Een baan krijgen bij VMware
Opgericht in 1998 en gevestigd in Palo Alto, Californië, is VMware een Amerikaans bedrijf voor cloud computing en virtualisatie. Ze bieden een scala aan diensten aan zoals cloudopslag, cloudbeheersoftware en desktopsoftware voor verschillende industrieën, waaronder bankieren, gezondheidszorg en transport.
VMware heeft ongeveer 31.000 werknemers in dienst op hun hoofdkantoor en kantoorlocaties wereldwijd. VMware beschrijft hun bedrijf als innovatief en lost enkele van de moeilijkste uitdagingen op waarmee de moderne wereld wordt geconfronteerd. Het bedrijf wordt zeer gerespecteerd binnen de industrie, en dus is de concurrentie voor rollen onvermijdelijk hevig. Dit mag u echter niet ontmoedigen om te solliciteren, want met een grondig begrip van de procedure en enige gerichte voorbereiding, kunt u uzelf in een goede positie brengen om succesvol te zijn.
VMware Waarden
De cultuur van VMware is gebouwd op hun kernwaarden, die EPIC2 waarden worden genoemd, staande voor:
- Uitvoering: samenwerking en hoge normen aanmoedigen.
- Passie: de status quo uitdagen en nieuwsgierigheid volgen om betere producten te maken voor klanten, het bedrijf en elkaar.
- Integriteit: vertrouwensrelaties opbouwen met elkaar, klanten, aandeelhouders en de gemeenschap.
- Klanten: de mensen waarderen die centraal staan in de missie van VMware om enkele van de moeilijkste technologische uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd, op te lossen.
- Gemeenschap: werknemers worden aangemoedigd om elkaar te benaderen met open geest en nederigheid.
Soorten rollen
VMware biedt een scala aan rollen in verschillende categorieën, waaronder:
- Verkoop
- Diensten en Consulting
- Engineering en Technologie
- Marketing
- Bedrijfsstrategie en -operaties
- Klantenondersteuning
- HR
- Juridisch
VMware biedt ook instapprogramma's voor middelbare scholieren en universiteitsstudenten en recent afgestudeerden:
- VMware High School Immersion-programma: biedt middelbare scholieren die geïnteresseerd zijn in programmeren de kans om hun vaardigheden en kennis te leren en te ontwikkelen.
- VMware Campus-ambassadeur: u vertegenwoordigt VMware op uw universiteitscampus om uw collega's te verbinden met de nieuwste VMware-producten en -oplossingen, interactieve sessies en netwerkmogelijkheden.
- VMware Academy: afgestudeerd programma in een reeks mogelijke gebieden, waaronder verkoop, operaties en oplossingen engineering.
- University Propel: afgestudeerd programma ontworpen om pas afgestudeerden de kans te geven ervaring op te doen binnen de onderzoeks- en ontwikkelingsorganisatie van VMware.
- University Launch: onderzoeks- en ontwikkelingsprogramma speciaal ontworpen voor recent afgestudeerden op bachelorniveau.
- VMware biedt ook verschillende stages voor universiteitsstudenten en recent afgestudeerden.
VMware heeft ook 'Niet-traditionele wervingsprogramma's', die gericht zijn op mensen die op zoek zijn naar een terugkeer naar werk, een carrièreverandering zoeken, of verschillende niveaus van werkervaring en opleiding hebben.
Wervingsproces bij VMware
Omdat posities bij VMware zeer gewild zijn, is het wervingsproces rigoureus en grondig, bestaande uit meerdere fasen, waaronder een online aanvraag, online tests, technische rondes en manager- en HR-rondes.
VMware Aanvraag
Zodra u de positie heeft gevonden die u op de carrièwebsite van VMware wilt nastreven, moet u een online aanvraagformulier indienen, dat eerst het verstrekken van enkele persoonlijke gegevens omvat. Daarna moet u gedetailleerde informatie verstrekken over uw eerdere werkervaring en opleiding.
Vervolgens moet u uw cv uploaden, dat up-to-date moet zijn en afgestemd op de positie waarvoor u solliciteert. We raden u aan de functiebeschrijving door te lezen en uw cv aan te passen op basis van wat er voor de positie vereist is.
VMware Capaciteitstests
Als de wervingsmanagers uw aanvraag goed vinden, wordt u gevraagd om enkele online tests te voltooien, die bestaan uit vijf secties.
VMware Kwantitatieve Test
De kwantitatieve test beoordeelt uw wiskundige vaardigheden samen met logische en analytische vaardigheden. De test zal doorgaans vragen bevatten over de onderwerpen vergelijkingen, gemiddelden, percentages, verhoudingen & proporties en grafieken & diagrammen. U krijgt 10 vragen om binnen 15 minuten te voltooien.
VMware Engelse Taal Test
De Engelse test bestaat uit 25 vragen in een tijdsbestek van 35 minuten. Deze test onderzoekt uw verbale vaardigheden (spelling en grammatica), woordenschat en verbale begrip.
