Zdobycie pracy w ExxonMobil
ExxonMobil to amerykańska wielonarodowa korporacja naftowo-gazowa z siedzibą w Irving, w Teksasie. Powstała 30 listopada 1999 roku z połączenia Exxon i Mobil.
Z ponad 60 000 pracownikami, ExxonMobil jest jednym z największych przedsiębiorstw na świecie. W 2022 roku został sklasyfikowany jako dwunasta największa publicznie notowana firma na świecie według Fortune Global 500.
Jeśli szukasz pracy w ExxonMobil, oto co musisz wiedzieć.
Wartości ExxonMobil
ExxonMobil rozwija nowe sposoby ekstrakcji ropy i gazu, aby móc dostarczać przystępną i niezawodną energię dla konsumentów i firm na całym świecie.
Firma dąży do minimalizacji swojego wpływu na środowisko, inwestując w odnawialne źródła energii.
Rodzaje ról w ExxonMobil
ExxonMobil oferuje szeroką gamę stanowisk w wielu różnych dziedzinach:
- Finanse
- IT
- Operacje
- Zarządzanie projektami
- Wsparcie techniczne
- HR
- Inżynieria
- Handel i biznes
- Badania i technologia
- Prawo
- Geonauki
- Bezpieczeństwo, ochrona, zdrowie i środowisko
Proces rekrutacji w ExxonMobil
Rynek pracy jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek wcześniej, a ExxonMobil jest jednym z najbardziej pożądanych pracodawców. Dlatego, jeśli chcesz pracować dla ExxonMobil, musisz być dobrze przygotowany na ich proces rekrutacji.
Proces zazwyczaj zaczyna się od znalezienia otwartych pozycji na stronie internetowej firmy. Po znalezieniu interesującej Cię pozycji, możesz rozpocząć aplikację online. Następnym krokiem jest zazwyczaj jeden lub kilka testów predyspozycji, a następnie rozmowy kwalifikacyjne.
Aplikacja online ExxonMobil
Ten krok jest prosty: wystarczy utworzyć konto i wypełnić formularz.
Musisz podać pewne informacje osobiste, a także swoje wykształcenie i doświadczenie zawodowe.
Bądź zwięzły, ale podkreślaj swoje najważniejsze osiągnięcia i umiejętności, które są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz.
Po przesłaniu formularza będziesz mógł śledzić status swojego wniosku online.
Testy predyspozycji ExxonMobil
Jeśli Twoja aplikacja online będzie udana, zostaniesz poproszony o wykonanie testów predyspozycji online. Te będą różnić się w zależności od roli, na którą aplikujesz.
Test języka angielskiego ExxonMobil
Biorąc pod uwagę, że ExxonMobil to globalna korporacja, umiejętność skutecznej komunikacji w języku angielskim jest niezbędna.
Test z języka angielskiego obejmuje różne aspekty, w tym gramatykę, słownictwo i czytanie ze zrozumieniem.
Test rozumowania werbalnego ExxonMobil
Test rozumowania werbalnego mierzy twoją zdolność do zrozumienia i logicznego pracy z informacjami pisemnymi. W większości przypadków dostaniesz krótki fragment tekstu do przeczytania, a następnie zostaniesz zapytany o to, co przeczytałeś.
Pytania wymagają od Ciebie użycia umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów, aby znaleźć poprawną odpowiedź.
Testy rozumowania werbalnego są często używane jako część procesu selekcji dla stanowisk wymagających silnych umiejętności komunikacyjnych.
Test rozumowania logicznego ExxonMobil
Test rozumowania logicznego składa się z serii pytań wielokrotnego wyboru lub problemów, które muszą być rozwiązane w określonym czasie.
Pytania są zaprojektowane tak, aby ocenić zdolność do logicznego i krytycznego myślenia oraz do identyfikowania wzorców i związków.
Test jest często używany do selekcji kandydatów na takie stanowiska jak prawnicy, inżynierowie i inne role zawodowe.
Test rozumowania diagramatycznego ExxonMobil
Testy rozumowania diagramatycznego są zaprojektowane tak, aby ocenić twoją zdolność do logicznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Zazwyczaj składają się z serii diagramów z brakującymi elementami. Celem jest zidentyfikowanie poprawnego elementu z zestawu opcji, aby uzupełnić diagram.
Test rozumowania numerycznego ExxonMobil
Test rozumowania numerycznego mierzy twoją zdolność do zrozumienia i pracy z liczbami.
Pytania w teście mogą dotyczyć czegoś od podstawowej arytmetyki po bardziej skomplikowane problemy związane z interpretacją danych.
