Få en jobb hos ExxonMobil
ExxonMobil er en amerikansk multinasjonal olje- og gasselskap med hovedkontor i Irving, Texas. Det ble dannet 30. november 1999 av sammenslåingen av Exxon og Mobil.
Med over 60.000 ansatte er ExxonMobil en av de største bedriftene i verden. I 2022 ble det rangert som det tolvte største offentlig omsatte selskapet i verden av Fortune Global 500.
Hvis du leter etter en jobb hos ExxonMobil, er dette hva du trenger å vite.
ExxonMobil verdier
ExxonMobil utvikler nye måter å utvinne olje og gass på slik at de kan levere rimelig, pålitelig energi til forbrukere og bedrifter over hele verden.
Selskapet har som mål å minimere sin miljøpåvirkning ved å investere i fornybare energikilder.
Typer roller hos ExxonMobil
ExxonMobil tilbyr et bredt utvalg av stillinger innen mange forskjellige felt:
- Økonomi
- IT
- Operasjoner
- Prosjektledelse
- Teknisk støtte
- HR
- Ingeniørfag
- Kommersielt og forretning
- Forskning og teknologi
- Jus
- Geovitenskap
- Sikkerhet, sikring, helse og miljø
Ansettelsesprosess hos ExxonMobil
Arbeidsmarkedet er mer konkurransedyktig enn noensinne, og ExxonMobil er en av de mest ettertraktede arbeidsgiverne. Så hvis du vil jobbe for ExxonMobil, må du være grundig forberedt på deres rekrutteringsprosess.
Prosessen starter vanligvis med å finne ledige stillinger på selskapets nettsted. Når du har funnet en stilling du er interessert i, kan du starte den online søknaden. Neste trinn er vanligvis en eller flere evnetester, etterfulgt av intervjuer.
ExxonMobil online søknad
Dette trinnet er enkelt: bare opprett en konto og fyll ut skjemaet.
Du må oppgi litt personlig informasjon, samt din utdanningsbakgrunn og arbeidserfaring.
Hold det kort, men fremhev dine mest bemerkelsesverdige prestasjoner og ferdigheter som er relevante for stillingen du søker på.
Når du har sendt inn skjemaet, vil du kunne spore søknadsstatusen din online.
ExxonMobil evnetester
Hvis din online søknad er vellykket, vil du bli bedt om å ta online evnetester. Disse vil variere avhengig av hvilken rolle du søker på.
ExxonMobil engelsk språktest
Gitt at ExxonMobil er en global bedrift, er det viktig å kunne kommunisere effektivt på engelsk.
Engelsk språktest dekker forskjellige aspekter, inkludert grammatikk, vokabular og leseforståelse.
ExxonMobil verbal resonneringstest
En verbal resonneringstest måler din evne til å forstå og logisk arbeide med skriftlig informasjon. I de fleste tilfeller vil du få en kort tekstpassasje å lese, og deretter bli stilt spørsmål om det du har lest.
Spørsmålene vil kreve at du bruker dine kritiske tenke- og problemløsningsevner for å finne det riktige svaret.
Verbal resonneringstester brukes ofte som en del av utvelgelsesprosessen for jobber som krever sterke kommunikasjonsevner.
ExxonMobil logisk resonneringstest
En logisk resonneringstest består av en serie flervalgsspørsmål eller problemer som må løses innen en viss tidsbegrensning.
Spørsmålene er designet for å vurdere evnen til å tenke logisk og kritisk, og for å identifisere mønstre og forhold.
Testen brukes ofte til å skjerme kandidater for stillinger som advokater, ingeniører og andre profesjonelle roller.
ExxonMobil diagrammatisk resonneringstest
Diagrammatisk resonneringstester er designet for å vurdere din evne til å tenke logisk og løse problemer.
De består vanligvis av en serie diagrammer med manglende elementer. Målet er å identifisere det riktige elementet fra et sett med alternativer for å fullføre diagrammet.
ExxonMobil numerisk resonneringstest
En numerisk resonneringstest måler din evne til å forstå og arbeide med tall.
