Een baan krijgen bij Tech Mahindra
Tech Mahindra is een toonaangevende leverancier van digitale transformatie, consulting en bedrijfsherstructureringsdiensten. Het bedrijf is gevestigd in India en heeft een wereldwijde aanwezigheid in meer dan 90 landen.
Tech Mahindra biedt IT-diensten, engineeringdiensten, netwerkdiensten en consultingdiensten aan, en het heeft expertise op gebieden zoals cloud computing, kunstmatige intelligentie, machine learning en cybersecurity.
Met een focus op het leveren van innovatieve oplossingen en het opbouwen van sterke relaties met klanten, heeft Tech Mahindra een diverse klantenbasis die enkele van 's werelds grootste bedrijven omvat in industrieën zoals gezondheidszorg, bankwezen, telecommunicatie en automotive.
Het bedrijf heeft talrijke prijzen ontvangen voor zijn technologieoplossingen en inzet voor duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Met een team van meer dan 135.000 professionals blijft Tech Mahindra de grenzen van technologie verleggen en waarde bieden aan zijn klanten.
Als u op zoek bent naar een carrière in IT en technologie, wilt u misschien Tech Mahindra overwegen als uw toekomstige werkgever.
Tech Mahindra Waarden
Tech Mahindra's kernwaarden zijn bedoeld om medewerkers te inspireren om hun kerndoel te bereiken. De kernwaarden zijn:
Een goede bedrijfsburger zijn
Altijd professioneel zijn
Focus op kwaliteit
Een klantgerichte mentaliteit aannemen
Waardigheid
Soorten rollen bij Tech Mahindra
Als een IT-gebaseerd bedrijf zijn de rollen bij Tech Mahindra voornamelijk technologie-gebaseerd en bestrijken ze alle verschillende velden, waaronder:
Programmering
Software engineering
Technische diensten
IT-specialisten
Kwaliteitsgarantie
Klantenondersteuning
Consultants
Als u op zoek bent naar een rol bij TechMahindra, moet u beginnen met online solliciteren en elke fase van hun wervingsproces voltooien om succesvol te zijn.
Wervingsproces bij Tech Mahindra
Het wervingsproces bij Tech Mahindra is uitgebreid en grondig om ervoor te zorgen dat ze eerlijk en nauwkeurig inhuren. Om u voor te bereiden op de beoordelingen van Tech Mahindra, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat u oefent en u voorbereidt op elke wervingsronde.
Deze gids zal u helpen te begrijpen wat u kunt verwachten en hoe u uw vaardigheidstests kunt behalen.
Tech Mahindra Online Aanvraag
Om te beginnen moet u een rol selecteren via Tech Mahindra's carrièresite. U kunt online solliciteren voor elke rol die vereist dat u documentatie uploadt, zoals een sollicitatiebrief, cv en antwoorden op specifieke vragen over de rol, zoals salarisverwachtingen en beschikbaarheid.
Nadat u uw online aanvraag heeft ingediend, wordt u een reeks vaardigheidstests gestuurd - vaardigheidstests helpen werkgevers zoals Tech Mahindra om de vaardigheden van kandidaten te beoordelen die nodig zijn voor elke rol waarvoor ze inhuren.
Tech Mahindra Vaardigheidstests
Afhankelijk van de rol kunnen kandidaten worden gevraagd om enkele van de volgende tests af te leggen. De tests die u zult afleggen zijn:
Numerieke Redenering Test
Non-Verbale Vaardigheid Test
Logische Redenering Test
Engelse Essay Test
Programmeer Test
Tech Mahindra Numerieke Redenering Test
De numerieke redenering test is een meerkeuzebeoordeling die vereist dat u basis wiskundige problemen oplost onder getimede omstandigheden.
U moet uw kennis van algemene wiskundige concepten (berekening van breuken, decimalen, percentages, verhoudingen en algebra) aanscherpen om succesvol te zijn.