Będziesz miał ograniczoną ilość czasu na wybranie poprawnej odpowiedzi z opcji wielokrotnego wyboru.
Test rozumowania mechanicznego ExxonMobil
Test rozumowania mechanicznego ocenia twoją zdolność do zrozumienia i stosowania podstawowych zasad mechanicznych.
Pytania w teście są zaprojektowane tak, aby ocenić twoją wiedzę o tym, jak działają maszyny i jak są one używane w różnych sytuacjach.
Test osobowości ExxonMobil
Test osobowości to psychologiczna ocena, która mierzy pewne aspekty twojego charakteru. Ocenia takie rzeczy jak preferencje, wartości, motywację i stabilność emocjonalną.
Testy osobowości są często używane w procesie rekrutacji, aby pomóc zidentyfikować osoby, które są zgodne z wartościami firmy.
Rozmowy kwalifikacyjne ExxonMobil
W zależności od pracy, na którą aplikujesz, możesz zostać poproszony o udział w niektórych z poniższych rozmów kwalifikacyjnych.
Wstępne rozmowy kwalifikacyjne ExxonMobil
Wstępna rozmowa kwalifikacyjna jest zazwyczaj przeprowadzana przez telefon przez przedstawiciela działu zasobów ludzkich.
Zadają Ci pytania o twoją historię pracy i dlaczego jesteś zainteresowany pracą dla ExxonMobil. Zapytają Cię również, abyś opisał swoje umiejętności i kwalifikacje.
W niektórych przypadkach kandydaci są również zapraszani na kolejną rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem Skype.
Rozmowa badawcza ExxonMobil
Kandydatom zadaje się pytania o ich prace badawcze lub prace dyplomowe przed panelem badaczy.
Muszą być w stanie jasno i zwięźle wyjaśnić temat swoich badań, a także odpowiedzieć na pytania panelistów.
Rozmowa o współpracy i przywództwie ExxonMobil
Rozmowa o współpracy i przywództwie ma na celu ocenę zdolności kandydata do pracy z innymi i kierowania zespołem. Jest to realizowane poprzez serię aktywności i pytań testujących umiejętności kandydata w zakresie rozwiązywania problemów, komunikacji i interpersonalnych.
Rozmowa kwalifikacyjna ExxonMobil na kampusie
Rozmowy kwalifikacyjne na kampusie są przeprowadzane przez zespół rekruterów ExxonMobil na terenie uczelni. Zazwyczaj przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne z seniorami na pełen etat, a z sophomores i juniors na praktyki.
Rozmowa techniczna ExxonMobil
Podczas rozmowy technicznej zostaniesz zapytany o swoje umiejętności techniczne i wiedzę, a także o twoją zdolność do krytycznego myślenia i tworzenia kreatywnych rozwiązań.
Rekruter zada również pytania oparte na scenariuszach z miejsc pracy lub konkretnych wyzwaniach, które możesz napotkać na stanowisku w ExxonMobil.
Jak to jest pracować w ExxonMobil?
ExxonMobil to świetne miejsce do pracy, jeśli interesuje Cię branża energetyczna. Firma oferuje różnorodne stanowiska, od stanowisk początkujących po stanowiska kierownicze, więc jest coś dla każdego.
Środowisko pracy jest bardzo profesjonalne i zorientowane na zespół. Pracownikom daje się możliwość rozwoju swoich umiejętności i rozwoju kariery.
Najlepsze wskazówki do zatrudnienia w ExxonMobil
1. Zrób swoje badania
Przed złożeniem aplikacji do ExxonMobil, upewnij się, że rozumiesz, co robią i czego szukają u pracowników. Im więcej wiesz o firmie, tym większe masz szanse zrobić na nich wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Podkreślaj swoje odpowiednie umiejętności i doświadczenie
Czy to praca w przemyśle naftowym i gazowym, czy posiadanie silnych umiejętności analitycznych, podkreślaj, co czyni Cię dobrym kandydatem dla ExxonMobil.
3. Bądź pełen pasji
Wykazanie pasji do tego, co robisz, zrobi duże wrażenie na menedżerach ds. zatrudnienia ExxonMobil. Chcą zobaczyć, że jesteś podekscytowany pracą w branży naftowej i gazowej i że masz ambicje do sukcesu.
4. Sieci
Bierz udział w wydarzeniach branżowych i poznaj ludzi pracujących w ExxonMobil. Rozpowszechnij swoje nazwisko i nawiąż kontakty.
