Jak dostać pracę w firmie FDM Group
Założona w 1991 roku z siedzibą w Londynie, Wielka Brytania, FDM Group to globalna firma technologiczna i usługowa, która działa w 11 lokalizacjach, w tym w Glasgow, Brighton, Leeds, Nowym Jorku, Toronto, Reston, Frankfurtu, Australii, Hongkongu, Singapurze i Chinach.
FDM jest czołowym pracodawcą dla absolwentów w Wielkiej Brytanii w dziedzinie technologii. Firma specjalizuje się w dostarczaniu innych organizacjom zatrudnionych konsultantów w dziedzinie IT, umożliwiając ambitnym i innowacyjnym absolwentom pracę w różnych sektorach, takich jak podróże, finanse i media.
Jako udany członek Programu Absolwentów Technicznych możesz pracować z najnowszymi narzędziami z zakresu bezpieczeństwa, tworzyć nowe oprogramowanie lub wykorzystywać uczenie maszynowe do rozwiązywania dużych problemów, takich jak zmiana klimatu. Ten bardzo konkurencyjny program nie wymaga wcześniejszego doświadczenia w dziedzinie technologii, ale wymaga wyraźnej i pełnej pasji do technologii i innowacji.
Wartości FDM
- „Robimy to” - Bycie pionierem i innowatorem z podejściem 'zrobię to'.
- „Razem jesteśmy silniejsi” - Czerpanie radości z pracy zespołowej, różnorodności i inkluzji.
- „Dążymy do sukcesu” - Przekraczanie granic, aby przekroczyć oczekiwania klientów.
W trakcie procesu rekrutacji FDM będzie szukać dowodów na to, że wcielasz w życie jej wartości. Dlatego warto poświęcić czas na zapoznanie się z nimi na wczesnym etapie i pamiętać o każdej z nich przez cały proces rekrutacyjny.
Rodzaje ról w firmie FDM Group
Program Absolwentów Technicznych FDM przygotuje Cię do kilku ról technicznego konsultanta. Twoje szkolenie obejmie elastyczne metody pracy i naukę szerokiej gamy światowej klasy umiejętności technicznych, które będziesz pewnie wykorzystywać w projekcie i zespole klienta od pierwszego dnia. FDM jest szeroko uznawany za ciągły rozwój zawodowy i zapewnianie pełnego wsparcia pracownikom i absolwentom na każdym etapie ich kariery.
Perspektywy zawodowe po ukończeniu programu obejmują Business Intelligence, Cloud Computing Engineering, Data Engineering, Robotic Process Automation, Salesforce Developer, Software Development, Software Testing i Technical Operations.
Proces aplikacji w firmie FDM Group
Jako wiodący pracodawca dla absolwentów w Wielkiej Brytanii, nie jest zaskoczeniem, że zdobycie miejsca w programie dla absolwentów w firmie FDM Group jest procesem o dużym stopniu konkurencyjności. Jeśli składasz podanie do programu, pamiętaj, że nie potrzebujesz wcześniejszego doświadczenia w dziedzinie technologii, musisz po prostu być entuzjastycznie nastawiony, otwarty na naukę nowych umiejętności i przygotowany na proces aplikacyjny.
Procedura rekrutacyjna jest wymagająca i wieloetapowa, zaprojektowana w celu wyłonienia najmocniejszych kandydatów. Zapoznanie się z każdym etapem pozwoli Ci zwiększyć swoje szanse na sukces.
Aplikacja online w firmie FDM Group
Jak w przypadku większości prac, początkowo wypełnisz formularz aplikacyjny online, w którym zostaniesz poproszony o przesłanie swojego CV oraz dodatkowych pytań służących wyróżnieniu, dlaczego interesujesz się karierą w firmie FDM.
To jest Twoja pierwsza okazja, aby pokazać entuzjazm związany z karierą w firmie FDM, upewniając się, że drobne szczegóły Twojego CV odzwierciedlają wartości FDM i że Twoja pasja i zaangażowanie w osiągnięcie sukcesu w dziedzinie technologii są namacalne.
Rozmowa telefoniczna w firmie FDM Group
Wkrótce po złożeniu aplikacji online, członek zespołu rekrutacyjnego FDM skontaktuje się z Tobą, aby przeprowadzić rozmowę telefoniczną. Omówisz swoje CV i program bardziej szczegółowo oraz omówisz swoje cele zawodowe. Rozmowa telefoniczna to również okazja dla Ciebie, aby zadać pytania dotyczące programu i poznać firmę FDM jako pracodawcę.
