Een baan krijgen bij Bloomberg
Bloomberg is een financieel, software engineering, wereldwijde data- en mediabedrijf. Het heeft bijna 20.000 werknemers in dienst in bijna 170 landen over de hele wereld. Het bedrijf is een gerespecteerde werkgever en biedt gevarieerde, uitdagende en bevredigende carrières.
Het wervingsproces is dan ook noodzakelijkerwijs competitief. Laat u hierdoor niet afschrikken - met begrip van het proces en gerichte voorbereiding bent u klaar om uw ideale positie bij Bloomberg veilig te stellen.
Soorten functies bij Bloomberg
Bloomberg biedt een breed scala aan carrières, van functies op het gebied van data-analyse, softwareontwikkeling, technische diensten en gebruikerservaring tot functies op het gebied van bedrijfsvoering, bedrijfsfuncties, externe betrekkingen, nieuws en onderzoek.
Het biedt leerling- en stageplaatsen, evenals fulltime functies voor beginnende carrière en ervaren werknemers.
Er zijn instapmogelijkheden beschikbaar op de bedrijfsonderdelen Global Data, Analytics & Sales, Client Financial Services, Supply Chain en Customer Support.
Bloomberg waarden
Bloomberg is toegewijd aan zijn vier kernwaarden, die de basis vormen voor alle aspecten van het werk van het bedrijf. Het is belangrijk om bewust te zijn van deze waarden gedurende alle fasen van het wervingsproces. De waarden zijn:
Diversiteit en Inclusie
Bloomberg beschouwt diversiteit en inclusie als essentieel voor zijn succes. De cultuur moedigt verschillende perspectieven aan en erkent dat actieve inclusie nodig is om de voordelen van een diverse werkplek te benutten.
Het bedrijf is zich bewust van het belang van het bevorderen van gelijkheid en onderneemt stappen om dit te doen in het wervingsproces en het bedrijfsbeleid, evenals het bevorderen van het bewustzijn onder werknemers. Bloomberg heeft ook acht door werknemers gerunde gemeenschappen die ondersteuning bieden en boodschappen van inclusie bevorderen.
Innovatie
Bloomberg heeft een cultuur van innovatie en streeft ernaar te investeren in de toekomst door de beste baanbrekende oplossingen voor zijn klanten te bedenken. Het is een leider op het gebied van baanbrekende disciplines zoals kunstmatige intelligentie, machine learning en natuurlijke taalverwerking.
Het streven van Bloomberg naar diversiteit en inclusie stimuleert effectieve samenwerking en verhoogt op zijn beurt de innovatie binnen het bedrijf.
Filantropie
Filantropie en dienstverlening aan de gemeenschap maken een belangrijk onderdeel uit van de cultuur van Bloomberg. Het streeft ernaar zijn middelen te gebruiken om lokale impact te creëren via zijn wereldwijde bereik.
Bloomberg Philanthropies richt zich op vijf belangrijke gebieden: volksgezondheid, milieu, betrokkenheid van de overheid, kunst en onderwijs. De organisatie verdeelt miljarden over honderden steden en landen om blijvende verandering te bevorderen.
Duurzaamheid
Bloomberg is toegewijd om zijn data-expertise te gebruiken om klimaatverandering aan te pakken. Het integreert duurzaamheid in de interne bedrijfsvoering en vergroot de impact via wereldwijde partnerschappen en het bevorderen van beleidswijzigingen.
Centraal ontwikkelt het oplossingen - waarmee geoptimaliseerde analyses van data mogelijk worden - die klanten in staat stellen om geïnformeerde veranderingen door te voeren en bij te dragen aan een duurzame toekomst. Het ontwikkelt ook duurzame financiële oplossingen.
Wervingsproces bij Bloomberg
Het wervingsproces bij Bloomberg bestaat uit meerdere fasen en omvat een initiële online sollicitatie, online assessments, verschillende interviews en een assessmentcentrumdag.
Bloomberg Online Sollicitatie
De eerste stap in het proces is het indienen van uw online sollicitatie. Dit houdt in dat u uw cv uploadt en een reeks vragen beantwoordt. Deze vragen hebben betrekking op de functie waarvoor u solliciteert en op Bloomberg.
