Wat is een Cappfinity beoordeling?
Cappfinity is een bekende naam in rekruteringsoplossingen en helpt werkgevers sinds 2005 met talentacquisitie en -ontwikkeling. Het werkte oorspronkelijk als CAPP in het VK voordat het in 2020 het wereldwijde merk Cappfinity lanceerde.
Onder zijn oplossingen bevinden zich een aantal op sterktes gebaseerde beoordelingen die zowel gedragsstijlen als cognitieve vaardigheden dekken. Deze tests stellen een potentiële werkgever in staat om je natuurlijke talenten objectief te beoordelen en te bepalen of je de inherente sterktes hebt die nodig zijn om de taken van de aangeboden rol te vervullen.
Als je wordt gevraagd om een Cappfinity-beoordeling te voltooien, kan deze numerieke, verbale en kritische redenering omvatten. Afhankelijk van de werkgever, kan je ook een situationele sterktes test afleggen.
Welke Tech Werkgevers Gebruiken Cappfinity Beoordelingen?
Met een grote aanwezigheid in het VK, de VS en Australië, werkt Cappfinity samen met meer dan 200 werkgevers over de hele wereld en noemt technologie als een van zijn belangrijkste partnerindustrieën.
Het is niet expliciet duidelijk welke namen in deze sector het bedient, maar opmerkelijke organisaties zijn onder andere BT en Microsoft. Door zich te positioneren als de beste oplossing voor vooruitstrevende bedrijven, is het waarschijnlijk dat je op een bepaald moment in je techcarrière een Cappfinity-beoordeling zult tegenkomen.
Hoe Cappfinity Tests Werken
Alle Cappfinity-tests worden online afgenomen. De cognitieve beoordelingen zijn adaptief, wat betekent dat het moeilijkheidsniveau van elke nieuwe vraag wordt bepaald door hoe goed je de vorige vraag hebt gedaan.
In tegenstelling tot de meeste andere bekwaamheidstests is er geen tijdslimiet, hoewel ze in de meeste gevallen wel tijdsgebonden zijn, waarbij snelheid een bijdragende factor is voor je eindscore.
Cappfinity Numerieke Redenering Test
De numerieke redenering test van Cappfinity bestaat uit verschillende vraagtypes, allemaal ontworpen om je vaardigheid om met data te werken in een werkgerelateerde context te meten.
Bij meerkeuzevragen moet je tabellen, grafieken en grafieken interpreteren om op tekst gebaseerde problemen op te lossen - een typisch vraagformaat dat in alle numerieke redeneringstests wordt gevonden.
Je zult ook minder gebruikelijke formaten tegenkomen, waaronder die waarbij je specifieke berekeningen moet uitvoeren en een enkel antwoord moet invoeren, en die waarbij je de volgorde moet bepalen, zoals het rangschikken van delen van een vergelijking in de juiste volgorde.
Cappfinity Verbale Redenering Test
De verbale redenering test meet je taalbegrip en algemene beheersing van het Engels. Het toont een werkgever dat je in staat bent om effectief te communiceren op een professionele manier.
Ook hier zijn er verschillende vraagtypes. Voor basis taalvaardigheden, markeer je fouten in tekstpassages en vul je ontbrekende delen van een zin in vanuit een vervolgkeuzemenu.
Voor begrip moet je uitspraken interpreteren en ze rangschikken op volgorde van positiviteit, en je begrip van toon tonen door de meest geschikte antwoorden te selecteren op een reeks communicatiescenario's.
Cappfinity Kritische Redenering Test
In de kritische redenering test, moet je geschreven informatie verwerken en interpreteren en reageren op meerkeuzevragen die daarmee verband houden.
Deze vragen kunnen je vragen om de sterkte van een argument te evalueren, te stellen of er een aanname of inferentie is gemaakt, of te beslissen of een gegeven conclusie wel of niet kan worden getrokken uit het bewijs voor je.
De hier beoordeelde sterktes tonen je kritische denkvermogen. Ze bewijzen aan een werkgever dat je in staat bent om nieuwe informatie objectief te benaderen en deze vanuit een onbevooroordeeld perspectief te analyseren.
Cappfinity Situationele Sterktes Test
De situationele sterktes test is een maatstaf voor gedragsstijlen. Werkgevers gebruiken ze om te bepalen hoe je waarschijnlijk zult reageren op situaties die je vaak tegenkomt op de werkplek, en of je kernwaarden vertoont die door de organisatie worden gehanteerd.
Je zult door verschillende scenario's werken, waarbij je voorgestelde acties rangschikt in de volgorde waarin je ze waarschijnlijk zult ondernemen.
Cappfinity werkt samen met elke werkgever om situationele sterktes tests te ontwerpen die passen bij de cultuur van het bedrijf, dus de aard van de beschreven scenario's zal variëren. Probeer deze niet te veel te analyseren. De werkgever is op zoek naar een ware weerspiegeling van je gedrag, dus reageer instinctief.
Hoe Slaag Je Voor Cappfinity Uitgever Tests
Oefen Moeilijke Vragen
Cappfinity tests zijn adaptief, dus hoe beter je presteert, hoe moeilijker ze worden. Dit maakt het van vitaal belang om van tevoren veel te oefenen. Door de meer complexe vraagtypes onder de knie te krijgen, bereik je een hoger prestatieniveau en geef je jezelf een concurrentievoordeel.
Maak Notities
Voor sommige vragen, met name die op de numerieke redeneringstest, zul je verschillende stukjes informatie jongleren. Om te voorkomen dat deze in je hoofd door elkaar raken, maak je notities van belangrijke details. Dit zal je helpen om je te concentreren en je reactiesnelheid te verbeteren.
Laat Je Niet Afleiden Door De Timer
Als de werkgever vraagt dat je beoordeling tijd wordt opgenomen, zie je een timer bovenaan je scherm. Het kan moeilijk zijn om het te negeren, maar hoe meer je je erop concentreert, hoe meer je wordt afgeleid, en hoe langer je erover doet om elke vraag te beantwoorden.
Let Op Details
De vragen op Cappfinity tests bevatten vaak dwaalsporen of maken gebruik van complexe taal. Dit is bedoeld om je van de wijs te brengen, dus zorg ervoor dat je alles zorgvuldig leest, alles wat irrelevant is negeert, en je alleen op de informatie concentreert die je nodig hebt.
