Å få en jobb hos Klarna
Klarna er et svensk finansteknologiselskap grunnlagt i 2005. Selskapet tilbyr betalingsløsninger for nettforhandlere og forbrukere.
Klarna tilbyr to hovedprodukter: Betal senere og Del opp. "Betal senere" lar forbrukere utsette betalingen for nettkjøpene sine i opptil 14 dager. "Del opp" lar forbrukere finansiere nettkjøpene sine over tid med faste månedlige betalinger.
Klarna har over 60 millioner brukere og er tilgjengelig i 14 land. Med mer enn 7 000 ansatte fra mer enn 100 nasjonaliteter som bidrar til å omforme handel,
Det er et ledende teknologiselskap og er alltid på utkikk etter talentfulle og ambisiøse mennesker til å bli med i teamet. Hvis du tror du har det som trengs for å jobbe hos Klarna, forklarer denne nyttige guiden prosessen.
Klarna-verdier
Klarna handler om innovasjon. Selskapet er stadig på utkikk etter nye måter å forbedre betalingsopplevelsen for både forhandlere og forbrukere.
Klarna er et flott sted å jobbe hvis du er interessert i teknologi og betalinger. Det er mange muligheter til å lære og vokse innen selskapet.
De tror at kjøp skal være enkelt, trygt og stressfritt. Deres kjerneverdier er:
- Kunde først
- Lidenskapelig og innovativ
- Enkelhet
- Samarbeid og respekt
Typer roller hos Klarna
Klarna tilbyr et bredt spekter av roller for sine ansatte. Selskapet har stillinger for kundeservicerepresentanter, finansledere, personalressursprofesjonelle, markedsføringsspesialister, selgere, programvareingeniører og mange flere.
Klarna tilbyr også praksisplasser for studenter som er interessert i å jobbe i banknæringen.
Ansettelsesprosess hos Klarna
Ansettelsesprosessen hos Klarna er veldig konkurransedyktig, da de mottar et stort antall søknader fra mange kvalifiserte kandidater. Imidlertid, hvis du klarer å skille deg ut fra resten av søkerne, vil du være ett skritt nærmere å bli ansatt av Klarna.
For å øke sjansene dine for å bli ansatt av Klarna, sørg for å gjøre din forskning om selskapet og gjøre deg kjent med produktene og tjenestene deres. I tillegg, frisk opp dine intervjuevner og vær forberedt på å svare på spørsmål om din erfaring og kvalifikasjoner.
Ansettelsesprosessen består av X stadier:
- Klarna logikktest
- Forhåndsskjermingsintervju
- Andre Klarna logikktest
- Intervjuer
Klarna online søknad
Klarna ser etter individer som er tålmodige, detaljorienterte og gode på problemløsning. Hvis du tror du har det som trengs for å jobbe hos Klarna, er det første steget å besøke nettstedet deres for å søke på en rolle.
Den elektroniske søknaden krever at du sender inn et CV og følgebrev. Du vil også bli stilt noen spørsmål om dine ferdigheter, erfaring og arbeidshistorie.
Reflekter over selskapets verdier for å se hvordan du kan demonstrere disse innenfor din søknad og sørg for å sjekke for feil.
Hvis søknaden din er vellykket, kan du bli invitert til å delta i en rekke forhåndsskjermingsvurderinger, inkludert Klarna-logikktesten.
Klarna logikk evnetest
Klarna-logikktesten er en måte for selskapet å vurdere din evne til å tenke kritisk og løse problemer. Testen består av 30 spørsmål, og du har 45 minutter på å fullføre den.
Spørsmålene på testen er delt inn i tre deler: verbal, kvantitativ og logisk resonnering.
I den verbale delen vil du bli stilt spørsmål om grammatikk, vokabular og leseforståelse.
I den kvantitative delen vil du bli stilt spørsmål om matte og tolkning av data.
