Zdobywanie pracy w CGI
Z siedzibą w Montrealu, Kanada, CGI to międzynarodowa firma konsultingowa w dziedzinie IT. Firma została założona w 1976 roku i od tego czasu stała się jednym z największych na świecie przedsiębiorstw konsultingowych w dziedzinie IT i biznesu. Firma ma klientów w różnych rynkach i branżach, z wieloma klientami w branży finansowej.
CGI ma swoje biura w 40 krajach i zatrudnia ponad 70 000 osób na całym świecie. Biorąc pod uwagę, że jest to tak duży i szanowany gracz w branży konsultingowej w dziedzinie IT, stanowiska w CGI są bardzo pożądane, a zatem proces rekrutacji jest bardzo konkurencyjny. Jednak nie zniechęcaj się tym do składania wniosku, ponieważ dzięki skoncentrowanemu przygotowaniu na każdym etapie możesz postawić się w dobrej pozycji do sukcesu.
Wartości CGI
Podczas całego procesu rekrutacji, zespół rekrutacyjny CGI będzie oceniał, czy Twoje postawy są zgodne z wartościami firmy, aby określić, czy pasujesz do kultury firmy. Dlatego powinieneś zapoznać się z nimi i mieć je na uwadze na każdym etapie.
Wartościami CGI są:
- Partnerstwo i jakość
- Obiektywność i integralność
- Intrapreneurship i dzielenie się
- Szacunek
- Siła finansowa
- Społeczna odpowiedzialność biznesu
Rodzaje stanowisk w CGI
CGI oferuje szereg stanowisk dla osób na różnych etapach kariery, w tym dla osób kończących szkołę, studentów i absolwentów, a także doświadczonych specjalistów. Aktualne oferty pracy CGI są wymienione na ich stronie internetowej z ofertami pracy, gdzie można sortować oferty według doświadczenia, typu branży i kategorii pracy.
Stanowiska są oferowane w różnych działach firmy, z możliwościami kariery dostosowanymi do każdego rodzaju zestawu umiejętności, takich jak obsługa klienta, cyberbezpieczeństwo i doradztwo.
CGI oferuje kilka programów dla studentów i absolwentów, takich jak praktyki przemysłowe i programy dla absolwentów.
Dostępne są także staże dla osób kończących szkołę, oferując możliwość zdobycia dyplomu, jednocześnie rozwijając umiejętności i doświadczenie niezbędne do rozpoczęcia kariery.
Proces rekrutacji w CGI
Proces rekrutacji, z którym będziesz miał do czynienia podczas składania wniosku do CGI, zależy od poziomu i rodzaju stanowiska, na które aplikujesz. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, w tym formularza aplikacji online, testów predyspozycji i centrum oceny.
Aplikacja online CGI
Po znalezieniu stanowiska, na które chciałbyś się ubiegać na stronie internetowej CGI z ofertami pracy, musisz złożyć formularz aplikacji online. Najpierw poproszeni są o stworzenie profilu kariery, który obejmuje podanie kilku podstawowych danych osobowych, a następnie niektórych informacji na temat Twojego wykształcenia oraz załadowanie dokumentów, takich jak CV, list motywacyjny lub świadectwa.
Twoje CV powinno być aktualne i dostosowane do konkretnej pracy, na którą się ubiegasz. Aby dostosować swoje CV, przeczytaj opis stanowiska i zastanów się, jak Twoje dotychczasowe doświadczenie i kwalifikacje czynią Cię odpowiednim kandydatem.
Testy predyspozycji CGI
W ramach procesu rekrutacji możesz zostać poproszony o wypełnienie kilku testów predyspozycji, które dają zespołowi rekrutacyjnemu większy wgląd w Twoją przydatność do stanowiska. Testy, które możesz musieć przystąpić, mogą obejmować test rozumowania liczbowego, podstawowy test zrozumienia i liczby, test rozumowania werbalnego lub test rozumowania logicznego.
