Hva er en Cut-e vurdering?
Cut-e (noen ganger referert til som Aon) er en online evnetest leverandør som produserer tester brukt av arbeidsgivere som ønsker å lære mer om søkernes styrker og ferdigheter.
Cut-e tester er karakterisert ved deres korte lengde (de tar vanligvis ikke lenger enn 15 minutter å fullføre) og det faktum at hver kandidat som tar en Cut-e test vil ha litt forskjellige spørsmål for å redusere risikoen for juks.
Testene er hostet på en plattform kalt MapTQ som støtter online tilgang på smarttelefoner, nettbrett og datamaskiner.
Over 30 millioner Cut-e tester blir tatt hvert år i bransjer som tech og finans.
Hvilke Tech Arbeidsgivere Bruker Cut-e Vurderinger?
Cut-e vurderinger er populære blant tech arbeidsgivere da den hurtigpacede naturen til testen og de målrettede spørsmålene kan hjelpe arbeidsgivere å velge den beste kandidat(en) for tech rollen de søker etter.
Arbeidsgivere som O2 og Siemens bruker Cut-e tester som en kjerne del av deres rekrutteringsprosess.
Hvordan Cut-e Tester Fungerer
Hvis du har blitt bedt om å ta en Cut-e test som en del av en jobbsøknadsprosess, er det viktig å forstå hvordan testene fungerer slik at du gir deg selv den beste mulige sjansen for suksess.
Cut-e tester blir tatt online og hostet på en skreddersydd plattform kalt MapTQ. Du vil få alle detaljene du trenger for å komme i gang og gå gjennom testen.
Sørg for at du vet hvilken Cut-e test(er) du vil være nødt til å ta slik at du kan øve på noen eksempel tester.
Verbal Resonnering: Scales Verbal Test
Scales Verbal Test er en type verbal resonnerings vurdering som innebærer å lese informasjon fra et 'data ark.'
I tillegg til å finne den relevante informasjonen for å svare på spørsmålet, vil du også trenge å bruke dine logiske og analytiske ferdigheter ved å dechiffrere det du har lest for å svare på spørsmål med 'sann', 'falsk' eller 'kan ikke si.'
I starten, vil du få fem minutter til å lese gjennom instruksjonene og bli kjent med testen med tre øvelsesspørsmål.
Den faktiske testen er 12 minutter lang. Det er mulig 49 spørsmål, men du forventes ikke å svare på alle - bare så mange som du kan.
Numerisk Resonnering: Scales Numerical Test
Tabeller og diagrammer brukes i denne numeriske resonnerings testen for å vurdere din forståelse av grunnleggende matematiske prinsipper.
Men, i motsetning til de fleste matematiske tester, vil du ikke være nødt til å gi svarene dine som tall. I stedet vil du bli spurt om data er 'sann', 'falsk', eller du 'kan ikke si' da det ikke er nok informasjon til å trekke en logisk konklusjon.
All informasjonen du trenger for å svare på hvert spørsmål er oppført i data arkene som du kan navigere gjennom ved hjelp av fanene på skjermen. Denne type test blir noen ganger referert til som en diagrammatisk resonnerings vurdering.
Logisk Resonnering: Induktiv Scales CLX Test
Logiske resonnerings tester er designet for å vurdere hvor sterke dine analyse og problemløsning ferdigheter er.
I denne testen, vil du trenge å se på mønstrene foran deg for å bestemme reglene som kobler mønstrene.
Du vil få et sett med tabeller som inneholder fargekodet tall og bokstaver, samt fire tabeller uten fargekoding. Ved hjelp av all informasjonen foran deg, vil du være nødt til å finne ut hvilken gruppe hver av tabellene tilhører.
For denne testen, vil du ha fem minutter med øvelsestid, etterfulgt av seks minutter med faktisk testtid.
Deduktiv Resonnering: Scales LST Test
Deduktiv resonnerings testen starter med åtte minutter med øvelsestid for å hjelpe deg å gjøre deg kjent med oppgaven for hånden.
Oppgaven innebærer et rutenett med forskjellige objekter og et spørsmålstegn. Du vil trenge å finne ut hvilket symbol som skal erstatte spørsmålstegnet basert på regelen om at hvert symbol bare kan vises en gang i hver kolonne og rad.
Rutenettet øker etter hvert som testen fortsetter for å gjøre ting mer komplekse. Det er viktig å merke seg at du bare har seks minutter til å fullføre testen, så ikke bekymre deg for å fylle ut hele rutenettet, du trenger bare å samle nok informasjon for å finne ut det korrekte svaret på problemet.
Mekanisk Resonnering: Scales MTU Test
Ofte tilpasset til det spesifikke selskapet du søker på, har mekaniske resonnerings testen som mål å vurdere dine mekaniske og tekniske ferdigheter og er bare satt for jobbroller hvor dette ville være relevant.
På testen vil du ha 15 minutter til å jobbe gjennom flervalgsspørsmål relatert til en serie med diagrammer og tegninger.
Personlighets Spørreskjema (Shapes)
Personlighetsspørreskjemaer hjelper arbeidsgivere med å få en bedre forståelse av dine unike karaktertrekk, og hvor godt du sannsynligvis vil passe inn i rollen og teamet du søker på.
Du vil bli bedt om å gi et visst antall poeng til forskjellige uttalelser avhengig av i hvilken grad du er enig eller uenig. Testen er adaptiv, noe som betyr at spørsmålene du får vil være reflekterende av svarene du gir.
Totalt sett tar testen rundt 10 minutter å fullføre.
Situasjons Dommertest (SJT)
En situasjons dommetest bruker hypotetiske arbeidsplass scenarier for å bedre forstå hvordan du sannsynligvis vil prestere i jobben du søker på.
Ærlighet er alltid den beste politikken i disse testene, men det skader ikke å tenke på hvilken type kandidat din arbeidsgiver sannsynligvis vil være på utkikk etter.
Romlig Resonnering: 3D Scales SPR Test
Romlige resonnerings tester søker å forstå hvor komfortabel du er med å jobbe med 3D former.
I denne testen vil du bli presentert med en serie former og bedt om å finne nettet av formen du ser på.
Du vil starte med fem minutter til å lese instruksjonene og øve, før den 10-minutters testen.
Hvordan Bestå Cut-e Publisher Tester
Få timingen og tempoet ditt riktig
Den beste måten å gjøre dette på er å sørge for at du har øvd på så mange Cut-e tester som du kan. Ikke bare vil dette hjelpe deg med å forbedre din hastighet og nøyaktighet, det vil også gi deg mer tillit på dagen da du vil ha en god ide om hva du trenger å gjøre.
På testdagen selv, sørg for at du leser instruksjonene nøye og tar deg tid til å gjøre øvelsesspørsmålene, selv om du tror du vet hva som blir spurt av deg.
Øv på spørsmål du får feil
Den beste måten å forbedre seg på er å jobbe med områdene du finner mer utfordrende.
Etter hver øvelsestest, gå tilbake og se på spørsmålene du fikk feil, eller problemene du brukte lenger tid på. Dette vil hjelpe deg å fokusere din revisjon og gi deg den beste mulige sjansen for suksess på dagen.
Forstå vurderingsformatet
Cut-e tester er virkelig unike i både deres stil, lengde og format.
Å øve på Cut-e tester er den beste måten å bli kjent med tempoet du trenger å jobbe gjennom dem, og kunnskapen du trenger for å lykkes med dem.
