Een baan krijgen bij Amazon
Met meer dan 1,3 miljoen mensen in dienst over de hele wereld, en 55.000 alleen al in het VK, is Amazon gegroeid van een garage in Seattle tot de grootste online retailer ter wereld.
De missie van Amazon is 'om de meest klantgerichte onderneming ter wereld te zijn'. Het volgt dus dat iedereen die bij Amazon werkt, moet laten zien hoe ze ook gedreven worden door de klant en een onvergetelijke service bieden.
De Werkprincipes van Amazon
Misschien wel het bekendste bedrijf ter wereld, Amazon heeft duizenden mensen in dienst wereldwijd. Als gevolg hiervan is het krijgen van een voet tussen de deur zeer concurrerend en omvat het een zevenstaps wervingsproces inclusief meerdere tests, interviews en een beoordelingscentrum.
Amazon is altijd op zoek naar hardwerkende, innovatieve en gepassioneerde mensen om hun groeiende team van veranderaars te versterken.
Soorten Rollen bij Amazon
Amazon is opgedeeld in verschillende kernbedrijfsgebieden, die vervolgens verder zijn onderverdeeld in kleinere teams.
Er is echt een rol voor iedereen bij Amazon, of je nu gepassioneerd bent over UX, geïnteresseerd bent in kunstmatige intelligentie, of bedreven bent in data-interpretatie — en dat is nog voordat je de meer traditionele zakelijke rollen zoals financiën, HR en marketing overweegt.
Aanwervingsproces bij Amazon
Amazon Online Aanvraag
Het aanvraagproces van Amazon begint met het online aanvraagformulier.
Naast het opnemen van uw persoonlijke gegevens, opleiding en relevante werkgeschiedenis, moet u ervoor zorgen dat u de waarden van Amazon, vooral klantobsessie, in uw antwoorden brengt.
Amazon Bekwaamheidstests
Als uw online aanvraag succesvol is, gaat u naar de volgende fase van het proces — de online bekwaamheidstests.
U wordt gevraagd om ten minste een van deze tests af te leggen, maar u zou er meer kunnen doen als de functie dit vereist. De tests omvatten:
Amazon Numerieke Redeneringstest
Gericht op ongeveer GCSE tot A-niveau standaard, is de numerieke redeneringstest ontworpen om uw aanleg voor getallen, maar vooral data-interpretatie te beoordelen.
U krijgt een reeks grafieken, tabellen en diagrammen gepresenteerd, en u wordt gevraagd om de informatie voor u te analyseren om multiple choice vragen te beantwoorden.
Naast het onderzoeken van uw wiskundige vaardigheden, is het ook een test van hoe goed u omgaat onder druk. Met een ernstig beperkte hoeveelheid tijd om elke vraag te beantwoorden, is het belangrijk om de juiste balans te vinden tussen snelheid en nauwkeurigheid.
Amazon Verbale Redeneringstest
De verbale redeneringstest vereist dat u passages van tekst doorleest voordat u gerelateerde vragen beantwoordt om uw begrip en communicatievaardigheden te onderzoeken.
Voor elke vraag moet u 'waar', 'onwaar' of 'kan niet zeggen' als antwoord selecteren.
Ervoor zorgen dat u belangrijke informatie oppikt terwijl u leest, leren feit van inferentie te scheiden en bewijzen dat u zich kunt concentreren op wat voor u ligt, zijn allemaal erg belangrijke vaardigheden als u de verbale redeneringstest succesvol wilt voltooien.
Amazon Logische Redeneringstest
Logische redeneringstests onderzoeken uw vermogen om logisch denken te gebruiken om complexe problemen op te lossen, vaak met beperkte informatie. En de logische redeneringstest van Amazon is niet anders.
U moet de diagrammen die u krijgt gepresenteerd onderzoeken en zoeken naar aanwijzingen voor de sequenties en patronen die ze verbinden, zodat u kunt bepalen welke, uit een selectie van multiple choice antwoorden, de volgende moet zijn.
Amazon Versant Test
De Versant-test is een onderzoek naar uw beheersing van de Engelse taal. Het omvat spelling en grammatica.
De test bestaat uit vijf verschillende delen:
- Typen — u moet zo veel mogelijk woorden typen in 60 seconden. Aan het einde wordt u beoordeeld op zowel uw snelheid als nauwkeurigheid.
- Maak de zin af — u moet het juiste woord selecteren om de zin te corrigeren zodat deze in context zinvol is en grammaticaal correct is.
- Dictee — zinnen worden voorgelezen, en dan heeft u 25 seconden om ze uit te typen. Opnieuw wordt u gemeten op uw snelheid en nauwkeurigheid.
- Reconstructie — in 30 seconden moet u de alinea voor u lezen. Vervolgens krijgt u 90 seconden om het te reconstrueren, ervoor zorgend dat alle hoofdpunten zijn vastgelegd.
- E-mail schrijven — in slechts 100 woorden moet u een e-mail opstellen die alle belangrijke punten die u zijn gegeven, dekt.
Amazon Werkstijl Beoordeling
De Amazon Werkstijl Beoordeling gaat over het leren kennen van u — uw werkstijl, belangrijkste kenmerken, morele waarden en waarden.
U krijgt een reeks uitspraken en wordt gevraagd om te beoordelen hoeveel u het daarmee eens of oneens bent.
