Airbnb Beoordelingen

Bereid je voor op het wervingsproces van Airbnb met op maat gemaakte oefenmaterialen.

Een baan krijgen bij Airbnb

Airbnb stelt mensen in staat om hun extra kamers, appartementen of huizen te verhuren om extra geld te verdienen. Het bedrijf begon in 2008 en is snel een van de meest populaire online diensten ter wereld geworden.

Met meer dan 2 miljoen actieve aanbiedingen biedt Airbnb een unieke manier voor reizigers om accommodatie te vinden tijdens het bezoeken van nieuwe steden en landen.

Als je ervaring hebt in klantenservice, gastvrijheid of marketing, zou Airbnb een geweldige kans voor je kunnen zijn.

Airbnb Waarden

Airbnb is gebaseerd op het idee van gemeenschap en verbinding, die twee van zijn kernwaarden zijn.

Airbnb gelooft in de kracht van verbinding en gelooft dat door mensen van over de hele wereld te verbinden, we een meer open en tolerante wereld kunnen creëren.

Soorten Rollen bij Airbnb

Banen bij Airbnb variëren in termen van hun toegankelijkheid. Sommige functies zijn zeer concurrerend en vereisen specifieke kwalificaties, terwijl andere openstaan voor iedereen die geïnteresseerd is in werken voor het bedrijf.

Van klantenservice, gastvrijheid of marketing tot bedrijfsontwikkeling en programmering, er zijn een reeks rollen bij Airbnb die bij uw carrièrekeuze passen.

Wervingsproces bij Airbnb

Het wervingsproces van Airbnb is rigoureus en selectief. Om in aanmerking te komen, moet u een schoon strafblad hebben en een achtergrondcontrole doorstaan. Het bedrijf vereist ook dat werknemers een universitair diploma hebben of enige ervaring in de horeca-industrie.

Net als werken bij Airbnb, is het wervingsproces bedoeld om zowel rigoureus als leuk te zijn. Afhankelijk van de functie, kan je gevraagd worden om een test te doen, een video te maken, of mee te doen aan een wervingsevenement.

Het hele proces duurt ongeveer een week.

Het sollicitatieproces varieert, maar bestaat meestal uit:

  • Online aanmelding
  • Telefonisch interview
  • Online test of coderingsuitdaging
  • Interviews ter plaatse

Airbnb Online Aanmelding

Om in aanmerking te komen voor een positie bij Airbnb, moet je een online aanmelding indienen. Als je kwalificaties overeenkomen met de rollen en vereisten, zullen ze contact met je opnemen voor een interview.

Het is belangrijk om te weten dat Airbnb het belangrijk vindt dat kandidaten met meerdere personen uit het team spreken. Het is belangrijk om de kans te hebben om de nodige vragen te stellen om er zeker van te zijn dat de functie bij je past.

Airbnb Telefonisch Interview

Wanneer je een telefonisch interview hebt, kun je verwachten dat je wordt geïnterviewd door de hiring manager of een recruiter. Vanwege dit, is het belangrijk om een sterke telefoon aanwezigheid te hebben. Zorg ervoor dat je op een rustige plek bent waar je niet gestoord wordt en dat je de interviewer duidelijk kunt horen.

De interviewer van Airbnb zal waarschijnlijk vragen naar je ervaring en kwalificaties voor de baan. Ze kunnen ook enkele vragen stellen over je beschikbaarheid en of je in staat bent om te reizen voor een persoonlijk interview. Het is belangrijk om voorbereid te zijn op deze vragen en om solide antwoorden klaar te hebben.

Als de interviewer vraagt of je nog vragen hebt, zorg er dan voor dat je er een paar voorbereid hebt. Je kunt vragen over Airbnb, de functie, of het wervingsproces.

Airbnb Capaciteitstests

Je zou uitgenodigd kunnen worden om deel te nemen aan een online test of coderingsuitdaging, afhankelijk van je rol.

