Een baan krijgen bij Klarna
Klarna is een Zweeds fintech bedrijf opgericht in 2005. Het bedrijf biedt betaaloplossingen voor online retailers en consumenten.
Klarna biedt twee primaire producten: Betaal later en Slice it. "Betaal later" stelt consumenten in staat om de betaling van hun online aankopen tot 14 dagen uit te stellen. "Slice it" stelt consumenten in staat om hun online aankopen in de tijd te financieren met vaste maandelijkse betalingen.
Klarna heeft meer dan 60 miljoen gebruikers en is beschikbaar in 14 landen. Met meer dan 7.000 werknemers van meer dan 100 nationaliteiten die helpen bij het herdefiniëren van winkelen,
Het is een toonaangevend technologiebedrijf en is altijd op zoek naar getalenteerde en ambitieuze mensen om zich bij het team aan te sluiten. Als u denkt dat u heeft wat nodig is om bij Klarna te werken, legt deze handige gids het proces uit.
Klarna Waarden
Klarna draait helemaal om innovatie. Het bedrijf is constant op zoek naar nieuwe manieren om de betaalervaring voor zowel handelaren als consumenten te verbeteren.
Klarna is een geweldige plek om te werken als u geïnteresseerd bent in technologie en betalingen. Er zijn veel mogelijkheden om te leren en te groeien binnen het bedrijf.
Ze geloven dat kopen gemakkelijk, veilig en stressvrij moet zijn. Hun kernwaarden zijn:
- Klant Eerst
- Gepassioneerd & Innovatief
- Eenvoud
- Teamwerk & Respect
Soorten Rollen Bij Klarna
Klarna biedt een breed scala aan rollen voor zijn werknemers. Het bedrijf heeft posities voor klantenservicemedewerkers, financiële managers, HR-professionals, marketing specialisten, verkopers, software engineers, en nog veel meer.
Klarna biedt ook stageplaatsen voor studenten die geïnteresseerd zijn in het werken in de banksector.
Wervingsproces Bij Klarna
Het wervingsproces bij Klarna is zeer competitief, omdat ze een groot aantal sollicitaties ontvangen van veel gekwalificeerde kandidaten. Echter, als u in staat bent om op te vallen van de rest van de sollicitanten, bent u een stap dichter bij het aangenomen worden door Klarna.
Om uw kansen op aannemen door Klarna te vergroten, zorg ervoor dat u uw onderzoek doet op het bedrijf en vertrouwd raakt met zijn producten en diensten. Daarnaast, poets uw interviewvaardigheden op en wees voorbereid om vragen te beantwoorden over uw ervaring en kwalificaties.
Het wervingsproces bestaat uit X fasen:
- Klarna Logische Test
- Pre-Screen Interview
- Tweede Klarna Logische Test
- Interviews
Klarna Online Sollicitatie
Klarna is op zoek naar individuen die geduldig, detailgericht, en goed zijn in probleemoplossing. Als u denkt dat u heeft wat nodig is om bij Klarna te werken, is de eerste stap om hun website te bezoeken om te solliciteren voor een rol.
De online sollicitatie vereist dat u een cv en motivatiebrief indient. U wordt ook enkele vragen gesteld over uw vaardigheden, ervaring, en werkgeschiedenis.
Verwijs terug naar de bedrijfswaarden om te zien hoe u deze kunt demonstreren binnen uw sollicitatie en zorg ervoor dat u controleert op fouten.
Als uw sollicitatie succesvol is, wordt u mogelijk uitgenodigd om deel te nemen aan een verscheidenheid aan pre-screening beoordelingen, waaronder de Klarna Logische Test.
Klarna Logische Capaciteitentest
De Klarna logische test is een manier voor het bedrijf om uw vermogen om kritisch te denken en problemen op te lossen te beoordelen. De test bestaat uit 30 vragen, en u heeft 45 minuten om deze te voltooien.
De vragen op de test zijn verdeeld in drie secties: verbaal, kwantitatief, en logisch redeneren.
In de verbale sectie, wordt u gevraagd vragen over grammatica, woordenschat, en leesbegrip.
In de kwantitatieve sectie, wordt u gevraagd vragen over wiskunde en data interpretatie.