Er zijn misschien geen goede of foute antwoorden, maar er zijn antwoorden die zullen aangeven dat u waarschijnlijk een goede match bent voor de rol en het team waarvoor u solliciteert. Het is belangrijk om eerlijk te zijn, voor Amazon maar ook voor uzelf.
Amazon HirePro Technische Tests
De HirePro-tests zijn voor mensen die solliciteren naar gespecialiseerde rollen. Deze kunnen onder andere Bestandssystemen, Oracle en C Programmering omvatten, om er maar een paar te noemen.
Amazon Beoordelingscentrum
Als u door de online beoordelingen komt, wordt u gevraagd om deel te nemen aan een beoordelingscentrum.
Het beoordelingscentrum heeft drie afzonderlijke fasen:
- Groepsoefening — u wordt geobserveerd hoe goed u werkt als onderdeel van een team over een reeks taken die relevant zijn voor de rol en het team waarvoor u solliciteert.
- Geschreven oefening — Amazon zal u vragen om een nog nooit eerder gezien briefje te lezen, voordat u wordt gevraagd om een geschreven antwoord voor te bereiden. Naast het zorgen dat de inhoud zelf sterk is, zijn spelling en grammatica belangrijk.
- Rollenspel — u begint met werken in paren om informatie te analyseren voordat u een gezamenlijk antwoord voorbereidt. Het tweede deel van deze taak omvat een rollenspel waarbij u namens Amazon handelt om een uitdaging op te lossen.
Amazon Eindgesprek
Het bereiken van de interviewronde is een echte prestatie.
In deze laatste fase heeft u een een-op-een interview met een medewerker van Amazon.
Er zal een mix zijn van competentiegebaseerde en specifieke rolgerelateerde vragen.
Het is belangrijk om uw kennis van het bedrijf en zijn doelstellingen, concurrenten, de bredere wereldcontext en eventuele nieuwe en relevante projecten bij te spijkeren om ervoor te zorgen dat u overkomt als gepassioneerd, deskundig en toegewijd.
Hoe Is Het Om Bij Amazon Te Werken?
Amazon is een bedrijf dat vooruit kijkt. De vier principes die elk team onder de Amazon-paraplu leiden zijn: klantobsessie, passie voor uitvinding, operationele excellentie en langetermijndenken.
Er zijn een enorm aantal rollen en verantwoordelijkheden bij Amazon in bijna elk denkbaar veld. Dus het is een geweldige plek om uw voet tussen de deur te krijgen, want het kan een wereld van carrièremogelijkheden openen die u misschien nooit had overwogen.
De cultuur van het bedrijf weerspiegelt de ethos van het merk. Er gebeurt elke dag veel; het is druk, innovatief, vol met grote ideeën en altijd veranderend.
Dit is echt een spannend en dynamisch bedrijf dat perfect geschikt is voor mensen die op zoek zijn naar een snelle uitdaging.
Top Tips Om Aangenomen Te Worden Bij Amazon
1. Oefen Bekwaamheidstests
Het is de beste manier waarop u uw kansen om aangenomen te worden door Amazon kunt verbeteren.
Elke keer dat u een oefentest aflegt, raden we aan dit te doen onder examenomstandigheden om u vertrouwd te maken met het proces. Dat betekent dat u ergens rustig en vrij van afleiding zit, uzelf timed en niets controleert waar u niet zeker van bent.
Als u een test hebt voltooid, is het belangrijk om de antwoorden opnieuw te bekijken en op te merken wat u fout hebt gedaan, zodat u harder kunt werken aan uw zwakkere gebieden.
2. Wees Klant Geobsedeerd
Het is de belangrijkste waarde van Amazon en het is van cruciaal belang dat u er ook in gelooft als u vooruit wilt komen in het bedrijf.
Ervoor zorgen dat u echte, praktische voorbeelden kunt weven van waar u uw passie voor het leveren van een geweldige klantervaring hebt getoond, zal een potentiële Amazon-werkgever helpen te zien waarom u een geweldige match bent voor het bedrijf.
3. Onderzoek de Werkprincipes van Amazon
Het onderzoeken van de geschiedenis achter Amazon is nuttige context. Maar het belangrijkste dat u kunt doen, is uzelf vertrouwd maken met de vier kernwerkprincipes: klantobsessie, passie voor uitvinding, operationele excellentie en langetermijndenken. Evenals de langere lijst van leiderschapsprincipes.
Nogmaals, het is belangrijk om praktische voorbeelden van wanneer u deze principes hebt gedemonstreerd te weven in uw interviewantwoorden en het beoordelingscentrum, omdat werkgevers hiernaar op zoek zullen zijn.
4. Wees Niet Bang Om Te Falen
Wees niet bang om te falen, want dat is altijd beter dan bang zijn om te proberen.
Bij een dynamisch, wereldleidend bedrijf als Amazon kom je nergens zonder risico's te nemen. Dit betekent dat er altijd een zekere mate van falen bij betrokken is.
Het belangrijkste is om te laten zien hoe je leert van deze mislukkingen, en hoe ze je helpen om een betere werknemer en persoon te worden.
5. Kader Uw Verhaal Met Data
Data helpt om uw punten te contextualiseren en kan een veel overtuigender en tastbaarder geval maken voor werkgevers die honderden verhalen horen van kandidaten met vergelijkbare ervaringsniveaus.
