Jak dostać pracę w Atkins
Atkins to brytyjska firma inżynieryjna i projektowa, która oferuje także usługi planowania, architektury, zarządzania projektami i konsultingowe. Firma została założona w 1938 roku przez Sir Williama Atkinsa, od 2017 roku jest spółką zależną SNC-Lavalin i ma siedzibę w Londynie. Posiada sieć ponad 50 000 profesjonalistów pracujących w 50 krajach, co daje poszukiwaczom pracy i pracownikom globalne możliwości.
Wartości Atkins
Atkins szczyci się dostarczaniem doskonałości dla klientów, budowaniem długoterminowych, zaufanych partnerstw i łączeniem globalnej skali z lokalną wiedzą specjalistyczną. Firma jest oddana równości, różnorodności i włączaniu - znalazła się na liście The Times Top 50 Employers for Women w Wielkiej Brytanii w 2021 roku.
Zaangażowana w zrównoważony rozwój, Atkins aktywnie dąży do zmniejszenia wpływu, jaki ma na środowisko, społeczeństwo i gospodarkę, poprzez dostęp do przystępnej i czystej energii, zrównoważone miasta i społeczności oraz działania na rzecz klimatu.
Firma ma również Inicjatywę Inżynieryjnej Niskiej Emisji, aby skutecznie dążyć do dekarbonizacji na etapach budowy.
Cztery podstawowe wartości SNC-Lavalin to bezpieczeństwo, integralność, innowacyjność i współpraca - Atkins również podziela te zasady.
Rodzaje ról w Atkins
Atkins oferuje szereg różnorodnych karier w następujących obszarach:
- Inżynieria - Inżynieria cywilna, elektryczna i konstrukcyjna
- Zarządzanie budową i pomiary - Pomiary budynków i terenów, zarządzanie kosztami i zarządzanie budową
- Doradztwo - Doradztwo zarządcze i role doradcze
- Architektura i projektowanie - Architektura, projektowanie budynków i projektowanie graficzne
- Zarządzanie projektami i kosztami - Kontrola projektów, zarządzanie projektami i finanse
- Technologia - Technologia informacyjna, cyberbezpieczeństwo i role GIS i geoprzestrzenne
- Zarządzanie i administracja - Dyrektorzy i kadra kierownicza, zarządzanie i wsparcie oraz stanowiska związane z zasobami ludzkimi
- Inne - Technik, nauka i transport
Dla osób na początku kariery firma oferuje doświadczenie zawodowe, staże dla studentów, praktyki i prowadzi Program Rozwoju dla Absolwentów.
Aktualne oferty pracy, zarówno dla osób na początku kariery, jak i doświadczonych profesjonalistów, można znaleźć na stronie Kariera w Atkins firmy SNC-Lavalin.
Jeśli nie możesz teraz znaleźć interesującej Cię oferty, zarejestruj się w społeczności Talentów Atkins, aby być na bieżąco i dowiedzieć się o nowych możliwościach.
Proces rekrutacji w Atkins
Proces rekrutacji w Atkins jest konkurencyjny i wieloetapowy, obejmuje początkową aplikację online, testy online i rozmowę kwalifikacyjną. Zapoznanie się z formatem i wymaganiami procesu rekrutacji pomoże Ci się odpowiednio przygotować, zwiększając szanse na sukces.
Aplikacja online Atkins
Pierwszym etapem procesu jest złożenie online aplikacji na wybraną rolę. Atkins nie akceptuje CV, więc wszystkie szczegóły muszą być przekazane za pomocą formularza aplikacyjnego.
Musisz podać informacje o swoim wykształceniu, a w zależności od etapu kariery, także o doświadczeniu zawodowym.
Formularz zawiera również pytania, na które trzeba odpowiedzieć dłuższym tekstem, co jest okazją do przekazania więcej informacji o sobie, swoich mocnych stronach i dlaczego byłbyś odpowiedni dla kariery w Atkins.
Test oceny sytuacyjnej Atkins
Podczas procesu rekrutacji w Atkins będziesz musiał wypełnić test oceny sytuacyjnej. Będzie to test wielokrotnego wyboru, który przedstawia serię hipotetycznych scenariuszy z życia zawodowego. Musisz przeczytać szczegółowo każdą sytuację i wybrać opcję, która najbardziej odpowiada temu, co byś zrobił.
Dzięki testowi oceny sytuacyjnej rekruterzy Atkins mogą zdobyć wgląd, czy dobrze byś pasował do sposobu pracy, kultury i wartości firmy.