Voordat u de vragen beantwoordt, onderzoek Bloomberg en uw gekozen afdeling en bekijk de functieomschrijving, zodat u rechtstreeks kunt spreken over de verantwoordelijkheden van de functie. Zorg er ook voor dat u duidelijk kunt verwoorden wat uw motivatie is voor uw sollicitatie.
Bloomberg Aptitude Tests
Nadat u uw sollicitatieformulier heeft ingediend, ontvangt u een uitnodiging om een online psychometrische test af te leggen.
Deze test meet uw cognitieve vermogen en kan vragen bevatten over numerieke, verbale en logische redenering. Alle vragen zijn in meerkeuzevorm.
De test heeft een tijdslimiet van 25 minuten. Om goed te scoren, moet u de vragen snel en nauwkeurig beantwoorden.
Bloomberg Voorgeprogrammeerd Videogesprek
Als onderdeel van het proces moet u ook een voorgeprogrammeerd videogesprek afronden. Dit is uw eerste kans om op camera te verschijnen en uw persoonlijkheid over te brengen aan het wervingsteam.
U moet uw antwoorden op een reeks vragen opnemen met betrekking tot de functie, Bloomberg en uw werkervaring tot nu toe. Maak u geen zorgen over de technologie, want u kunt oefenen met het opnemen van een antwoord voordat het echte gesprek begint.
Houd er rekening mee dat de antwoorden getimed zijn, dus u moet klaar zijn om direct antwoord te geven op een reeks vragen die kunnen worden gesteld.
Het gesprek duurt ongeveer 10 - 15 minuten om op te nemen. Zorg ervoor dat u de taak voltooit in een rustige omgeving, vrij van afleidingen, met een stabiele internetverbinding.
Bloomberg Telefonisch Interview
Voor sommige functies is ook een telefonisch interview vereist. Dit gesprek zal uw academische kwalificaties en werkervaring bespreken. Als de functie waarop u heeft gesolliciteerd een tweede taal vereist, kan ook uw vaardigheid daarin worden getest.
Bloomberg Beoordelingsdag / Superdag
De laatste fase van het proces is een Bloomberg Beoordelingsdag / Superdag. Dit kan worden gehouden op een Bloomberg-kantoor of online, afhankelijk van de omstandigheden.
Indien mogelijk wordt het evenement persoonlijk gehouden, zodat u een idee kunt krijgen van de werkomgeving, de cultuur bij Bloomberg en tijdens een rondleiding door het kantoor persoonlijk kunt kennismaken met huidige werknemers.
De taken die gepland staan voor de dag variëren afhankelijk van de afdeling en de functie waarop u heeft gesolliciteerd, maar over het algemeen bestaat de beoordelingsdag uit groepsactiviteiten, vaardigheidsgerichte beoordelingen, simulaties van werkzaamheden, interviews en netwerken.
Bloomberg Groepsactiviteiten
Om uw vaardigheden op het gebied van samenwerking in een team te beoordelen en te zien hoe goed u samenwerkt met nieuwe mensen. Vergeet niet actief bij te dragen, maar moedig ook de stemmen van anderen in de groep aan. Deze groepsactiviteiten kunnen discussies of casestudy's zijn.
Bloomberg Vaardigheidsgerichte Beoordelingen
Als u solliciteert naar een technische functie, kunt u tijdens de beoordelingsdag enkele specifieke vaardigheidsgerichte beoordelingen tegenkomen. Bijvoorbeeld een programmeertest, een foutcontroletest of een gerichte redeneertest.
Bloomberg Simulaties van Werkzaamheden
U wordt waarschijnlijk gevraagd om een rollenspel-oefening te voltooien om te beoordelen hoe u reageert op en omgaat met verschillende werksituaties. Bereid u voor door rekening te houden met de waarden en cultuur van het bedrijf, aangezien uw gedrag rechtstreeks wordt beoordeeld om te zien of u goed bij het bedrijf past.
Bloomberg Interview(s)
Tijdens de beoordelingsdag wordt u gevraagd om ten minste één interview bij te wonen. Dit kan met een manager, teamleider of vertegenwoordiger van de afdeling zijn.
