Oceny Lumen

Przygotuj się do procesu rekrutacji w Lumen za pomocą materiałów do ćwiczeń dostosowanych do Twoich potrzeb.

Zdobywanie pracy w Lumen

Lumen Technologies Inc., wcześniej znane jako CenturyLink, to wiodąca firma telekomunikacyjna w Stanach Zjednoczonych, świadcząca zaawansowane usługi komunikacyjne dla konsumentów i firm. Jako jeden z największych pracodawców w swojej branży, Lumen oferuje doskonałe możliwości zatrudnienia dla osób poszukujących kariery w branży telekomunikacyjnej.

Osoby zainteresowane pracą w Lumen powinny dokładnie zapoznać się z firmą i jej kulturą, aby upewnić się, czy jest to dla nich odpowiednie miejsce. Powinny również znać swoje kwalifikacje i doświadczenie w przypadku ewentualnych stanowisk, na które mogą się ubiegać. Na koniec, aplikanci powinni dowiedzieć się o specjalnych programach lub inicjatywach, które mogą pomóc im zdobyć pracę na początkowym stanowisku lub stażu w Lumen.

Proces aplikacji może być długi, ale warto poświęcić odpowiedni czas, aby wszystko było wykonane prawidłowo. Aplikanci będą musieli złożyć aplikację online oraz dostarczyć CV i dodatkowe dokumenty, jeśli zechcą tego rekruterzy lub menedżerowie ds. zatrudnienia.

Wartości Lumen

Lumen ceni pracowników, którzy ciężko pracują, są pasjonujący i oddani misji firmy. Telekomunikacyjny gigant stara się zatrudniać osoby, które mogą przynieść pozytywne podejście i innowacyjne pomysły do swoich ról. W ramach swojego zaangażowania w tworzenie produktywnego miejsca pracy dla swoich pracowników, Lumen oferuje konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń, w tym ubezpieczenie medyczne, opcje emerytalne, ubezpieczenie na życie i konta oszczędnościowe.

Jeśli chodzi o zapewnienie niezawodnej obsługi i upewnienie się, że klienci maksymalnie wykorzystują swoje doświadczenia, Lumen ceni swoich klientów ponad wszystko. Firma jest oddana dostarczaniu szybkich, niezawodnych połączeń, które spełniają potrzeby użytkowników indywidualnych, biznesowych i korporacyjnych. Ponadto, priorytetem jest satysfakcja klienta poprzez troskliwe zespoły obsługi klienta, które starają się budować osobiste relacje z każdym użytkownikiem.

Rodzaje stanowisk w Lumen

Lumen jest wiodącym dostawcą usług danych, głosu i zarządzanych w Stanach Zjednoczonych. Oferują wiele różnych stanowisk, aby sprostać potrzebom swoich klientów. Od wsparcia technicznego po sprzedaż, Lumen oferuje wiele stanowisk, które można dostosować do indywidualnych umiejętności i zainteresowań.

Dla zainteresowanych dołączeniem do zespołu Lumen dostępnych jest kilka rodzajów stanowisk. Personel wsparcia technicznego udziela pomocy w rozwiązywaniu problemów klientów przez telefon lub za pośrednictwem czatu online. Przedstawiciele handlowi wykorzystują swoją wiedzę na temat infrastruktury sieciowej i usług, aby finalizować umowy z potencjalnymi klientami. Inne role w firmie obejmują agentów obsługi klienta, inżynierów sieciowych, programistów, administratorów systemów, kierowników projektów i wiele innych.

W Lumen każdy pracownik odgrywa ważną rolę w pomaganiu klientom nawiązywać lepsze rozwiązania komunikacyjne, które prowadzą do zwiększenia produktywności i możliwości rozwoju.

