Begin met een logische redeneringstest om je zelfvertrouwen in probleemoplossing te verbeteren en ervoor te zorgen dat je klaar bent voor een interview wanneer de lockdown eindigt.
Wat is een logische redeneringstest?
Logische redeneringstests meten je vermogen om logische conclusies te trekken uit een reeks verschillende puzzels of uitdagingen. Vragen worden vaak weergegeven als diagrammen of figuren, in plaats van woorden of getallen - en je moet het patroon dat wordt getoond identificeren om de reeks correct voort te zetten. Deze tests worden soms ook wel kritische redeneringstests genoemd.
Wat is het formaat van een logische redeneringstest?
Het formaat van een logische redeneringstest kan afhangen van de vorm van redenering. Echter, allemaal zullen ze het zoeken naar patronen of sequenties omvatten om regels te identificeren en conclusies te trekken. Er zijn normaal gesproken drie verschillende vormen van logische redeneringsvragen; deductief, inductief of abstract.
Deductief wordt soms ‘top down’ redenering genoemd. Dit is waar je algemene gegeven regels volgt om tot een specifieke conclusie te komen.
Inductief is het tegenovergestelde, dus ‘bottom up’ redenering. Dit gebruikt specifieke regels om tot een algemene conclusie te komen, vaak met behulp van voorspellingen of voorspellend gedrag om tot de algemene conclusie te komen en om deze reden is de redenering niet altijd nauwkeurig.
Abstracte of abductieve redenering gebruikt gegeven observaties om de eenvoudigste verklaringen te vinden. Deze worden gezien als plausibele, maar ongeverifieerde conclusies.
Waarom gebruiken werkgevers logische redeneringstests?
Werkgevers gebruiken logische redeneringstests om je logisch denken en probleemoplossend vermogen te evalueren. Ze kunnen testen hoe je met data en onbekende informatie werkt, wat nuttig kan zijn in rollen waar diverse situaties gebruikelijk zijn. Omdat de test je besluitvormingsvaardigheden beoordeelt, wordt het vaak gebruikt door een breed scala aan grote en kleine bedrijven in het interviewproces, hetzij om te beslissen wie uit te nodigen voor een interview, hetzij om sollicitanten te beperken om specifieke rollen aan te bieden.
Hoe kan ik me voorbereiden?
Kandidaten kunnen logische redeneringstests moeilijk vinden, vooral omdat er veel verschillende formaten van de tests zijn. Het is nuttig om zoveel mogelijk tests te oefenen om deze reden. Oefenen zal je ook helpen je zelfvertrouwen en tijdmanagement te verbeteren, zodat je klaar bent voor het echte werk. Zoals bij alle vaardigheidstests, is het nuttig om ze te oefenen in getimede examenomstandigheden - probeer en werk door één vraag per minuut tijdens de test. Zorg ervoor dat je alle informatie en de vragen grondig leest voordat je begint. Als je moeite hebt met een vraag, probeer dan de belangrijke gegevens te isoleren of, indien nodig, verkeerde antwoorden te elimineren om de juiste te vinden.
Oefening baart kunst, dus we raden je ten zeerste aan je laptop op te pakken en deze tijd te gebruiken om jezelf vertrouwd te maken met enkele logische redeneringstests. Omdat voorbereiding het verschil kan maken om je droombaan te landen.
