Een baan krijgen bij CGI
Met het hoofdkantoor in Montreal, Canada, is CGI een multinationaal IT-consultancybedrijf. Het bedrijf werd opgericht in 1976 en is sindsdien een van de grootste IT- en bedrijfsconsultancyfirma's ter wereld geworden. Het bedrijf heeft klanten in een reeks van markten en industrieën, met veel klanten in de financiële industrie.
CGI is gevestigd in 40 landen met ongeveer 400 kantoren die meer dan 70.000 mensen wereldwijd in dienst hebben. Als een dergelijke grote en gerespecteerde speler in de IT-consultancyindustrie, zijn posities bij CGI zeer gewild en daarom is het sollicitatieproces zeer concurrerend. Laat dit u echter niet ontmoedigen om te solliciteren, want met wat gerichte voorbereiding voor elke fase, kunt u uzelf in een goede positie brengen voor succes.
CGI Waarden
Gedurende het wervingsproces zal het wervingsteam van CGI uw afstemming met de waarden van het bedrijf beoordelen, om uw culturele fit te bepalen. Daarom moet u zich met hen vertrouwd maken en ze in gedachten houden bij elke fase.
De waarden van CGI zijn:
- Partnerschap en kwaliteit
- Objectiviteit en integriteit
- Intrapreneurship en delen
- Respect
- Financiële kracht
- Maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven
Soorten rollen bij CGI
CGI biedt een reeks posities voor mensen in alle stadia van hun carrière, inclusief schoolverlaters, studenten en afgestudeerden, en ervaren professionals. De huidige open posities van CGI staan vermeld op hun carrièrewesite, waar u kunt sorteren op ervaring, industrie en functiecategorie.
Rollen worden aangeboden in functies binnen het hele bedrijf, met carrièremogelijkheden die geschikt zijn voor elk type vaardigheid zoals klantenservice, cyberbeveiliging en consulting.
CGI biedt verschillende programma's voor studenten en afgestudeerden, zoals industriële stages en afgestudeerdenprogramma's.
Er zijn ook leerbanen beschikbaar voor schoolverlaters, die de mogelijkheid bieden om een diploma te behalen terwijl je vaardigheden en ervaring opdoet om je carrière te beginnen.
Aanwervingsproces bij CGI
Het aanwervingsproces waarmee u te maken krijgt bij het solliciteren naar CGI, hangt af van het niveau en het type rol waarop u solliciteert. Het aanwervingsproces bestaat uit verschillende fasen, waaronder een online aanvraagformulier, geschiktheidstests en een beoordelingscentrum.
CGI Online Aanvraag
Zodra u de positie heeft gevonden waarop u wilt solliciteren op de carrièrewesite van CGI, moet u een online aanvraagformulier indienen. Allereerst wordt u gevraagd om een carrièrepagina aan te maken, waarbij u enkele basis persoonlijke gegevens moet verstrekken, gevolgd door informatie over uw opleiding, en het uploaden van documenten zoals een CV, motivatiebrief of transcripties.
Uw CV moet up-to-date zijn en afgestemd op de specifieke baan waarop u solliciteert. Om uw CV aan te passen, leest u de functiebeschrijving door en overweegt u hoe uw bestaande ervaring en kwalificaties u een geschikte kandidaat maken.
CGI Geschiktheidstests
Als onderdeel van het sollicitatieproces kan u ook gevraagd worden om enkele geschiktheidsbeoordelingen te voltooien om het wervingsteam meer inzicht te geven in uw geschiktheid voor de positie. De beoordelingen die u kunt krijgen, kunnen een numerieke redeneertest, basale numerieke en begrijpende test, verbale redeneertest of een logische redeneertest omvatten.
CGI Numerieke Redeneertest
De numerieke redeneertest is ontworpen om uw vermogen om wiskundige problemen onder druk op te lossen te beoordelen. U zult meestal gegevens moeten analyseren en interpreteren die worden gepresenteerd in tabellen, grafieken of grafieken, en basisrekenkunde moeten toepassen om het probleem op te lossen.
De vragen worden gepresenteerd in een meerkeuzeformaat, maar de wiskundige vaardigheden die nodig zijn om de vragen te beantwoorden, zijn niet zo geavanceerd. We raden aan om de basisfuncties van wiskunde, zoals optellen, aftrekken en vermenigvuldigen, op te frissen, evenals een goed begrip te hebben van breuken, ratio's en percentages.
Numerieke redeneertests zijn getimed, dus het oefenen van proeftests onder getimede omstandigheden zal u helpen voorbereiden op de echte beoordeling.
CGI Verbale Redeneertest
Verbale redeneertests beoordelen uw vermogen om informatie te begrijpen en conclusies te trekken uit dichte alinea's tekst. Allereerst wordt u gevraagd om een passage te lezen, voordat u selecteert of een verklaring 'waar', 'onwaar' of 'kan niet zeggen' is op basis van de informatie die u zojuist heeft gelezen.
Uw vermogen om informatie onder druk te scannen en te verwerken wordt ook getest omdat de beoordeling is getimed.
Er is geen voorkennis over de onderwerpen van de passage vereist voor de test. Als zodanig kun je niet 'studeren' voor de tests, maar je kunt je voorbereiden door voorbeeldvragen te nemen om je vertrouwd te maken met het formaat en de tijdsdruk van de beoordeling.
