Een baan krijgen bij Dell
Dell, met hoofdkantoor in Round Rock, Texas, is een Amerikaans multinationaal computerbedrijf dat computers en gerelateerde producten en diensten ontwikkelt, verkoopt, repareert en ondersteunt. Het bedrijf werd opgericht in 1984 en is uitgegroeid tot een van 's werelds toonaangevende technologiebedrijven. De missie van Dell is 'het meest succesvolle computerbedrijf ter wereld zijn bij het leveren van de beste klantenervaring in de markten die we bedienen.'
Dell is actief in 180 landen wereldwijd en heeft meer dan 165.000 mensen in dienst op hun hoofdkantoor en over de hele wereld. Als zo'n bewonderd en gerespecteerd bedrijf in de industrie, zijn posities bij Dell zeer gewild en daarom is het sollicitatieproces vaak erg competitief. Om een baan bij Dell te krijgen, moet u een meerfasig sollicitatieproces doorlopen dat uw geschiktheid voor de functie evalueert.
Elke fase van het sollicitatieproces wordt behandeld in de secties die volgen.
Dell Waarden
Tijdens het sollicitatieproces zal Dell uw afstemming op hun kernwaarden beoordelen. Het is daarom essentieel om u hier vooraf mee vertrouwd te maken:
- Klanten
- Samen Winnen
- Innovatie
- Resultaten
- Integriteit
Soorten Rollen bij Dell
Bij Dell vindt u een scala aan carrièremogelijkheden, of u nu een ervaren professional bent of net begint aan uw carrière. Beschikbare banen staan vermeld op de carrièrepagina van Dell, waar u posities kunt filteren op basis van de jobcategorie, locatie, type etc.
De mogelijkheden bij Dell zijn breed, met het bedrijf dat iets biedt voor bijna alle soorten vaardigheden en kwalificaties, van Software Engineers tot Productie.
Dell biedt een reeks mogelijkheden voor degenen die net beginnen aan hun carrière, waaronder stages, ontwikkelingsprogramma's en graduate programma's. Deze zijn ook beschikbaar in verschillende delen van de organisatie om aan te sluiten op uw carrière ambities.
De stages zijn meestal gereserveerd voor degenen die momenteel werken aan een diploma. Ze kunnen tijdens de zomer lopen voor ongeveer 8-12 weken of kunnen langere programma's zijn die tijdens het academiejaar lopen.
De graduate en ontwikkelingsprogramma's zijn gericht op afgestudeerden of instapniveau kandidaten, en geven hen de mogelijkheid om een verscheidenheid aan ervaringen te verkennen terwijl ze rouleren door verschillende delen van het bedrijf. Nogmaals, deze variëren in duur en vereisten, maar u kunt meer te weten komen op de carrièrepagina van Dell.
Wervingsproces bij Dell
Posities bij Dell zijn competitief, dus zoals u zou verwachten, is het wervingsproces grondig, bestaande uit meerdere fasen, waaronder een online aanvraag, online beoordelingen, een virtueel interview en een beoordelingscentrum.
Dell Online Aanvraag
Nadat u de positie heeft gevonden waarop u wilt solliciteren, moet u een online aanvraag indienen. Als u er nog geen heeft, moet u een account aanmaken op de carrièrepagina van Dell.
U moet vervolgens een cv uploaden, gevolgd door enkele basis persoonlijke informatie. Daarna moet u wat informatie geven over uw opleiding en eerdere werkervaring.
De online aanvraag zal uw eerste indruk zijn op het wervingsteam / de recruiter, dus zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en afgestemd op de rol, en neem de tijd om de vragen in detail te beantwoorden.
Dell Aptitude Tests
Als uw aanvraag succesvol is, kan u gevraagd worden om een of meer psychometrische beoordelingen te voltooien, afhankelijk van de positie waarop u heeft gesolliciteerd. Deze beoordelingen worden voornamelijk geleverd door Cut-e(Aon), Hogan, en DDI. Enkele van de tests die u kunt krijgen zijn een numerieke redeneertest, verbale redeneertest, persoonlijkheidsvragenlijst, of zelfs word/excel examens.
Dell Persoonlijkheidsvragenlijst
Een persoonlijkheidsvragenlijst wordt gebruikt om uw persoonlijkheidskenmerken en eigenschappen te bepalen, die vervolgens kunnen worden gebruikt om te voorspellen hoe u zich mogelijk zou gedragen in een werkomgeving en in de functie waarop u solliciteert.
De vragenlijst zal u een reeks uitspraken presenteren zoals 'Ik werk goed met anderen', en u zult ze moeten markeren als 'waar' of 'onwaar', afhankelijk van hoe ze u weerspiegelen.
Er zijn geen juiste of foute antwoorden in een persoonlijkheidsvragenlijst, maar Dell zal beoordelen hoe goed uw eigenschappen mogelijk passen bij hun cultuur en waarden, dus u moet strategisch en consistent zijn met uw antwoorden.