Test jest na czas, więc musisz pracować nad pytaniami w stałym tempie, odpowiadając jednocześnie przemyślanie, aby odzwierciedlić swój styl pracy i ocenę sytuacji.
Wirtualna rozmowa kwalifikacyjna w Atkins
Jeśli zrobisz dobre wrażenie swoim formularzem aplikacyjnym i dobrze poradzisz sobie z testem oceny sytuacyjnej, zostaniesz zaproszony na wirtualną rozmowę kwalifikacyjną. Ta rozmowa to szansa, abyś mógł przedstawić zespół rekrutacyjny, swoją osobowość, umiejętności i przydatność do wybranej roli lub programu.
Podczas rozmowy ważne jest, aby poprzeć swoje odpowiedzi dowodami - metoda STAR (Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik) jest użytecznym sposobem na zapewnienie, że twoje odpowiedzi mają strukturę i klarowność.
Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to proces dwukierunkowy. Przygotuj kilka dogłębnych pytań do zadania, ponieważ jest to świetny sposób na wykazanie swojej wiedzy, ciekawości i zaangażowania w pracę dla Atkins.
Jak to jest pracować w Atkins?
W Atkins będziesz pracować nad projektami, które mają realny, pozytywny wpływ na ludzi, społeczeństwo i środowisko. Szeroki zakres projektów oznacza, że istnieje możliwość odpowiedzialności i doświadczenia w różnych obszarach.
Będziesz miał elastyczność kariery, dzięki czemu możesz rozwijać swoją karierę zgodnie z swoimi zainteresowaniami. Będziesz cieszyć się kulturą troski, a nie hierarchii, która zapewnia odpowiedzialność i wsparcie potrzebne do rozwoju twojej kariery.
Najlepsze wskazówki, jak dostać pracę w Atkins
Proces rekrutacji w Atkins może wydawać się zniechęcający, ale te najlepsze wskazówki mogą pomóc Ci przejść przez etapy i zwiększyć swoje szanse na zdobycie roli.
Wypełnij swoją aplikację z rozwagą
Rozpocznij swoją aplikację na odpowiedni czas przed końcowym terminem, aby nie musieć się spieszyć. Poświęć czas na przemyślenie swoich odpowiedzi w formularzu aplikacyjnym, ponieważ stanowią one pierwsze wrażenie o Tobie, Twoich umiejętnościach i przydatności do wybranej roli. Odpowiadając na pytania, podkreśl swoje mocne strony i poprzyj je dowodami, tak jak podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Możesz rozpocząć formularz aplikacyjny i zapisać go, aby wrócić później. Jest to zalecane, aby Twój formularz aplikacyjny odzwierciedlał Twoją najlepszą pracę.
Praktykuj testy oceny sytuacyjnej Atkins
Najskuteczniejszym sposobem przygotowania do testu oceny sytuacyjnej jest rozwiązanie testów praktycznych. Im bardziej zaznajomisz się z formatem, stylem i treścią testu, tym bardziej komfortowo będziesz się czuł podczas rozwiązywania testu Atkins i tym większe masz szanse na uzyskanie wysokiego wyniku.
Mierz czas podczas testów praktycznych, aby śledzić i doskonalić swoje tempo, aby upewnić się, że jesteś w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania w oficjalnym teście.
Przejrzyj swoje odpowiedzi
Przed wysłaniem początkowej aplikacji dokładnie przejrzyj swoje odpowiedzi. Upewnij się, że przekazują one Twoje talenty i odpowiednie doświadczenie w silny i przekonujący sposób, który daje również obraz Twojego charakteru i osobowości. Szczegółowość jest ważna, więc sprawdź swoją aplikację pod kątem błędów gramatycznych lub ortograficznych.
Ta rada jest również stosowana do testu oceny sytuacyjnej. Jeżeli masz czas, przejdź przez wybrane odpowiedzi i sprawdź, czy są one szczere i zgodne z kulturą pracy i wartościami Atkins.
Zrób swoje badania
Przed rozmową kwalifikacyjną poświęć czas na zbadanie Atkins, działu, do którego się zgłaszasz, i obowiązków swojej roli. Upewnij się, że jesteś świadomy wszelkich ostatnich lub istotnych zmian w swoim sektorze, które mogą wpływać na środowisko operacyjne.
Zdobądź wiedzę na temat wcześniejszych projektów Atkins i przyszłych planów w wybranym obszarze pracy. Silny kandydat wykaże swoją pasję i zaangażowanie w zdobycie roli poprzez swoją wiedzę, wgląd i ciekawość.
