Cos'è un test di giudizio situazionale?
Un test di giudizio situazionale (o SJT) mostrerà una serie di scenari di lavoro per valutare come potresti rispondere a ciascuno di essi. I test sono popolari nei colloqui e nei giorni di valutazione sia per le grandi che per le piccole aziende in quanto danno un'immagine più chiara del tuo stile di lavoro. Questi test sono una forma di test di attitudine psicologica e usano le tue risposte per valutare la tua attitudine a risolvere problemi o situazioni impegnative in modo conforme all'etica del datore di lavoro.
Qual è il formato di un test di giudizio situazionale?
Il test è normalmente a scelta multipla e richiede di usare la tua intelligenza emotiva per rispondere alle descrizioni basate sull'ufficio fornite. Puoi mostrare la tua competenza trovando la migliore risposta alla situazione, assicurandoti che sia in linea con i valori dell'azienda per cui stai facendo il colloquio. Ci saranno una serie di scenari diversi in modo che i datori di lavoro possano vedere come ti comporteresti in situazioni simili.
Perché i datori di lavoro usano i test di giudizio situazionale?
I test di giudizio situazionale possono essere utilizzati per vedere quanto sei allineato con i valori e i comportamenti dell'azienda per cui stai facendo il colloquio. Testano competenze ricercate, come la comunicazione, la consapevolezza commerciale e il lavoro di squadra. Questo aiuta i datori di lavoro a selezionare i migliori candidati per un ruolo lavorativo, che è probabile che sia la persona più allineata all'azienda.
Come posso prepararmi?
È molto importante fare ricerche sull'azienda e sulla descrizione del lavoro fornita in quanto ci saranno indizi sul tipo di personalità che si adatterebbe meglio al datore di lavoro e al ruolo specifici. Assicurati di esercitarti sui test di giudizio situazionale per familiarizzare con il formato delle domande e il tipo di risposte richieste. Con la pratica, puoi addestrarti a identificare modelli nelle risposte e assicurarti di non finire solo a usare la tua sensibilità - sebbene questo sia importante, devi ricordare di applicarlo alla situazione specifica data. È anche fondamentale familiarizzare con l'etica dell'azienda e dell'industria - ad esempio in uno studio legale, la riservatezza del cliente sarebbe presunta, e indipendentemente dall'industria, qualsiasi risposta considerata non etica sarà sempre l'opzione meno probabile.
Assicurati di esercitarti sui test in condizioni simili a quelle dell'esame, utilizzando la regola di una domanda al minuto - se stai faticando su una domanda passa alla successiva. Consigliamo di rivedere i tuoi errori subito dopo aver risposto per aiutarti a imparare. È importante leggere attentamente tutte le istruzioni e prendere il tempo per identificare il problema prima di rispondere alla domanda usando la tua etica e il tuo giudizio.
