Jak zdobyć pracę w firmie Bloomberg
Bloomberg to firma finansowa, inżynierii oprogramowania, globalnych danych i mediów. Zatrudnia prawie 20 000 pracowników w niemal 170 krajach na całym świecie. Firma jest szanowanym pracodawcą, oferującym zróżnicowane, wymagające i satysfakcjonujące kariery.
Proces rekrutacji jest konkurencyjny. Nie powinno to Cię zniechęcać do składania aplikacji - dzięki zrozumieniu procesu i odpowiedniemu przygotowaniu będziesz gotowy do zdobycia wymarzonej pozycji w firmie Bloomberg.
Rodzaje stanowisk w firmie Bloomberg
Bloomberg oferuje szeroki zakres karier, od stanowisk w zakresie analizy danych, rozwoju oprogramowania, usług technicznych i doświadczenia użytkownika, do stanowisk w dziedzinie operacji, funkcji korporacyjnych, relacji zewnętrznych, informacji i badań.
Oferuje możliwości odbycia praktyk i staży, a także pełnoetatowe stanowiska dla osób na wczesnym etapie kariery i doświadczonych pracowników.
Możliwości na poziomie początkującym są dostępne w obszarach biznesowych takich jak Globalne Dane, Analizy i Sprzedaż, Usługi Finansowe dla Klientów, Łańcuch Dostaw i Obsługa Klienta.
Wartości firmy Bloomberg
Bloomberg jest zobowiązany do swoich czterech podstawowych wartości, które stanowią podstawę wszystkich działań firmy. Ważne jest wykazywanie świadomości tych wartości na wszystkich etapach procesu rekrutacji. Wartości te to:
Różnorodność i Włączenie
Bloomberg uważa różnorodność i włączenie za kluczowe dla swojego sukcesu. Kultura firmy sprzyja różnym perspektywom, uznając, że aktywne włączenie jest niezbędne, aby czerpać korzyści z różnorodnego miejsca pracy.
Firma jest świadoma znaczenia promowania równości i podejmuje kroki w celu realizacji tego celu w ramach swojego procesu rekrutacji i polityk firmowych, a także promuje świadomość pracowników. Bloomberg ma również osiem społeczności prowadzonych przez pracowników, które zapewniają wsparcie i promują przekazy o włączeniu.
Innowacja
Bloomberg ma kulturę innowacji, dążąc do inwestowania w przyszłość poprzez wyobrażanie sobie najlepszych pionierskich rozwiązań dla swoich klientów. Jest liderem w dziedzinach takich jak sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe i przetwarzanie języka naturalnego.
Zobowiązanie Bloomberga do różnorodności i włączenia służy zachęcaniu do efektywnej współpracy i zwiększaniu innowacyjności w firmie.
Filantropia
Filantropia korporacyjna i działalność społeczna są ważnym elementem kultury firmy Bloomberg. Firma stara się wykorzystać swoje zasoby do tworzenia lokalnego wpływu poprzez swoje globalne działania.
Fundacja Bloomberg skupia się na pięciu kluczowych obszarach: zdrowie publiczne, środowisko, zaangażowanie rządowe, sztuka i edukacja. Organizacja rozdysponowuje miliardy w setkach miast i krajów, aby promować trwałe zmiany.
Zrównoważony rozwój
Bloomberg zobowiązuje się wykorzystać swoją wiedzę na temat danych w celu przeciwdziałania zmianom klimatycznym. Firma wdraża zasady zrównoważonego rozwoju wewnętrznie, zwiększa wpływ poprzez globalne partnerstwa i zachęca do zmian politycznych.
Tworzy rozwiązania, które umożliwiają optymalną analizę danych, pozwalając klientom podejmować świadome zmiany i przyczyniać się do zrównoważonej przyszłości. Firma opracowuje również rozwiązania finansowe zrównoważone.
Proces rekrutacji w firmie Bloomberg
Proces rekrutacji w firmie Bloomberg składa się z kilku etapów, obejmujących składanie wniosku online, oceny online, kilka rozmów kwalifikacyjnych i dzień centrum oceny.
Wniosek Online w firmie Bloomberg
Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest złożenie wniosku online. Obejmuje to załadowanie CV i udzielenie odpowiedzi na serię pytań. Pytania te będą dotyczyć stanowiska, na które aplikujesz, oraz firmy Bloomberg.