Hoewel de vragen over het oplossen van wiskundige problemen niet bijzonder uitdagend zijn als u sterke wiskundige vaardigheden heeft, kan het beantwoorden ervan binnen een vastgestelde tijdslimiet het moeilijker maken.
Het oefenen van een reeks wiskundige problemen kan u helpen uw testscore te verbeteren voordat u de officiële test aflegt.
Tech Mahindra Verbale Redenering Test
Een verbale redeneringstest is een beoordeling van het begrip van een kandidaat. U krijgt een tekst en moet logische conclusies trekken uit de informatie die u krijgt - waarbij u waar, onwaar of niet kan zeggen op basis van de passage.
Kandidaten hebben geen voorkennis van het onderwerp nodig, maar het zorgvuldig lezen van de informatie en begrijpen wat het zegt is de sleutel tot het goed doen op deze beoordeling.
De test is ontworpen om het vermogen van een kandidaat om logisch en kritisch te denken, complexe ideeën te begrijpen en effectief te communiceren via geschreven taal te meten.
Tech Mahindra Non-Verbale Vaardigheid Test
Non-verbale vaardigheidstests vereisen dat kandidaten non-verbale vaardigheden gebruiken zoals ruimtelijk redeneren en patroonherkenning. Het is misschien wel een van de meest uitdagende beoordelingen omdat u wordt gevraagd om patronen te identificeren en problemen op te lossen onder druk.
Typisch, de Tech Mahindra test omvat een reeks visuele puzzels, zoals het identificeren van patronen, het voltooien van sequenties, of het manipuleren van vormen. De vragen in deze tests zijn ontworpen om taalvrij te zijn zodat kandidaten hun vaardigheden kunnen aantonen zonder te worden gehinderd door taalbarrières.
Het wordt aanbevolen om ruimtelijke redeneringsbeoordelingen te oefenen om probleemoplossende technieken voor patroonherkenning te ontwikkelen.
Tech Mahindra Logische Redenering Test
De logische redeneringstest is een beoordeling die vereist dat kandidaten logische conclusies trekken en fouten in redenering identificeren uit verschillende passages van tekst. U wordt gepresenteerd met informatie zoals een reeks uitspraken of argumenten en moet daaruit conclusies trekken met behulp van logica.
Het oefenen van logische redeneringsbeoordelingen is een geweldige manier om vertrouwd te raken met het formaat van de test en uw testscore te verhogen.
Tech Mahindra Engelse Essay Test
Engels is een belangrijke taal bij Tech Mahindra en kandidaten die sterke Engelse vaardigheden hebben, zijn geweldige communicatoren binnen het bedrijf.
De Engelse essaytest bestaat uit twee delen:
Engelse taalbegrip
Engels Essay Schrijven
Voor het essay moet u een essay van 200 woorden schrijven over het gegeven onderwerp. Het is belangrijk dat u goede grammatica en spelling gebruikt voor dit essay.
De Engelse taalbegripstest richt zich op meerkeuzevragen over uw kennis - het kan u vragen de fout in een tekstpassage te vinden, spelfouten, grammaticafouten en zinsvoltooiing te identificeren.
Tech Mahindra Programmeer Test
Als u solliciteert voor een programmeer- of software engineering-gebaseerde rol, is het waarschijnlijk dat uw programmeerkennis zal worden beoordeeld. Voor deze beoordeling moet u de functiebeschrijving doornemen en begrijpen welke programmeervaardigheden en kennis nodig zijn voor de rol. Uw beoordeling zal waarschijnlijk gebaseerd zijn op deze talen.
Tech Mahindra HR Interview
Kandidaten die met succes worden geselecteerd na hun online beoordeling worden uitgenodigd voor een HR-interview - voor technische rollen kunt u ook worden uitgenodigd om een technisch interview af te leggen gevolgd door een HR-interview.
Dit is de laatste fase van het wervingsproces en wordt uitgevoerd door een senior wervingsmanager. Voor deze fase van het interviewproces is het belangrijk om kalm te blijven, duidelijk te communiceren en ervoor te zorgen dat u zowel uw cv als de functie-eisen heel goed kent - dit maakt het gemakkelijker om over uw ervaring te praten en hoe u goed zou passen bij de rol.
