Zdobycie pracy w Amazonie
Zatrudniając ponad 1,3 miliona osób na całym świecie i 55 000 tylko w Wielkiej Brytanii, Amazon rozrósł się z garażu w Seattle do największego na świecie sklepu internetowego.
Misją Amazona jest 'być najbardziej ukierunkowaną na klienta firmą na ziemi'. Stąd wynika, że każdy pracujący w Amazonie musi wykazać, jak również jest napędzany przez klienta i świadczy niezapomnianą obsługę.
Zasady pracy w Amazonie
Być może najbardziej znana firma na świecie, Amazon zatrudnia tysiące osób na całym świecie. W rezultacie, dostanie się do środka jest bardzo konkurencyjne i obejmuje siedmioetapowy proces rekrutacji, w tym wiele testów, rozmów kwalifikacyjnych i centrum oceny.
Amazon zawsze szuka pracowitych, innowacyjnych i pełnych pasji osób, które dołączą do ich rosnącego zespołu wprowadzającego zmiany.
Rodzaje ról w Amazonie
Amazon jest podzielony na kilka głównych obszarów biznesowych, które są następnie dalej podzielone na mniejsze zespoły.
Naprawdę jest rola dla każdego w Amazonie, czy jesteś pasjonatem UX, interesujesz się sztuczną inteligencją, czy jesteś biegły w interpretacji danych — a to zanim weźmiemy pod uwagę bardziej tradycyjne role biznesowe, takie jak finanse, HR i marketing.
Proces rekrutacji w Amazonie
Aplikacja online Amazon
Proces aplikacji w Amazonie zaczyna się od formularza aplikacyjnego online.
Oprócz podania swoich danych osobowych, wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia zawodowego, musisz upewnić się, że w swoich odpowiedziach uwzględniasz wartości Amazona, zwłaszcza obsesję na punkcie klientów.
Testy predyspozycji Amazona
Jeśli Twoja aplikacja online okaże się udana, przejdziesz do następnego etapu procesu — testów predyspozycji online.
Zostaniesz poproszony o zrobienie przynajmniej jednego z tych testów, ale możesz skończyć robiąc więcej, jeśli wymaga tego rola, na którą aplikujesz. Testy obejmują:
Test rozumowania liczbowego Amazona
Ustalony na poziomie GCSE do A-level, test rozumowania liczbowego ma na celu ocenę Twojej zdolności do pracy z liczbami, ale przede wszystkim interpretacji danych.
Zostaniesz zaprezentowany z serią wykresów, tabel i diagramów, a następnie poproszony o analizę przedstawionych informacji, aby odpowiedzieć na pytania wielokrotnego wyboru.
Oprócz sprawdzania Twoich umiejętności matematycznych, jest to również test tego, jak dobrze radzisz sobie pod presją. Mając bardzo ograniczoną ilość czasu na odpowiedź na każde pytanie, ważne jest, aby znaleźć właściwy balans między szybkością a dokładnością.
Test rozumowania werbalnego Amazona
Test rozumowania werbalnego wymaga od Ciebie przeczytania fragmentów tekstu przed udzieleniem odpowiedzi na związane z nim pytania, aby zbadać Twoje umiejętności zrozumienia i komunikacji.
Na każde pytanie musisz wybrać 'prawda', 'fałsz' lub 'nie można powiedzieć' jako odpowiedź.
Upewnienie się, że wyłapujesz ważne informacje podczas czytania, nauczenie się rozróżniać fakty od wniosków i udowodnienie, że potrafisz skupić się na tym, co jest przed Tobą, są naprawdę ważne, jeśli chcesz pomyślnie zdać test rozumowania werbalnego.
Test rozumowania logicznego Amazona
Testy rozumowania logicznego badają Twoją zdolność do rozwiązywania skomplikowanych problemów za pomocą logicznego myślenia, często przy ograniczonych informacjach. A test rozumowania logicznego Amazona nie jest inny.
Musisz przeanalizować prezentowane Ci diagramy i szukać wskazówek dotyczących sekwencji i wzorców, które je łączą, aby określić, która z wielokrotnego wyboru odpowiedzi powinna nastąpić.
Test Versant Amazona
Test Versant to badanie Twojego opanowania języka angielskiego. Obejmuje pisownię i gramatykę.
Test składa się z pięciu różnych części:
- Pisanie na klawiaturze — musisz wpisać jak najwięcej słów w ciągu 60 sekund. Na końcu zostaniesz oceniony zarówno pod kątem szybkości, jak i dokładności.
- Uzupełnij zdanie — musisz wybrać poprawne słowo, aby naprawić zdanie, tak aby miało sens w kontekście i było gramatycznie poprawne.
- Dyktando — zdania będą odczytywane, a potem będziesz miał 25 sekund na ich przepisanie. Ponownie, jesteś oceniany pod kątem szybkości i dokładności.
- Rekonstrukcja — w ciągu 30 sekund musisz przeczytać paragraf przed Tobą. Następnie dostajesz 90 sekund na jego odtworzenie, upewniając się, że wszystkie główne punkty są uwzględnione.
- Pisanie e-maili — w zaledwie 100 słowach musisz napisać e-mail, który obejmuje wszystkie kluczowe punkty podane Ci.
Ocena stylu pracy Amazona
Ocena stylu pracy Amazona polega na poznaniu Ciebie — Twojego stylu pracy, kluczowych cech, moralności i wartości.