Podobnie jak w przypadku zatrudnienia, FDM chce, aby kandydaci odnosili sukcesy i stworzyli kompleksowy przewodnik jak odnieść sukces podczas rozmowy telefonicznej w firmie FDM.
Rozmowa wideo w firmie FDM Group
Przechodząc z rozmowy telefonicznej jeden na jeden, etap rozmowy wideo odbędzie się w grupie. Rekruterzy mają na celu zidentyfikowanie kandydatów, którzy potrafią efektywnie komunikować się w grupie, zdobywając więcej informacji na temat Twoich motywacji do pracy w firmie FDM i ogólnych aspiracji zawodowych.
Podczas rozmów wideo jest wiele czynników, o których możesz nie pomyśleć, jeśli odwiedzasz biuro lub centrum oceny. Upewnij się, że masz jasne, ciche i reprezentacyjne tło, w którym możesz przeprowadzić rozmowę, że Twoja technologia działa poprawnie i że możesz utrzymać dobrą komunikację niewerbalną przez całą rozmowę. FDM opracowało poradnik dotyczący etapu rozmowy wideo tutaj.
Testy umiejętności w firmie FDM Group
Po ustnych etapach rozmowy kwalifikacyjnej będziesz brał udział w kilku testach umiejętności online. FDM używa ich do identyfikacji obszarów, w których kandydaci mają największe umiejętności. Na tej podstawie firma tworzy krótką listę kandydatów i zapewnia, że ci, którzy przechodzą dalej, są dopasowani do roli, która odpowiada ich unikalnym umiejętnościom.
Podczas aplikacji w firmie FDM możesz spodziewać się przeprowadzenia następujących testów:
Test logicznego myślenia w firmie FDM Group
Test logicznego myślenia ma na celu sprawdzenie Twoich umiejętności matematycznych. Będziesz musiał odpowiedzieć na 21 pytań w ciągu 15 minut, bez użycia kalkulatora. Pytania będą testować Twoje podstawowe umiejętności matematyczne, używając odejmowania, dodawania, mnożenia i dzielenia do rozwiązywania ułamków, procentów, konwersji, proporcji i innych powszechnych pojęć.
Ze względu na ograniczony czas trwania tego testu, zalecamy ćwiczenie przykładowych testów logicznego myślenia i powtórzenie podstawowej wiedzy matematycznej, takiej jak dzielenie pisemne, podstawowa algebra i twierdzenie Pitagorasa. Testy praktyczne pomogą Ci zidentyfikować obszary, które wymagają najwięcej czasu na powtórzenie.
Test logicznego rozumowania w firmie FDM Group
Testy logicznego rozumowania oceniają Twoją zdolność do rozumienia i analizowania pisemnych fragmentów informacji. Będziesz prezentowany długimi akapitami tekstu, po których następuje stwierdzenie dotyczące tych informacji. Musisz określić, czy stwierdzenie jest prawdziwe, wynika z informacji czy jest fałszywe. FDM używa tego, aby wskazać kandydatów z silnymi umiejętnościami komunikacji i rozumienia, które są niezbędne dla przyszłego konsultanta technicznego.
W tekście będą rozpraszacze, które mogą Cię zmylić. Skup się na wydobyciu kluczowych informacji, o które pyta każde pytanie. Najlepszym sposobem na przygotowanie się do tego testu z ograniczonym czasem jest ćwiczenie pytania z ograniczonym czasem logicznego rozumowania.
Test umiejętności informatycznych w firmie FDM Group
Ostatnim testem umiejętności, w którym weźmiesz udział, jest test umiejętności informatycznych. Zamiast być zaprojektowany, aby Cię wyzwać, ma on na celu uzyskanie mapy Twojej wiedzy o komputerach i umiejętności technicznych. Absolwenci nie muszą mieć wcześniejszego doświadczenia w programowaniu, jednak test będzie zawierał kilka podstawowych pytań z tego obszaru.
Podstawą testu jest ocena Twojego zrozumienia i świadomości programowania, systemów operacyjnych i języków programowania. Istnieje punkt odniesienia, aby zapewnić, że wszyscy udani absolwenci zaczynają od podobnego poziomu.
