Slik får du jobb i Dell
Med hovedkontor i Round Rock, Texas, er Dell et amerikansk multinasjonalt dataselskap som utvikler, selger, reparerer og støtter datamaskiner og relaterte produkter og tjenester. Selskapet ble grunnlagt i 1984 og har vokst seg til å bli et av verdens ledende teknologiselskaper. Dells misjon er 'å være det mest vellykkede dataselskapet i verden når det gjelder å levere den beste kundeopplevelsen i markedene vi betjener.'
Dell opererer i 180 land globalt og har over 165 000 ansatte ved hovedkontoret og rundt om i verden. Som et så beundret og respektert selskap i bransjen, er stillinger i Dell svært ettertraktet, og derfor er søknadsprosessen ofte svært konkurransedyktig. For å få jobb i Dell må du gjennomgå en flertrinns søknadsprosess som vurderer din egnethet for stillingen.
Hver fase av søknadsprosessen dekkes i de følgende avsnittene.
Dells Verdier
I løpet av søknadsprosessen vil Dell vurdere om du er i tråd med deres kjerneverdier. Det er derfor viktig å sette seg inn i disse på forhånd:
- Kunder
- Vinn sammen
- Innovasjon
- Resultater
- Integritet
Typer stillinger hos Dell
Du vil finne et bredt spekter av karrieremuligheter hos Dell, enten du er en erfaren profesjonell eller bare er i starten av karrieren din. Ledige stillinger er oppført på Dells karriereside, der du kan filtrere stillinger etter stillingskategori, sted, type osv.
Mulighetene hos Dell er brede, og selskapet tilbyr noe for nesten alle typer ferdigheter og kvalifikasjoner, fra programvareingeniører til produksjon.
Dell tilbyr en rekke muligheter for de som er i starten av karrieren, inkludert internships, utviklingsprogrammer og nyutdannede programmer. Disse er også tilgjengelige i forskjellige deler av organisasjonen for å passe dine karriereambisjoner.
Internships er vanligvis forbeholdt de som for tiden jobber mot en grad. De kan vare i løpet av sommeren i ca. 8-12 uker eller være lengre programmer som går i løpet av studieåret.
Graduate- og utviklingsprogrammene er rettet mot nyutdannede eller kandidater på inngangsnivå, og gir dem muligheten til å utforske ulike erfaringer mens de roterer mellom ulike deler av selskapet. Disse varierer også i varighet og krav, men du kan finne mer informasjon på Dells karriereside.
Ansettelsesprosessen hos Dell
Stillingene hos Dell er konkurransedyktige, så som du kan forvente, er ansettelsesprosessen grundig og består av flere trinn, inkludert en nettsøknad, nettbaserte vurderinger, virtuelt intervju og et vurderingssenter.
Dell Nettsøknad
Etter at du har funnet stillingen du ønsker å søke på, må du sende inn en nettsøknad. Hvis du ikke allerede har en, må du opprette en konto på Dells karriereside.
Deretter må du laste opp en CV, etterfulgt av noen grunnleggende personlige opplysninger. Deretter må du oppgi informasjon om utdanningen din og tidligere arbeidserfaring.
Nettsøknaden vil være det første inntrykket ditt på ansettelsesteamet/rekruttereren, så sørg for at CV-en din er oppdatert og tilpasset stillingen, og ta deg tid til å svare detaljert på spørsmålene.
Dell Aptitude Tester
Hvis søknaden din blir godtatt, kan du bli bedt om å fullføre en eller flere psykometriske tester, avhengig av stillingen du har søkt på. Disse testene leveres hovedsakelig av Cut-e(Aon), Hogan og DDI. Noen av testene du kan bli gitt inkluderer en numerisk resonneringstest, verbal resonneringstest, personlighetsspørreskjema eller til og med ord/excel-eksamener.
Dell Personlighetsspørreskjema
Et personlighetsspørreskjema brukes til å fastslå personlighetstrekk og egenskaper, som deretter kan brukes til å forutsi hvordan du kan oppføre deg i en arbeidsmiljø og i stillingen du søker på.
Spørreskjemaet vil presentere deg for en rekke påstander som 'Jeg jobber godt med andre', og du må markere dem som 'sant' eller 'usant', avhengig av hvordan de gjenspeiler deg.
Det er ingen riktige eller gale svar i et personlighetsspørreskjema, men Dell vil vurdere hvor godt egenskapene dine kan passe inn i deres kultur og verdier, så du bør være strategisk og konsekvent i svarene dine.