Proces zatrudniania w Lumen

Lumen jest jedną z czołowych firm telekomunikacyjnych w Stanach Zjednoczonych. Dlatego też, jego proces rekrutacji jest rygorystyczny i szczegółowy. Oto jak to działa:

  • Aplikacja online
  • Testy umiejętności online
  • Rozmowa telefoniczna
  • Rozmowa w siedzibie firmy

Aplikacja online w Lumen

Lumen opracował proces aplikacji online, aby ułatwić swoje procedury rekrutacyjne. Dzięki tej aplikacji online, osoby poszukujące pracy mogą łatwo przesyłać swoje CV i inne ważne dokumenty potrzebne do skutecznego poszukiwania pracy. Dodatkowo, aplikanci mogą śledzić postęp swoich aplikacji w czasie rzeczywistym, co pozwala na bieżąco być na bieżąco z wszelkimi zmianami lub nowościami.

Proces aplikacji Lumen online obejmuje również dostęp do pomocnych zasobów, takich jak porady zawodowe od ekspertów branżowych, wskazówki dotyczące pisania CV i listów motywacyjnych, które wyróżniają się spośród konkurencji, a nawet praktyczne rozmowy kwalifikacyjne, dzięki czemu będziesz jak najlepiej przygotowany na rozmowę. Ponadto, po złożeniu swojej aplikacji możesz skorzystać z ekskluzywnych alertów o pracy, dzięki czemu zawsze będziesz krok przed innymi w przypadku nadchodzących możliwości zatrudnienia w Lumen.

Testy umiejętności w Lumen

Proces aplikacji Lumen to kompleksowe podejście do oceny przydatności kandydata do stanowiska, na które się ubiega. Składa się on z kilku czynników, w tym z testów umiejętności online, które mają na celu sprawdzenie zdolności analitycznych, szybkiego rozwiązywania problemów i natychmiastowego rozwiązywania problemów. Testy umiejętności online są używane jako część tego procesu w celu określenia zdolności umysłowych i potencjału sukcesu w określonych obszarach.

Trzy główne oceny używane w Lumen to ocena numeryczna, werbalna i ocena sytuacyjna.

Test numerycznego rozumowania Lumen

Test numerycznego rozumowania jest często stosowany przez Lumen podczas procesu rekrutacji, ponieważ pozwala ocenić umiejętność rozwiązywania problemów i zdolność do interpretacji danych liczbowych w celu podejmowania decyzji. Jeśli ubiegasz się o stanowisko, które wymaga tych umiejętności, ważne jest, aby zrozumieć, czym jest test i jak możesz się najlepiej do niego przygotować.

Test mierzy twoją zdolność do szybkiej i dokładnej analizy informacji liczbowych, prezentując problemy, które wymagają obliczeń matematycznych lub rozumowania logicznego. Pytania różnią się od podstawowych funkcji arytmetycznych, takich jak procenty, ułamki i stosunki, do bardziej skomplikowanych obliczeń, takich jak teoria prawdopodobieństwa lub analiza kosztów i korzyści.

Test werbalnego rozumowania Lumen

Test werbalnego rozumowania ma na celu ocenę zdolności jednostki do myślenia krytycznego, analizowania informacji i skutecznego komunikowania się. Dla osób, które zostały poproszone o przystąpienie do tego egzaminu w ramach procesu aplikacyjnego, istnieją proste kroki, które można podjąć, aby osiągnąć sukces.

Pytania dotyczące rozumienia werbalnego obejmują znajdowanie podobieństw między elementami, analizę danych z danego fragmentu lub przemówienia oraz wyciąganie wniosków z materiału pisemnego lub wizualnego. Znajomość rodzajów pytań, które mogą Cię spotkać z wyprzedzeniem, może pomóc Ci skuteczniej przygotować się do egzaminu, dając możliwość ćwiczenia rozwiązywania podobnych problemów.

Test oceny sytuacyjnej Lumen

Test oceny sytuacyjnej (SJT) to ważna ocena, która ocenia zdolność potencjalnego pracownika do radzenia sobie w określonych sytuacjach i podejmowania mądrych decyzji. Ocena ta ocenia umiejętności rozwiązywania problemów, zdolności myślenia krytycznego i procesu podejmowania decyzji w różnych scenariuszach odzwierciedlających rzeczywiste środowiska pracy.