Przed udzieleniem odpowiedzi na pytania, zapoznaj się z firmą Bloomberg i wybranym działem oraz przejrzyj opis stanowiska, abyś mógł bezpośrednio odnieść się do odpowiedzialności związanych z tym stanowiskiem. Upewnij się również, że potrafisz jasno wyrazić motywację, która stoi za Twoją aplikacją.
Testy Umiejętności w firmie Bloomberg
Po złożeniu formularza aplikacyjnego otrzymasz zaproszenie do przystąpienia do testu psychometrycznego online.
Ten test sprawdzi Twoją zdolność poznawczą i może zawierać pytania z zakresu rozumowania liczbowego, rozumowania werbalnego i rozumowania logicznego. Wszystkie pytania będą w formacie wielokrotnego wyboru.
Test ma ograniczony czas trwania 25 minut. Aby uzyskać wysoką ocenę, musisz szybko i dokładnie odpowiadać na pytania.
Wywiad wideo z nagrania w firmie Bloomberg
W ramach procesu rekrutacji będziesz musiał również przeprowadzić wywiad wideo z nagrania. Będzie to Twoja pierwsza okazja, aby pojawić się na kamerze i przedstawić zespół rekrutacyjny swoją osobowość.
Będziesz musiał nagrać odpowiedzi na serię pytań dotyczących stanowiska, firmy Bloomberg i Twojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego. Nie martw się o technologię, ponieważ będziesz mógł nagrać odpowiedź próbną przed rozpoczęciem prawdziwego wywiadu.
Należy pamiętać, że odpowiedzi będą czasowane, więc musisz być przygotowany na natychmiastowe udzielenie odpowiedzi na różne pytania.
Nagranie wywiadu zajmie około 10 - 15 minut. Upewnij się, że wykonasz zadanie w cichym środowisku, wolnym od zakłóceń, z stabilnym połączeniem internetowym.
Rozmowa telefoniczna w firmie Bloomberg
Niektóre stanowiska mogą również wymagać rozmowy telefonicznej. Podczas tej rozmowy zostaną przeanalizowane Twoje kwalifikacje akademickie i historia pracy. Jeśli stanowisko, na które aplikujesz, wymaga znajomości drugiego języka, może również zostać sprawdzona Twoja biegłość.
Dzień oceny / Dzień Super w firmie Bloomberg
Ostatnim etapem procesu rekrutacji jest Dzień Oceny/Dzień Super w firmie Bloomberg. Może on odbywać się w biurze firmy Bloomberg lub online, w zależności od okoliczności.
Jeśli to możliwe, wydarzenie odbędzie się osobiście, abyś mógł poczuć atmosferę pracy, kulturę firmy Bloomberg i spotkać się osobiście z obecnymi pracownikami podczas wizyty w biurze.
Zadania zaplanowane na ten dzień różnią się w zależności od działu i stanowiska, na które aplikujesz, ale ogólnie dzień oceny składa się z grupowych działań, oceny opartej na umiejętnościach, symulacji pracy, rozmów kwalifikacyjnych i networkingu.
Grupowe Działania w firmie Bloomberg
Celem tych działań grupowych jest ocena Twoich umiejętności pracy zespołowej i sprawdzenie, jak dobrze współpracujesz z nowymi osobami. Pamiętaj, aby aktywnie wnosić swój wkład, ale także zachęcać innych członków grupy do zabierania głosu. Te grupowe działania mogą polegać na dyskusjach lub studiach przypadków.
Oceny oparte na umiejętnościach w firmie Bloomberg
Jeśli ubiegasz się o stanowisko techniczne, podczas dnia oceny możesz spotkać się z niektórymi specjalistycznymi ocenami opartymi na umiejętnościach. Na przykład test kodowania, test sprawdzania błędów lub ocena ukierunkowana na rozumowanie.
Symulacje pracy w firmie Bloomberg
Prawdopodobnie zostaniesz poproszony o wykonanie ćwiczenia związane z rolą, aby ocenić, jak reagujesz i radzisz sobie z różnymi scenariuszami w miejscu pracy. W trakcie przygotowań rozważ wartości i kulturę firmy, ponieważ Twoje zachowanie będzie bezpośrednio oceniane pod kątem dopasowania.
Wywiad(y) w firmie Bloomberg
Podczas dnia oceny zostaniesz poproszony o udział w co najmniej jednym wywiadzie. Może to być wywiad z kierownikiem, liderem zespołu lub przedstawicielem działu.
