispondere a ciascuna domanda del test - questo significa lavorare rapidamente senza compromettere l'accuratezza è davvero importante. (E un'altra ragione per cui è così vitale esercitarsi in anticipo!). Le domande sono a scelta multipla, ma non farti ingannare pensando che questo renda il test più facile! Ed è sempre utile verificare se puoi usare una calcolatrice, poiché ci sono alcuni fornitori di test che non te lo consentono. Una volta terminato il test, i datori di lavoro esamineranno i punteggi e le risposte di tutti per avere un quadro più chiaro dei punti di forza e debolezza dei candidati di fronte a loro.
Sostenere un test di ragionamento numerico ti dà l'opportunità di mostrare i tuoi punti di forza
Il processo di candidatura per un lavoro è duro . Ma la cosa fantastica dei test di attitudine è che ti danno un'ulteriore opportunità di mostrare tutte le ragioni per cui saresti un'ottima assunzione. Quando hai investito tempo nella preparazione, puoi affrontare il test con sicurezza nei tuoi punti di forza, e anche in quelle aree che potrebbero aver richiesto un po' più di lavoro. E c'è la possibilità che tu finisca per fare meglio di qualcuno che non ha preso il tempo di conoscere il test di fronte a lui.
I datori di lavoro cercano candidati che sanno il fatto loro
Se stai entrando nel mondo della finanza o della tecnologia, o stai facendo domanda per un ruolo manageriale, è molto probabile che finirai per sostenere un test di ragionamento numerico come parte del processo di candidatura. Ma il test è anche usato in molte altre industrie, la maggior parte delle quali richiede ai candidati di avere un'attitudine per i numeri e di essere in grado di risolvere problemi matematici in modo rapido e preciso. Sostenere un test di attitudine è la tua opportunità di dimostrare a un datore di lavoro che hai quello che serve (e anche di più!) per avere successo nel ruolo per cui ti stai candidando. E con molte altre persone che sperano di fare lo stesso, è davvero essenziale che tu metta il lavoro necessario in anticipo per fare del tuo meglio nel grande giorno.