VMware Logische Redenering Test
De logische redeneringstest is ontworpen om uw vermogen te beoordelen om abstracte informatie te analyseren en te begrijpen en deze te gebruiken om logische conclusies te trekken. Tijdens de test wordt u doorgaans geconfronteerd met patronen of sequenties en wordt u gevraagd de onderliggende regel die het beheerst te achterhalen om het ontbrekende item of het volgende item in de reeks te bepalen. De vragen worden gepresenteerd in een multiple-choice formaat, waarbij u het juiste antwoord moet selecteren uit verschillende mogelijke antwoorden.
De logische redeneringstest bestaat uit 25 vragen in 35 minuten. VMware gebruikt deze test om uw vermogen om problemen op te lossen, snel te werken onder druk en logica te gebruiken.
Hoewel de informatie waarmee u in de test wordt geconfronteerd nieuw zal zijn, kan het oefenen van voorbeeld logische redeneringstests u helpen vertrouwd te raken met het formaat van de test en uw vermogen om relaties te herkennen te verscherpen.
VMware Programmeringstest
Bestaande uit 30 vragen in 40 minuten, beoordeelt de programmeertest uw programmeerkennis in verschillende talen, waaronder Java, C en C++. De vragen zullen zich richten op verschillende onderwerpen zoals programmeerprincipes, invoer & uitvoer en codefragmenten.
VMware Technische Rondes
Als u succesvol bent in de online tests, wordt u uitgenodigd voor technische interviews. U zult 2 technische interviews doen die beide 60 minuten duren, waarbij VMware uw technische kennis en expertise zal beoordelen.
Om succesvol te zijn in deze interviews, moet u een goede kennis hebben van datastructuren, besturingssystemen, netwerken, DBMS en andere gerelateerde onderwerpen. De interviewer kan u ook vragen om enkele problemen op te lossen. De technische interviews zijn bedoeld om te zorgen dat u de technische vaardigheden heeft om succesvol te zijn in de rol.
VMware Manager- en HR-rondes
Als u de technische interviews haalt, wordt u uitgenodigd voor een manager- en HR-interview, dat is de laatste fase van het sollicitatieproces. Deze interviews zijn bedoeld om persoonlijker te zijn, gericht op uw motivaties, carrièredoelen, ervaring en redenen voor het aanvragen.
Het managementinterview duurt ongeveer 30 minuten, en het HR-interview zal 10-15 minuten duren. Voor deze interviews is het een goed idee om enkele relevante voorbeelden uit uw eerdere werkervaring of uw studies voor te bereiden, zodat u deze in uw antwoorden kunt verwerken.
Hoe is het om bij VMware te werken?
VMware heeft een flexibele werkomgeving aangenomen, waar werknemers kunnen werken vanuit een VMware-kantoor, een thuiskantoor of andere plaatsen die het beste bij hen en hun professionele doelen passen. Dit stelt werknemers van VMware in staat om te profiteren van een betere balans tussen werk en privé.
VMware biedt veel voordelen aan zijn werknemers, waaronder genereus ouderschapsverlof en betaalde vrije tijd, voortdurende ontwikkeling met cursussen, trainingen, conferenties en uitstekende medische dekking en pensioenplannen.
VMware is trots op zijn diverse en inclusieve cultuur en stond op de lijst van Forbes beste werkgevers voor diversiteit.
Het is duidelijk dat werknemers graag bij VMware werken, want het stond in de top 100 van afgelegen bedrijven in 2020, en werd beoordeeld als een van de beste plaatsen om te werken in 2021 van Glassdoor, wat gebaseerd is op de ervaring van werknemers.
Top Tips om aangenomen te worden bij VMware
Zorg dat Zoom werkt
Veel van uw interviews zullen via Zoom worden gehouden, dus bespaar uzelf onnodige stress door ervoor te zorgen dat Zoom correct werkt en dat u een sterke internetverbinding heeft. Dit betekent dat u zich volledig kunt concentreren op het nailen van die interviews.
Bereid u voor en oefen
Posities bij VMware zijn concurrerend, dus we raden u aan om u voor te bereiden op elke fase van het sollicitatieproces. Een gemakkelijke manier om u op elke fase van het proces voor te bereiden, is door uzelf vertrouwd te maken met de kernwaarden van VMware, zodat u kunt zorgen dat u gedurende het hele proces uw afstemming hiermee laat zien.
De beste manier om u voor te bereiden op de online tests is door voorbeeldtests te oefenen, omdat dit u vertrouwd maakt met de stijl van de vragen en uw vaardigheden aanscherpt voor de test.
Breng de energie
Tijdens de interviews is het belangrijk dat u uw enthousiasme over de positie overbrengt. Dit zal de wervingsmanagers laten zien dat u enthousiast bent over de rol en het werken voor VMware. Dit kan u helpen opvallen tegenover andere kandidaten die misschien niet dezelfde interesse in de baan tonen.
Wees uzelf
Het is belangrijk dat u uw persoonlijkheid laat zien tijdens de interviews. Proberen de persoon te zijn waarvan u denkt dat VMware die wil, komt waarschijnlijk onecht over, en u zult waarschijnlijk succesvoller zijn door gewoon uzelf te zijn. U wilt uw geschiktheid voor de rol benadrukken, terwijl u uw unieke persoonlijkheid laat doorschijnen.
