Zdobywanie pracy w Huawei
Huawei to jeden z największych producentów technologii informacyjnej i komunikacyjnej na świecie, dostarczający infrastrukturę i urządzenia na całym świecie. Huawei ma siedzibę w Shenzhen w Chinach, ale jest to prawdziwie globalna firma, zatrudniająca prawie 200 000 osób w 170 krajach i regionach.
W 2020 roku Huawei stało się największą marką smartfonów na świecie, wyprzedzając Apple i Samsung. Wierzą w tworzenie cyfrowej przyszłości, zatrudniając zdolnych, skoncentrowanych na przyszłości jednostek, które chcą łączyć świat za pomocą technologii.
Wartości Huawei
Założyciel Huawei, Ren Zhengfei, określił główną wartość Huawei jako integralność. Wzrost firmy przypisuje się zobowiązaniu do jakości produktów i skoncentrowaniu się na kliencie, które jest refleksyjne i adaptacyjne. Zachęcają wszystkich pracowników do bycia otwartymi, pozytywnymi i wytrwałymi wobec wszelkich przeszkód.
Rodzaje ról w Huawei
W Huawei jest ogromna gama możliwości kariery tylko w sektorze technologicznym. Potrzebują ekspertów w infrastrukturze telekomunikacyjnej, urządzeniach takich jak smartfony i komputery, urządzeniach do noszenia i rozwoju oprogramowania.
Inne obszary biznesu obejmują HR, prawo, marketing, dostawy i usługi biznesowe, co oznacza, że w Huawei jest miejsce dla każdego tła.
Huawei oferuje również szereg stanowisk dla absolwentów i staży we wszystkich swoich sektorach, zachęcając absolwentów szkół i uniwersytetów do zaangażowania się w technologię.
Proces zatrudnienia w Huawei
Internetowe podanie do Huawei
Podanie online polega na przesłaniu CV i podaniu podstawowych informacji o sobie. Wszystkie wakaty Huawei można znaleźć na ich stronie internetowej, którą można filtrować, aby pokazać role, które odpowiadają twoim potrzebom i umiejętnościom.
Rozmowa grupowa Huawei
Pierwszym etapem procesu zatrudnienia w Huawei jest rozmowa grupowa, która różni się od struktury stosowanej przez wiele firm. Na tym etapie Huawei patrzy, jak pracujesz w zespole i czy wyróżniasz się na tle innych.
Pracodawcy lubią korzystać z wielu różnych ćwiczeń na rozmowach grupowych, aby ocenić twoje umiejętności. Niektóre z najczęstszych to:
- Studium przypadku
- Prezentacja
- Gry fabularne
- Rozmowy grupowe
Podczas tych zadań pamiętaj o wartościach Huawei i podstawowych kompetencjach wymienionych dla roli. Powinieneś pokazać, jak dobrze pracujesz w zespole, aktywnie słuchając, zachęcając do rozmowy i nie przerywając innym.
Rozmowa techniczna Huawei
Rozmowa techniczna jest przeprowadzana przez menedżera w dziale, na który się aplikowałeś. Sprawdzi on twoją wiedzę i predyspozycje w kluczowych kompetencjach, zadając ci pytania i prosząc o demonstrację pewnych umiejętności. Nawet jeśli jesteś pewny swoich umiejętności, ćwicz wyjaśnianie różnych funkcji i mówienie, jak byś wykonywał pewne zadania, aby przyzwyczaić się do jasnego komunikowania tych pomysłów.
Testy predyspozycji Huawei
Część procesu rekrutacji związana z testami predyspozycji zwykle składa się z testu logicznego i testu technicznego. Zajmują one około godziny, więc upewnij się, że jesteś w stanie zaplanować czas, kiedy nie będziesz przerywany.
Test logiczny jest używany przez pracodawców, ponieważ pomaga wykazać umiejętności, które są trudniejsze do ustalenia na podstawie twojego CV i rozmów kwalifikacyjnych, takie jak praca pod presją, myślenie boczne i kreatywność. Zwykle zostaniesz przedstawiony serii obrazów lub kształtów i poproszony o zidentyfikowanie wzorców w sekwencjach. Może to również pokazać twoje rozumowanie przestrzenne i jak dobrze pracujesz z mentalnymi obrazami i abstrakcyjnymi kształtami.
Ostateczna rozmowa kwalifikacyjna Huawei
Na koniec zostaniesz zaproszony na ostateczną rozmowę kwalifikacyjną. Będzie to rozmowa z menedżerami i składać się będzie głównie z pytań HR i osobistych dotyczących twojego doświadczenia. Powszechne pytania to:
- Co czyni cię odpowiednią osobą do tej roli?
- Jakie są twoje słabości?
- Powiedz nam, co wiesz o Huawei.
- Opisz swoje idealne środowisko pracy.
- Gdzie widzisz siebie za pięć lat?
Najlepszym sposobem na podejście do tej rozmowy jest dokładne zbadanie Huawei i roli wcześniej. Upewnij się, że rozumiesz, jak twoje doświadczenie jest istotne dla umiejętności, których szukają, zwłaszcza jeśli masz dyplom z niepowiązanego przedmiotu. Huawei chce znaleźć ludzi, którzy są innowacyjni i zaangażowani, więc upewnij się, że pokazujesz, że te cechy są w tobie.
Jak to jest pracować w Huawei?
Huawei jest jednym z najlepszych pracodawców na świecie i jest szczególnie popularne w Chinach, gdzie często oferuje najwyższe pensje, aby zapewnić sobie najlepsze umysły. Ciężka praca i długie godziny można oczekiwać na większości stanowisk technicznych, ale Huawei głośno mówi o nagradzaniu swoich pracowników. W 2020 roku Huawei ogłosiło, że każdy pracownik otrzyma premię za oddanie podczas pandemii COVID-19.
Najlepsze wskazówki do zatrudnienia w Huawei
Zrób badania tła
Huawei chce widzieć, że jesteś pasjonatem pracy dla nich i budowania kariery w branży technologicznej. Zrób dużo badań na temat firmy i jej historii, aby pokazać, dlaczego wybrałeś Huawei i jak uosabiasz ich wartości i cele. To pomoże ci wyróżnić się w procesie rekrutacji jako osobie, na której można polegać, że zrozumie wizję Huawei i będzie ciężko pracować, aby zapewnić ich przyszły sukces.
Praktykuj testy Huawei
Podczas stawienia czoła testom predyspozycji, najlepszym sposobem na przygotowanie jest praktyka. Wykonywanie testów praktycznych pomoże poprawić twoje wyniki, dając ci lepszą szansę na bycie topowym kandydatem.
Staraj się naśladować warunki egzaminu podczas praktyki, co oznacza, że mierz czas i upewnij się, że w pokoju nie ma żadnych rozpraszających elementów. W ten sposób możesz uzyskać bardziej dokładną ocenę, jak dobrze sobie poradzisz w dniu egzaminu, i możesz pracować, aby osiągnąć lepsze wyniki.
Przygotuj się na pytania z rozmowy kwalifikacyjnej
Może być trudniej ćwiczyć rozmowy kwalifikacyjne wcześniej, ale to nie znaczy, że nie możesz przygotować się na pytania. Zbadaj niektóre powszechne pytania z rozmów kwalifikacyjnych i zrób notatki na temat swojego doświadczenia, mocnych stron i motywacji, aby być przygotowanym na każde pytanie.
