Kluczem do zdania testów z rozumowania numerycznego jest zrozumienie formatu tych testów i dlaczego pracodawcy korzystają z nich w procesie rekrutacji. Praktykując jak najwięcej testów z rozumowania numerycznego, a także innych testów predyspozycji, przed rozmową kwalifikacyjną, poprawisz swoją szybkość, dokładność i pewność siebie.
Zrozumienie testów z rozumowania numerycznego
Testy z rozumowania numerycznego pokazują Twoją zdolność do szybkiego i dokładnego radzenia sobie z liczbami. Pytania zazwyczaj opierają się na scenariuszach biznesowych i mogą obejmować proporcje, procenty, sekwencje liczb, wykresy lub przeliczanie walut. Pracodawcy mogą korzystać z testów do kwantyfikacji Twoich umiejętności numerycznych. Testy są trudne, zwłaszcza z powodu limitu czasu, odpowiadanie na jedno pytanie na minutę oznacza, że musisz pracować szybko, ale dokładnie.
Jaki jest format testu?
Test przeprowadzany jest w warunkach egzaminacyjnych, a pytania prawdopodobnie będą wielokrotnego wyboru. Na pytania będzie jedna, określona odpowiedź, inaczej niż w innych testach predyspozycji, takich jak rozumowanie werbalne. Ze względu na presję czasu, wiele osób uważa te testy za wyzwanie, nawet jeśli studiowałoś przedmiot matematyczny na uniwersytecie lub w szkole, dlatego ważne jest, aby praktykować jak najwięcej testów. Testy sprawdzają Twoje umiejętności w zakresie różnych koncepcji matematycznych, takich jak ułamki, proporcje i szacunki.
Pytania wymagają od Ciebie korzystania z dodawania, odejmowania, mnożenia, dzielenia, a także procentów, aby znaleźć poprawną odpowiedź. Mogą również zawierać wykresy i tabele, które musisz zinterpretować.
Jak mogę się przygotować?
Najlepszym sposobem przygotowania się do testów z rozumowania numerycznego jest praktykowanie jak największej liczby testów. Upewnij się, że ćwiczysz w warunkach egzaminacyjnych, używając stopera do mierzenia czasu, dając sobie jedną minutę na pytanie. Jeśli jedno pytanie sprawia Ci trudności, nie zastanawiaj się nad nim - przejdź do następnego! Zapytaj pracodawcę, w jakim formacie dostarcza test, a następnie możesz ćwiczyć w ten sam sposób. Na przykład, czy możesz korzystać z kalkulatora? Ważne jest, aby przejrzeć swoje odpowiedzi zaraz po teście i skupić się na obszarach, z którymi masz problemy. Większość testów nie korzysta z oceny negatywnej, ale warto sprawdzić instrukcje przed rozpoczęciem.
Dlaczego pracodawcy korzystają z tych testów?
Pracodawcy korzystają z tych testów, aby zobaczyć, jak radzisz sobie z podstawowymi wzorami matematycznymi i jak analizujesz dane pod presją. Mogą korzystać z tych testów do mierzenia Twojego potencjalnego wyniku pracy. Nic dziwnego, że testy te są najczęściej używane w rolach, gdzie analiza danych będzie ważna w codziennej pracy. Na przykład, w bankowości inwestycyjnej, doradztwie zarządzania, podatkach, danych lub rolach zarządzania. Dla pracodawców jest przydatne zobaczenie, jak dobrze radzisz sobie z liczbami i mogą korzystać z tych testów jako z procesu przesiewowego przed zdecydowaniem, kogo zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną lub jako część szerszego procesu selekcji.
