Hva er en Cappfinity-vurdering?
Cappfinity er et kjent navn innen rekrutteringsløsninger og har hjulpet arbeidsgivere med talentanskaffelse og utvikling siden 2005. Det opererte opprinnelig som CAPP i Storbritannia før det rullet ut det globale merket Cappfinity i 2020.
Blant løsningene er et antall styrkebaserte vurderinger som dekker både atferdsstiler og kognitive evner. Disse testene lar en potensiell arbeidsgiver vurdere dine naturlige talenter objektivt og bestemme om du har de iboende styrkene som kreves for å oppfylle pliktene i den rollen som tilbys.
Hvis du blir bedt om å fullføre en Cappfinity-vurdering, kan den inkludere numerisk, verbal og kritisk resonnering. Avhengig av arbeidsgiveren, kan du også sitte en situasjonsstyrketest.
Hvilke teknologiarbeidsgivere bruker Cappfinity-vurderinger?
Med en stor tilstedeværelse i Storbritannia, USA og Australia, jobber Cappfinity med over 200 arbeidsgivere over hele kloden og nevner teknologi som en av sine viktigste partnerindustrier.
Det er ikke eksplisitt klart hvilke navn i denne sektoren det tjener, men bemerkelsesverdige organisasjoner inkluderer BT og Microsoft. Etter å ha posisjonert seg som den beste løsningen for fremtidsrettede selskaper, vil du sannsynligvis møte en Cappfinity-vurdering på et eller annet tidspunkt i din teknologikarriere.
Hvordan Cappfinity-tester fungerer
Alle Cappfinity-tester administreres online. Dens kognitive vurderinger er adaptive, noe som betyr at vanskelighetsgraden på hvert nytt spørsmål bestemmes av hvor godt du utførte det forrige.
I motsetning til de fleste andre evnetester er det ingen tidsbegrensning, selv om de i de fleste tilfeller er tidsregistrert, med hastighet som en bidragende faktor til din endelige poengsum.
Cappfinity Numerisk resonneringstest
Cappfinitys versjon av en numerisk resonneringstest består av forskjellige spørsmålstyper, alle designet for å måle din evne til å jobbe med data i en arbeidsbasert sammenheng.
Flervalgsspørsmål ber deg tolke tabeller, diagrammer og grafer for å løse ordproblemer - et typisk spørsmålsformat som finnes i alle numeriske resonneringstester.
Du vil også møte mer uvanlige formater, inkludert de der du må utføre spesifikke beregninger og legge inn et enkelt svar, og de som ber deg bestemme rekkefølgen, som å arrangere deler av en ligning i riktig sekvens.
Cappfinity Verbal resonneringstest
Den verbale resonneringstesten måler din språkforståelse og generelle forståelse av skrevet engelsk. Det viser en arbeidsgiver at du er i stand til å kommunisere effektivt på en profesjonell måte.
Igjen er det forskjellige spørsmålstyper her. For grunnleggende språkferdigheter vil du markere feil i tekstavsnitt og fylle inn manglende deler av en setning fra en rullegardinmeny.
For forståelse, må du tolke uttalelser og rangere dem i rekkefølge av positivitet, og vise din forståelse av tone ved å velge de mest passende svarene på en serie kommunikasjonsscenarier.
Cappfinity Kritisk resonneringstest
I den kritiske resonneringstesten vil du bli bedt om å behandle og tolke skrevet informasjon og svare på flervalgsspørsmål relatert til den.
Disse spørsmålene kan be deg om å evaluere styrken i et argument, å si om en antagelse eller inferens er gjort, eller å bestemme om en gitt konklusjon kan eller ikke kan trekkes fra bevisene foran deg.
Styrkene som vurderes her viser din kritiske tenkeevne. De beviser for en arbeidsgiver at du er i stand til å nærme deg ny informasjon objektivt, og analysere den fra et upartisk perspektiv.
Cappfinity Situasjonsstyrketest
Den situasjonelle styrketesten er et mål på atferdsstiler. Arbeidsgivere bruker dem til å bestemme hvordan du sannsynligvis vil reagere på situasjoner du vanligvis vil møte på arbeidsplassen, og om du demonstrerer kjerneverdier holdt av organisasjonen.
Du vil jobbe gjennom forskjellige scenarier, rangere foreslåtte handlinger i den rekkefølgen du mest sannsynlig vil ta dem.
Cappfinity jobber med hver arbeidsgiver for å designe situasjonsstyrketester som matcher kulturen i selskapet, så naturen til scenariene som er beskrevet, vil variere. Prøv å ikke overanalysere disse. Arbeidsgiveren leter etter en sann refleksjon av din oppførsel, så svar instinktivt.
Hvordan bestå Cappfinity Publisher-tester
Øv på vanskelige spørsmål
Cappfinity-tester er adaptive, så jo bedre du utfører, jo vanskeligere blir de. Dette gjør det viktig å legge inn mye praksis på forhånd. Ved å mestre de mer komplekse spørsmålstypene vil du nå et høyere ytelsesnivå og gi deg selv en konkurransefordel.
Ta notater
For noen spørsmål, spesielt de på den numeriske resonneringstesten, vil du jonglere med forskjellige biter av informasjon. For å stoppe disse fra å bli en rot i hodet ditt, ta notater av viktige detaljer. Dette vil hjelpe deg med å opprettholde fokus og forbedre din responshastighet.
Ikke bli distrahert av tidtakeren
Hvis arbeidsgiveren ber om at vurderingen din skal være tidregistrert, vil du se en tidtaker øverst på skjermen din. Det kan være vanskelig å ignorere, men jo mer du fokuserer på det, jo mer distrahert blir du, og jo lenger tid tar du for å svare på hvert spørsmål.
Vær oppmerksom på detaljer
Spørsmålene på Cappfinity-testene inneholder ofte røde sild eller bruker komplekst språk. Dette er designet for å kaste deg av sporet, så sørg for at du leser alt nøye, avviser alt irrelevant, og fokuserer bare på informasjonen du trenger.