Dostaniesz serię stwierdzeń i zostaniesz poproszony o ocenę, na ile się z nimi zgadzasz lub nie zgadzasz.
Może nie ma prawidłowych ani błędnych odpowiedzi, ale są odpowiedzi, które wskazują, że prawdopodobnie dobrze pasujesz do roli i zespołu, na który aplikujesz. Ważne jest, aby być szczerym, zarówno dla Amazona, jak i dla siebie.
Testy techniczne Amazon HirePro
Testy HirePro są dla osób ubiegających się o specjalistyczne role. Mogą to być Systemy plików, Oracle i programowanie w C, żeby wymienić tylko kilka.
Centrum oceny Amazona
Jeśli przejdziesz przez oceny online, zostaniesz poproszony o udział w centrum oceny.
Centrum oceny ma trzy oddzielne etapy:
- Ćwiczenia grupowe — będziesz obserwowany, jak dobrze pracujesz jako część zespołu nad serią zadań związanych z rolą i zespołem, na które aplikujesz.
- Ćwiczenia pisemne — Amazon poprosi o przeczytanie nigdy wcześniej nie widzianej informacji, a następnie poprosi Cię o przygotowanie pisemnej odpowiedzi. Oprócz zapewnienia, że treść sama w sobie jest silna, ważne są pisownia i gramatyka.
- Gry fabularne — zaczniesz od pracy w parach nad analizą informacji przed przygotowaniem wspólnej odpowiedzi. Druga część tego zadania obejmuje grę fabularną, w której będziesz działać w imieniu Amazona, aby rozwiązać wyzwanie.
Ostateczna rozmowa kwalifikacyjna w Amazonie
Dostanie się do rundy rozmów kwalifikacyjnych to prawdziwe osiągnięcie.
Na tym ostatnim etapie będziesz miał rozmowę jeden na jeden z pracownikiem Amazona.
Będzie mieszanka pytań opartych na kompetencjach i specyficznych dla roli.
Powtórzenie swojej wiedzy o firmie i jej celach, konkurentach, kontekście szerszego świata i wszelkich nowych i istotnych projektach będzie naprawdę ważne, aby pokazać się jako osoba pełna pasji, wiedzy i zaangażowania.
Jak to jest pracować w Amazonie?
Amazon to firma, która patrzy w przyszłość. Cztery zasady, które kierują każdym zespołem pod parasolem Amazona, to: obsesja na punkcie klienta, pasja do wynalazków, doskonałość operacyjna i długoterminowe myślenie.
W Amazonie jest ogromna gama ról i obowiązków w prawie każdej możliwej dziedzinie. Więc to świetne miejsce, aby dostać stopę w drzwi, ponieważ może otworzyć świat opcji kariery, o których nigdy byś nawet nie pomyślał.
Kultura firmy odzwierciedla ethos marki. Każdego dnia dzieje się dużo; jest zajęty, innowacyjny, pełen wielkich pomysłów i zawsze się zmienia.
To naprawdę ekscytująca i dynamiczna firma, która byłaby idealnie dopasowana do osób szukających szybkiego wyzwania.
Najlepsze wskazówki do zdobycia pracy w Amazonie
1. Praktykuj testy predyspozycji
To najlepszy sposób, aby poprawić swoje szanse na zatrudnienie przez Amazon.
Za każdym razem, gdy robisz test praktyczny, zalecamy robienie go w warunkach egzaminu, aby zaznajomić się z procesem. Oznacza to siedzenie w cichym miejscu, wolnym od rozproszeń, mierzenie czasu i nie sprawdzanie niczego, co jest niepewne.
Po zakończeniu testu ważne jest, aby przejrzeć odpowiedzi i zanotować wszystko, co zrobiłeś źle, aby ciężej pracować nad swoimi słabszymi obszarami.
2. Bądź obsesją klienta
To kluczowa wartość Amazona i jest niezbędne, abyś w to wierzył, jeśli chcesz awansować w biznesie.
Upewnienie się, że możesz wpleść prawdziwe, praktyczne przykłady, kiedy wykazałeś swoją pasję do dostarczania świetnej obsługi klienta, pomoże potencjalnemu pracodawcy Amazona zobaczyć, dlaczego jesteś doskonałym dopasowaniem dla firmy.
3. Zbadaj zasady pracy Amazona
Badanie historii Amazona to pomocny kontekst. Ale najważniejsze, co możesz zrobić, to zapoznać się z czterema głównymi zasadami pracy: obsesją na punkcie klienta, pasją do wynalazków, doskonałością operacyjną i długoterminowym myśleniem. Oraz dłuższą listą zasad przywództwa.
Znowu, ważne jest, aby wpleść praktyczne przykłady, kiedy wykazałeś te zasady do swoich odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną i centrum oceny, ponieważ pracodawcy będą na nie zwracać uwagę.
4. Nie bój się porażki
Nie bój się porażki, bo zawsze jest lepsza niż strach przed próbą.
W dynamicznej, światowej firmie, jaką jest Amazon, nigdzie nie dochodzisz bez ryzyka. Oznacza to, że zawsze wiąże się z tym pewna ilość porażek.
Najważniejsze jest pokazanie, jak uczysz się na tych porażkach, i jak pomagają Ci one stać się lepszym pracownikiem i człowiekiem.
5. Opraw swoją historię danymi
Dane pomagają zilustrować Twoje punkty i mogą tworzyć znacznie bardziej przekonujące i namacalne argumenty dla pracodawców słuchających setek historii od kandydatów o podobnym poziomie doświadczenia.
