Få jobb hos Lumen
Lumen Technologies Inc. eller Lumen, tidligere kjent som CenturyLink, er et ledende telekommunikasjonsselskap i USA som tilbyr avanserte kommunikasjonstjenester til forbrukere og bedrifter. Som en av de største arbeidsgiverne innenfor sitt felt, tilbyr Lumen gode jobbmuligheter for enkeltpersoner som ønsker en karriere innen telekommunikasjonsbransjen.
Når man vurderer å søke jobb hos Lumen, bør man grundig undersøke selskapet og dets kultur for å sikre at det passer for en. Man bør også være kjent med kvalifikasjonene og erfaringen man har for eventuelle stillinger man kan søke på. Til slutt bør man finne ut om det finnes spesielle programmer eller initiativer som kan hjelpe en med å sikre seg jobber på inngangsnivå eller internships hos Lumen.
Søknadsprosessen kan være lang, men det er verdt å ta den nødvendige tiden for å sikre at alt blir gjort riktig. Søkere må sende inn en søknad på nettet og også sende inn CV og eventuelle andre dokumenter hvis det blir bedt om av rekrutterere eller ansettelsesledere.
Lumen Verdier
Lumen verdsetter ansatte som jobber hardt, er lidenskapelige og engasjerte i selskapets oppdrag. Det store telekommunikasjonsselskapet streber etter å ansette enkeltpersoner som kan bringe en positiv holdning og innovative ideer til sine roller. Som en del av sin forpliktelse til å skape en produktiv arbeidsplass for sine ansatte, tilbyr Lumen konkurransedyktig lønn og goder, inkludert medisinsk dekning, pensjonsordninger, livsforsikring og fleksible utgiftskontoer.
Når det gjelder å levere pålitelig service og sørge for at kundene får mest mulig ut av opplevelsen sin, setter Lumen kundene først. Selskapet er dedikert til å levere raske, pålitelige tilkoblinger som støtter behovene til forbrukere, bedrifter og brukere innenfor næringslivet. Videre prioriterer de kundetilfredshet gjennom oppmerksomme kundeserviceteam som streber etter å bygge personlige relasjoner med hver bruker.
Typer Stillinger hos Lumen
Lumen er en ledende leverandør av data-, tale- og forvaltningstjenester i USA. De tilbyr en rekke forskjellige stillinger for å imøtekomme kundenes behov. Fra teknisk support til salg, tilbyr Lumen en rekke stillinger som kan tilpasses individuelle ferdigheter og interesser.
For de som er interessert i å bli med i teamet hos Lumen, er det flere typer stillinger tilgjengelig. Teknisk supportpersonell gir feilsøkingshjelp til kunder over telefon eller gjennom nettprat. Salgsrepresentanter bruker sin kunnskap om nettverksinfrastruktur og tjenester for å inngå avtaler med potensielle kunder. Andre stillinger i selskapet inkluderer kundeservicemedarbeidere, nettverksingeniører, programvareutviklere, systemadministratorer, prosjektledere og mer.
Hos Lumen spiller hver ansatt en viktig rolle i å hjelpe kundene med å få tilkobling til bedre kommunikasjonsløsninger som fører til økt produktivitet og vekstmuligheter.
Ansettelsesprosessen hos Lumen
Lumen er et av de ledende telekommunikasjonsselskapene i USA. Derfor er ansettelsesprosessen deres grundig og omfattende. Slik fungerer den:
- Søknad på nett
- Nettbaserte evnetester
- Telefonintervju
- Intervju på stedet
Lumen Søknad på Nett
Lumen har utviklet en nettbasert søknadsprosess for å effektivisere ansettelsesprosessen. Med denne nettbaserte søknaden kan jobbsøkere enkelt laste opp CV-ene sine og andre viktige dokumenter som trengs for en vellykket jobbsøk. I tillegg kan søkere følge med på fremdriften i jobbsøknadene sine i sanntid, slik at de kan holde seg oppdatert på eventuelle endringer eller utviklinger.
Lumen ansettelsesprosess på nett inkluderer også tilgang til nyttige ressurser som karriereråd fra bransjeeksperter, tips om hvordan du skriver en CV og søknadsbrev som skiller seg ut fra konkurransen, og til og med øving på intervjuer slik at du er så godt forberedt som mulig til intervjuet ditt. Videre kan du dra nytte av eksklusive jobbvarsler når du har sendt inn søknaden din, slik at du alltid er ett steg foran når det gjelder kommende jobbmuligheter hos Lumen.
Lumen Evnetester
Lumen-søknadsprosessen er en omfattende tilnærming for å vurdere en søkers egnethet for stillingen de søker. Den består av flere faktorer, inkludert nettbaserte evnetester, for å sikre at den mest passende kandidaten blir valgt for jobben. Nettbaserte evnetester brukes som en del av denne prosessen for å fastslå en persons mentale evner og potensial for suksess innen visse områder.
De tre hovedvurderingene som brukes hos Lumen er tallforståelse, verbal forståelse og situasjonsbedømmelse.
Lumen Tallforståelsestest
Tallforståelsestest brukes vanligvis av Lumen under ansettelsesprosessen for å vurdere problemløsningsferdigheter og evnen til å tolke numeriske data for å ta beslutninger. Hvis du søker en stilling som krever disse ferdighetene, er det viktig å forstå hva det innebærer å ta testen og hvordan du best kan forberede deg.
