Logiske resonneringstester

Logiske resonneringstester undersøker hvor godt du kan bruke dine logiske tenkeferdigheter gjennom en rekke forskjellige utfordringer. Mest vanlig, du vil se en rekke former eller sekvenser, og du vil bli bedt om å finne regelen eller mønsteret som forbinder dem alle. Disse spørsmålene kan være enten deduktive, induktive eller abstrakte.

Deduktive spørsmål handler om å vise hvordan du tar noe generelt og gjør det spesifikt, induktiv er det stikk motsatte, og abstrakt handler om å finne det enkleste eller mest sannsynlige svaret fra en serie generelle observasjoner.

Testen er utvilsomt utfordrende, teknologiselskaper som ønsker å rekruttere de beste hodene ville ikke ha det på noen annen måte, men ved å øve på logiske resonneringstester på forhånd, vil du bli kjent med stilen og formatet på spørsmålene, for ikke å nevne forbedre din hastighet og fokus.

Arbeidsgivere over et stort utvalg av sektorer vil bruke den logiske resonneringstesten for å vurdere grupper av søkere som konkurrerer om samme jobb.

I teknologisektoren er evnen til å løse problemer, tenke logisk og jobbe godt under press høyt verdsatt - så arbeidsgivere vil ønske å se at du kan lykkes med testen hvis du skal gå videre i søknadsprosessen.

Testen kan også hjelpe arbeidsgivere med å skille mellom mennesker med lignende erfaringer; og gir dem en dypere innsikt i hver persons styrker og svakheter.

På de fleste logiske resonneringstester vil du ha under et minutt til å svare på hvert spørsmål - så å jobbe raskt og holde fokus er nøkkelen. Du kan forvente å se spørsmål relatert til forskjellige former, mønstre eller sekvenser.

Jobben din er å bruke logikk på spørsmålene som blir stilt for å velge det riktige flervalgsvaret. Det er ganske en komplisert kunst, og en som absolutt drar nytte av øvelse. Så sørg for at du tar deg tid til å gå gjennom noen tester slik at du blir vant til de forskjellige typene spørsmål du kan bli stilt.

Den logiske resonneringstesten er designet for å finne ut hvor logisk du tenker. I tillegg til å undersøke hvor raskt du jobber under press og om du er en dyktig problemløser.

Alle disse ferdighetene er viktige for en rolle i teknologibransjen, hvor rask, rasjonell tenkning er verdsatt av arbeidsgivere og verdsatt av team.