Een baan krijgen bij SpaceX
Nu de technologie- en ruimtevaartindustrie blijft groeien, zoeken veel mensen naar manieren om een baan in de industrie te krijgen. Een van de beste manieren om dit te doen is door te werken voor SpaceX, een van de bekendste ruimtevaartbedrijven ter wereld.
SpaceX, opgericht in 2002 door ondernemer Elon Musk, is een particuliere Amerikaanse fabrikant van ruimtevaartuigen en een bedrijf voor ruimtevervoerdiensten. Het bedrijf heeft de Falcon 1, Falcon 9, Falcon Heavy, Dragon ruimtevaartuig en Starlink satellietconstellatie ontwikkeld.
In 2015 werd SpaceX het eerste commerciële bedrijf dat een ruimtevaartuig in een baan om de aarde bracht en het vervolgens veilig terug naar de aarde bracht. Het bedrijf heeft een geschatte waarde van meer dan $100 miljard.
SpaceX staat bekend om zijn innovatieve technologie en vooruitstrevende ontwerpen van ruimtevaartuigen, wat het tot een toonaangevende speler in de luchtvaartindustrie heeft gemaakt. Als je geïnteresseerd bent in werken voor een bedrijf als SpaceX, bekijk dan zeker deze gids.
SpaceX Waarden
SpaceX is opgericht met het doel de kosten van ruimtevervoer te verlagen en de kolonisatie van Mars mogelijk te maken. Het heeft een sterk geloof in het gebruik van technologie om het leven voor iedereen gemakkelijker te maken en de levenskwaliteit voor iedereen te verbeteren.
SpaceX is toegewijd aan innovatie, betrouwbaarheid en veiligheid. Enkele van zijn andere kernwaarden zijn verantwoordelijkheid, teamwork en communicatie.
Soorten rollen bij SpaceX
Zoals bij elke grote organisatie zijn er veel verschillende soorten rollen binnen SpaceX.
De meest zichtbare rollen bij SpaceX zijn die in engineering en design. Deze medewerkers zijn verantwoordelijk voor het creëren van nieuwe technologieën en ruimtevaartuigen die het bedrijf in staat stellen zijn doelen te bereiken.
Medewerkers in de operaties zijn verantwoordelijk voor het zorgen dat alles soepel verloopt van dag tot dag. Ze zorgen ervoor dat de raketten op tijd worden gelanceerd en dat de ladingen veilig hun bestemming bereiken.
Financiële medewerkers beheren de financiën van het bedrijf, zorgen ervoor dat het genoeg geld heeft om zijn ambitieuze projecten voort te zetten.
Aanwervingsproces bij SpaceX
Met meer dan 5.000 medewerkers heeft SpaceX een zeer rigoureus aanwervingsproces.
Het bestaat uit de volgende stappen:
- Online aanmelding
- Online testen
- Interviews
SpaceX Online Aanmelding
De eerste stap in het proces is het invullen van een online aanmelding.
Kandidaten wordt gevraagd hun cv, motivatiebrief en contactgegevens te verstrekken. Als de kandidaat voldoet aan de basisvereisten voor de functie, worden ze uitgenodigd om een reeks online testen te voltooien.
Als je cv wordt gekozen, krijgen kandidaten twee tot vier telefonische interviews, inclusief een coderingstest (afhankelijk van de rol waarvoor je hebt gesolliciteerd).
SpaceX Vaardigheidstesten
De online testen voor SpaceX variëren, maar bestaan meestal uit probleemoplossende en kritische denkvragen, evenals wiskunde- en Engelse vaardigheidstoetsen.
Alleen kandidaten die in het hoogste percentiel scoren, worden uitgenodigd voor een interview met SpaceX. De interviews worden afgenomen door een panel van bedrijfsdirecteuren en managers.
Vaardigheidstesten zoals numeriek, abstract, mechanisch en verbaal redeneren zijn gangbare beoordelingen en zijn nuttige tests om van tevoren te oefenen.
SpaceX Numeriek Redeneren
De numerieke redeneertest is ontworpen om het vermogen van een individu om getallen te begrijpen en ermee te werken te meten.