Testen måler evnen din til å analysere numerisk informasjon raskt og nøyaktig, og presenterer problemer som krever matematisk beregning eller logisk resonnering. Spørsmålene varierer fra grunnleggende aritmetiske funksjoner som prosenter, brøker og forhold til mer komplekse beregninger, inkludert sannsynlighetsteori eller kostnads/nytte-analyse.
Lumen Verbal Forståelsestest
Verbal forståelsestest er designet for å evaluere en persons evne til å tenke kritisk, analysere informasjon og kommunisere ideer effektivt. For de som blir bedt om å ta denne eksamen som en del av jobbsøknadsprosessen, er det noen enkle trinn du kan ta for å sikre suksess.
Verbal forståelsesspørsmål inkluderer å finne likheter mellom elementer, analysere data fra en gitt tekst eller tale, og trekke konklusjoner fra skriftlig eller visuelt materiale. Å vite hvilke typer spørsmål du kan møte på på forhånd, kan hjelpe deg med å forberede deg mer effektivt til eksamen ved å gi muligheter til å øve på å løse lignende problemer.
Lumen Situasjonsbedømmelsestest
Situasjonsbedømmelsestest (SJT) er en viktig vurdering som evaluerer en potensiell ansatts evne til å håndtere visse situasjoner og ta kloke beslutninger. Den vurderer en persons problemløsningsferdigheter, evne til kritisk tenkning og beslutningsprosess i ulike scenarioer som gjenspeiler virkelige arbeidsmiljøer.
En SJT gir arbeidsgivere verdifull innsikt i måten søkere tenker og handler på når de står overfor utfordrende problemer eller situasjoner de sannsynligvis vil møte i jobben sin. Denne vurderingen legger vekt på hvordan kandidater nærmer seg utfordringer, samt hvordan de prioriterer oppgaver for å fullføre dem effektivt og effektivt. I tillegg hjelper denne testen arbeidsgivere med å identifisere ansatte som kan tenke utenfor boksen når det gjelder å løse komplekse problemer.
Lumen Telefonintervju
Sørg for å sette av tid før telefonintervjuet for å undersøke Lumen og forberede deg på spørsmål om kvalifikasjonene dine. Du bør også øve på å svare på vanlige spørsmål under telefonintervjuet, for eksempel hvorfor du er interessert i å jobbe hos Lumen og hvordan du ville håndtere spesifikke jobbrelaterte situasjoner. I tillegg må du sørge for at telefonen din er riktig innstilt slik at det ikke er noen forstyrrelser eller ekko under samtalen, og at du er i et stille rom der distraksjoner blir minimert.
I tillegg bør du være oppmerksom på non-verbal kommunikasjon som kan oppstå under et telefonintervju, for eksempel å snakke for lavt eller raskt eller ikke lytte nøye nok.
Lumen Intervju på Stedet
Lumen søknadsprosess intervju på stedet er et avgjørende steg for å få den ønskede stillingen. Å vite hva du kan forvente og ha en forståelse av hva arbeidsgivere ser etter under et intervju på stedet kan bidra til å sikre suksess.
Sørg for at du har en grundig forståelse av hva Lumen gjør og hvilken rolle de ønsker å fylle. Å kjenne både selskapets bakgrunn og spesifikke stillingsdetaljer vil hjelpe deg med å svare på eventuelle spørsmål som kan oppstå under intervjuet. Å ha svar forberedt på forhånd vil hjelpe deg med å gjøre inntrykk på intervjueren.
Hvordan er det å jobbe hos Lumen?
Å jobbe hos Lumen gir ansatte muligheten til å jobbe med banebrytende teknologi i et innovativt og samarbeidsorientert miljø.
Ansatte hos Lumen oppfordres til å uttrykke sine ideer og kreativitet mens de jobber med prosjekter, noe som gir dem muligheten til å utvikle ferdighetene sine. I tillegg fremmer Lumen en kultur preget av gjensidig respekt og tillit blant sine ansatte ved å tilby fleksible arbeidstider, konkurransedyktige lønninger og omfattende goder for alle ansatte.
Hos Lumen har teammedlemmer tilgang til bransjeledende ressurser som omfattende utdanningsprogrammer, støtte for faglig utvikling, mentorprogrammer og karriereveier som sikrer at de har verktøyene de trenger for å lykkes.
Topp tips for å bli ansatt hos Lumen
Det globale teknologiselskapet Lumen er kjent for sin innovative tilnærming til problemløsning og kreative løsninger. Hvis du ønsker å bli en del av teamet, er her noen tips for å bli ansatt.
Poler opp CV-en din
Sørg for at CV-en din er oppdatert og tilpasset den spesifikke stillingen du søker på. Inkluder informasjon om din tidligere erfaring som viser din evne til å håndtere lignende oppgaver og ansvar. Dette vil hjelpe deg med å komme i gang med ansettelsesledere hos Lumen.
Gjør leksene dine
Begynn med å gjøre research om Lumen og deres kultur. Finn ut hva som gjør dem unike og spesielle, slik at du kan tilpasse deg deres verdier og oppdrag. I tillegg bør du sørge for at du er oppdatert på de siste nyhetene om selskapet; å bli kjent med nåværende trender i bransjen vil hjelpe deg med å vise at du er en informert kandidat.
Øv på evnetester
Den beste måten å forberede seg på Lumen nettbaserte test er å ta øvingsoppgaver. Dette vil gjøre deg kjent med formatet, strukturen og innholdet i testene og forbedre prestasjonene dine når du tar den offisielle testen(e).
Gjennomgang av øvingstestene dine lar deg identifisere styrkene og svakhetene dine, slik at du kan prioritere gjenværende forberedelsestid deretter.