Op basis van de soorten vaardigheden en kwaliteiten die Airbnb waardeert, zou het de moeite waard kunnen zijn om de volgende capaciteitstests te oefenen om je voor te bereiden:

  • Numeriek redeneren
  • Verbaal redeneren
  • Abstract redeneren
  • Persoonlijkheidstest
  • Coderingstests

Airbnb Numerieke Redeneringstest

Numerieke redeneringstests zijn een soort pre-employment assessment die de vaardigheid van een persoon meet om met getallen te redeneren en wiskundige operaties uit te voeren. Deze tests worden gebruikt om kandidaten te beoordelen waar de rol wiskundige vaardigheden vereist.

Er zijn verschillende formaten die numerieke redeneringstests kunnen aannemen, maar meestal gaat het om het voltooien van wiskundige problemen of vergelijkingen in een bepaalde hoeveelheid tijd. In sommige gevallen kunnen de vragen worden gepresenteerd in een woordprobleemformaat, terwijl andere het gebruik van basis rekenkundige operaties zoals optellen, aftrekken, vermenigvuldigen en delen kunnen vereisen.

Het doel van een numerieke redeneringstest is om te meten hoe goed je getallen kunt begrijpen en gebruiken in praktische situaties.

Airbnb Verbale Redeneringstest

Een verbale redeneringstest is een soort beoordeling die wordt gebruikt om het vermogen van een persoon om geschreven tekst te begrijpen en te analyseren te meten. De test kan ook vragen bevatten die de persoon verplichten om het hoofdidee van een passage te identificeren, of om analogieën of definities te voltooien.

Het formaat van een verbale redeneringstest kan variëren, maar bestaat meestal uit meerkeuzevragen. De vragen kunnen worden gepresenteerd als passages van tekst, of in de vorm van losstaande zinnen. Sommige tests bevatten ook invul- of kort-antwoordvragen.

Airbnb Abstracte Redeneringstest

Een abstracte redeneringstest meet het vermogen van een persoon om logisch te denken en problemen op te lossen. Het testformaat is meestal meerkeuze, met vragen die de testnemer vragen om patronen of relaties te identificeren tussen vormen, nummers of woorden.

Abstracte redeneringstests worden gebruikt in veel verschillende omgevingen, waaronder intelligentietesten, jobplaatsing en onderwijs.

Airbnb Persoonlijkheidstest

Persoonlijkheidstests zijn een proces van het beoordelen van individuele verschillen in gedrag, cognitie en emotie. Er zijn veel verschillende soorten persoonlijkheidstests, maar ze hebben allemaal hetzelfde doel: bepaalde aspecten van de persoonlijkheid van een individu meten.

Omdat cultuur en teamwork een belangrijk onderdeel zijn van de werkomgeving van Airbnb, zijn de juiste persoonlijkheidskwaliteiten belangrijk voor hen om te beoordelen.

Airbnb Coderingstests

Je zou gevraagd kunnen worden om deel te nemen aan een coderingstest of uitdaging als je hebt gesolliciteerd voor een programmeerrol. Als zodanig, scherp je vaardigheden en kennis rond concepten en probleemoplossing in de coderingstalen die in de functieomschrijving staan.

Airbnb Interviews ter Plaatse

Je kan gevraagd worden om meer online tests persoonlijk te doen of je kan gevraagd worden om Airbnb te vergezellen voor een wervingsevenement zoals een assessment dag. Typisch zullen de interviews bestaan uit 4 tot 6 rondes, met verschillende leden van het team.

Om je voor te bereiden op de interviewrondes zorg ervoor dat je veel vragen oefent en goed geconstrueerde antwoorden hebt. Je zou kunnen overwegen om de STAR-methode hiervoor te gebruiken.

Hoe is het om bij Airbnb te werken?

De werkcultuur bij Airbnb is er een die werknemerstevredenheid prioriteert en creativiteit aanmoedigt.

Er zijn een aantal voordelen die komen met het werken bij Airbnb, zoals onbeperkte vakantiedagen, drie keer per week verzorgde lunches en een hondvriendelijk kantoor.

Daarnaast kunnen werknemers overal ter wereld werken, wat zorgt voor veel flexibiliteit. Het bedrijf legt ook veel nadruk op teambuilding en organiseert regelmatig evenementen zoals happy hours en groepsuitjes.