Test rozumowania liczbowego CGI
Numerical reasoning test ma na celu ocenę Twojej zdolności do rozwiązywania problemów matematycznych pod presją. Zazwyczaj musisz analizować i interpretować dane przedstawione w tabelach, wykresach lub diagramach, a następnie stosować podstawowe działania arytmetyczne do rozwiązania problemu.
Pytania są przedstawiane w formacie wielokrotnego wyboru, jednak umiejętności matematyczne wymagane do odpowiedzi na pytania nie są tak zaawansowane. Polecamy powtórzenie podstawowych funkcji matematycznych, takich jak dodawanie, odejmowanie i mnożenie, a także solidne zrozumienie ułamków, proporcji i procentów.
Testy rozumowania liczbowego są na czas, więc praktykowanie testów próbnych w warunkach czasowych pomoże Ci przygotować się do prawdziwej oceny.
Test rozumowania werbalnego CGI
Testy rozumowania werbalnego oceniają Twoją zdolność do zrozumienia informacji i wyciągania wniosków z gęstych akapitów tekstu. Najpierw poproszony jesteś o przeczytanie fragmentu, a następnie o wybranie, czy dana teza jest 'prawdziwa', 'fałszywa' lub 'nie można powiedzieć' na podstawie informacji, które właśnie przeczytałeś.
Twoja zdolność do skanowania i przetwarzania informacji pod presją jest również testowana, ponieważ ocena jest na czas.
Nie jest wymagana żadna wcześniejsza wiedza na temat tematów fragmentów do testu. Dlatego nie możesz 'studiować' do testów, jednak możesz się przygotować, rozwiązując próbne pytania, aby zapoznać się z formatem i presją czasu oceny.
Test rozumowania logicznego CGI
Test rozumowania logicznego to ocena sposobu, w jaki myślisz i stosujesz logikę do rozwiązywania problemów. Zazwyczaj prezentowany jest Ci ciąg kształtów lub diagramów, z których musisz wydedukować podstawową regułę, która rządzi ciągiem.
Następnie musisz zastosować tę regułę do następnego elementu w sekwencji lub brakującego elementu w sekwencji.
Testy rozumowania logicznego wymagają od Ciebie interpretacji i przetwarzania nieznanych i abstrakcyjnych informacji. Jest to umiejętność, którą można doskonalić, rozwiązując testy praktyczne, które mogą pomóc Ci zyskać pewność siebie podczas odpowiadania na pytania w prawdziwej ocenie.
Podstawowe zrozumienie i liczby CGI
Możesz zostać poproszony o wypełnienie testu podstawowego zrozumienia i liczby. Test podstawowego zrozumienia jest zaprojektowany tak, aby ocenić Twoją zdolność do manipulowania podstawowymi pojęciami matematycznymi. Test opiera się na prostych matematykach, więc powtórzenie tematów takich jak dodawanie, odejmowanie, mnożenie i dzielenie będzie pomocne.
Podobnie jak w przypadku testu rozumowania werbalnego, podstawowe testy zrozumienia oceniają Twoje umiejętności językowe i zrozumienia języka angielskiego.
Centrum oceny CGI
Jeśli z powodzeniem przejdziesz testy predyspozycji, możesz zostać zaproszony do udziału w centrum oceny. Składa się ono z różnych ćwiczeń, zazwyczaj ćwiczenia grupowego, ćwiczenia pisemnego i rozmowy kwalifikacyjnej.
To jest szansa dla CGI, aby dowiedzieć się więcej o Tobie jako osobie i uzyskać dalszy wgląd w to, jak mógłbyś radzić sobie, gdybyś został mianowany na stanowisko. Jednak nie zapominaj, że jest to również okazja dla Ciebie, aby dowiedzieć się więcej o CGI i o tym, jakimi są jako pracodawca.
