Perché è così importante prepararsi per un test di ragionamento verbale?

Il test di ragionamento verbale è impegnativo, e l'esercizio ti darà sicurezza

Tutti i test di attitudine sono progettati per essere impegnativi, e il test di ragionamento verbale non fa eccezione. Richiedendo di digerire spesso passaggi di testo piuttosto complessi al fine di estrarre informazioni importanti, il test è progettato per valutare le tue capacità di comunicazione, la tua capacità di differenziare tra verità e inferenza, e se riesci a mantenere la calma sotto pressione. In un'epoca caratterizzata da sovraccarico di informazioni, queste competenze sono fondamentali - e i datori di lavoro in un'ampia e variegata gamma di settori sono desiderosi di cercarle nei futuri dipendenti.

Il formato del test richiede un po' di tempo per abituarsi

La maggior parte dei test di attitudine richiede di rispondere a ciascuna domanda del test in circa un minuto, e questo include il test di ragionamento verbale. Dovrai leggere un passaggio di testo e selezionare la risposta a scelta multipla corretta; o 'vero', 'falso' o 'non posso dire'. Alla fine del test, il tuo punteggio sarà confrontato con i punteggi di tutti gli altri che hanno sostenuto il test, al fine di dare a un datore di lavoro una comprensione più approfondita dei punti di forza e di debolezza di ogni individuo.

Stai venendo esaminato sulla tua capacità di estrarre rapidamente e con precisione informazioni importanti, e sulla tua capacità di guardare le informazioni presentate a te, e non fare affidamento su conoscenze assunte o idee inferite. Il modo più semplice per migliorare è praticare i test di ragionamento verbale, per abituarsi al formato e per imparare cosa aspettarsi in termini di formato e stile delle domande.

Sostenere un test di ragionamento verbale ti dà l'opportunità di mostrare i tuoi punti di forza

Ogni anno, il mercato del lavoro diventa più saturo e i datori di lavoro hanno a disposizione un numero maggiore di persone tra cui scegliere, molte delle quali avranno livelli di esperienza ed competenza simili ai tuoi. Ecco perché è importante vedere il test come una cosa positiva - ti permette un'opportunità in più per mettere in mostra i punti di forza e i talenti che potrebbero non essere così evidenti nel tuo CV. E affrontare il test con fiducia e pronti a riuscire è molto più facile se hai preso il tempo per fare pratica con i test di attitudine in anticipo.

I datori di lavoro cercano candidati che sanno il fatto loro

Spesso le sole interviste non sono sufficienti per determinare chi un datore di lavoro dovrebbe assumere - ed è per questo che molte aziende ora incorporano i test di attitudine nel processo di assunzione. In particolare, molte aziende utilizzeranno il test di ragionamento verbale per trovare la persona o le persone che mostrano le capacità di comprensione, comunicazione, ricerca dei fatti e gestione del tempo più forti - queste sono davvero cose così importanti in molti ruoli lavorativi.

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