CGI Logische Redeneertest
Een logische redeneertest is een beoordeling van hoe je denkt en logica toepast om problemen op te lossen. Meestal wordt u een reeks vormen of diagrammen gepresenteerd, waaruit u de onderliggende regel moet afleiden die de reeks beheerst.
U moet deze regel vervolgens toepassen op het volgende item in de reeks of het ontbrekende item in de reeks.
Logische redeneertests vereisen dat u onbekende en abstracte informatie interpreteert en verwerkt. Dit is een vaardigheid die je kunt aanscherpen door oefentests te nemen, wat je kan helpen om vertrouwen te krijgen bij het beantwoorden van de vragen in de echte beoordeling.
CGI Basale Numerieke En Begrijpende
U kan gevraagd worden om een basale numerieke en begrijpende test te voltooien. De basale numerieke test is ontworpen om uw vermogen te beoordelen om basis wiskundige concepten te manipuleren. De test is gebaseerd op eenvoudige wiskunde, dus het opfrissen van onderwerpen zoals optellen, aftrekken, vermenigvuldigen en delen zal helpen.
Net als bij een verbale redeneertest, evalueren de basale begrijpende tests uw Engelse taal- en begripsvaardigheden.
CGI Beoordelingscentrum
Als u de geschiktheidstests met succes doorstaat, kan u worden uitgenodigd om een beoordelingscentrum bij te wonen. Dit bestaat uit verschillende oefeningen, typisch een groepsoefening, een schriftelijke oefening en een interview.
Dit is een kans voor CGI om meer over u als persoon te leren en meer inzicht te krijgen in hoe u zou presteren als u de positie zou krijgen. Maar vergeet niet, dit is ook een kans voor u om meer te weten te komen over CGI en hoe zij zijn als werkgever.
CGI Groepsoefening
U wordt in groepen van 6-10 geplaatst en krijgt 30 minuten de tijd om wat informatie te lezen en als team een oplossing te bedenken. Het wervingsteam zal beoordelen hoe u als team werkt en communiceert met anderen. U heeft geen specifieke kennis vooraf nodig.
Tijdens de groepsoefening is het belangrijk om actief bij te dragen aan de discussie, maar ook om ervoor te zorgen dat u naar iedereen in het team luistert.
CGI Schriftelijke Oefening
Dit is een handgeschreven oefening die is ontworpen om uw schriftelijke communicatievaardigheden te beoordelen. U krijgt een briefing op de dag en moet een vraag beantwoorden die verband houdt met de casestudy met behulp van een rapportformaat. De schriftelijke oefening is getimed, met kandidaten die 30 minuten krijgen om het te voltooien.
Deze oefening helpt het wervingsteam om uw vermogen om formele rapporten en andere vormen van zakelijke communicatie te produceren te beoordelen.
CGI Interview
U zult ook een een-op-een interview hebben met een manager uit het relevante bedrijfsgebied. Tijdens het interview kunt u verwachten dat u competentiegerichte vragen krijgt, die gericht zijn op uw vaardigheden en motivaties om te solliciteren.
Om competentiegerichte interviewvragen te beantwoorden, moet u echte voorbeelden uit eerdere werkervaring, uw studie of een ander gebied van uw leven gebruiken om uit te leggen hoe u uw vaardigheden heeft toegepast om een probleem op te lossen. Gebruik hier de STAR-techniek om een situatie, taak, actie en resultaat naar voren te brengen.
U kan ook technische vragen krijgen die betrekking hebben op het bedrijfsgebied waarop u heeft gesolliciteerd, dus zorg ervoor dat u alle relevante kennis opfrist voor het interview.
Hoe is het om bij CGI te werken?
CGI wordt beschreven als een snelle klant- en klantgerichte omgeving. Ze bieden fantastische mogelijkheden voor carrièreontwikkeling, met het bedrijf dat investeert in uitgebreide leer- en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden te helpen opbouwen die u nodig heeft om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.
CGI biedt ook geweldige voordelen aan hun werknemers, waaronder pensioenplannen, aandelenschema's, zorgplannen en meer.
Top Tips Om Aangenomen Te Worden Bij CGI
Verscherp uw rekenvaardigheid
Afhankelijk van de positie waarop u solliciteert, kan u gevraagd worden om een vorm van numerieke test te voltooien. Als u wordt gevraagd om een van deze tests te voltooien, kan het opfrissen van uw basale rekenvaardigheid vruchten afwerpen wanneer u de echte test gaat doen.
De vragen vereisen meestal dat u basale wiskundige concepten gebruikt, dus richt u op gebieden zoals optellen, aftrekken, vermenigvuldigen, delen, breuken en ratio's.
Bereid u voor op de tests
De tests kunnen vaak worden gezien als een uitdagende hindernis in het sollicitatieproces, maar dat hoeft niet zo te zijn. Bereid u voor op de geschiktheidstests door basiskennis op te frissen en te oefenen met behulp van proeftests. Dit zal u helpen om vertrouwd te raken met het formaat en de vraagstijl die u zult tegenkomen, waardoor uw vertrouwen wordt opgebouwd bij het ingaan op de test.
Onderzoek het bedrijf
Een solide begrip van de rol, het bedrijf en de bredere industrie is cruciaal voor
succes in de interviews. Dus, neem wat tijd om onderzoek te doen met behulp van de functiebeschrijving, de CGI-website en hun sociale media-pagina's. Dit onderzoek kan u ook helpen om enkele goede vragen te bedenken om te stellen in uw interview.