Spørsmålene på testen kan handle om alt fra grunnleggende aritmetikk til mer kompliserte problemer som involverer datafortolkning.
Du vil ha en begrenset mengde tid til å velge det riktige svaret fra flervalgsalternativene.
ExxonMobil mekanisk resonneringstest
En mekanisk resonneringstest evaluerer din evne til å forstå og anvende grunnleggende mekaniske prinsipper.
Spørsmålene på testen er designet for å vurdere din kunnskap om hvordan maskiner fungerer og hvordan de brukes i forskjellige situasjoner.
ExxonMobil personlighetstest
En personlighetstest er en psykologisk evaluering som måler visse aspekter av din karakter. Det vurderer ting som preferanser, verdier, motivasjon og emosjonell stabilitet.
Personlighetstester brukes ofte i rekrutteringsprosessen for å hjelpe til med å identifisere individer som er i tråd med selskapets verdier.
ExxonMobil intervjuer
Avhengig av jobben du søker på, kan du bli bedt om å delta i noen av de følgende intervjuene.
ExxonMobil forhåndsintervjuer
Det forberedende intervjuet blir vanligvis utført over telefon av en representant for personalressurser.
De vil stille deg spørsmål om din arbeidshistorie og hvorfor du er interessert i å jobbe for ExxonMobil. De vil også be deg beskrive dine ferdigheter og kvalifikasjoner.
I noen tilfeller blir kandidater også invitert til et oppfølgingsintervju via Skype.
ExxonMobil forskningsintervju
Kandidater blir bedt om å presentere sine forskningsartikler eller avhandlinger foran et panel av forskere.
De må kunne forklare tydelig og kortfattet forskningstemaet sitt, samt svare på spørsmål fra panelistene.
ExxonMobil samarbeids- og lederskapsintervju
Samarbeids- og lederskapsintervjuet er designet for å vurdere en kandidats evne til å jobbe med andre og lede et team. Dette gjøres gjennom en serie aktiviteter og spørsmål som tester en kandidats problemløsning, kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter.
ExxonMobil campusintervju
Campusintervjuer blir utført av et team av ExxonMobil rekrutterere på universitetscampuser. De intervjuer vanligvis universitetsseniorer for heltidsstillinger, og sophomores og juniors for praksisplasser.
ExxonMobil teknisk intervju
Under det tekniske intervjuet vil du bli spurt om dine tekniske ferdigheter og kunnskaper, samt din evne til å tenke kritisk og komme opp med kreative løsninger.
Intervjueren vil også stille spørsmål basert på arbeidsplass-scenarier eller spesifikke utfordringer du kan møte i rollen hos ExxonMobil.
Hvordan er det å jobbe hos ExxonMobil?
ExxonMobil er et flott sted å jobbe hvis du er interessert i energibransjen. Selskapet tilbyr en rekke stillinger, fra inngangs- til lederposisjoner, så det er noe for alle.
Arbeidsmiljøet er veldig profesjonelt og teamorientert. Ansatte får muligheter til å utvikle sine ferdigheter og vokse i karrieren.
Topp tips for å bli ansatt hos ExxonMobil
1. Gjør din forskning
Før du søker til ExxonMobil, sørg for at du forstår hva de gjør og hva de ser etter i ansatte. Jo mer kunnskapsrik du er om selskapet, jo bedre er sjansene dine for å imponere dem under et intervju.
2. Fremhev dine relevante ferdigheter og erfaring
Enten det er å jobbe i olje- og gassindustrien eller å ha sterke analytiske ferdigheter, sørg for å understreke hva som gjør deg til en god passform for ExxonMobil.
3. Vær lidenskapelig
Å vise lidenskap for det du gjør vil gå langt med ExxonMobil's ansettelsesledere. De vil se at du er begeistret for å jobbe i olje- og gassindustrien og at du har drivkraften til å lykkes.
4. Nettverk
Delta på bransjearrangementer og møt mennesker som jobber hos ExxonMobil. Få navnet ditt der ute og bygg forbindelser.