Enkele voorbeeldvragen die u kunt verwachten in een Tech Mahindra HR-interview:
Vertel me over jezelf
Wat heeft u gemotiveerd om te solliciteren voor deze positie?
Wat zijn uw sterke en zwakke punten?
Wat zijn uw langetermijndoelen voor uw carrière?
Hoe gaat u om met stress en druk op de werkplek?
Wat weet u over de waarden en cultuur van Tech Mahindra?
Waarom zouden we u aannemen?
Tech Mahindra Technisch Interview
Het technisch interview van Tech Mahindra richt zich op kandidaten die hebben gesolliciteerd naar technische rollen zoals software engineering of programmering.
U wordt geïnterviewd door iemand senior van uw team, dus u moet voorbereid zijn op het beantwoorden van technische vragen en het praten over uw technische ervaring.
Enkele voorbeeldvragen die u kunt verwachten in een Tech Mahindra technisch interview zijn:
Kunt u me door uw ervaring leiden met (specifieke programmeertaal of softwareontwikkelingstool)?
Hoe benadert u probleemoplossing en probleemoplossing in een technische omgeving?
Kunt u de ontwikkelingslevenscyclus voor een typisch softwareproject beschrijven?
Heeft u ooit gewerkt met (specifieke softwareontwikkelingsmethodologie)? Zo ja, kunt u me vertellen over uw ervaring daarmee?
Kunt u me door uw aanpak leiden voor het ontwerpen en implementeren van een complexe softwareoplossing?
Hoe is het om bij Tech Mahindra te werken?
Tech Mahindra is beschreven als een geweldige plek om te werken.
Het bedrijf legt een sterke nadruk op innovatie en moedigt medewerkers aan om creatief te denken en met nieuwe ideeën te komen. Sommige medewerkers waarderen de inzet van het bedrijf voor een goede balans tussen werk en privé en de flexibele werkomstandigheden die beschikbaar zijn voor sommige medewerkers.
Als u op zoek bent naar een snelle en dynamische werkplek die spannende uitdagingen en groeimogelijkheden kan bieden, dan is Tech Mahindra misschien het bedrijf voor u.
Top Tips voor het krijgen van een baan bij Tech Mahindra
1. Zorg ervoor dat u voldoet aan de minimale vereisten voor de rol
Het is cruciaal om de functiebeschrijving te lezen voordat u solliciteert voor een rol bij Tech Mahindra - u wilt ervoor zorgen dat u voldoet aan de minimale vereisten anders wordt uw aanvraag direct afgewezen.
2. Maak uzelf vertrouwd met het formaat van elke test
Aptitude tests hebben verschillende formaten - door elke soort test te oefenen, wordt u snel vertrouwd met elk formaat, wat u een sterke voorsprong kan geven ten opzichte van andere kandidaten.
3. Word comfortabel met het snel beantwoorden van vragen onder getimede omstandigheden
Probleemoplossing onder getimede testomstandigheden is een van de moeilijkere delen van de beoordeling. U moet comfortabel worden met het efficiënt beantwoorden van vragen onder getimede omstandigheden (ongeveer 1 minuut per vraag). Door te wennen aan deze snelheid, zult u zich comfortabeler voelen tijdens de officiële tests.
4. Oefen veel beoordelingen
Het oefenen van beoordelingen voor Tech Mahindra is een geweldige manier om ervoor te zorgen dat u het goed zult doen op uw officiële tests. U kunt veel verschillende tests oefenen met behulp van ons platform en gratis oefenvragen beantwoorden.
5. Onderzoek het bedrijf grondig
Tijdens uw HR-interview is het waarschijnlijk dat u wordt gevraagd wat u weet over het bedrijf. Het kan nuttig zijn om uw huiswerk te doen, zodat u kunt praten over de dingen die u heeft geleerd over Tech Mahindra, omdat het u zal doen opvallen als kandidaat.