Ćwiczenie grupowe CGI
Zostaniesz umieszczony w grupach od 6 do 10 osób i otrzymasz 30 minut na przeczytanie pewnych informacji i wspólne opracowanie rozwiązania. Zespół rekrutacyjny będzie oceniał, jak pracujesz w zespole i komunikujesz się z innymi. Nie wymaga to żadnej specjalnej wiedzy z góry.
Podczas ćwiczenia grupowego ważne jest, aby aktywnie przyczyniać się do dyskusji, ale także słuchać wszystkich członków zespołu.
Ćwiczenie pisemne CGI
To jest ćwiczenie pisemne, które ma na celu ocenę Twoich umiejętności komunikacji pisemnej. Otrzymasz brief w dniu ćwiczenia i będziesz musiał odpowiedzieć na jedno pytanie związane z analizą przypadku, używając formatu raportu. Ćwiczenie pisemne jest na czas, kandydaci mają 30 minut na jego wykonanie.
To ćwiczenie pomaga zespołowi rekrutacyjnemu ocenić Twoją zdolność do tworzenia formalnych raportów i innych form komunikacji biznesowej.
Rozmowa kwalifikacyjna CGI
Będziesz miał także rozmowę kwalifikacyjną jeden na jeden z menedżerem z odpowiedniego obszaru biznesowego. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz spodziewać się pytań opartych na kompetencjach, które skupiają się na Twoich umiejętnościach i motywacjach do aplikowania.
Aby odpowiedzieć na pytania z rozmowy kwalifikacyjnej oparte na kompetencjach, będziesz musiał odwołać się do rzeczywistych przykładów z poprzedniego doświadczenia zawodowego, Twoich studiów lub innego obszaru Twojego życia, aby wyjaśnić, jak zastosowałeś swoje umiejętności do rozwiązania problemu. Użyj tutaj techniki STAR, aby przedstawić sytuację, zadanie, działanie i wynik.
Możesz również zostać zapytany o pytania techniczne dotyczące obszaru biznesowego, do którego się ubiegasz, więc upewnij się, że przed rozmową kwalifikacyjną zapoznasz się z wszelką istotną wiedzą.
Jak to jest pracować w CGI?
CGI jest opisywane jako szybko rozwijające się środowisko skierowane do klienta i klienta. Oferują fantastyczne możliwości rozwoju kariery, z inwestycjami firmy w kompleksowe programy nauki i rozwoju, które pomagają rozwijać umiejętności, które są potrzebne do rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego.
CGI oferuje również swoim pracownikom świetne świadczenia, w tym plany emerytalne, programy udziałów, plany opieki zdrowotnej i wiele innych.
Najlepsze wskazówki do zatrudnienia w CGI
Doskonal swoją liczbę
W zależności od stanowiska, które obejmujesz, możesz zostać poproszony o wypełnienie jakiegoś rodzaju testu liczbowego. Jeśli poproszą Cię o wypełnienie jednego z tych testów, powtórzenie podstawowej liczby może przynieść korzyści, gdy przychodzi do wykonania prawdziwej rzeczy.
Pytania zazwyczaj wymagają od Ciebie użycia podstawowych pojęć matematycznych, więc skup się na obszarach takich jak dodawanie, odejmowanie, mnożenie, dzielenie, ułamki i proporcje.
Przygotuj się do testów
Testy często są postrzegane jako trudna przeszkoda w procesie aplikacji, jednak nie musi tak być. Przygotuj się do testów predyspozycji, powtarzając podstawową wiedzę i praktykując za pomocą testów próbnych. To pomoże Ci zapoznać się z formatem i stylem pytań, które będziesz musiał stawić czoła, pomagając budować Twoją pewność siebie przed testem.
Badaj firmę
Solidne zrozumienie roli, firmy i szerszej branży jest kluczowe dla
sukcesu na rozmowach kwalifikacyjnych. Więc poświęć trochę czasu na przeprowadzenie badań, korzystając z opisu stanowiska, strony internetowej CGI i ich stron na portalach społecznościowych. Te badania mogą również pomóc Ci wymyślić dobre pytania do zadania na rozmowie kwalifikacyjnej.