I den logiske resonneringsdelen vil du bli stilt spørsmål om mønstre, sekvenser og relasjoner.
For å forberede deg til Klarna-logikktesten, anbefaler vi at du frisker opp grammatikken din, frisker opp matematikkferdighetene dine og øver på å identifisere mønstre ved hjelp av øvings tester.
Andre Klarna logikktest
Den andre Klarna-logikktesten finner sted på en virtuell samtale. Dette vil være i samme format som den forrige testen. Testen utføres to ganger av noen grunner - først, det avskrekker juks, andre Klarna er på utkikk etter kandidater som gir konsekvente resultater.
Å øve på forskjellige typer evnetester kan hjelpe deg med å sikre at du er godt forberedt og scorer høyt på testen.
For tekniske roller kan du bli bedt om å delta i en koding ferdighetstest.
Klarna intervjuer
Avhengig av rollen du søker på, kan du være en del av 2-3 intervju runde stadier. Intervjuene fokuserer på dine ferdigheter og erfaringer og motivasjoner for å jobbe hos Klarna.
Typiske spørsmål du kan forvente er:
- Hva vet du om Klarna?
- Hvorfor er du interessert i å jobbe for Klarna?
- Hva tror du er de viktigste kvalitetene for suksess i denne rollen?
- Hva har du gjort i dine tidligere roller som har forberedt deg for denne stillingen?
- Fortell meg om en gang du måtte håndtere en vanskelig kunde eller klient. Hvordan håndterte du situasjonen?
I ditt andre intervju vil du bli spurt om dine ferdigheter og erfaringer og få lære mer om teamet du vil jobbe med.
Hvordan er det å jobbe hos Klarna?
Å jobbe hos Klarna er en unik opplevelse. Selskapet har et sterkt fokus på innovasjon og teknologi, noe som betyr at ansatte stadig blir utfordret til å finne nye måter å forbedre kundeopplevelsen på.
Klarna har også et veldig internasjonalt miljø, med ansatte fra hele verden som jobber sammen for å nå selskapets mål.
Klarna er et flott sted å jobbe hvis du leter etter et spennende og utfordrende miljø. Selskapet tilbyr konkurransedyktige lønninger og fordeler, og det er mange muligheter for karrierevekst. Hvis du er interessert i å jobbe hos Klarna, oppfordrer vi deg til å søke i dag!
Topp tips for å bli ansatt hos Klarna
Hvis du leter etter en jobb hos Klarna, en av de største teknologiselskapene i Europa, er her noen tips for å hjelpe deg med å bli ansatt.
1. Oppdatert CV
Sørg for at CV-en din er oppdatert og skreddersydd for den spesifikke rollen du søker på. Klarna ser etter kandidater med relevant erfaring og ferdigheter, så det er viktig at du demonstrerer dette i din første søknad.
2. Kjenn deres verdier
Forbered deg til intervjuet ditt ved å undersøke Klarna's kultur og verdier, og gjøre deg kjent med selskapets produkter og tjenester. Dette vil hjelpe deg å skille deg ut fra de andre kandidatene og lar deg snakke trygt om selskapet.
3. Vis at du er en problemløser
Vær klar til å dele eksempler på arbeidet ditt som demonstrerer din kreativitet, problemløsningsevne og kundefokus. Klarna vil være ivrig etter å høre hvordan du har løst problemer i din tidligere arbeidserfaring.
4. Vet hvorfor du vil jobbe hos Klarna
Vær forberedt på å diskutere hvorfor du er interessert i å jobbe hos Klarna, og hva du kan bidra med til selskapet. Dine motivasjoner er viktige for selskapet å vite.
5. Øv på vurderingene
Forberedelse for Klarna Logic Test er en kritisk fase i rekrutteringsprosessen og å score dårlig på testen vil hindre deg i å gå videre.
Du kan øve på en rekke evnetester ved hjelp av vår praksis Klarna-vurdering.
