Psykometriske tester, eller evnetester, er en type vurdering som vanligvis brukes i utdanning eller rekruttering for å teste en persons kognitive evner og personlighetstrekk. De er produkter av årevis med psykologiske studier og har kapasitet til å kvantifisere og formulere aspekter av det komplekse menneskesinnet. Selv om man selvfølgelig må øve på disse hvis det er for skoleeksamen eller jobbsøknad, er det mange andre grunner til at du bør bruke psykometriske tester til din egen fordel. Her er seks av dem.
1. For å trene hjernen din
Psykometriske tester inkluderer mer enn en type vurdering, hver måler en annen evne. Noen av de vanligste er:
- Situasjonsvurderingstester eller personlighetstester - disse utforsker ens personlighetstrekk og arbeidsatferd
- Numeriske resonneringstester - disse er designet for å vurdere tallforståelse og analytisk tenkeevne
- Verbale resonneringstester - disse brukes til å teste leseferdighet og forståelsesevne
- Diagrammatiske resonneringstester - disse testene utfordrer kandidatenes logiske tenkeevne og problemløsningsevne
Med deres kapasitet til å dekke et bredt spekter av ferdigheter og egenskaper via varierte og dynamiske testformater, er psykometriske vurderinger en effektiv måte å trene dine forskjellige kognitive funksjoner, som hukommelse, læringseffektivitet og konsentrasjon.
2. For å lære nye ferdigheter
I tillegg til de typene tester som ble skissert tidligere, er det andre evnetester som ser på en persons visuelle tenkning og observasjonsevne, mekanisk kunnskap eller overførbare arbeidsferdigheter. For ikke å nevne det faktum at regelmessig praksis kan trene din hastighet og fingerferdighet under press samt testtakingsferdighet. Dermed, hvis du ønsker å fylle opp fritiden din på en produktiv måte, er psykometriske tester en god måte å begynne å plukke opp nye, praktiske ferdigheter.
3. For å repetere kunnskap
For å fullføre ferdighetsbaserte psykometriske tester, kreves det at kandidatene repeterer sin videregående kunnskap om fag som matte, språk og vitenskap. Dette kan være veldig nyttig, da du kan få nye perspektiver på ting du lærte for mange år siden, og deretter nye ideer om hvordan du kan bruke disse til å gjøre din daglige erfaring enklere og mer effektiv.
4. For å bli kjent med bransjestandard
Numeriske resonneringstester, verbale resonneringstester og E-Tray-øvelser er spesielt relevante hvis du ønsker å lære mer om din bransje, dens standarder og hvilke oppgaver du bør bli kjent med for å være jobbklar. Dette kan være innholdet i en rapport eller presentasjon, de spesialistkonseptene å lære eller nivået av kunnskapsutveksling som forventes mot kolleger på forskjellige nivåer.
5. For å forstå deg selv bedre
En av de mest meningsfulle grunnene til å bruke psykometriske tester er å bedre din selvinnsikt og støtte din personlige utvikling. Ikke bare testene selv, men også deres tilbakemelding og svar, samt de ekstra læringsressursene rundt dem, hjelper deg med å finne ut dine styrker og svakheter fra et objektivt synspunkt; og derfor oppmuntre til forbedringer og vekst.
6. For å ta solide karrierebeslutninger
Etter en dypere forståelse av seg selv, vil du definitivt ta bedre valg når det kommer til din karriere og passende arbeidsgivere. Psykometriske tester gir innsikt i dine kjerneverdier (spesielt hvis du ikke er helt klar over disse), dine motivasjoner for å jobbe og din foretrukne beslutningstakingprosess; og alt dette kan peke mot gode karrierematcher, noen du kanskje aldri har vurdert før. Så utnytt den lille tiden som er igjen etter din siste eksamen eller kursoppgave og før de fleste tidlige karriereprogrammer åpner i september, for å tenke mer informerte beslutninger om din fremtid.