Jeśli nie masz doświadczenia w dziedzinie STEM lub informatyki, zalecamy zapoznanie się z podstawami wspomnianych wcześniej powszechnych dyscyplin informatycznych oraz skrótami takimi jak HTTP, HTML i SQL.
Ostatnia rozmowa w firmie FDM Group
Zdałeś testy umiejętności wstępnych i wyróżniłeś się na wcześniejszych etapach rozmowy, aby dotrzeć do dnia centrum oceny, gdzie połączysz wszystkie swoje doświadczenia z dotychczasowego procesu rekrutacyjnego. To jest Twoja ostatnia szansa, aby udowodnić swoje umiejętności, zdolności i motywacje jako potencjalny członek programu.
Dzień będzie składał się z prezentacji powitalnej w wykonaniu wiodących postaci programu, po której nastąpi zwiedzanie akademii i biur FDM, co da Ci pierwszy wgląd w codzienne życie jako technicznego konsultanta.
Po przedstawieniach przeprowadzisz krótkie rozmowy z wieloma członkami personelu oraz kolejną rundę testów umiejętności, w tym testy kolejności liczb, testy logicznego rozumowania, testy notacji zbiorów lub diagramów Venna oraz ogólny test umiejętności obejmujący pytania z dziedziny IT, logiczne i biznesowe.
Podobnie jak wcześniej, przygotuj się do testów umiejętności, aby zwiększyć swoje szanse na sukces i przygotuj się do typowych pytań podczas rozmowy, aby zachować zimną krew. FDM opracowało kompleksowy przewodnik dotyczący dnia centrum oceny, jednak Twój rekruter również przygotuje Cię na to, czego można się spodziewać.
Jakie jest życie w firmie FDM Group?
Na podstawie recenzji na Glassdoor, FDM jest firmą wspierającą, ale konkurencyjną. Wysoko oceniana za swoje różnorodność i inkluzję oraz możliwości kariery, organizacja spełnia swoje wartości. Powtarzające się recenzje dotyczące FDM Group określają firmę jako doskonały punkt wyjścia do kariery technicznej, oferujący wiele możliwości podnoszenia kwalifikacji, nawiązywania kontaktów i zdobywania doświadczenia w krótkim czasie.
Najważniejsze wskazówki dotyczące zatrudnienia w firmie FDM Group
Zbadaj firmę
FDM chce zobaczyć, że jesteś naprawdę entuzjastycznie nastawiony do kariery właśnie u nich. Pokazanie pasji do unikalnej propozycji firmy FDM, w tym jej misji i wartości, jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w procesie rekrutacyjnym. Upewnij się, że wcielasz te wartości na każdym etapie aplikacji.
Przeprowadź symulowane rozmowy
Firma FDM Group posiada wiele zasobów online z często zadawanymi pytaniami na wszystkich etapach rozmów osobistych, zapoznaj się z nimi i ćwicz swoje odpowiedzi. Możesz poprosić przyjaciela lub członka rodziny o pomoc w przygotowaniu i pozbycie się stresu, przeprowadzając z nimi symulowane rozmowy telefoniczne, wideo i twarzą w twarz.
Ćwicz testy
Przygotuj się, wykonując darmowe przykładowe testy. Przeprowadzaj testy w warunkach czasowych, tak jak w przypadku rzeczywistych ocen - to pozwoli Ci przyzwyczaić się do presji czasu i pytań, z którymi spotkasz się na prawdziwych testach. Przeglądanie odpowiedzi po zakończeniu testu pomoże Ci zidentyfikować obszary do poprawy.
Bądź pewny siebie i pokaż swoją osobowość
Przez cały proces rekrutacyjny będziesz oceniany w porównaniu do innych kandydatów. Chociaż nie chcesz być natrętny, musisz pokazać umiejętność utrzymania się w grupowych sytuacjach i wykazać poziom pewności siebie i motywacji, jakie są niezbędne dla sukcesu jako członek programu.
Przygotuj pytania
Zadawanie rekruterom pytań świadczy o tym, że jesteś zaangażowany w proces i masz pewność siebie, aby aktywnie uczestniczyć na bieżącej podstawie. Oprócz imponowania rozmówcy, jest to dla Ciebie okazja, aby dowiedzieć się więcej o firmie, roli, zarządzaniu lub programie i być jak najbardziej zorientowanym przed rozpoczęciem swojej pozycji.