Dell Numerisk Resonneringstest
En numerisk resonneringstest måler evnen din til å håndtere data som presenteres i form av grafer, tabeller og diagrammer. Spørsmålene vil be deg om flervalgsspørsmål som krever at du analyserer og tolker dataene og bruker grunnleggende aritmetiske beregninger for å komme til riktig konklusjon.
Testen innebærer ikke kompleks matematikk, men den er tidsbestemt, noe som legger til ekstra press og utfordring.
Den beste måten å forberede seg til numeriske resonneringstester er å friske opp grunnleggende matematikk som prosent, forhold og brøk, og øve på eksempeloppgaver for numerisk resonnering under tidsbestemte forhold.
Dell Verbal Resonneringstest
Verbal resonneringstester måler evnen din til å raskt lese, forstå og analysere informasjon som presenteres i tette tekstpassasjer. Du vil bli presentert med en påstand relatert til teksten og må avgjøre om påstanden er 'sann', 'usann' eller 'kan ikke si' basert på teksten.
Denne testen krever at du filtrerer gjennom teksten og trekker ut nøkkelinformasjon for å svare på flervalgsspørsmålene. Den beste måten å øve på denne ferdigheten er å ta eksempeloppgaver for verbal resonnering.
Dell Virtuelle Intervjuer
Hvis du er vellykket i de nettbaserte vurderingene, vil du bli invitert til å delta i et virtuelt intervju via InterviewStream. Dette vil være en mulighet for ansettelsesteamet å bli bedre kjent med deg og din bakgrunn, og også en sjanse for deg til å lære mer om stillingen og hvordan det er å jobbe i Dell.
Intervjuet vil inneholde en rekke kompetansespørsmål, der Dell vil se etter eksempler på hvordan du har demonstrert de nødvendige ferdighetene og kompetansene som kreves for stillingen du søker på. Derfor må du være forberedt med eksempler som støtter svarene dine.
Du bør forberede deg ved å se tilbake på din akademiske og yrkesmessige historie og vurdere hvordan disse kan brukes til å vise din egnethet for stillingen.
Hvordan er det å jobbe i Dell?
Dell er bredt anerkjent som et flott sted å jobbe og bygge en karriere, og har vunnet flere priser, som en av Forbes' beste arbeidsgivere for mangfold i 2021 og en av verdens mest etiske selskaper i 2021. Selskapet er kjent for sin inkluderende og engasjerende kultur, med flere strategiske initiativer for å fremme mangfold og inkludering.
Ansatte i Dell nyter godt av fleksible arbeidsordninger som lar dem velge mellom heltids fjernarbeid, dager på campus og jobbdeling, noe som gir en bedre balanse mellom arbeid og fritid som passer for hver enkelt. Ansatte nyter også en rekke fordeler som helsetjenester, treningsmedlemskap og en generøs pensjonsordning.
Topp tips for å bli ansatt i Dell
Forskning på selskapet
Dell vil vurdere din kunnskap om selskapet og dets plass i bransjen. Å gjøre litt forskning på Dells nøkkelmilepæler, mål, verdier og prosjekter vil hjelpe deg med å skille deg ut fra andre kandidater. Det kan også hjelpe deg med å stille innsiktsfulle spørsmål som viser at du er interessert og engasjert i stillingen.
Du kan finne mye god informasjon på selskapets 'Om oss'-side, karrieresiden og sosiale medier-sider.
Øv på Dell-tester
Den mest effektive måten å forberede seg til Dell-nettbaserte vurderinger er å ta noen prøver på numeriske resonneringstester, verbale resonneringstester og personlighetsspørreskjemaer. Dette vil hjelpe deg med å bli kjent med formatet og stilene på spørsmålene i testene, noe som vil bygge opp selvtilliten din før den virkelige testen.
Hvis det er mulig, prøv å ta prøver under tidsbestemte forhold på et område uten forstyrrelser. Sørg for å gå gjennom svarene dine etter at du har fullført en test, da dette vil hjelpe deg med å identifisere mulige svake områder som du trenger å fokusere på i forberedelsen din.
Vær deg selv
Å være deg selv under intervjuene lar deg vise den autentiske deg og vil sannsynligvis gjøre deg mer komfortabel under intervjuet. Å prøve å være noen du tror Dell leter etter, vil sannsynligvis virke uoppriktig. Du ønsker å vise din egnethet for stillingen, samtidig som du lar din unike personlighet skinne gjennom.
Vær ærlig og åpen
Det er viktig å være ærlig og åpen under søknadsprosessen. Overdriv ikke styrkene dine eller skjul svakhetene dine. Å være ærlig vil tilføre troverdigheten din og vil sannsynligvis gjøre deg mer likbar og tillitvekkende. Det vil også bety at verken du eller selskapet blir ubehagelig overrasket hvis du får jobben.