Dell Numerieke Redeneertest
Een numerieke redeneertest meet uw vermogen om om te gaan met gegevens die worden gepresenteerd in de vorm van grafieken, tabellen en grafieken. De vragen zullen u meerkeuzevragen stellen die u vereisen om de gegevens te analyseren en te interpreteren en basis rekenkundige berekeningen te gebruiken om tot de juiste conclusie te komen.
De test houdt geen complexe wiskunde in, echter, het is getimed wat extra druk en uitdaging toevoegt.
De beste manier om je voor te bereiden op numerieke redeneertests is door je basiswiskunde op te frissen zoals percentages, ratio's en breuken, en oefen numerieke redeneervragen onder getimede omstandigheden.
Dell Verbale Redeneertest
Verbale redeneertests meten uw vermogen om snel te lezen, te begrijpen en informatie te analyseren die wordt gepresenteerd in dichte passages van tekst. U krijgt een uitspraak gepresenteerd die betrekking heeft op de tekst en moet bepalen of de uitspraak 'waar', 'onwaar' of 'kan niet zeggen' is op basis van de passage.
Deze test vereist dat u door de tekst filtert en belangrijke stukken informatie eruit haalt om de meerkeuzevragen te beantwoorden. De beste manier om deze vaardigheid te oefenen is door het nemen van voorbeeld verbale redeneervragen.
Dell Virtuele Interview(s)
Als u succesvol bent in de online beoordelingen, wordt u uitgenodigd om een virtueel interview bij te wonen via InterviewStream. Dit zal een kans zijn voor het wervingsteam om meer te weten te komen over u en uw achtergrond, en ook een kans voor u om meer te weten te komen over de rol en hoe het is om bij Dell te werken.
Het interview zal een aantal competentievragen bevatten, waar Dell op zoek zal zijn naar voorbeelden van hoe u de nodige vaardigheden en competenties heeft gedemonstreerd die vereist zijn voor de functie waar u naar streeft. Daarom moet u voorbereid zijn met voorbeelden om uw antwoorden te ondersteunen.
U moet zich voorbereiden door terug te kijken op uw academische en professionele geschiedenis en te overwegen hoe deze kunnen worden gebruikt om uw geschiktheid voor de functie aan te tonen.
Hoe Is Het Om Bij Dell Te Werken?
Dell wordt algemeen erkend als een geweldige plek om te werken en een carrière op te bouwen, en heeft meerdere prijzen gewonnen zoals een van Forbes 2021 Beste Werkgevers voor Diversiteit en een van de Meest Ethische Bedrijven ter Wereld 2021. Het bedrijf staat bekend om hun inclusieve en boeiende cultuur, met verschillende strategische initiatieven om diversiteit en inclusie te bevorderen.
Medewerkers van Dell profiteren van flexibele werkregelingen die hen in staat stellen te kiezen uit fulltime op afstand tot dagen op de campus tot jobsharing, wat zorgt voor een betere balans tussen werk en privé die past bij elk individu. Werknemers genieten ook van een reeks voordelen zoals gezondheidszorg, sportschoollidmaatschappen en een royaal pensioenplan.
Top Tips Om Aangenomen Te Worden Bij Dell
Onderzoek Het Bedrijf
Dell zal uw kennis van het bedrijf en zijn plaats in de bredere industrie beoordelen. Het doen van wat onderzoek naar de belangrijkste mijlpalen, doelen, waarden en projecten van Dell zal u helpen onderscheiden van andere kandidaten. Het kan u ook helpen om inzichtelijke vragen te stellen die laten zien dat u enthousiast en betrokken bent bij de functie.
U kunt geweldige informatie vinden op de 'Over Ons' pagina, carrièrepagina en sociale media pagina's van het bedrijf.
Oefen Dell Tests
De meest effectieve manier om je voor te bereiden op de Dell online beoordelingen is om wat oefen numerieke redeneertests, verbale redeneertests en persoonlijkheidsvragenlijsten te nemen. Dit zal u helpen vertrouwd te raken met het formaat en de stijl van vragen in de tests, wat uw vertrouwen zal opbouwen voor de echte test.
Indien mogelijk, probeer dan oefentests te nemen onder getimede omstandigheden in een gebied vrij van afleiding. Zorg ervoor dat u uw antwoorden nakijkt nadat u een test heeft voltooid, omdat dit u zal helpen mogelijke zwakke punten te identificeren waarop u zich moet concentreren in uw voorbereiding.
Wees Jezelf
Jezelf zijn tijdens je interviews stelt je in staat om het interview de authentieke jij te laten zien, en is waarschijnlijk om je meer comfortabel te maken tijdens het interview. Proberen iemand te zijn die je denkt dat Dell zoekt, is waarschijnlijk onoprecht over te komen. U wilt uw geschiktheid voor de functie aantonen, terwijl u ook uw unieke persoonlijkheid laat stralen.
Wees Eerlijk En Open
Het is belangrijk om eerlijk en open te zijn tijdens de aanvraag. Overdrijf uw sterke punten niet of verberg uw zwakke punten. Eerlijk zijn zal bijdragen aan uw geloofwaardigheid en is waarschijnlijk om u meer sympathiek en betrouwbaar te maken. Het zal ook betekenen dat noch u noch het bedrijf onaangenaam verrast zal zijn mocht u de baan krijgen.
