Hva Er En ACER Vurdering?
En ACER vurdering er en som er utviklet og publisert for bruk av Australian Council for Educational Research.
ACER tester brukes av skoler og høyere utdanningsleverandører sammen med offentlige organisasjoner, arbeidsgivere, og de i yrkesfaglige yrker som medisinsk eller politi. Testene brukes av institusjoner og organisasjoner i over 70 land.
Noen arbeidsgiverprofesjoner bruker også ACER-tester, for eksempel de i finansielle tjenester, teknologi og offentlige sektororganisasjoner.
Det er en rekke ACER evnetester tilgjengelig, hver vurderer en annen evne eller ferdighet. Skreddersydde tester er også tilgjengelige for organisasjoner som krever spesifikke vurderingsverktøy.
Hvilke Tech Arbeidsgivere Bruker ACER Vurderinger?
ACER vurderinger brukes av mange arbeidsgivere som jobber innen teknologisektoren. I samarbeid med OECD utvikler ACER nye innovative vurderinger for å vurdere digital læring. 'Læring i en digital verden' gjennomgang er et nytt initiativ som vurderer de digitale ferdighetene til individer.
Hvordan Acer Tester Fungerer
Det er forskjellige typer ACER vurderinger tilgjengelig; hver testpakke består av flere tester. Dette gir arbeidsgivere og akademiske institusjoner en avrundet oversikt over kandidatens ferdigheter og evner i forhold til vurderingskriteriene.
ACER Core Skills Profile For Voksne
Brukt av mange arbeidsgivere over hele Australia, består ACER kjerneferdighetsprofiltest av fem testelementer.
Hver test vurderer en annen evne eller ferdighet:
- Numerisk
- Abstrakt resonnering
- Mekanisk resonnering
- Lesing
- Skriving
Noen av testene er adaptive, noe som betyr at spørsmålene endres i henhold til hvor godt en kandidat gjør det. De første ti spørsmålene brukes til å bestemme ditt nivå på evnen som blir vurdert. Merket oppnådd på disse spørsmålene bestemmer deretter nivået på de følgende 15 spørsmålene i testen.
Selv om alle testene presenteres som separate elementer, tas alle testene i samme økt.
Leseforståelse
Leseforståelsestesten ser på en kandidats evne til å forstå passasjer med informasjon. Deretter for å svare på spørsmål basert på det de nettopp har lest. Testen er adaptiv, med 25 spørsmål i alt, de første ti spørsmålene vurderer om kandidaten er på et lavt, mellomliggende eller avansert nivå.
De resterende 15 spørsmålene er satt på det gitte nivået identifisert.
Numeracy Test
Denne testen vurderer en kandidats forståelse av grunnleggende matematiske prinsipper og beregninger.
Ferdigheter vurdert i denne testen fokuserer på fire områder:
- Algebra og tall
- Geometri og måling
- Problemløsning
- Sannsynlighet og statistikk
Kandidater presenteres med tekstbaserte eller numeriske data og blir bedt om å utføre grunnleggende beregninger. Det er 25 spørsmål i denne testen og testen er adaptiv.
Skriveeksamen
Skriveeksamen vurderer en kandidats evne til å skrive informasjon i henhold til personen (publikum) som mottar informasjonen. Kandidater får et emne å skrive om og veiledning om hvem de skriver til.
De to spørsmålene som stilles involverer å skrive en melding til naboen sin og skrive et brev til rådet.
Grunnleggende skriveferdigheter vurderes i testen, inkludert grammatikk, korrekt staving, og hvordan kandidater går om å konstruere setninger. Evnen til å skreddersy skrivingen i henhold til publikum og kvaliteten på ideene er også viktig.
Resultatene fra begge spørsmålene gir en avrundet oversikt over kandidatens skriveferdigheter.
Abstrakt Resonnering
Abstrakte resonneringstester vurderer en kandidats ikke-verbale evne. Informasjon presenteres som en serie mønstre eller former.
Kandidater må bestemme forholdet eller sekvensen mellom disse dataene. Deretter for å svare på spørsmål om hva som ville følge neste basert på forholdsregelen eller for å plukke ut feilen i serien.
Mekanisk Resonnering Test
Mekanisk resonneringstest vurderer en kandidats forståelse og praktisk anvendelse av mekaniske prinsipper som bevegelse, volumer og kraft. Testen ser på kandidatens bevissthet om hvordan disse konseptene fungerer i praksis og forhold, som årsak og effekt på objekter.