SJT dostarcza pracodawcom cennych informacji na temat sposobu myślenia i działania kandydatów w obliczu trudnych problemów lub sytuacji, z którymi najprawdopodobniej będą się spotykać w swojej pracy. Ta ocena podkreśla, jak kandydaci podejmują wyzwania, a także jak priorytetyzują zadania, aby wykonywać je sprawnie i skutecznie. Dodatkowo, ten test pomaga pracodawcom zidentyfikować pracowników, którzy potrafią myśleć nieszablonowo, rozwiązując skomplikowane problemy.

Rozmowa telefoniczna w Lumen

Przed rozmową telefoniczną z Lumen poświęć czas na zapoznanie się z firmą i przygotowanie się na pytania dotyczące Twoich kwalifikacji. Powinieneś również ćwiczyć odpowiadanie na powszechne pytania dotyczące rozmowy telefonicznej, takie jak dlaczego jesteś zainteresowany pracą w Lumen i jak poradziłbyś sobie w określonych sytuacjach związanych z pracą. Dodatkowo, upewnij się, że Twój telefon jest odpowiednio skonfigurowany, aby nie było zakłóceń ani echa podczas rozmowy, i że jesteś w cichym pomieszczeniu, gdzie zakłócenia będą zminimalizowane.

Dodatkowo, zwracaj uwagę na sygnały niewerbalne, które mogą pojawić się podczas rozmowy telefonicznej, takie jak mówienie zbyt cicho lub szybko lub nie staranne słuchanie.

Rozmowa w siedzibie firmy Lumen

Proces aplikacji w siedzibie firmy Lumen to kluczowy krok w zdobyciu pożądanego stanowiska. Wiedza na temat tego, czego można oczekiwać i zrozumienie, czego szukają pracodawcy podczas rozmowy w siedzibie firmy, może pomóc w osiągnięciu sukcesu.

Upewnij się, że masz dokładne zrozumienie tego, czym zajmuje się Lumen i jaką rolę chcą obsadzić. Znajomość zarówno tła firmy, jak i szczegółów stanowiska pomoże Ci odpowiedzieć na wszelkie pytania, które mogą pojawić się podczas rozmowy. Przygotowanie odpowiedzi z wyprzedzeniem pomoże zrobić wrażenie na osobie przeprowadzającej rozmowę.

Jak wygląda praca w Lumen?

Praca w Lumen daje pracownikom możliwość pracy z najnowocześniejszą technologią w innowacyjnym i współpracującym środowisku.

Pracownicy Lumen są zachęcani do wyrażania swoich pomysłów i kreatywności podczas pracy nad projektami, co daje im szansę rozwoju ich umiejętności. Ponadto, Lumen tworzy kulturę wzajemnego szacunku i zaufania między pracownikami, oferując elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i kompleksowe pakiety świadczeń dla wszystkich członków personelu.

W Lumen członkowie zespołu mają dostęp do wiodących w branży zasobów, takich jak kompleksowe programy edukacyjne, wsparcie rozwoju zawodowego, inicjatywy mentorstwa i ścieżki kariery, które zapewniają im narzędzia potrzebne do odniesienia sukcesu.

Najlepsze wskazówki dotyczące zatrudnienia w Lumen

Globalna firma technologiczna Lumen jest znana z innowacyjnego podejścia do rozwiązywania problemów i kreatywnych rozwiązań. Jeśli chcesz być częścią tego zespołu, oto kilka wskazówek, jak zostać zatrudnionym.

Udoskonal swoje CV

Upewnij się, że Twoje CV jest aktualne i dostosowane do konkretnej roli, na którą aplikujesz. Dołącz informacje o swoim wcześniejszym doświadczeniu, które pokazuje Twoją zdolność do wykonywania podobnych zadań i odpowiedzialności. Pomoże to zwrócić uwagę menedżerów ds. zatrudnienia w Lumen.

Przygotuj się

Zacznij od zbadania Lumen i jego kultury. Dowiedz się, co sprawia, że są wyjątkowi i specjalni, abyś mógł zgodzić się z ich wartościami i misją. Dodatkowo, upewnij się, że jesteś na bieżąco z najnowszymi informacjami na temat firmy; zapoznanie się z bieżącymi trendami w branży pomoże pokazać, że jesteś dobrze poinformowanym kandydatem.