Het interview zal competentiegericht zijn, dus zorg ervoor dat u de functieomschrijving en uw sollicitatieformulier heeft doorgenomen en volledig heeft overwogen hoe uw vaardigheden aansluiten bij de verantwoordelijkheden van de functie.
Onthoud dat het gebruik van de STAR-techniek (situatie, taak, actie, resultaat) kan helpen om ervoor te zorgen dat uw antwoorden goed gestructureerd en duidelijk onderbouwd zijn. Kom zoals altijd voorbereid met nieuwsgierige vragen.
Als u solliciteert naar een technische functie, kan het ook nodig zijn om een technisch interview bij te wonen om uw vaardigheidsniveau te beoordelen.
Bloomberg Netwerken
Gedurende de dag is er gelegenheid tot peer-to-peer netwerken, evenals de kans om met het wervingsteam en huidige werknemers van Bloomberg te praten. Gebruik deze tijd om te ontdekken hoe het is om voor Bloomberg te werken en om eventuele openstaande vragen te stellen.
Hoe is het om bij Bloomberg te werken?
Bij Bloomberg maakt u deel uit van een open en samenwerkende gemeenschap waarin uitdagend, snel en lonend werk wordt verricht.
Een baan bij Bloomberg brengt veel praktische voordelen met zich mee, zoals medische dekking, een pensioenspaarplan (met royale bijdragen), genderneutraal ouderschapsverlof, pendelprogramma's en beloningen voor welzijn.
Bloomberg biedt ook een culturele pas, waarmee werknemers en hun gezinnen korting of gratis toegang krijgen tot honderden musea en culturele instellingen.
Bovendien heeft Bloomberg een loopbaanontwikkelingsplatform, Bloomberg University, waarmee werknemers kunnen blijven leren - bijvoorbeeld door hun technische vaardigheden of leiderschapsvaardigheden aan te scherpen.
Top Tips om aangenomen te worden bij Bloomberg
Doe onderzoek naar het bedrijf
Zorg ervoor dat u grondige kennis heeft van Bloomberg, de afdeling waarvoor u solliciteert en de vereisten van de functie. Voordat u aan het wervingsproces begint, moet u duidelijk weten waarom Bloomberg de juiste keuze voor u is.
Onderzoek de huidige activiteiten van Bloomberg en eventuele grote of relevante projecten, zodat u er tijdens sollicitatiegesprekken over kunt praten. Deze kennis toont nieuwsgierigheid en initiatief, evenals de vastberadenheid om de functie veilig te stellen.
Laat uzelf zien tijdens het sollicitatiegesprek
Het is belangrijk om uw karakter te laten zien tijdens uw sollicitatiegesprek(ken). Wervingsteams screenen en selecteren honderden sollicitanten, allemaal met indrukwekkende cv's en geschikte vaardigheden. Succes hangt af van het vermogen om uw talent voor de functie te illustreren en tegelijkertijd uw persoonlijkheid over te brengen.
Probeer niet de kandidaat te zijn die u denkt dat de werkgever wil, dit komt altijd over als beperkt en doorzichtig. Uw persoonlijkheid is iets unieks dat u meebrengt naar de functie - en Bloomberg waardeert individualiteit - dus wees niet bang om uzelf te uiten.
Voltooi oefentests
Het wervingsproces bevat aptitudetests, dus zorg ervoor dat u voorbereid bent. Deze getimede beoordelingen kunnen lastig zijn omdat ze hun eigen vraagstijl hebben. Het doen van oefentests helpt u vertrouwd te raken met de opmaak en inhoud van dergelijke redeneertests.
Doe de tests onder tijdsdruk, zodat u kunt wennen aan het vereiste tempo.
Wees zelfverzekerd
Wees zelfverzekerd en geloof in uw eigen vaardigheden. Als u niet zeker bent dat u de juiste kandidaat bent voor de functie, zal dit blijken uit uw antwoorden op het sollicitatieformulier en tijdens het sollicitatiegesprek.
Neem de tijd om uw kwalificaties en werkervaring te bekijken naast de functieomschrijving, zodat u de sterke punten die u meebrengt naar de functie kunt identificeren. Voorbereiding is vaak de sleutel tot zelfvertrouwen in een wervingsproces, dus doe uzelf recht door tijd te investeren in de voorbereiding.