ACER Yrkesvalg Test
Fem tester utgjør ACER yrkestest:
- Verbal resonnering
- Abstrakt resonnering
- Kvantitativ resonnering
- Med de to valgfrie testene:
- Mekanisk resonnering
- Mellommenneskelig forståelse
De tre mest brukte testene er de verbale, abstrakte og kvantitative resonneringstestene.
ACER Verbal Resonnering Test
Verbal resonneringstest består av flere spørsmål som vurderer kandidaters allsidige verbale resonneringsevne.
Spørsmålene som stilles i den verbale resonneringstesten fokuserer på følgende:
- Ordassosiasjon - om en kandidat kan identifisere koblinger mellom ord
- En kandidats forståelse av betydningen av ord
- Om en kandidat kan lese og forstå en passasje med informasjon og deretter svare på spørsmål som beviser eller motbeviser betydningen av den gitte informasjonen
ACER Abstrakt Resonnering
Som med CSPA-testen, vurderer ACER yrkesvalg abstrakt resonneringstest en kandidats evne til å bestemme forholdet mellom former og mønstre. Deretter, for å svare på spørsmål om forholdet eller regelen, de har identifisert.
Denne testen er en flervalgstest, der kandidater velger svaret de tror er det riktige svaret basert på de flervalgs svarene som er gitt.
ACER Kvantitativ Resonnering
Kvantitativ resonneringstest vurderer en kandidats numeriske evne.
Kandidater presenteres med numerisk kvantitativ informasjon. For å svare på spørsmålene, må kandidatene bruke sin kunnskap om og anvende grunnleggende matematiske prinsipper og konsepter lært på skolen for å utføre grunnleggende beregninger og svare på spørsmålene.
Valgfrie Komponenter
Den mekaniske resonneringen og mellommenneskelig forståelsestestene er de to valgfrie testene som utgjør del av ACER yrkesvalgstestene.
Mekanisk Resonnering
Mekanisk resonneringstest ser på en kandidats evne til å forstå hvordan mekaniske systemer og apparater og verktøy fungerer og er sammenkoblet.
Mellommenneskelig Forståelse
Denne testen er forskjellig fra evnetestene i at den mellommenneskelige forståelsestesten vurderer en kandidats atferd og motivasjoner når det kommer til måten de oppfører seg på jobb.
Kandidater presenteres med forskjellige arbeidsbaserte situasjoner og blir bedt om å velge i rekkefølge av preferanse svarene som best representerer hvordan de foretrekker å jobbe i den gitte situasjonen.
Hvordan Bestå Acer Utgiver Tester
ACER tester er omfattende tester som vurderer en kandidats evner og ferdigheter. Før du tar en ACER-test, er det mange ting du kan gjøre for å sikre at du presterer på ditt beste på hver av testene.
Øv Under Eksamensforhold
Når du øver på tester, må du sørge for at du simulerer forholdene du vil møte i testen. Dette kan være å tidsinnstille deg selv under testen for å simulere tidspresset du møter i selve testen eller utføre beregninger uten utstyr som en kalkulator.
Å sørge for at du øver under eksamensforhold betyr at du blir kjent med presset du vil møte i den faktiske testen og blir klar over hvordan du reagerer under dette presset. Å ha denne bevisstheten betyr at du kan justere måten du nærmer deg testene på eller bruke strategier for å hjelpe minimere eventuelle bekymringer du måtte ha når du tar testen.
Øv Forskjellige Testtyper
Det er viktig å øve på alle de forskjellige testene du vil sitte på. Dette er slik du blir kjent med formatet og spørsmålsstilen.
Arbeidsgiverens tester varierer litt fra en arbeidsgiver til en annen, så sørg for at du har øvd på hver test og er komfortabel med hva hver test vurderer, hvilket utstyr du kan bruke, og tidsfordelingen til testen.
Hopp Over Eller Pass
Når du fullfører evnetester, er det viktig å jobbe raskt, men nøyaktig. Hvis du ikke er sikker på svaret, velg ditt beste utdannede gjetning og gå deretter videre.
Poeng kan bare gis for svar som er besvart riktig, så prøv å sørge for at du holder deg rolig og fullfører så mange spørsmål du kan.
Bygg Selvtillit
Bygg opp selvtilliten din før du tar testen ved å friske opp hukommelsen din på grunnleggende matematiske konsepter og hvordan du utfører beregninger. Se på informasjon presentert som visuelle data i aviser og artikler og se om du kan bestemme hovedpunktene bildet formidler.
Ved å gjøre deg kjent med konseptene som ble lært på skolen sammen med å øve på tester, kan du bygge opp selvtilliten din og gå inn i testen med en positiv og selvsikker tankegang.