Wywiad będzie oparty na kompetencjach, więc upewnij się, że przeglądasz opis stanowiska i formularz aplikacyjny oraz dokładnie rozważasz, jak Twoje umiejętności pasują do odpowiedzialności związanych z rolą.
Pamiętaj, że korzystanie z techniki STAR (sytuacja, zadanie, działanie, wynik) może pomóc w zapewnieniu, że Twoje odpowiedzi będą dobrze zorganizowane i jasno udokumentowane. Jak zawsze, przygotuj się z pytaniami.
Jeśli ubiegasz się o stanowisko techniczne, możliwe, że będziesz musiał również przejść rozmowę techniczną w celu oceny Twojego poziomu umiejętności.
Networking w firmie Bloomberg
W trakcie dnia będzie okazja do nawiązywania kontaktów między uczestnikami, a także możliwość rozmowy z zespołem rekrutacyjnym i obecnymi pracownikami firmy Bloomberg. Wykorzystaj ten czas, aby dowiedzieć się, jak naprawdę wygląda praca w firmie Bloomberg i zadać wszystkie pozostałe pytania, które masz.
Jak jest praca w firmie Bloomberg?
W firmie Bloomberg będziesz częścią otwartej i współpracującej społeczności, wykonując trudną, szybką i satysfakcjonującą pracę.
Praca w firmie Bloomberg wiąże się z wieloma korzyściami praktycznymi, takimi jak ubezpieczenie medyczne, plan oszczędności emerytalnych (z hojnymi składkami), płatny urlop rodzicielski bez względu na płeć, programy dojazdowe i nagrody związane ze zdrowiem i samopoczuciem.
Firma Bloomberg oferuje również kulturalną przepustkę, zapewniającą zniżki lub darmowe wejście do setek muzeów i instytucji kulturalnych dla pracowników i ich rodzin.
Dodatkowo, firma Bloomberg posiada platformę rozwoju zawodowego, Bloomberg University, która umożliwia pracownikom ciągłą naukę - na przykład doskonalenie umiejętności technicznych lub umiejętności przywódczych.
Najważniejsze wskazówki, jak dostać pracę w firmie Bloomberg
Zbadaj firmę
Upewnij się, że masz dogłębną wiedzę na temat firmy Bloomberg, wybranego działu i wymagań stanowiska. Przed rozpoczęciem procesu rekrutacji musisz jasno określić, dlaczego Bloomberg jest dla Ciebie właściwym wyborem.
Zbadaj aktualną działalność Bloomberga i duże lub istotne projekty, abyś mógł o nich rozmawiać na rozmowach kwalifikacyjnych. Świadomość ta wykazuje ciekawość i inicjatywę, a także determinację w zdobyciu stanowiska.
Wyraź siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Ważne jest, aby wyrazić swoją osobowość podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zespoły rekrutacyjne przeglądają i wybierają spośród setek kandydatów, którzy mają imponujące CV i odpowiednie umiejętności. Sukces zależy od umiejętności ukazania swojego talentu do pełnienia roli, jednocześnie wyrażając swoją osobowość.
Próba bycia kandydatem, którego pracodawca chce, zawsze wydaje się sztuczna i przejrzysta. Twoja osobowość jest czymś wyjątkowym, co wnosisz do roli - a firma Bloomberg ceni indywidualizm - więc nie bój się wyrażać siebie.
Wykonuj testy próbne
Proces rekrutacji zawiera testy umiejętności, więc upewnij się, że jesteś przygotowany. Te testy z ograniczonym czasem mogą być trudne, ponieważ mają swój własny styl pytań. Wykonywanie testów próbnych pomoże Ci zapoznać się z formatem i treścią takich testów logicznych.
Wykonuj testy w warunkach ograniczonego czasu, aby przyzwyczaić się do wymaganego tempa.
Miej pewność siebie
Bądź pewny siebie i wierz w swoje umiejętności. Jeśli nie masz pewności, że jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko, będzie to widać w Twoich odpowiedziach na formularzu aplikacyjnym i podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przejrzenie swoich kwalifikacji i historii pracy wraz z opisem stanowiska pomoże Ci zidentyfikować mocne strony, które wnosisz do roli. Przygotowanie jest często kluczem do pewności siebie w procesie rekrutacji, więc zainwestuj czas przed procesem rekrutacji.