Top Tips Voor Het Krijgen Van Een Baan Bij Airbnb

1. Zorg ervoor dat je cv up-to-date is

Bij elke aanvraag die je doet, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je cv actueel is, en je meest relevante ervaring benadrukt (die hopelijk je meest recente zou moeten zijn).

2. Bereid een sterke sollicitatiebrief voor

Bereid een sterke sollicitatiebrief voor die je vaardigheden en waarom je de perfecte fit voor de rol zou zijn, schetst.

3. Neem wat tijd om Airbnb te onderzoeken

Onderzoek is cruciaal zodat je kunt verwoorden waarom je voor Airbnb wilt werken. Leer over waar ze voor staan als bedrijf. Dit zal laten zien dat je gepassioneerd bent over het toetreden tot hun team.

4. Volg Airbnb op sociale media

Het volgen van Airbnb op sociale media kan nuttig zijn voor onderzoek. Het omgaan met hun content zal laten zien dat je geïnteresseerd bent in hun merk.

Bouw vandaag nog aan je zelfvertrouwen

Probeer een van onze Airbnb tests GRATIS.

Ik wilde snel mijn capaciteiten testen voordat ik een belangrijk sollicitatiegesprek had. Techtest stelde me in staat om dat te doen.

Nadia vond Techtest nuttig om haar technologische capaciteiten te beoordelen.

testimonial

Level omhoog

Kies het pakket dat bij u past.

Pro

Jaarlijks betalen
Maandelijks betalen
  • 9 Aptitude packages
  • 40 Admissions packages
  • 99 Employer packages
  • 16 Publisher packages
  • Dashboard prestatie tracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips, trucs, handleidingen en bronnen

  • Toegang tot gratis tests
  • Basisprestatietracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips en hulpmiddelen

Airbnb Beoordelingen FAQs

Als ik niet geselecteerd word voor de baan, krijg ik dan feedback?

Wanneer een sollicitant solliciteert voor een positie via Airbnb en niet wordt geselecteerd, ontvangen zij een standaard e-mail van het bedrijf, maar de feedback kan niet gepersonaliseerd worden vanwege het hoge aantal sollicitanten.

Hoe kan ik me voorbereiden op de coderingstests van Airbnb?

Ten eerste, fris je kennis van programmeertalen en frameworks op. Het is ook belangrijk om een goede grip te hebben op probleemoplossende benaderingen zoals algoritmen en datastructuren. Maak jezelf vertrouwd met coderingsuitdagingen die online gevonden kunnen worden en oefen met het oplossen ervan om je probleemoplossende vaardigheden te verbeteren.

Heb ik geavanceerde wiskundige vaardigheden nodig om een numerieke redeneringstest te halen?

Het antwoord is zowel ja als nee. Terwijl het hebben van kennis van basis wiskunde essentieel is, zoals het begrijpen van de vier operaties (optellen, aftrekken, vermenigvuldigen en delen), is het ook mogelijk om meer geavanceerde numerieke vragen succesvol te voltooien zonder een diepgaand begrip van wiskunde. Werkgevers gebruiken deze tests meestal om probleemoplossende vaardigheden te beoordelen in plaats van technische wiskundige expertise.

Is het mogelijk om een persoonlijkheidstest te falen?

Het antwoord op deze vraag hangt grotendeels af van hoe de resultaten van de test worden geïnterpreteerd. Over het algemeen wordt geen enkele specifieke set van kenmerken als "juist" of "verkeerd" beschouwd. In plaats daarvan gebruiken werkgevers deze tests om te bepalen of de eigenschappen van een persoon overeenkomen met wat ze nodig hebben voor bepaalde rollen binnen hun organisatie.

Daarom is er niet echt een resultaat dat gezien kan worden als definitief falen van een persoonlijkheidstest; in plaats daarvan kunnen verschillende scores op bepaalde vragen aangeven dat iemand misschien niet alle kwaliteiten heeft die nodig zijn voor bepaalde posities.