In de logisch redeneren sectie, wordt u gevraagd vragen over patronen, sequenties, en relaties.
Om u voor te bereiden op de Klarna logische test, raden wij u aan om uw grammatica op te frissen, uw wiskundige vaardigheden op te frissen, en te oefenen met het identificeren van patronen met behulp van oefentests.
Tweede Klarna Logische Test
De tweede Klarna logische test vindt plaats op een virtuele oproep. Dit zal hetzelfde formaat zijn als de vorige test. De test wordt om een paar redenen twee keer uitgevoerd - ten eerste, het ontmoedigt valsspelen, ten tweede is Klarna op zoek naar kandidaten die consistente resultaten leveren.
Het oefenen van verschillende soorten capaciteitentests kan helpen om ervoor te zorgen dat u goed voorbereid bent en hoog scoort op de test.
Voor technische rollen, kan u gevraagd worden om deel te nemen aan een codering vaardigheidstest.
Klarna Interviews
Afhankelijk van de rol waarvoor u solliciteert, kan u deel uitmaken van 2-3 interviewronde fasen. De interviews richten zich op uw vaardigheden en ervaring en motivaties voor het werken bij Klarna.
Typische vragen die u kunt verwachten zijn:
- Wat weet u over Klarna?
- Waarom bent u geïnteresseerd in werken voor Klarna?
- Wat denkt u dat de belangrijkste kwaliteiten zijn voor succes in deze rol?
- Wat heeft u gedaan in uw vorige rollen die u hebben voorbereid voor deze positie?
- Vertel me over een keer dat u te maken had met een moeilijke klant of cliënt. Hoe ging u om met de situatie?
In uw tweede interview, wordt u gevraagd over uw vaardigheden en ervaring en krijgt u meer te weten over het team waarmee u zult werken.
Hoe is het om te werken bij Klarna?
Werken bij Klarna is een unieke ervaring. Het bedrijf heeft een sterke focus op innovatie en technologie, wat betekent dat werknemers constant worden uitgedaagd om nieuwe manieren te vinden om de klantbeleving te verbeteren.
Klarna heeft ook een zeer internationale omgeving, met werknemers van over de hele wereld die samenwerken om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken.
Klarna is een geweldige plek om te werken als u op zoek bent naar een spannende en uitdagende omgeving. Het bedrijf biedt concurrerende salarissen en voordelen, en er is volop gelegenheid voor carrièregroei. Als u geïnteresseerd bent in werken bij Klarna, raden we u aan om vandaag nog te solliciteren!
Top Tips Om Aangenomen Te Worden Bij Klarna
Als u op zoek bent naar een baan bij Klarna, een van de top technologiebedrijven in Europa, hier zijn een paar tips om u te helpen aangenomen te worden.
1. Actueel cv
Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en aangepast aan de specifieke rol waarvoor u solliciteert. Klarna is op zoek naar kandidaten met relevante ervaring en vaardigheden, dus het is belangrijk dat u dit aantoont in uw initiële sollicitatie.
2. Ken hun waarden
Bereid u voor op uw interview door onderzoek te doen naar de cultuur en waarden van Klarna, en u vertrouwd te maken met de producten en diensten van het bedrijf. Dit zal u helpen opvallen tussen de andere kandidaten en u in staat stellen om vol vertrouwen over het bedrijf te spreken.
3. Toon aan dat u een probleemoplosser bent
Wees klaar om voorbeelden van uw werk te delen die uw creativiteit, probleemoplossend vermogen, en klantgerichtheid aantonen. Klarna zal graag horen hoe u problemen heeft opgelost in uw vorige werkervaring.
4. Weet waarom u bij Klarna wilt werken
Bereid u voor om te bespreken waarom u geïnteresseerd bent in werken bij Klarna, en wat u kunt bijdragen aan het bedrijf. Uw motivaties zijn belangrijk voor het bedrijf om te weten.
5. Oefen de beoordelingen
Het voorbereiden op de Klarna Logische Test is een kritieke fase in het wervingsproces en het slecht scoren op de test zal u beletten om verder te gaan.
U kunt een reeks capaciteitentests oefenen met behulp van onze oefen Klarna beoordeling.