Ćwicz testy umiejętności

Najlepszym sposobem na przygotowanie się do testu online Lumen jest przystąpienie do testów próbnych. To pozwoli Ci oswoić się z formatem, strukturą i treścią testów oraz poprawić swoje wyniki podczas oficjalnego testu lub testów.

Przejrzenie swoich testów próbnych pozwala zidentyfikować swoje mocne i słabe strony, dzięki czemu możesz odpowiednio rozłożyć czas pozostały na przygotowanie.

Buduj swoją pewność siebie dzisiaj

Wypróbuj jedno z naszych testów Lumen za DARMO.

Chciałem szybko przetestować moje umiejętności aptitude przed ważnym rozmową kwalifikacyjną. Techtest pozwolił mi to zrobić.

Nadia uważa, że Techtest jest przydatny do oceny jej umiejętności technologicznych.

testimonial

Awansuj na wyższy poziom

Wybierz pakiet, który działa dla Ciebie.

Pro

Zapłać rocznie
Zapłać miesięcznie
  • 9 Aptitude packages
  • 40 Admissions packages
  • 99 Employer packages
  • 16 Publisher packages
  • Śledzenie wydajności pulpitu nawigacyjnego
  • Pełne rozwiązania i wyjaśnienia
  • Porady, sztuczki, przewodniki i zasoby

  • Dostęp do darmowych testów
  • Podstawowe śledzenie wydajności
  • Pełne rozwiązania i wyjaśnienia
  • Wskazówki i zasoby

Oceny Lumen FAQs

Czym jest test oceny Lumen?

W ramach swojego procesu rekrutacyjnego Lumen przeprowadza test oceny potencjalnych pracowników w celu oceny ich wiedzy i umiejętności. Test oceny Lumen obejmuje wiele tematów i składa się z pytań wielokrotnego wyboru, które mają na celu zmierzenie umiejętności analitycznego myślenia, szybkiego rozwiązywania problemów i skutecznego rozwiązywania problemów bez zwłoki. Wyniki testu oceny mogą pomóc firmie określić, czy kandydat posiada niezbędne kwalifikacje do stanowiska, na które się ubiega.

Jaki jest proces rozmowy kwalifikacyjnej w Lumen?

W Lumen proces rozmowy kwalifikacyjnej zazwyczaj rozpoczyna się od początkowego przesiewu telefonicznego. Podczas tej rozmowy rekruter zadaje pytania dotyczące Twojego doświadczenia zawodowego, doświadczenia zawodowego i kwalifikacji na stanowisko, na które się ubiegasz. Jeśli zdasz ten etap, przejdziesz do następnego etapu, który zazwyczaj jest rozmową osobistą lub wirtualnym spotkaniem z członkami potencjalnego zespołu lub działu. Daje to możliwość lepszego poznania Ciebie i zadawania bardziej szczegółowych pytań na temat tego, jak poradziłbyś sobie w określonych scenariuszach w miejscu pracy.

Ile zwykle trwa proces rekrutacyjny w Lumen?

Dokładny harmonogram procesu rekrutacji w Lumen będzie zależał od kilku czynników, w tym od konkretnego stanowiska, które jest obsadzane, liczby kandydatów i momentu składania przez nich aplikacji oraz od tego, czy istnieje wewnętrzny kandydat, który kwalifikuje się do rozważenia. Jednak przeciętnie większość aplikantów powinna być w stanie przejść przez wszystkie etapy procesu rekrutacyjnego w ciągu dwóch do czterech tygodni.

Czy Lumen korzysta z technologii AI (sztucznej inteligencji) w procesie selekcji?

Odpowiedź na to pytanie brzmi tak. Lumen wykorzystuje możliwości sztucznej inteligencji do automatyzacji i usprawnienia swojego procesu rekrutacji, co pozwala szybko i skutecznie identyfikować talenty. Firma zintegrowała algorytmy sztucznej inteligencji w swoim systemie selekcji, co pozwala ocenić setki aplikacji naraz, jednocześnie poszukując najlepszych kandydatów z dużą precyzją.