Degenen die goed scoren op de test hebben meer kans om succesvol te zijn in banen die wiskundige vaardigheden vereisen, zoals engineering of accounting.
SpaceX Abstract Redeneren Test
Abstract redeneertests zijn ontworpen om het vermogen van een persoon om logisch te denken en relaties te zien tussen verschillende concepten te meten.
Ze worden vaak gebruikt voor rollen die hoge niveaus van cognitieve vaardigheid vereisen, zoals management- of accountingfuncties.
SpaceX Mechanisch Redeneren Test
Mechanische redeneertests zijn ontworpen om het vermogen van een persoon om mechanische principes te begrijpen en toe te passen te meten.
Deze tests kunnen worden gebruikt om kandidaten te screenen voor SpaceX engineering-rollen, die kennis van basis mechanische concepten vereisen.
De vragen op deze tests kunnen variëren, maar ze vragen meestal aan testnemers om problemen op te lossen of de beste oplossing voor een probleem te identificeren.
SpaceX Verbaal Redeneren Test
Verbaal redeneertests meten het vermogen van een persoon om geschreven materiaal te begrijpen en te analyseren. Ze worden gebruikt om het leesbegrip en de kritische denkvaardigheden van potentiële werknemers te beoordelen.
Verbaal redeneertests kunnen in de vorm van een vragenlijst zijn en het duurt tussen de 10–20 minuten om ze te voltooien.
SpaceX Interviews
Er zijn een aantal interviews voordat je het laatste interview bereikt, dat kan zijn met de CEO (Elon Musk). Het voorbereiden op SpaceX-interviews is cruciaal om op te vallen. Je kunt een reeks vragen krijgen, van technische problemen tot gedragsvragen die je werkhouding, ervaring en competenties beoordelen.
Interview met Elon Musk
De laatste fase van het proces is een laatste interview met Elon Musk zelf.
Hij wordt vaak geciteerd als hij zegt dat hij twee dingen zoekt bij het aannemen van werknemers: intelligentie en passie. Dus welke vragen stelt hij tijdens een interview?
Een vraag die Musk graag stelt is "Wat zijn je doelen voor de komende 10 jaar?" Deze vraag kan helpen beoordelen of de kandidaat ambitieus is en langetermijnplannen heeft. Hij vraagt ook graag naar de grootste mislukkingen van kandidaten en wat ze daarvan hebben geleerd. Dit kan helpen beoordelen of de kandidaat in staat is risico's te nemen en van hun fouten te leren.
Een andere vraag die Musk vaak stelt is "Hoe ga je om met stress?" Deze vraag kan helpen beoordelen hoe goed de kandidaat omgaat met moeilijke situaties.
Hoe is het om bij SpaceX te werken?
Het is zeker een opwindende plek om te zijn. Medewerkers werken constant aan nieuwe projecten en de bedrijfscultuur is zeer ondersteunend.
Als je op zoek bent naar een uitdagende en lonende werkomgeving, dan is SpaceX zeker het overwegen waard.
Top Tips Om Aangenomen Te Worden Bij SpaceX
1. Doe ervaring op in de industrie
SpaceX is op zoek naar werknemers met ervaring in de ruimtevaartindustrie. Als je geen ervaring hebt, begin dan met vrijwilligerswerk of een stage bij een ruimtevaartbedrijf. Dit zal SpaceX laten zien dat je een passie hebt voor de lucht- en ruimtevaart en dat je je inzet om in de industrie te werken.
2. Bouw je vaardigheden op
SpaceX is op zoek naar werknemers met gespecialiseerde vaardigheden. Zorg ervoor dat je een expert bent in je vakgebied en dat je je vaardigheden kunt aantonen via je cv en interview.
3. Blijf op de hoogte van SpaceX-nieuws
SpaceX is altijd aan het innoveren en verandert hun aanwervingsproces. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen.
4. Bereid je voor op online testen
Wees voorbereid op de soorten problemen en testen die je misschien krijgt, met name rond complexe wetenschappelijke en wiskundige vragen. Het gebruik van online vaardigheidstesten kan je helpen je hierop voor te bereiden.
